КБ Арсенал

Прохоров, твоим поганеньким замполитовским языком за версту несёт. Такие как ты, в своё время, страну угробили, а теперь, пристроившись в КБ, при молчаливом одобрении своего руководителя, писульки скверные пишешь. Уважаемые Арсенальцы, знаете чем отличались замполиты в годы войны от замполитов советских, таких, как Прохоров и К? Военные говорили:»Делай, как я!», вставали и шли в атаку, прохоровские:»Делай, как я ГОВОРЮ!» Вот и проболтали (это мягко сказано…) всё! Ты сейчас пытаешься пятую колонну создать? Прохоров, работай, исполняй трудовые обязанности и не отвлекайся от РИДов.

Добрый день, господа!
Меня поставили на этот пост не просто так. У меня была четкая задача — вывести предприятия за грань убыточности. Я с этой задачей справляюсь в меру своих управленческий возможностей. Команду я привёл самую достойную, с которой я прошёл огонь, воду и медные трубы. Мотя меня не назначала напрямую, но поставила четкие ЦУ — сделать предприятие прибыльным и достойным статуса государственного. Да, у нас есть проблемы, как и у всех крупных и государственных предприятий в текущее нестабильное время Однако Николай, Александр, Андрей, Роман и Вячеслав — те люди, с которые могут, а главное ХОТЯТ, сделать наше предприятие лучше, качественнее и достойнее аналогичных предприятий корпорации РосКосмос. Заработные платы, которые на секунду установлены согласно Трудовому кодексу Росссийской Федерации, а также внутренним нормативным актам корпорации РосКосмос, по моему мнению являются полностью обоснованными и соответствующими тем должностным обязанностям, который возложены на вышеперечилсенных сотрудников. А главное, успехи нашего предприятия зависят не только от руководства, а в первую очередь от рядовых сотрудников, которые выполняют свою работу, за которую им платят деньги.
Резюмируя, да, у нас есть проблемы, но проблемы эти касаются не только руководство или только работников, они касаются всех нас — и меня, руководителя предприятия, и рядового сотрудника. У нас есть главное — история. История нашего великого предприятия имени Фрунзе, которое выстоило вчера, выстоит сегодня и выстоит в будущем. Я, не побоюсь этого слова, радею за него и надеюсь, что каждый сотрудник нашего предприятия будет испытывать такие же эмоции со дня заключения трудового договора, до дня его расторжения, а может и больше.
У меня все, спасибо.

Мне кажется, что этим — мало уважаемым спецам: рыжкову и шмыглюку уделяется много внимания. Они этого не стоят.
А вот по существу можно: руководство, конечно же, «беспокоится» о сотрудниках! Издали приказ о повышении окладов на 4,4%. Правда, надбавку за выслугу убрали. Но это ничего, зарплата упадет всего лишь в среднем на 10 тыс. рублей, но не у них же. Опять же, в целях «экономии денежных средств» летают в командировки в Москву исключительно бизнес-классом, где в среднем билет стоит в одну сторону тысяч 50 рублей, ну и обратно столько же. А что, не свои же деньги, не из своего же кармана.
А что за этот год их руководства сделано полезного для государства? Какая новая продукция разработана? Ответа, к сожалению, положительного нет. Ребята молодцы, работает по ранее утвержденному плану, успешно апробированном в ЦНИИМаш. Убьют КБ, другое теплое место найдется.

На входе – месть уволенных за некомпетентность сотрудников и извращенная форма внутренней конкуренции. На выходе – мерзкий трусливый поросячий визг.
«Творческая полемика» показала, что бесноватым не удалось навязать свое мнение. Оказалось, что есть и другая точка зрения. И она доминирует. И самое главное: действующая команда имеет широкую социальную базу поддержки. В службу персонала пришли люди с горящими глазами. Новый состав юристов отбил все атаки на нас за старые грехи. Бухгалтерия работает как швейцарские часы (а какие там красивые девчата!). Переформатирована вся работа финансово – экономических подразделений. Внятную внутреннюю логику получает стратегия развития. И всего- то за год!
И последнее. Прошу совестливых людей больше не обращать внимание на, так называемые, оценки работодателю. Они ничтожны и порочны. Реагировать на каждый чих бесов и бесенят – себе дороже. Да и осенний период обострения продлится долго. Работайте, коллеги, спокойно. Нас много.

Господа, придумайте хотя бы ники, а то отвечать не удобно. Моя табулька, это мое дело. Вы в свою смотрите! Убежден, что там значительно завышена сумма Вашего поощрения. За пределами КБ, Вам никто столько не заплатит. Сомневаетесь!? Попробуйте! Уверен, что уже пробовали, безрезультатно! Сидеть и сопли жевать — вот Ваше призвание! А за это Вам много не заплатят!

Вот,что удивительно!Все говорят,что всё плохо,брызгают слюной и прочими экскрментами.)))Ни одного подтверждения ни у кого нет,всё на уровне бла,бла,бла- прямо не работники КБ,а торгаши на базаре))). Что ссыкотно опознаться?ЗП Вам сайт платить не будет).

Поддержу Вову. Пришел бы Мильковский до Романова…

Раз уж никто не представился, то буду парировать по Вашим же репликам.
По поводу выражения «тюрьма плачет». Не знаю кто тут плачет, но от Ваших постов, аж по монитору слезы текут.
Уважаемые, то за что нам платит Мильковский, прописано в наших должностных инструкциях, а Вы, в первую очередь, обязаны руководствоваться своей.
Сомневаюсь, что в Ваши обязанности входит разводить полемику и обливать руководство грязью. Займитесь работой, и КБ станет легче и Вам.
По поводу «долгосрочных заказов». Тык Вы выполните те что есть на данный момент.
По поводу «болтов и гаек». Уважаемый, они разбираются в этом лучше Вас, но прежде всего они менеджеры (управленцы — если угодно) и платят конструкторам и инженерам за «болты и гайки»!

С рыжковым-шмыглюком говорить не о чем, им мильковски платит чтоб в них сморкались, пока он со своей шоблой гребет незаработанное. А грести им надо как в последний день, дураку понятно что такая цена за такой «менеджмент» это патология и саботаж. Эти «мегагельминты» -Мильковский и весь его паровозик гуляевивановхасабуддиновкостенкаклопскиекабиновы и пристяжная шло***нь за свой приход сожрали, спалили на транспортные, командировочные и прочие отели, бизнесклассы, столько, что народ в кб, надо раз восемь в полном составе сокращать чтоб сопоставимую «экономию» иметь. http://www.vnutri.org/kb-arsenal/

Хочу поблагодарить отдельных коллег за предоставленные отзывы. Не скрою, удивлен лагерной или тюремной логикой. Чтобы быть «крутым пацаном», надо оскорбить руководство. Но мы же не на зоне! Еще раз подчеркну: нынешнее руководство все делает, чтобы вырвать нашу организацию из трясины, куда она загонялась в 90-е и «нулевые». Загонялась, прежде всего, людьми, место которых, на мой взгляд, хоть и посмертно, на скамье подсудимых (Ельцин, Гайдар и пр.) Уверен, что все получится! Хотя ситуация очень сложная. Мне кажется, что знаю двух крикунов. Они создают «массовку». Но многого не понимают. Пока не успели инкриминировать генеральному директору организацию татаро-монгольского нашествия на Русь. Фамилии их называть не буду. Жалко дураков. Почти по Гоголю: «Страшная месть»!

А что, Мильковский с Гуляевым принесли предприятию какие-то новые долгосрочные контракты!? Они привели с собой команду кретинов,которые зря получают зарплату.

При всем уважении, старайтесь сдерживаться в выражениях. Давайте больше конструктива! Ребят, у нас всегда двери открыты, приходите пообщаемся.
Рыжков выполняет свою работу, и выполняет ее хорошо! Если вы считаете, что смогли бы лучше, давайте предложения, мы рассмотрим!
Мильковский, Немыкин и Гуляев делают все, что бы вы деньги получали, и аванс и зарплату! Не устраивает — заборт!
Ищите себе работу достойнее, если сможете. Гуляев и Иванов работают и будут работать тут! Им работу искать не нужно!

Рыжков, ты свое блевотное «уважение»» заливай Гуляеву прям вкуданадо. И не надо тут втирать про этих «»топовых и талантливых», попробуй впарь кому нибудь на рынке этих говноменеджеров за те зарплаты что они у мильковки на васьвась отсасывают. И отторгнись уж отсюда, проститутка ты наша честная, не убивайся с поученьями своими дебиловатыми. И вову свою оттяни отсель. А то еп, Гуляев сывановым к рынку у него адаптированые, ага

Такого позорного руководства не было за всю славную историю предприятия!

@Еще работающий ветеран КБ, Так,что же ещё работаете»ветеран»?Пишите,строчите ?Ущемленное самолюбие,девочки не дают,жена послала?Где подтверждение всем вашим словам?)))Отдыхайте уже ветеран диванных войск.)

Галиматья, публикуемая «еще работающим ветераном КБ» вызывает оторопь. С А.В. Романовым поддерживаю контакты. Не так давно выполнил одно его поручение (с санкции моего руководителя). А что касается А.П. Ковалева, то он мое отношение к себе знает. Есть еще одно качество у него, которые мы пока не ценим. Меткость и остроту его языка мы хорошо знаем. Он великолепный рассказчик. Если бы он все, что рассказывает описал, то у нас был бы новый Гиляровский.
Теперь по существу. 25 сентября исполнится 50 лет со дня присвоения нам наименования «КБ «Арсенал» имени М.В. Фрунзе». По просьбе А. Мильковского в нашу честь будет дан полуденный выстрел из пушки Петропавловской крепости. Но орг.-штат. структура создавалась для страны, кот. уже, к сожалению, нет. Она не настраивалась на самостоятельное зарабатывание денег, бюджетное финансирование прекращается, Мы стали отставать от процессов в «обществе убегающего капитализма.» Отсюда и бесконечные проблемы с выполнением графиков работ. (Вспомните, с какой формулировкой нас покинул А.В. Романов!). Нужна структура, адаптированная к рынку, Мы сами теперь будем зарабатывать деньги. Отсюда и надо плясать теперь, к большому сожалению. Я за Советский Союз боролся. А «Еще работающий ветеран КБ» руки потирал. Теперь стонет.
В сентябре руководство проведет с персоналом ряд встреч по подразделениям. Будет дана оценка текущей ситуации и рассказано о планах на ближайшую перспективу и о мотивациях, заложенных в новую СОТ. Каждый сотрудник (от линейного персонала до руководителя) будет получать свои персональные надбавки за количество и качество произведенного труда. И за выслугу тоже. «Еще работающие ветераны КБ» консервируют наше состояние, что будет означать неконкурентноспособность и медленное «засыпание». А мы хотим этого ?

Знатоки, что же вы врете все по поводу зарплаты руководителей! Заместителям, как и Коле Гуляеву зарплату устанавливает Мильковский, а не какой то Роскосмос. Очнитесь! АРСЕНАЛ — это акционерное общество, впрочем, как и будучи ФГУПом, тоже Мильковский им устанавливал.

Всегда приветствовал здоровую критику, однако сейчас происходит нечто… Большая часть сотрудников воспринимает А.Г. Мильковского как врага народа.
Ребята очнитесь!!! Сначала не взлюбили А.Ковалева, после, не понравился г-н. Немыкин, затем Мильковский с Гуляевым. Может дело в том что работать нужно?!
Зарплаты руководства — вопрос «РОСКОСМОСА». Вы тоже на работу не бесплатно ходите! Работайте!!!
Ни один руководитель не сможет сломать крепкий, дружный и профессиональный коллектив.
P.S. В.Ф. Рыжков оказался самым честным из всех комментаторов, не прячется под никами «гость», «работник»,»сотрудник» и иными «представителями» КБ.

Генеральный директор Мильковский со своими людишками намеренно уничтожают предприятие, при этом не забывают максимально обогощаться за счет предприятия и его работников. Роскосмос делает вид, что не замечает все это, так как крышует Мильковского сама В. Матвиенко, поэтому Мильковскому насрать на страну в которой он живет и обороноспособность этой страны которую он своими действиями эффективно уничтожает, и тем более на работников предприятия. Так развалить предприятие всего за год, удается не каждому.

@Еще работающий ветеран КБ,
Фашисты за несколько лет обстреливая из пушек и бомбя не смогли сделать того, что сотворили эти нелюди по уничтожению данного оборонного предприятия. За считанные месяцы превратив его из крепкого, здорового. перспективного КБ в проблемное предприятие, методом назначения на ключевые посты никчемных, самовлюбленных и глупых «своих» людишек. И естественно полная безнаказанность со стороны Роскосмоса и пофигизм МО РФ…

Не принадлежу ни к старой, ни к новой команде. Но вынужден вмешаться:
1. Оценку ситуации дают либо дилетанты, либо «бывшие». Все деньги сосредоточены в Госкорпорации. Распределение финансов осуществляется по смете. Т.е., деньги выделяются под конкретный платеж. Оклады руководителям тоже устанавливает Госкорпорация. Оклад Мильковского соотносится с окладами бывших руководителей. Поучительна история с «Камри». Заказал Романов, оплатил Ковалев, а на Мильковского спустили «собак».
2. Под новые задачи нужны новая структура, новые топовые люди. Мы ведь знаем о семейственности, кумовстве, фаворитах и фаворитках, что формировалось десятилетиями, особенно среди «накладников». Любое переформатирование организации всегда болезненно, отсюда и негативная реакция.
3. Хватит мотать сопли на кулак. Этот визг уже надоел. В КБ очень много хороших людей и приличных специалистов, Они хотят работать, не мешайте им это делать. А что касается «Коли Гуляева», то скажу одно – Николай Васильевич – очень сильный и эффективный менеджер. Отношусь к нему с уважением.

Коля Гуляев — это вообще шедевр. Человек, который выносит горшок после Мильковского, возомнил себя вершителем судеб.Он решает кому работать В Арсенале, а кому пора за забор. Когда же наведут порядок и выгонят эту шоблу поганой метлой?

Весь негатив — враньё. Ошибки есть, но новая команда наводит порядок и создает задел на десятилетия. А Мильковский фактически спасает КБ.

К сожалению, новая команда работает на развал предприятия. Ой, они сейчас называют не предприятие, а ОБЩЕСТВО. Ребята пришли не созидать, а «пилить бабки». Совершенно не профессионалы в космической отрасли, но прекрасные профессионалы по обогащению. Установили себе и своим приближенным огромные зарплаты, профессионалов и отличных специалистов увольняют, но в то же время, набирают не понятно каких работников и не понятно для решения каких задач. Короче, угробили Арсенал, который был известен не только в стране, но и за ее пределами. Жаль.И в конце риторический вопрос: Куда смотрит Президент и Правительство?!

http://www.slideshare.net/Gulyaev/zniimash) — это о новом руководстве предприятия. Понятно чего теперь натворят ребята.

А Серёжа молодец!

На входе – месть уволенных за некомпетентность сотрудников и извращенная форма внутренней конкуренции. На выходе – мерзкий трусливый поросячий визг.
«Творческая полемика» показала, что бесноватым не удалось навязать свое мнение. Оказалось, что есть и другая точка зрения. И она доминирует. И самое главное: действующая команда имеет широкую социальную базу поддержки. В службу персонала пришли люди с горящими глазами. Новый состав юристов отбил все атаки на нас за старые грехи. Бухгалтерия работает как швейцарские часы (а какие там красивые девчата!). Переформатирована вся работа финансово – экономических подразделений. Внятную внутреннюю логику получает стратегия развития. И всего- то за год!
И последнее. Прошу совестливых людей больше не обращать внимание на, так называемые, оценки работодателю. Они ничтожны и порочны. Реагировать на каждый чих бесов и бесенят – себе дороже. Да и осенний период обострения продлится долго. Работайте, коллеги, спокойно. Нас много.