|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «КЕЛЕАНЗ Медикал» — динамично развивающаяся компания, специализируется на поставках медицинского оборудования, расходных материалов, медицинской мебели, разработках инженерных и технологических решений для медицинских учреждений, оснащении медицинских учреждений «под ключ». В компании работает команда профессиональных специалистов по подбору, поставке, вводу в эксплуатацию и сервисному обслуживанию медицинского оборудования. «КЕЛЕАНЗ Медикал» имеет эксклюзивные права от ряда зарубежных производителей на поставку медицинской техники и мебели на территории РФ. Учредители компании, осуществляющие также ее оперативное руководство, имеют более чем 20 летний опыт работы в ведущих зарубежных и российских медицинских компаниях. ООО «КЕЛЕАНЗ Медикал» на сегодняшний день имеет существенный портфель реализованных проектов по поставкам оборудования включая инженерные и проектные решения, а также постановку методик работы на современном высокотехнологичном оборудовании и ряд проектов комплексого оснащения медицинских учреждений «под ключ». Офис компании расположен в современном офисном здании, в историческом центре Санкт-Петербурга, полностью оснащен современной техникой и коммуникациями. В ближайшее время в офисе планируется организация выставки с образцами мебели и медицинской техники. Сотрудникам помимо достойной заработной платы гарантируется регулярное обучение в российских и в зарубежных офисах компаний-производителей. Для менеджеров по продажам разработана бонусная система вознаграждений. Все сотрудники принимаются на работу с оформлением в соответствии с ТЗ РФ. С каждым сотрудником дополнительно обсуждаются дополнительные выплаты и компенсации (обеды, мобильный телефон, медицинское обслуживание и т.д.). В компании приветствуется активная жизненная позиция, инициативность, стремление к личностному и карьерному росту. Отзывы о работе в КЕЛЕАНЗ Медикал, зарплаты
Добавьте зарплату в компании КЕЛЕАНЗ МедикалДобавить отзыв о работодателе КЕЛЕАНЗ Медикал Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании КЕЛЕАНЗ Медикал?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Плюсы: Гибкий график, официальное трудоустройство, приятный коллектив и начальство.
Минусы: Маленький соц.пакет, небольшие задержки по выдаче зарплаты.
Тружусь менеджером по продажам. Стажировка продлилась два месяца, после чего взяли на полную ставку. Оформили официально. Зарплату выдают белую, только не всегда во время. Офис — в порядке. Работа полностью устраивает, т.к. могу выполнять интересные для меня задачи и развиваться. Возможно компании не хватает более полного обеспечения своих сотрудников, но мне в целом всего хватает.
Трудоустроилась в отдел маркетинга. Хорошо платят, но нужна кропотливая работа. Обеды компенсируются, хоть и мелочь, но чувствуешь свою принадлежность к большой компании. Из плюсов ещё отмечу стажировки и качество страховки.
Устраиваешься на работу долго, проверки тщательные. Карьерные возможности только для избранных
Я работаю в Keleanz 2-й год. За это время я успел привыкнуть к рабочему режиму на все 100% и влиться в процессы с полным пониманием происходящего.
Иногда устаю от выработанных регламентов, среди них: постоянное заполнение отчетов для руководства, отчасти бюрократия, отсутствие возможности выбирать свободное время для обеда в течении дня, так как задач очень большое количество и остается мало свободного времени.
Сообщаю всем, кто это читает!!!
Я Кузьмин Евгений, бывший заместитель генерального директора КЕЛЕАНЗ.
Все положительные отзывы написаны Кириленко. Так же негативные отзывы на Джамсе она удаляет, тк оплачен платный доступ на сайт, с возможностью удаления! Сам ей это сделал год назад ))))
СООБЩАЮ, что Кириленко должна мне денег!!! Все доказательства могу предоставить пишите мне на 89602741837 ватсап! Все отправлю!
Так же в мои полномочия увольнение сотрудников НЕ входило! )))) А все сотрудники уволенные (это не меньше 30 человек в год) были уволены Кириленко, тк они по ее словам ДЕБИЛЫ и никто кроме нее не работает в компании!!
Ужасная текучка!!!
В общем если кто хочет услышать о работе правду, пишите ватсап! )))
Елена Александровна, верните деньги!!!
В компании Келеанз Медикал рабочие процессы максимально отлажены, что помогает быстро вливаться новым сотрудникам в коллектив и осваивать темп работы. Объем нагрузки немаленький, но со временем начинаешь успевать все. Главное – придерживаться принципов тайм-менеджмента и грамотно распределять рабочие задачи по времени, устанавливать четкий дедлайн.
Келеанз медикал сообщает, что в данный момент не имеет никаких спорных ситуаций с кем-либо из персонала или прошлых работников компании, а тем более исков в свой адрес. Подтверждающую информацию об этом любой желающий может увидеть в открытых источниках.
Наша компания уже более года подвергается травле в сети Интернет со стороны конкурентов, к которым ушел работать наш прошлый исполнительный директор. Данные мероприятия проводятся лично Кузьминым Е.С. Негативные отзывы о компании, которые Вы тут видите, возникли и имели место быть из-за действий данного человека в период его работы. Каждый сотрудник и бывший сотрудник, который столкнулся с негативными действиями со стороны данного человека или был им уволен — может сообщить нам об этом. Мы урегулируем каждую отдельную ситуацию несправедливости! Спасибо за понимание и внимание, мы стараемся меняться ради партнеров и нашей команды!
озяйка=владелица=генеральный директор. нервная мадам в возрасте. любит разных консультантов, своим не доверяет. за все орет. и не важно, был ли «косяк! или нет. настроение -главное в методах управления.
человек, который проработал больше полугода считается «стареньким». если год и больше — вообще железные нервы.
порядка нет. кто и что делает, не знает никто. процедур и правил нет. так что не ошибиться невозможно.
всегда прав только один челоек — ее дочка. ну тут все понятно.
зарплата белая. НО! в договре 20 т.р. остальное — премия. а вот кто заслужил, кто нет, решает САМА, лично. рублем наказывает чаще всего тех, у кого зп и так не самая высокая.
Отработала в Келеанз около полутора лет. Читая негативные отзывы, начинаю сомневаться, что это все написано о них. Ребята, а вы точно там работали?!
Потому как мне лично нравилось. Ушла потому что переехала в другой город, больше причин уходить из компании, где хорошо платили, устраивали корпоративы, и относились к тебе, как к ценному сотруднику у меня не было.
Неадекватная директор с подкаченными губами заботится только о своем имидже и не понимает, почему люди не могут проработать в ее фирме и нескольких месяцев. Постоянная смена кадров. Не тратьте свое время и нервы. Отрицательные отзывы правдивы, почитайте их. 15 тыс. руб. оклад, остальное премия. Как говорит директор, «это мне бухгалтерия говорит, что нужно так оформлять». Хотя в этой фирме делается все только по ее указаниям. Поскольку постоянно меняются люди, есть только несколько человек, которые проработали хотя бы пару лет. Из-за этого коллектив не дружный и царит напряженная обстановка. Отмечаются дни рождения и другие праздники, но людям не хочется быть вместе и не о чем поговорить. Разговор могут поддержать несколько человек, которые усаживаются рядом с директором и смеются на ее шутки и поддакивают. А когда заходит разговор о прошлых годах, участвуют только 2 чел., потому что все новенькие. Если проводится обучение, потом обязаны отработать год на фирме. Нормальные люди не задерживаются. Удивительно, как эта фирма еще работает!
Отличная компания, которая ориентируется на долгосрочное существование и сотрудничество. Персонал системно обучают, совершенно бесплатно отправляют на разные тренинги. В работе поддерживают. Поощряют за эффективный труд. Коллектив подобран суперский. Все-отзывчивые профи. Полный соцпакет
Пришел сюда нулевым. Взяли без опыта. Сначала снисходительно относились, потом конечно больше начали требовать. Работать в принципе несложно. Задачи посильные. Из плюсов работы, удобный бизнес центр со всякими кафешками. Проблем с обедами нет.
Хороший коллектив, толковое руководство. То, что сотрудников унижают, не правда. Конечно, чтобы тут работать нужна стрессоустойчивость, но не из-за директора. Просто работы много, попадаются нормальные проекты, и нужно поднажимать, чтобы заработать. http://www.vnutri.org/keleanz-medikal/
Очень нравится работа. Самое главное что можно реально зарабатывать. За три года я почти выплатил кредит. Супер
Реально хорошая компания. И для профессионалов и для начинающих. Отличное место для приобретения начального опыта, для собственного развития. Отличные условия труда, хорошая зарплата (значительно выше средней по рынку), гибкая система бонусов. Коллектив вообще супер
Отличная компания с очень высокой зарплатой. Но нужно эффективно работать.Всё покажут, на обучение отправят, условия создадут. К сожалению, люди которые не справляются со своими обязанностями пишут отрицательные отзывы. Не обращайте на них внимания! Если вы хотите развиваться и зарабатывать — приходите в нашу дружную команду!
Стабильная компания, много лет на рынке, много клиентов. Работать очень комфортно. Зарплата выше средней по рынку, % по результату. Я очень доволен
Крупная фирма со всеми вытекающими последствиями. Могут оплатить корпоративы хорошие, и дать зарплату белую, и подарки на новогодние праздники. Что бесстыже себе и позволяют!)))) Ребята, не читайте шлак. Проверяйте информацию сами, у проверенных источников, а не у обиженных жизнью людей.
Если почитать отзывы, то такое впечатление, у нас вообще негде работать. Кругом обманывают и зарплату не платят. На самом деле, люди работают и зарабатывают, выплачивают ипотеки, берут кредиты и развиваются. Я в Келеанз чувствую себя абсолютно комфортно! Александра – умничка, моя начальница, всегда помогает. Тут реально заинтересованы в заработке подчиненных, потому что это значит, что и фирма зарабатывает. Зарплату платят вовремя и она выплачивается официально! Кто еще может предложить такую роскошь?
Не ходите, люди, в келеанз работать!
Ну зачем вам этот подневольный труд.
Вас на деньги кинут, до ночи задержат,
И на совещании прилюдно обосрут!
Если вы хотите, чтоб на вас кидались
Лаяли и тявкали каждый божий день
То в приют идите для собак бездомных
Там добрее твари и мозг не набекрень!
Внимание, опасная для здоровья компания!!!
1. Директор не знает правил приличий, не способна к деловому общению с подчиненными, не умеет себя вести, совершенно неуравновешенная. Недопустимое обращение директора с подчиненными.
2. Как следствие высокая текучка (из п.1) Практически под 100% в год. Последствия Вы должны сами понимать
3. Не выплачивают оговоренные суммы по проектам. Могут совсем не заплатить, могут частично.
4. Постоянные необоснованные претензии и оскорбления. Кто себя ценит сразу уходят, некоторые пытаются подержаться, чтоб не было короткого периода в трудовой. Очень тяжело терпеть хамство, чванливость, спесивость и позерство
5. Обучение убогое обычно, после него вы на год материально обязаны
6. Нет четких обязанностей. Если ты менеджер по продажам — то не значит, что разгружать товар (например, тренажеры) будешь не ты.
7. Крайне напряженная эмоционально обстановка в коллективе. Некоторые сотрудники друг друга подсиживают, сливают
8. Даже по рабочим вопросам к директору подходить не хочется. Хамство сплошное. Кто готовит письма или буклеты — сразу делают три варианта, обычно третий прокатывает независимо от содержимого. С остальными вопросами такое же позерство
9. Всем заказчикам директор говорит «да, мы это можем и умеем». А потом см. п. 6.
10. Все доп. расходы из своего кармана.
11. Командировки нужны лично вам. Хватит тратить деньги компании. Не ездишь в командировки — а что это ты такая неактивная??
1.Фирма расположена в новом офисе А-класса в центре города. Это несомненный плюс — расположение и пешая доступность от метро.
2. Собеседование проходило в 2 этапа, ни разу не приходилось ждать работодателя до начала интервью. Также руководство проводит проверку соискателей через службу безопасности и это один из немногих работодателей, кому интересна ваша репутация и кто обзванивает ваших предыдущих коллег. Уже одно это условие говорит о том, что Keleanz не равнодушны к своим сотрудником и к тем, с кем им предстоит подписывать долгие рабочие отношения.
3. Директор компании — очень приятная женщина, вежливая, внимательная, сложно не отметить ее стиль, сдержанность и деликатность в общении. Попросила рассказать о себе, опыте работы. Рассказала о своих ожиданиях от меня как от сотрудника. Собеседование прошло быстро, никакого давления и новомодных «фишек» стрессового интервью применено не было.
Также во время интервью в кабинет заходили сотрудники, и я не видела никакой грубости со стороны шефа или страха у подчиненной, о которых прочитала в отзывах о работодателе в день когда ехала на собеседование.
Странные, и иногда настолько гадкие вещи люди пишут о тех, с кем им приходилось когда-то общаться, причем мужчины.. откуда столько желчи и детских обид?
4. Еще, в добавок к негативным отзывам, по поводу того, что в отделе продаж всего 2 менеджера — это не так. Отдел очень большой, все ребята молодые, и хочу отметить, всегда в хорошем настроении. Видела их общение, так как отдел продаж — первый при входе в организацию. И менеджеров 10 человек, не 2-е, плюс договорной отдел.
5. Компания работает на рынке уже 10 лет, абсолютно прозрачная, заплата белая и конкурентноспособная, кадры не раздуты. Плюс постоянно проходит обучение менеджеров и специалистов из службы тех.поддержки. Возможен карьерный рост, насколько я поняла, так как есть ряд сотрудников, которые за время работы в этой фирме подняли вверх свои позиции.
6. Из собеседования нашла для себя приятным бонусом дружественную корпоративную культуру и клиентоориентированность, очень много было сказано хороших слов о партнерах и их поддержке.
В заключении, я хочу лишь сказать спасибо моим друзьям, работающим в хороших компаниях с высокой конкуренцией, которые сказали ехать на собеседование и не обращать внимание на негатив в сети о Keleanz, потому как таковы условия современного рынка и «акулы» не дремлют, наговаривая в соц сетях очевидно ложные гадости на своих конкурентов.
7. По поводу переработок свыше указанного рабочего времени, об этом руководитель спрашивал несколько раз на обоих собеседованиях. Поэтому здесь тайн и внезапных ситуаций тоже не должно быть для соискателей полагаю.
Единственный минус Келеанз — это «подмоченная» репутация компании на сайтах-отзывах о работодателе. Иногда, а лучше всегда, полезно включать голову и складывать личное мнение о людях, нежели о том, что написано «на заборе».
1) Белая ЗП
Главная гордость компании. Директор будет каждый день Вам напоминать что это ее компания, и что Вы ей обходитесь слишком дорого. Да еще и платит она Вам слишком много. Вы же ничего не знаете и не умеете.
2) Полная занятость. Буквально.
Вам сказали на собеседовании что рабочий день с 9 до 18 часов*? Время прочитать информацию со звездочкой *При условии что директор ушла до 18.00 домой. Иначе — Вы предатель, и завтра Вы первым же делом получите выговор. Как Вы могли уйти р раньше директора? Вы же ничего не знаете? Только ленивые бездари работают до 18 часов. Хочешь добиться уважения директора, уходи всегда после нее. Часиков так в 10 вечера. Не нужно заботиться о планах на вечер в будние дни. Вы все равно их не заслужили. Вы же ничего не умеете.
3) Бесплатные тренировки
Время от времени нужно тренировать свое тело. Поэтому директор предоставляет Вам уникальный шанс почувствовать себя ишаком. Берем оборудование в руки, ноги и зубы, общим весов в 30 килограмм и более и летим в командировку в Сибирь! Отправить отдельно? Нет не слышал. Вы же ничего не знаете! И ничего не умеете. Как говориться сила есть ума не надо. Хоть какая-то польза от Вас. Что то не нравится? Ну тогда Вам напомнят что Вы обходитесь компании слишком дорого.
4) Много возможностей………оказаться в луже!
Что не день — то русская рулетка. Проявили инициативу? С ума сошли! Это что Ваша компания?? А может Вы займете место директора и будете командовать? Не проявили инициативу? А ну Вы же ничего не умеете. Да еще и дорого обходитесь. Если Вы любите острые ощущения и прилив адреналина — это работа Вашей мечты.