|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Днепроспецсталь (ДСС) – компания, которая разрабатывает, производит и реализует продукцию из нержавеющей, инструментальной, быстрорежущей, подшипниковой, конструкционной, жаропрочной стали и сплавов. Отзывы о работе в Днепроспецсталь, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Автомеханик Запорожье • 1 зарплата 30 000 грн Главный бухгалтер Запорожье • 1 зарплата 50 000 грн Директор завода Запорожье • 1 зарплата 75 000 грн Мастер смены Запорожье • 1 зарплата 1 000 грн Машинист крана металлургического производства 4 разряда Запорожье • 1 зарплата 6 000 грн Начальник участка Запорожье • 2 зарплаты 10 000 .. 14 000 грн Оператор Запорожье • 1 зарплата 7 800 грн Разливщик стали Запорожье • 2 зарплаты 6 000 .. 18 000 грн Составитель поездов Запорожье • 1 зарплата 6 000 грн Химик-аналитик (ИЦ) Запорожье • 1 зарплата 3 000 грн Добавьте зарплату в компании ДнепроспецстальДобавить отзыв Оцените работодателя Днепроспецсталь: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Днепроспецсталь Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Как заявляет охрана завода на возмущения рабочих о безпределе на проходных, что закон Украины за забором, а на территории завода — свой закон, закон охраны. Рабочих держат за быдло. Видно Врадиевка и погром РОВД в Киеве ничему этих мусоров не научили.
На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему.
Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в «черном свете» перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил закладную на имя Кренделева о том, что руководство СПЦ-3 неспообно управлять производством. Старый маразматик Кренделев с этой закладной побежал к вечному и.о. председателя правления Корниевскому и тот сместил начальника СПЦ-3 и ст. мастера по технологии и с подачи того же иудея Райтманова, назначил нового начальника СПЦ-3 такого себе Мосиевича Мордехая Сергеевича, который до этого работал зам. начальника СПЦ-2. Как руководитель Мосиевич тупой. Он технолог-теоретик. Но рабочих ненавидит со всей иудейской ненавистью. Работая в СПЦ-2, он нахватался у «отмороженного» Старшикова гоп-менеджерский замашек. И на своей тронной речи на новом месте работы заявил, что его приоритетом будет являться трудовая и технологическая дисциплина. Мосиевич наказывает рабочих за малейшую провинность, обещает много увольнений и кадровых перестановок. Если Мосиевич и дальше с такой прытью будет давить рабочих, то скоро он останется работать сам со своим старшим товарищем Райтмановым.
Кроме того зверееют служба экономической безопасности и отдел охраны труда. Первые круглосуточно ходят по цехам и проверяют кто, чем занимается и все ли на месте. А вторые придумали, с помощью видеотерминалов следить в вечернее и ночное время за тем, нарушают ли рабочие требования техники безопасности или нет. И в случае нарушений выписывать талоны и штрафовать рабочих.
людей истощают на стока сильно что ани каждый день спиаваются возле завода чтоб хоть на какоето время позабть о том что происходит за забором этого завода!
Людей и в правду не щитают за людей ! унижения и каждодневные унижения со стороны Масторов и Старших масторов это норма! руководство всегда требует не выполнимых исходов роботы ю Система КТУ это вопще одельная тема человек может вкалывать как проклятый но его руководство по личным не приязням может поставить найменьшое кту что выражается в найменьшой заработной плате
@Гость
Иных уж нет, а те — далече. Ушли оба. Желько еще и свою боевую подругу Витмер прихватил. А семейно-родственный подряд — это прослойка между верхами и рабочими. Можно легко отследить семейно-родственные связи.
Супер!
Вот это да! А как же этот иностране Желько? Если Козак директор по персоналу?
Руководство завода — это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода — самодуры, идиоты. Директор по персоналу Козак — самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Ментовская зона. Здесь ненавидят и уничтожают людей,духовно,морально и материально!Пусть покажут среднюю з.п з/упр(контрактников,нач.цехов и т.д)а рабочих,отдельно,вы будете в шоке!В заводе открыт филлиал РОВД, вам могут там дать под глаз!Помойная яма!