|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
CHER`17 — це український бренд одягу, створений Танею Парфільєвою та Іваном Кришталем, в якому з’являються нові моделі майже кожні два тижні. Актуальний, якісний, зручний, комфортний одяг, який у тренді та на будь-який випадок. Компанія має власне виробництво, співпрацює з іншими українськими фабриками. Реалізовує одяг у власній мережі магазинів (Київ, Дніпро, Одеса, Львів). Отзывы о работе в CHER17, зарплаты
Менеджер 1 45 000 грн Продавец 1 12 000 грн Добавьте зарплату в компании CHER17Добавить отзыв о работодателе CHER17 Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании CHER17?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Написала в компанию, по поводу вакансии с элементарными вопросами какая зарплата (ставка и процент) график работы. Мало того что человек отвечал неделю, так и с 0 конкретикой. Это очень большая тайна, зарплата устанавливается после собеседования ((( Это как вы оцениваете каждого человека, кому платить, а кому нет??? Такие методы применяются, когда человек проходит собеседование на управленческие должности в крупных компаниях, но никак не для менеджера по продажам(это смешно).
вывод один: вы, к сожалению, работаете так же, как и большинство компаний в нашей стране. Делаете текучку людей, дабы не платить. Хотя в инстаграм, создаете картинку прогрессивных, современных и очень приятных людей.
напишіть на пошту [email protected], якщо вам не оплатили стажування. Стажування в компанії оплачується! Поки не отримали жодного листа з прізвищем, кому не оплатили.
Вікторія Онуфрієва, иди *** со своим брендом никому нахрен не нужному. Ты современная мошенница и не платишь людям деньги за работу.
Не знаю як в інших містах, але судячи з відгуків нижче теж плачевно. Довелось побути у цьому кошмарі декілька днів у Вінниці. Так от, все нижче написане є правдою. А директор і заступник взагалі некомпетентні і не зацікавлені в працівниках…..
@ Гость , а якщо вона не платить ? Мені не заплатили за «стажування» ! І ігнорують повідомлення. Шо там по ЗУ? Мало того що зп в конверті, так ще і безкоштовною працею займаються.
Дуже цікаво хто пише ці відгуки ) Вас компанія чимось образила? Чи може Ви не підійшли в роботі і з вами попрощались ,то ви вирішили поливати брудом всіх і все. Ще і деяких за їх зовнішність.Це тільки говорить про те ,що ви дуже ображені.
Нормальна адекватна людина не буде сидіти і виписувати.Не влаштовує- звільняєтесь та шукає інше місце.
В кожній компанії є правила -вас або це влаштовує,або ні.
Щось не бачу ні одного коментаря про те ,як погано платить компанія.
Зато купу відгуків за тренінги ,зовшінсть,колектив.
Ось не дай Бог з такими людьми як ви працювати ,бо думаю в глаза ви нічого не сказали ,а зато анонімно пишите)
Найгірша компанія. Ставлення до своїх працівників як до ***. Перерви немає. Зарплату швиряють незадоволено ( цікаво чи знаєте ви щось про сплату податків). Позиціонуєте себе як високий рівень, а насправді ви не заслуговуєте на повагу до себе. Біжіть звідси, навіть не ходіть на співбесіду.
Такого *** как в этой компании еще не было нигде. Проблемы создают на ровном месте из ничего. График с утра до вечера, обед якобы есть, но на него отпросится сложно. За целый день ноги болят страшно, присесть нельзя, стоять нельзя и ничего нельзя. ФОП меняют как перчатки, такое что-то мутят, что все супер конфиденциально. Это не работа, а рабство. Требуют стандартов, которые распечатанные в инструкциях, но само же руководство их не соблюдает. Ниже писали за тренинг менеджера, это вообще сюр. Такая тупая бабища, как вообще ее взяли работать… Каждый день какая то *** и продавцы всегда и во всем виноваты. Ничего не продали ? — вы конченные. Продали ? — а почему только 1 единицу ? И таких придирок миллион. Я сожалею всем, кто имел дело с этой конторой
Приходила на собеседование, собеседование проводит продавец,а админ сидит и молчит.За зарплату никто точно не может сказать.На следующий день вышла на стажировку,все как змеи, даже никто не здоровался,такое ощущение, что на их место пришла.Просто змеиное кодло.
Вітаю!
Дуже шкода, що у вас склалось погане враження від стажування. Якщо ви напишете локацію магазину, та опишите детальніше на пошту [email protected], ми зможемо розібратись в ситуації.
Але запевняю, що продавці-консультанти не проводять співбесіди і рівень оплати ми говоримо ще на етапі співбесіди. Можливо, вам не могли назвати точну суму, так як є бонусна частина, яка буде залежати від ваших особистих результатів.
Ворогу не рекомендую йти в цю шарашку.
З виду милий магазинчик, а стільки *** всередині що це жах. Тебе *** 24/7, просто тому що їх криво пошите дрантя не продається. Постійні тупі тренінги, зуми, збори і всім байдуже що у вас в цей день вихідний. Колектив збірна солянка людей різного віку і різних дитячих травм. Тренінг менеджер, яка вважає себе кращою за інших і оцінює клієнта по зовнішності і несе повну маячню, хоча сама Свинка Пеппа з села. Як така людина може навчити чомусь персонал? Навіть коли в магазині немає роботи, ти стоїш цілий день і на камеру поправляєш вішаки, робиш вигляд роботи. Постійно хтось з офісу приїжає, і у всіх своє бачення роботи. Ще таємні покупці, окрема історія. Взагалі, можу ще багато писати, але мені вже лінь.
Чер 17, почніть для початку якісно відшивати. Це не продавці не такі, це у вас товар такий. Передивіться хто працює у вас в офісі та і в магазинах на керуючих місцях. Це так, якщо для вас важливий розвиток компанії і комфорт працівників на майбутнє, бо зараз у вас з цим все дуже погано.
А оплатити моє «стажування» ви не хочете ? Порушення законодавства на кожному кроці. Починаючи з оформлення, закінчуючи податками.
Добрий день!
Стажування оплачується в обов’язковому порядку. Якщо раптом ви не отримали оплату, напишіть, будь ласка, на пошту [email protected] своє ім’я та прізвище, ми перевіримо інформацію.
Хочу поділитися своїм досвідом
Я звернулась до компанії як кандидатка на посаду продавця — консультанта, є досвід і бажання вчитись. Але отримала відповідь з формулюванням на кшталт «вам 38, це вже не той вік для такої роботи», і що я «повільна», типу у нас дівчата швидкі, тут треба бігати, а ви вже все)
Чесно? Було дуже неприємно це чути. Тим більше, я довгий час була клієнткоюю, але після такого ставлення вже не хочеться повертатися.
Вік — не вирок і точно не показник професійності. Дуже шкода, що компанія досі мислить такими стереотипами.
Шкода, що CHER’17 виявились ейджистами
Добрий день!
Дякуємо вам за цей відгук. Приношу вам особисті вибачення! Ми обов’язково пропрацюємо з командою цю ситуацію, яка, насправді, є дивною для нас, так як у нас працюють в мережі працівники різних вікових категорій і ми не ставимо обмежень.
@ Гость , А їхня власниця,вся така правильна.А за зарплату в конверті,то взагалі треба йти до налогової.
Проходила «стажування» (як виявилося) про це ніхто не сказав, на позицію територіального менеджера. Мені зробили пропозицію роботи, надіслали оффер, я підписала документи в яких вказано випробувальний період 3 місяці. Я ЗВІЛЬНИЛАСЬ З РОБОТИ НА ЯКІЙ ПРАЦЮВАЛА ! Де ця чудо компанія поставила мене на стажування, не надавши підтримки, зворотнього звʼязку, де я питала сама , і думала що моя роль коли мене відправляли на магазини це зрозуміти як працює магазин, вивчити товар, клієнта, процедури, натомість , як виявилось я мала працювати як продавець. ( хто про це сказав ?!) Я провела у магазинах/ офісі 4 дні, витратила час, вивчила все що мені надали, зробила аналіз конкурентів( в свій особистий час), написала короткі коментарі що я побачила що працює не так (насправді більше було зауважень), але персоналу я нічого не казала, бо не маю ще жодного права. Як підсумок, мене послали , «бо я не підхожу», за 3 дні я мала показати себе ? Як ? Якщо ви мені не надали нічого для того щоб я себе проявила, повісили на мене ярлики, і саме цікаве, мене оцінювали продавці та адміністратори. Питання, на скільки вони клафіковані мене оцінювати ? Якщо вони навіть не знають які в них топи продаж. Ок, я не розуміла ваші процеси, розпорядок дня і все інше, бо я нова людина яка прийшла вивчати все. Але, ще цікавий момент, в обличчя мені казали дякую за допомогу, а за спиною сказали зовсім інше . Керівництво, можливо продавці не мають оцінювати керівника, як ви гадаєте ? Можливо хтось з адміністраторів хотів на цю посаду і будуть зливати всіх ? Що це за токсична поведінка і що це за онбординг такий ? Точніше його відсутність. Я іза вас звільнилась з іншої роботи, витратила тиждень часу та нерви.
Добрий день!
В першу чергу, хочу висловити вам нащі щирі вибачення, що співпраця з нами принесла вам негативні емоції. Ми не ідеальні, знаємо наші недоліки, але працюємо над собою і будь-який відгук важливий для нас, щоб ми могли ставати краще.
Дійсно, випробувальний термін (це і є стажування, ми не розділяємо ці терміни) на вашу посаду триває 3 місяці. На випробувальному терміні будь-яка сторона може прийняти рішення не продовжувати його, якщо очікування не співпадають з реальністю. Як кандидат, так і роботодавець — мають на це право.
Ми надаємо всім і надавали вам детальний план стажування і, авжеж, на вашій позиції він включає в себе необхідність пройти шлях від продавця. Інакше керувати регіональною мережею магазинів неможливо, якщо ви не знайомі зі всіма процесами.
Під час стажування ми збираємо відгуки від всіх колег на будь-який посаді з якими кандидат пересікається, тому що нам важлива думка всіх залучених сторін. На перших етапах ми оцінюємо soft скіли, комунікаційні навички та загалом підхід до роботи кандидата, тому що оцінювати професійні навички ще зарано. І кожен наш керівник в процесі роботи проходить оцінку 360, яка включає в себе і фідбек від підлеглих. Тому для нас це стандартна практика, завдяки якій ми намагаємось досягнути більше прозорості в процесах.
Ще раз вибачаємось за те, що ми не виправдали ваших очікувань і десь не до кінця пояснили та проговорили всі процеси. Ми візьмемо це до уваги для того, щоб не повторювати цих помилок в майбутньому!
Щиро бажаємо вам успіхів і знайти ту компанію, яка виправдає ваші очікування!
Про яку роботу може йти мова, якщо та чий номер ви залишаєте для звʼязку навіть не читає повідомлення? На відгуки (work.ua і тд.) зворотнього звʼязку ніякого, треба писати самостійно. Але навіть коли написав то вся комунікація це 1-2 повідомлення за день, а потім тотальний ігнор. Я б ще зрозуміла якби перестали писати після перегляду резюме, але навіть його не переглянули, бо повідомлення так і не прочитане та ігнорується вже другий день. І я б могла списати це на високу зайнятість і тд, але не два дні поспіль, при тому періодично будучи онлайн. То як ви збираєтесь знайти собі працівників, якщо самі ж в цьому не зацікавлені?
Добрий день!
Дякую вам за повідомлення. Але, щоб вирішити цю ситуацію, мені не вистачає деталей.
Напишіть, будь ласка, мені на пошту [email protected] ваші контактні дані та на яку вакансію ви подавались.
Прийшла на співбесіду на вакансію помічник конструктора. Думала що так отримаю знання в конструктор мій справі після унівкоситетту, але по факту це принеси подай.
Спочатку довго розпоаіді який це крутий бренд, які вони відомі і класні. Коли в мене спитали чи підписана я на власницю бренду, а я сказала ні я такий формат не дивлюсь. Так скривились і здивувались і сказали «странно, це ж такий відомий блогер» ммм ок. Тут короче мають боготворити бренд і власницю походу.
Коли я почала розповідати за те що закінчила університет з червоним дипломом, тобто добре знаюсь у конструкторській справі. Мені сказали «ой да я теж можу зробить собі скільки хочеш цих дипломів у мене їх два». Якщо б людина дійсно своїми знаннями і працею вивчалась на тей диплом, вона б так не розкидувалась цим.Це була цей конструктор технолог. Одразу обезцінюють тебе, то зрозуміла що будуть їздить тільки так на тобі.
Вітаю!
Дуже шкода, що у вас склалось негативне враження і нам не вдалось донести вам всі нюанси роботи. В нашій компанії ми в першу чергу дивимось не на освіту, не на дипломи, а на практичні навички. Багато хто з працівників виробництва прийшов до нас без досвіду роботи, ми даємо можливість навчитись, здобути практичні навички. І багато хто виріс з позиції помічника на декілька сходинок вище.
Ми активно працюємо над маркетингом і впізнаваністю бренду, тож цінуємо, коли до нас приходять люди, яки попередньо поцікавились історією компанії, напрямком роботи тощо. Але запевняю вас, це не є вирішальним фактором та навіть впливаючим на прийняття рішення щодо співпраці.
Сподіваюсь, ви знайшли для себе підходяще місце роботи. бажаємо вам успіху!
Попрацював в середині компанії буквально тиждень на складі. Звільнили за те що я не мав робити, сказали «я просто повинен знати це і все», як результат, мене звільнили. Випробовуванний термін був 1 місяць, мені створили такі умови щоб звільнити за тиждень. А все тому що я не захотів бути «компонійскою людиною». Так, я хотів просто виконувати свою роботу і отримувати свою заробітню плату, але якщо ви не хочете бути для свого начальника клоуном або ходити на гулянки то вас просто за це звільнять. Я рекомендую працівникам складу пройти психологічне обстеження у спеціалістів, тому що ризики того що може прийти нормальна людина яка добре виконує роботу, але не хоче бути для когось клоуном або «собутильником» її скоріше за все звільнять.
Вітаю! На зв’язку Вікторія, HR-менеджер компанії. Мені дуже шкода, що у вас склалось таке враження. Але, на жаль, випробувальний період якраз для того, щоб ви придивились до нас, а ми до вас і визначились чи готові рухатись далі. Але, як людина яка відповідає за адаптацію кожного нового співробітника, можу впевнено говорити, що на цьому етапі ми прощаємось не через особисте ставлення чи не бажання відвідувати неформальні зустрічі колективу, а виключно за результативністю роботи.
Робота на складі потребує високої швидкості, фізичної сили і уважності, тому що це робота з матеріальними цінностями.
Але від себе та від компанії ми вдячні вам за зворотній зв’язок, ми обов’язково візьмемо його до уваги та зробимо все, щоб в наших взаємовідносинах з працівниками все було прозоро та зрозуміло.
Працюю в компанії вже не перший рік. Як і в будь-якій роботі є плюси та мінуси. Із плюсів — чудові власники, які горять своєю справою та розвивають компанію. Подобається продукт, і чесно, аж болить, коли читаю про «турецькі речі» чи «аліекспрес», коли ось я тут всередині працюю і знаю всіх кравчинь, закрійників ,конструкторів, дизайнерів які створюють цей одяг.
Подобається, що компанія почала більше піклуватись про співробітників, багато нового з’явилось.
ЗП переглядають, авжеж хотілося б більше, але тим не менш це є. Хороша команда.
Із мінусів — трошки сумбурність в процесах, в комунікації між відділами, але бачу, що компанія працює над цим.
@Гость, Чер17 це взагалі турецькі ганчірочки, грамотно подані під соусом шику і оформлені, як в бутіку. Нічого грандіозного по факту. ЗП в конверті — такі реалії торгівлі, на жаль, зараз так практично в усіх магазинах… з приводу «сім’ї» реально дивно наполягати йти кудись у свій вихідний з колегами, спілкування поза роботою має бути виключно особистою ініціативою. Зазвичай ті, хто є фанатиком «сімейності» в колективі — притрушені на голову люди. Або нав’язують отак спілкування, або намагаються довести, що до них непросто потрапити і вони всі супер-унікальні
Не працювала там, але була на співбесіді, і, чесно кажучи, умови дуже здивували. Спочатку довго розповідають про те, як власники цінують своїх співробітників і що умови праці на вищому рівні, але потім з’ясовується, що компанія не працює по нормі годин і,якщо враховувати норму, то переробки дуже великі. Заробітну платню обіцяють на рівні європейських брендів, але, враховуючи переробки, про які зазначено вище, заробітна плата є маленькою. Ще варто зазначити, що ставку, яка прописана в контракті виплачують на карту, але це менше від половини обіцяної зп, інше обіцяють надавати в конверті, але як вираховують залишок — невідомо, про те, що видавати заробітну плату "в конверті" — незаконно, я взагалі мовчу.
Керівництво мріє створити не колектив а "сім’ю", і наполягає на пікніках та походах в кіно з співробітниками, у ваш ВИХІДНИЙ., а за суперечки в колективі можуть навіть звільнити.
При відкритті магазину набирали колектив з 10 дівчат, які повинні були працювати декілька днів до відкриття, допомагаючи прибрати приміщення, відпрасувати речі та розвісити їх абсолютно безкоштовно, що також є незаконним. А те, що потім, після 2 тижнів стажування, половину колективу звільняють, це взагалі абсурд!