Аналітик продажів
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Представництво німецької компанії DIMAX Group GmbH, імпортер і ексклюзивний представник в Україні ТМ «Könner & Söhnen» — генератори, садова та силова техніка, і ТМ «Auto Welle» — автоаксесуари. Отзывы о работе в Dimax Group int., зарплаты, вакансииВакансии 28 000 – 30 000 грн
35 000 – 40 000 грн
Добавьте зарплату в компании Dimax Group int.Добавить отзыв о работодателе Dimax Group int. Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Dimax Group int.?
|
@ Сніжана , А чого ж ви самі опустились «до особистих образ», називаючи людей такими словами? Для вас говорити правду — це особисті образи? Якби написали, що у вас гидка зовнішність, страшна фігура, нема смаку одягатися чи, що Славік неголений очкарик, то це були б особисті образи, а якщо ваші керівники кончені люди, то речі треба називати своїми іменами. І як анонімність змінює те, що коїться у вашій дірі? Чи ви думаєте, якщо ви підпишете свої відгуки іменами, то це створить враження правдивості? Та тільки кнопка «все отзывы автора» вас палить. Якусь подачку вам кинули, щоб ви підлизнули Чернишенку? Який розвиток компанії, дядя? У вас стабільно висять по 10-12 вакансій, прямо зараз — 10 вакансій. Що ж ви так розвиваєтесь та ніяк не розвинетесь, недорозвинуті ви наші? Це скільки треба мати десятків офісів, щоб стільки людей постійно шукати? Ви всіх за дурнів тримаєте? А якщо не затримуються, то всі такі погані. Так це теж показник — ваш показник. Щоб такими пачками звільняти людей, бо вони, як ви пишете «не виконують свої обов’язки», це ким треба бути? Про які «обов’ язки» мова? Низькосоціальні? А може ваші обов’язки вони безкоштовно не хочуть виконувати? Розумні люди знають, що текучість кадрів — це дуже поганий показник. І навіщо людям писати про вас щось погане? Диму без вогню не буває — знають всі. Хрестик зніміть або труси одягніть, пишуть вони тут про розлюченого колегу. Будьте людьми і про вас будуть тільки хороше писати і говорити.
На мою думку, людина, яка себе поважає, не опуститься до особистих образ у своїх відгуках і той хто буде їх читати не опуститься так низько, щоб у це повірити. Тим паче, якщо інформація не відповідає дійсності. У мене риторичне питання, якщо так не подобається робота, колектив, керівництво, заробітна плата, чого не звільняєтесь, а терпите «знущання»)))) над собою, можливо вам це подобається. Моменти бувають різні, керівнику не підходить працівник, бо людина не виконує свої обов’язки і навпаки. Так, я працюю в цій компанії і мене обурила неправдива інформація у відгуках. НІКОЛИ нас не обманювали з оплатою, навіть у ці скрутні часи. Керівництво, хоч і не в офісі фізично, але завжди поруч у тяжкі моменти, тим паче зараз- підтримка в усьому від житла до фінансової та технічної складової. Відгук про алкоголь, та відпустки, люди, ви це серйозно, що за нісенітниця. Компанія працює, розвивається, робить чималі внески в оборону Країни та підтримку наших бійців, має безліч нагород та подяк, а ви своїми неправдивими відгуками намагаєтесь нас дискредитувати. Не вийде, бо розумна людина зробить свої висновки та ні в якому разі не зреагує на розлюченого, емоційно не стійкого минулого колегу, мабуть, бо писати відгуки інкогніто — ну таке собі)))
Як задоволений співробітник я, можливо, і не писала б відгук, але, побачила негативні коментарі, хочу поділитися власним досвідом. Одразу зазначу, що, як і в будь-якій компанії, досвід роботи може відрізнятися залежно від відділу та керівника підрозділу. Я працюю у відділі маркетингу, тому описую свій особистий досвід.
Я працюю в представництві німецької компанії DIMAX Group GmbH в Україні під ТМ «Könner & Söhnen» (генератори та садова техніка) вже понад два роки. За цей час були різні робочі моменти, але компанія завжди дотримується своїх зобов’язань перед співробітниками.
Під час прийому на роботу підписується оферна угода з обох сторін, а також оформлюється офіційне працевлаштування. Надається соціальний пакет, відпустка, а після року роботи — медичне страхування. Графік роботи зручний: понеділок–п’ятниця з 9:00 до 17:30, що дозволяє комфортно планувати особистий час. В офісі створені всі умови для роботи: є кава, чай, укриття та все необхідне для щоденної діяльності.
Компанія підтримує співробітників і в складних умовах. Під час блекаутів, за потреби та за наявності, надавалась техніка для роботи з дому. У періоди відключення світла та опалення компанія організовувала проживання в готелі для співробітників разом із сім’ями.
Роботи дійсно багато, оскільки техніка наразі дуже затребувана, і бувають періоди підвищеного навантаження. Водночас у компанії працює багато людей, які залишаються тут протягом багатьох років, і для мене це є показником стабільності та комфортних умов праці.
Дякуємо за розгорнутий та зважений відгук, Катерино!
Нам важливо, що ви відзначили прозорі умови працевлаштування, робочий графік і підтримку співробітників у складні періоди. Компанія цінує людей, які працюють з нами тривалий час, і продовжує розвивати внутрішні процеси відповідно до потреб бізнесу та команди.
За красивим фасадом — смердючий бардак, де людей не цінують взагалі.
Директор — базікало, який давно втратив будь-який зв’язок із реаліями життя людей в Україні. Сидить десь там за кордоном, попиває каву і вигадує, як ще урізати витрати на працівниках. У нього одна думка: дати людям копійки, і вони мають стрибати від щастя. Жлобенко вищої гільдії.
Його ручна криса Тамара — чемпіонка з підлості. Якщо треба зробити щось брудне — вона вже на старті. Бреше легко, підставляє майстерно, звільняє без жодних докорів. Їй не страшно доручити навіть найогиднішу роботу — вона зробить і ще посміхнеться зверху, бо їй за це платять.
Валік — ходячий скандал і майстер перекладати власні косяки на будь-кого поруч. Сварливий, брехливий і абсолютно безвідповідальний.
Про кар’єру та гроші забудьте одразу. Тут зарплати тримають на рівні «аби не здох». Вони скоріше вдавляться, ніж дадуть зайву тисячу.
Колектив — це клуб любителів бухнути й закидати вайбер групу тупими листівочками. Алкоголь тут — соціальний пропуск. П’єш — ти «свій герой». Не п’єш — готуйся бути вигнанцем, диваком і чужаком, якого підколюють за спиною.
Брехня, жлобство, подвійні стандарти, істерики, хамство, підлість — це не просто частина місцевої культури, це її основа. Це банальна шарага з гучною вивіскою, що тримається на страху, алкоголі та суцільному лицемірстві.
Попрацювавши тут каюсь за витрачений час та здоров’я. Своїх грошей ви не побачите, будете працювати позанормово, терпіти приниження та отримувати постійні претензії та обвинувачення що не вмієте працювати в команді(некомпетентній від слова зовсым) і не прислухається до тих, хто не знає свою справу. Тут вас не почують, покращувати ніхто нічого не хоче, їм легше знайти іншу людину, яких зараз і так величезний дефіцит. Але вони дуже високо себе несуть, бо зараз же війна і вони вважають, що люди у скрутному становищі і будуть згодні на будь яку роботу. В роботі хаос, незрозуміло як таких довбнів взагалі ставлять на керівні посади. Кваліфіковані для них ті, хто з ними не спорить та не доводить свою думку, а просто слухається їхніх безглуздих вказівок. Продажі на дні, бухгалтер отримує копійки і ще не задоволені, відпустки дають ПІСЛЯ РОКУ РОБОТИ В КОМПАНІЇ!!! На трудовий кодекс їм взагалі начхати. Гроші гребуть під себе у цій МІЖНАРОДНІЙ КОМПАНІЇ, люди отримують одні копійки при страшенних навантаженнях. Ще особливо виділяється таке хабальне як Чернишенко, який постійно бреше та поводить себе як гопнік. Таке враження, що його батько десь і підворотні витер об стіну, а дешева ****** з цього народила Валіка.
Оскільки відгук залишено анонімно, ми не маємо можливості перевірити його достовірність або з’ясувати конкретні причини ситуації. У компанії встановлені фіксовані норми робочого часу, оплати праці та відпусток, з якими співробітники ознайомлюються на етапі прийняття пропозиції та прийому на роботу.
Ми не вимагаємо від наших співробітників працювати понаднормово: робота поза робочим часом не повинна виконуватись без попереднього погодження.
Якщо формат роботи або умови не відповідали Вашим очікуванням, співпраця могла бути припинена у будь-який момент за Вашою ініціативою в порядку, встановленому законодавством.
@ Гость , Того шо вони набирають людей на випробувальний термін, який не оформлюють офіційно, звалюють на вас всю роботу, щоб ви попрацювали2-3 місяці і самі пішли, а якщо не уходите, то складуть вам такі умови, щоб вигнати. Брешуть ще на співбесіді та набивають собі ціну. Начальники там тупі як пробки, платити людям за роботу не хочуть і постійно намагаються обібрати. Того і рєшають питання з цим сайтом, щоб потерти всі відгуки.
Оскільки відгук залишено анонімно, ми не маємо можливості перевірити його достовірність або з’ясувати конкретні причини ситуації. Інформація щодо неоформленого випробувального терміну не відповідає дійсності. Компанія оформляє трудові відносини із співробітниками відповідно до обраного формату співпраці та чинного законодавства.
Умови випробувального періоду, обсяг завдань і критерії оцінки обговорюються до початку роботи.
Навмисне створення умов для звільнення в компанії недопустиме.
А чего отзывы удалили? Это балаболы, которые на руководящих должностях постарались? Ну, так я напишу свой. Скотское отношение к людям, на вас свалят работу за десятерых, будете впахивать 24/7, бешеная текучка кадров, люди убегают от этого неадекватного начальства, которые сами ничего не понимают и пытаются командывать, трепают вам нервы. Строят из себя умников, постоянно занимаются очковтирательством, ведут себя нахально, тянут до последнего, а потом срачно и вы остаетесь виноватыми, вы же не профессионал сделать быстро. Не советую работать с этими позорниками — только лапшу на уши навешают.
Оскільки відгук залишено анонімно, ми не маємо можливості перевірити його достовірність або з’ясувати конкретні причини ситуації. Компанія не видаляє відгуки та не впливає на роботу сторонніх платформ. Ми відкриті до зворотного зв’язку та працюємо з конструктивними зауваженнями.
Висока динаміка змін у команді пов’язана зі специфікою бізнесу та вимогами до результату.
Умови співпраці та оцінки результатів завжди обговорюються заздалегідь.