Геркулес

Работал 2 года зарплата оставляет желать лучшего но платили без задержек)Больше всего подходит для опыта работа в этой компании так как после этой школы можно ничего не бояться)

г.Лисичанск!руководитель Марина Николаевна конченая дура!люди долго не задерживаются!зп удерживает незаконно!вешает на зп продукцию!кидает людей! PS.коллектив конченных *ополизов

Гость :
Кадровые перемены ждут Центральный офис.

Какие???????надеемся в лучшую сторону(уберут этих бестолковых начальников,которые приросли к креслу)

Как в Одессе дела? Там, вроде, грядут кадровые перемены …

Наше предприятие последние 2 года иначе как театром не назовешь. Самые находчивые уже третий год отсиживаются в благополучном стольном граде, вкушая все прелести столичной жизни, и рассказывают этим этим бестолковым холопам (они же сами виноваты раз не побежали в неньку) что и как им нужно делать. Руководители направлений производителя не видят производства в глаза, но они точно знают, что нужно здешнему покупателю — им регулярно отправляют фотографии. Теперь оттуда же будут управлять супермаркетами, оно и понятно, «отобрать у богатых и отдать бедным» — признак любой революции.Как было(и сейчас временами бывает)сильно страшно от обстрелов и других прелестей войны, так никто даже не интересовался что с ВИП-отделами, а как начало налаживаться, то отдайте и не смейте возражать, все равно от вас ничего не зависит. Масло так решила, и точка. Все остальные в дураках.

Всем привет! Хочу поделиться опытом, не давно занесло меня в компанию Геркулес в городе Киеве, впечатлений масса… Начну с того что, собеседовании проводила некая Ольга, я так и не понял кем она является, но личность крайне скользкая и как вследствие оказалась очень гнилая. В связи с тем, что работа, очень нужна, решил попробовать выйти на стажировку, хотя собеседование оставило очень не приятный душок. На стажировке торговый представитель как специально рассказывал что все хорошо, З/П платят и особо не напрягают. Проработав 3 недели на должности торгового представителя, я увидел, что реально собой представляет, эта компания. Молочная и колбасная продукция полное дер-мо, не продается вообще, все возвраты за счет ТП, бензин, исключительно по GPS, сел планшет катаешься за свой счет, выключился от жары, катаешься за свой счет. По поводу бестолковых собраний 2 раза в день «ПРОСТО МАРАЗМ», они сделаны исключительно для того что бы Ольга и ее супервайзеры петушки само утверждались за счет торговых.
В итоге, выезжаешь в 7 утра, что бы не дай бог не опоздать, потому что каждое опоздание штрафуется, а возвращаешься в 20:00 вечера, и так 6 дней в неделю. После того как сказали что насчитали 3 тыс. грн меня разорвало негодование, на работу я больше не вышел, денег так и не дали ((( Хочу всех предостеречь, будьте внимательны к деталям и не верьте обещаниям этих людей они не чего не стоят…

Гость :
мда…

Гость :
О производстве и отношении руководства к производственникам:
Есть такая служба на предприятии – «Дирекция по персоналу», во главе с Роговой Ириной Владимировной, цель которой штудировать рынок труда в регионе, производить поиск персонала, согласно заявок, в роде как развивать персонал, контролировать фонд оплаты труда. Руководитель сей не обременен семьей и понять ему проблемы матери или отца с одним, двумя, тремя детьми на руках крайне сложно. Человек живет другими заботами, чувствует высочайшую собственную значимость для предприятия, любит раздавать советы на лево и на право, все производства холдинга ровняет под одну гребенку, возненавидит любого посмевшего что-то перечить или поспорить, за что просто «съест» (создаст такие условия, что просто уволишься). Ну а так как спорить начинают работники, которые имея голову на плечах, развиваясь и умнея, начинают понимать, всю недальновидность происходящего, по этому любит набирать совсем зеленую молодежь, которой легко запудрить мозги. Которой достаточно внушить, что тебе несказанно повезло и оказано высочайшее доверие, что ты удостоен высокой чести работать на таком великом и могучем предприятии.
Создается такое впечатление, что цель этой особы любыми способами сокращать фонд оплаты труда. Даже до войны, пробить через ее отдел поощрение для рабочих, с любыми обоснованиями, экономиями, подписанное любыми директорами — просто невозможно. Т.е. производственники бились там над каким-то улучшением, модернизацией, снижением затрат и потерь, новыми видами продукции, нестандартными ситуациями, в немыслимых условиях, вечно пиная снабженцев, нежелающих заниматься всякой мелочью, лабораторию, которая не желает делать не стандартные анализы, наладчиков, которые не хотят изменять заводское оборудование и думать как на нем сделать не то, для чего его проектировали, одному Богу известно через что нужно пройти – это никому не интересно и это никак не замечается и не поощряется.
Прозвучало тут о погасшем блеске в глазах. К сожалению, Геркулес идет именно по этому пути — по пути тушения блеска (у кого он был). Отлично себя чувствуют те, у кого его не было. Он тушит его именно вот таким своим молчанием, не замечая и не ценя тех людей, которые любят и умеют работать, которые хотят учиться, учатся и приносят реальную пользу. Нет! Будет миллион «против». Либо, «Да-да, мы все изучим, проверим, и если действительно это все так круто, то, быть может, вам повезет» и после чего включается режим вечного молчания. Либо, «ну потерпите, у предприятия сейчас не лучшие времена, очередная реконструкция, расширение, вот закончим – и заживем!!» Вот только времена эти тянутся уже почти 19лет.
Здесь нет квартальной премии или 13-й зарплаты – забудьте об этом. Нет – формально премии на предприятии есть – премия начисляется ежемесячно и составляет от 50% до 70% — это нормально? Т. е. когда Вам при приеме озвучат оклад в нем, в зависимости от профессии, будет сидеть до 70% премии, которую могут отобрать за нарушение. Конечно до такого доходит крайне редко и только за очень тяжкие нарушения, но если бы штрафные санкции применялись регулярно, то люди работали бы до первой зарплаты. Но! Что во всей этой ситуации главное – ПРЕМИЯ ВЕДЬ ЕСТЬ!!! А так называемый оклад с ПРЕМИЕЙ никогда не будет выше чем на предприятиях конкурентах, за чем усиленно следят. К слову оклады сейчас действуют образца 2010-го года. Так что премия есть, но она не дает эффекта, для которого она вообще придумана, она не воспринимается как что-то, чем тебя «взбодрили», оценили после упорного труда, это не мотивация, это иллюзия и отмазка. Лучше бы выкинули ее из расчета зарплаты и облегчили бы себе жизнь при начислении, но нет же – наказание ведь устанавливается в виде процента лишения премии (не фиксированной суммой). Короче чем больше ты заработал, тем больше тебя накажут за одно и тоже нарушение в сравнении с тем, кто заработал меньше.
И при всем при этом звучат эпические лозунги о команде, о прогрессе, всякие бережливые производства и деловые школы.
Вот так планомерно и тухнут те, кто верил в то, что за упорный труд полагается вознаграждение, а воды на этот «уголек» подливают еще какие-нибудь рядом сидящие, смазливые, ленивые, расфуфыренные бездари и паразиты.
Геркулес видать никогда не поймет, что на трудягах он стоял, а не на стильных финансистах и маркетологах. И сейчас он «ногами топотит» – «Давайте придумывайте что угодно, чтобы что-то производить, ведь планов почти нет», а тем, кто это умеет – им все равно. Их не ценят.

дык дело ведь не в Роговой и не дирекции и не в Ломакиных и т.д.-дело в собственнике,В Андрееве то есть.Я вот никак одного не могу понять как его, построившего такой крупный бизнес,не потерявший его 90-е (не расстреляли где-нить посреди Донецка из калаша,не отжали в ДНР, разводят как лоха последнего. Как з/п повысить-так денег нет, а как штат раздули дальше некуда-так это в порядке вещей. Причем должности появляются нахрен предприятию не нужные,а он и не против. Если бы сократить хотя бы одну дирекцию, то уже можно всему цеху зарплаты поднять. И таких «дирекций» на Геркулесе тьма,которые только делают вид, что работают. А что касается Роговой лично: с нее тихо смеется как минимум половина пр-я,с ее попытки показать свою деловитость важность и нужность, на счет з/п-удавится за копейку. Ну и напоследок про бизнесмена всея геркулеса, ему просто все равно. Он свой доход имеет миллионов несколько и доволен. Главное, чтобы денежка капала,а люди-скот

@Гость, Этих великих деятелей во главе с Масло нужно Андрееву гнать метлой, а не оплачивать ей и тупому редьку квартиры в Киеве

Гость :
@Гость,
А что новые кадровые решения? Кто теперь генеральный? Куда Масло дели?

Куда дели? По назначению применили.

@Гость,
А что новые кадровые решения? Кто теперь генеральный? Куда Масло дели?

Так на нашем предприятии НИКОГДА не было Маркетинга!!!!Никогда не изучался рынок( для производства), не разрабатывалась коммерческая политика для продвижения товаров на полку(для партнеров),и ухода продукции с полки (для покупателей)!!!Все продажи строились только на коммуникациях торговых представителей! А СЕЙЧАС ЭТО НЕ РАБОТАЕТ!!!!А Маркетинга к, как не было так и нет!!!

Времена меняются, тенденции рынка на месте не стоят. И те кто 10 лет назад бравировал своими показателями, сейчас не может даже филиал удержать….. И только сейчас все прояснилось.. Оказывается продавать и обслуживать продажи, это разные вещи. И весь наш обслуживающий персонал и гроша ломанного не стоит! Уехал поезд перемен и продажи вместе с ним, и вся наша обслуга не понимает что с этим делать. Удачи Вам, опытные вы наши…..

Гость :
В Одессе все и всегда смеются! Сейчас тоже смешно от того, что после ухода ИС осталось все что было ей наработано!

Наработала убытков еще на несколько поколений, уничтожила все что можно! А на самом деле вины то ее нет! Жертва собственных амбиций. А результат- филиала нет!!

Сотрудники :
Да отправьте бабушку Скибенко уже на пенсию.Вся Одесса уже смеётся.

Лучше отправить ценного сотрудника Ломакина с женой, весь Геркулес вздохнёт с облегчением

Да отправьте бабушку Скибенко уже на пенсию.Вся Одесса уже смеётся.

Гость :
@Гость, Включите в этот список ее бездарную сестру Новикову Эллку! Еще одна интриганка!

Гость :
О производстве и отношении руководства к производственникам:
Есть такая служба на предприятии – «Дирекция по персоналу», во главе с Роговой Ириной Владимировной, цель которой штудировать рынок труда в регионе, производить поиск персонала, согласно заявок, в роде как развивать персонал, контролировать фонд оплаты труда. Руководитель сей не обременен семьей и понять ему проблемы матери или отца с одним, двумя, тремя детьми на руках крайне сложно. Человек живет другими заботами, чувствует высочайшую собственную значимость для предприятия, любит раздавать советы на лево и на право, все производства холдинга ровняет под одну гребенку, возненавидит любого посмевшего что-то перечить или поспорить, за что просто «съест» (создаст такие условия, что просто уволишься). Ну а так как спорить начинают работники, которые имея голову на плечах, развиваясь и умнея, начинают понимать, всю недальновидность происходящего, по этому любит набирать совсем зеленую молодежь, которой легко запудрить мозги. Которой достаточно внушить, что тебе несказанно повезло и оказано высочайшее доверие, что ты удостоен высокой чести работать на таком великом и могучем предприятии.
Создается такое впечатление, что цель этой особы любыми способами сокращать фонд оплаты труда. Даже до войны, пробить через ее отдел поощрение для рабочих, с любыми обоснованиями, экономиями, подписанное любыми директорами — просто невозможно. Т.е. производственники бились там над каким-то улучшением, модернизацией, снижением затрат и потерь, новыми видами продукции, нестандартными ситуациями, в немыслимых условиях, вечно пиная снабженцев, нежелающих заниматься всякой мелочью, лабораторию, которая не желает делать не стандартные анализы, наладчиков, которые не хотят изменять заводское оборудование и думать как на нем сделать не то, для чего его проектировали, одному Богу известно через что нужно пройти – это никому не интересно и это никак не замечается и не поощряется.
Прозвучало тут о погасшем блеске в глазах. К сожалению, Геркулес идет именно по этому пути — по пути тушения блеска (у кого он был). Отлично себя чувствуют те, у кого его не было. Он тушит его именно вот таким своим молчанием, не замечая и не ценя тех людей, которые любят и умеют работать, которые хотят учиться, учатся и приносят реальную пользу. Нет! Будет миллион «против». Либо, «Да-да, мы все изучим, проверим, и если действительно это все так круто, то, быть может, вам повезет» и после чего включается режим вечного молчания. Либо, «ну потерпите, у предприятия сейчас не лучшие времена, очередная реконструкция, расширение, вот закончим – и заживем!!» Вот только времена эти тянутся уже почти 19лет.
Здесь нет квартальной премии или 13-й зарплаты – забудьте об этом. Нет – формально премии на предприятии есть – премия начисляется ежемесячно и составляет от 50% до 70% — это нормально? Т. е. когда Вам при приеме озвучат оклад в нем, в зависимости от профессии, будет сидеть до 70% премии, которую могут отобрать за нарушение. Конечно до такого доходит крайне редко и только за очень тяжкие нарушения, но если бы штрафные санкции применялись регулярно, то люди работали бы до первой зарплаты. Но! Что во всей этой ситуации главное – ПРЕМИЯ ВЕДЬ ЕСТЬ!!! А так называемый оклад с ПРЕМИЕЙ никогда не будет выше чем на предприятиях конкурентах, за чем усиленно следят. К слову оклады сейчас действуют образца 2010-го года. Так что премия есть, но она не дает эффекта, для которого она вообще придумана, она не воспринимается как что-то, чем тебя «взбодрили», оценили после упорного труда, это не мотивация, это иллюзия и отмазка. Лучше бы выкинули ее из расчета зарплаты и облегчили бы себе жизнь при начислении, но нет же – наказание ведь устанавливается в виде процента лишения премии (не фиксированной суммой). Короче чем больше ты заработал, тем больше тебя накажут за одно и тоже нарушение в сравнении с тем, кто заработал меньше.
И при всем при этом звучат эпические лозунги о команде, о прогрессе, всякие бережливые производства и деловые школы.
Вот так планомерно и тухнут те, кто верил в то, что за упорный труд полагается вознаграждение, а воды на этот «уголек» подливают еще какие-нибудь рядом сидящие, смазливые, ленивые, расфуфыренные бездари и паразиты.
Геркулес видать никогда не поймет, что на трудягах он стоял, а не на стильных финансистах и маркетологах. И сейчас он «ногами топотит» – «Давайте придумывайте что угодно, чтобы что-то производить, ведь планов почти нет», а тем, кто это умеет – им все равно. Их не ценят.

Включите в этот список ее бездарную сестру Новикову Эллку! Еще одна интриганка!

Так понято что и Элку!! И еще и Ирку, Наташку, Ломакиных и других девченок из нашего двора! Всем уже давно ясно, что фирмой управляют бабы! Есть предводительница и ее послушницы. Поэтому в кратчайшие сроки и уложили предприятие на лопатки. И делать что то уже бессмысленно, так как плодят эти матки себе подобных очень быстро. Можно только наблюдать за тем, как идеально паразитирует эта группа, поставив мощный информационный заслон . У них все хорошо, и продают они больше всех, и они лучше всех!!! А на самом деле уже никто и не помнит, где мороженное с пельменями лежат. Интересно, а знают наверху что суперспециалист Савельевна бродит по конкурентам и ищет куда бы пристроится? И что подружки ее сливают за забор все что могут слить в надежде на хоть какое то убежище в будущем. Даже в такой мощной системе матриархата рано или поздно наступит передел, так как падать уже некуда! И та же Ломакина понимает, что без прикрытия сверху, стоять ей возле Ирки Скибенко в рыбных рядах на базаре. Если бы кто удосужился и проехал по сети с фотокамерой, и показал всем что на самом деле происходит, то развязка наступила бы намного раньше. Если есть патриоты, создайте группу в фейсбуке и шлите туда фото , пусть все посмотрят!! А сегодня, все что не приходит, дальше наших женщин не идет.

Смех смехом ну так сточки не чего и не здвиница потомучто вы сами не хотити разговаривать по поводу повышения з/п красиво раскозывать это все мастера а делом докозать нет здулись все…….

@гость :
Двойная бугалтерия ранше в 2013 году люди получали з/п среднее 450 долоров по курсу 8 сечас и 100 долорав нет в калбасном цеху вопше беспридел кто как хочит так и платит («Валентина Павловна начальник цех»)лицо не за интирисованое чтоб людям плотили з/п нормальную как она говорит что то не нравица на ваше место 10 стоят задумайтесь все товар продается по нынешниму курсу а зарплаты по хрен знает что ………………………….

Не Валентина Павловна из своего кармана платит зарплату. А размер ее устанавливает ОТиЗ под пристальным присмотром Роговой Ирины Владимировны, а утверждает есстественно Андреев И.Д. От Валентины же требуют, чтобы цех безукоризненно выполнял заказы, чтобы все сияло и чтобы все по струнке ходили. Не думайте, что у нее много прав и свобод, и что раз она начальник цеха то сможет для народа выбить плюшки. Совдеп давно закончился, это частная фирма, хозяина интересует получать доход. Если для этого потребуется бить плетью — поверьте, будут бить.

бывший сотрудник :

Гость :
Если вы решились работать на Геркулес,будьте готовы к бессонным ночам , на себя,семью, личного времени не будет с офиса никто вечером не отпустит рано, в кампании традиция сидеть до наступления ночи! Платить много никто не будет как многие годы назад,как-бы вы не работали!!! и никогда хорошими не будете! Вот и принимайте решение нужно ли вам Это …

человек правильно написал. А по поводу продкции, лично я приехал в отпуск в Ильичёвск, где работает Одесский филиал, продукции нет.Курортный сезон, жара.
Вот и решайте сами работать или нет.

Всем привет! Спасибо хочу сказать человеку который додумался делить районы трудно торговому Восемьдесят магазинов в день обработать, с вашими стандартами,заданиями,фотографиями и.т.д Сделайте еще рабочий день до 18:00 И тогда заберу свой матрас с офиса и закричу люблю Геркулес!!!

@Гость, так не воруй,и ЗП вовремя отдадут

Читай-читай, это про тебя, ГНИЛЬ!!!!

Кроме Ломакиной, есть еще один не компетентный протеже, которого продвигают в высь, это её вторая половинка Ломакин !!! Он ни чего не решает, на телефонные звонки не отвечает, не только от сотрудников, но и от клиентов ! Но с него как с гуся вода, ни кто его не трогает. Потому что крыша обидится.
Спросите его что в сети делается, он и не знает даже где все магазины находятся, не говоря уже что в них происходит.

Да Ломакина, конечно *нида, поддерживаю весь позитив в ее сторону!