|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Интергал-Буд», основанная в 2003 году во Львове, сегодня является одной из крупнейших девелоперских компаний в Украине. За время своего существования «Интергал-Буд» прошел стремительный путь развития и занял лидирующие позиции на рынке строительных компаний Украины. Отзывы о работе в Интергал-Буд, зарплаты
Закупщик 1 30 000 грн Добавьте зарплату в компании Интергал-БудДобавить отзыв о работодателе Интергал-Буд Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Интергал-Буд?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость,
А Ви дійсно вважаєте що у столиці світ клином зійшовся лише на компанії «Інтегал-буд»?
У Києві є безліч адекватних роботодавців, які цінують свій персонал, піклуються про нього та розвивають, щоб компанія процвітала не завдяки стукачеству та деструктивній атмосфері страху, а завдяки натхненній роботі задоволеного колективу та підсиленій синергії мотивованої праці.
Я наприклад роглядав можливість працевлаштування в цю компанію, однак, після таких відгуків навіть не буду втрачати свій час на співбесіду.
@экс сотрудник, Абсолютная правда. Имела неосторожность вляпатся в это…
Полностью согласен с Павлом. Будучи дважды на собеседовании в этой компании до сих пор не понимаю кого они хотят взять. Когда идешь на собеседование , то обычно ожидаешь ответа либо сразу , либо в течении недели-двух. В моем случае позвонили через три месяца и сказали что я подхожу. Прихожу второй раз — та же песня и «мы вам позвоним». Недели через две звонят, но я уже устроился на другую работу и культурно отказался. По прошествии некоторого времени еще периодически названивали с предложениями.
Вывод — с представителями компании , которая вменяемо на собеседовании не может объяснить Вам уровень зарплаты и другие оргвопросы лучше не связываться. Уважайте себя.
что касаемо интергал-буда, на счет требований можно сказать что стандартные как для такого формата застройщика, который привык закрывать одним местом несколько позиций, как с точки зрения оплаты так и труда, на собеседования приглашают меня по крайней мере раз-два в год, я уже честно говоря мягко посылаю с той позиции вы определитесь что вам надо , а потом звоните, те кто проводят конкретное собеседование с точки зрения профессионализма, сами очень низкого уровня и собственно так с вами и беседуют, сделай то не знаю как но сделай, после этого от них выходишь с немножко прямо скажем удивленной реакцией , а что это было. в общем эти люди работают по принципу пирамиды, и создают соответствующие условия при этом для сотрудников, где тупость и лизоблюдство в приоритете, за счет этого идет простое кидалово.
Постоянно все требуются. Теперь понятно почему))
График 5дн. НО выходные в будни.
Сб.Вс. железно рабочие.
С 9 до 19, перерыв когда успел. Испытательный срок 3 (!!!) месяца. Вопрос, зачем там держат эйчара и бизнес-тренера если они не могут оценить сотрудника со старта и за месяц исп.срока?
Первый отпуск через 7 мес и макс 2 недели. Даже на неделю, даже за свой счет не отпустят раньше.
Больничный не оплачиваемый и макс.5дней.
За это все великолепие потолок 10000грн после испытательного срока. На испытательный макс.8000грн.
Не знаю, кому может подойти такой график с рабочими выходными и такой гигантской з/п. Ах да, на эту зарплату вы еще должны «презентабельно выглядеть»))
І я мав не обережність вляпатись у цю сферу.Спочатку все гарно було,зарплата нібито не маленька,а далі починаються відмовки,то не банківський день то ще якась причина.А саме цікаво,що з постачанням матеріалу дуже великі проблеми.І як діло до зарплати,то зразу запитання —«А який ти об’єм виконав за місяць?».І я не дивуюся що кожних 2—3 неділі змінюються штукатури,стяжники і інші працівники.І ще одне вартість робіт низька,мало того ще ділять на 3.Тому працювати на такому будівництві не варто,тому що можна заробити геморой або розлад нервової системи.
Ты козел хорошо живешь за счет других?? Вот и радуйся… Поверь тебе аукнется в десятки раз больше чем ты наворовал *овнюк!!!
Имела «удовольствие» поработать в Интергал-буд. Компания не выполняет свои обязательства перед сотрудниками: трудоустраивают полу-официально и не с первого дня…А где то через месяца 2. Отпуск не оплачиваемый и всего 2 недели в год. Государсвеные официальные праздники высчитываются из вашей з/п. На больничном вас с температурой буду задолбывать звонками и рабочими задачами — но больничные не оплачиваются. Техническая оснащенность рабочего места отвратительная — висящие поломанные ноутбуки. У руководства под настроение меняется стратегия и приоритеты, но крайним будете вы. Крик и ненормативная лексика — часть «корпоративной культуры» этой компании.Постоянная текучка — отдел маркетинга полностью сменился 3 раза за полгода. Руководители строительных проектов до закрытия ИС и получения обещанный бонусов не доживают в компании. Уволить могут одним днем без объяснения причин. Очень современная компания — горы бумажных служебных записок и унизительное оббивание порогов кабинетов, чтобы их подписать. Часто теряются договора, служебки и т.д. Концов не найдете. Испытательный срок постоянно продлевают, можете по полгода на нем висеть с соотвествующей з/п и причину не озвучивают. Директивный армейский стиль управления во всем. Подумайте дважды, прежде чем вляпаться в такую компанию. Разве что от безысходности. Не ведитесь на сладкую ложь рекрутеров. Им плевать на вас,главное закрыть вакансию и не получить по шапке.
Шановний, це вам не затишне маленьке містечко, де можна провести все життя, отримуючи свою «получку» на роботі раз на місяць і не про що не хвилюватись. Це МІСТО-СТОЛИЦЯ-ЦЕНТР ЄВРОПИ! Це умови жорсткої конкуренції при феодальному устрої! Це місце далеко не для затишного перебування, а місце, де людина людині вовк! Та якщо ви настільки інфантильні і приперлися до цього місця тільки отримувати та нічого не давати — то вас з’їдять набагато швидше, ніж ви почнете міркувати про свій сніданок.
Ви, молоді інфантильні мрійники, сподіваєтесь на швидкі гроші, що можна начебто заробити у столиці без зусиль, а потім скиглите, як тільки розумієте, що ви всього лише мрійники-нікчеми.
Компания ужас!!! Обещают одно, а потом куча штрафов. И эти штрафы зависят от настроения руководства!!!!
@екс-працівник, Хахааа….))) Спасибо за отзыв… Хорошо меня Бог отвел от этого кошмарного коллектива! Я уже поняла сразу на собеседовании… Что много вранья!!! Вам я желаю удачно найти работу по душе.)))
А, что у них все таки с зарплатой на самом деле.. Сколько они платят? и в срок ли? http://www.vnutri.org/intergal-bud/
Компанія Інтергал-Буд для працівника буде цікавим досвідом у його житті. Ви запам’ятаєте цю компанію, як жорстку та безкомпромісну. Політикою її власника є КОНФЛІКТ на усіх рівнях. Ця політика дозволяє, як у часи НКВД виявляти всі слабкі ваші сторони. І навіть, якщо ви впевнені, що у вас слабкі сторони відсутні, вам залюбки політика компанії доведе, що ви помиляєтеся. Ваща щіра віра в те, що ви ГІМНО дозволить компанії їздити на вас, як на коні, до тих пір поки у вас хватить на те наснаги. В кожному підрозділі свої «таракани», своє ставлення керівників до працівників. Але відчуття політики КОНФЛІКТУ між підрозділами відчувається всюди. В компанії велика пливність кадрів. Якщо ви людина – гімнюк по життю, компанія вас пригріє надовго. Якщо ви нормальна людина ви просто не зможете працювати у цьому … . Цінності, які притаманні цій компанії: стукоти на всіх, стукоти краще всіх, і будь першим у своїх стукотиннях на інших . Якщо, ти лідер у цих цінностях, то тобі буде у цій компанії сухо та комфортно. Якщо, ні побережи свій час та нерви.