|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Группа компаний MD Group – одна из лидирующих компаний в Украине на рынке модной одежды и аксессуаров. Отзывы о работе в MD Group, Accessorize, зарплаты
Бухгалтер 2 3 200 .. 15 000 грн Продавец-консультант 2 4 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании MD Group, AccessorizeДобавить отзыв о работодателе MD Group, Accessorize Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании MD Group, Accessorize?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работал пол года в МД груп ТМ оджи.
Первое — Самой компании, региональному, менеджеру, кинуть на деньги вас очень легко, и стремяться к этому. (Незаплатили 5тыс.)
Второе — Условия работы очень жесткие, вы будете работать там УНИВЕРСАЛОМ, тоесть, вы должны делать всё, вплоть до того что бы красить примерочные.
Третее — Меня, ска, поражает мания величия менеджеров. Вы «типа говно», Менеджер — Ваш БОГ. Всё.
МД Груп, когда продавцы делают большие показатели, хвалят. Когда плохой показатель, хотя бы в один месяц, приезжает региональный менеджер, И просто поливает вас *овном, из-за того, что вы ***во работаете.
Четвёртое — По поводу недостачи. Она есть всегда, на сколько денег не хватило, СТОЛЬКО денег с вас и высщитают. Тоесть раз в три месяца, у вас будет маленькая зарплата, либо вообще не будет, как это случилось у меня.
Пятое — Что было хорошего? Ничего.
Шестое — Радовала зарплата летом, да, летом продажи идут хорошо, зарплаты соответственно.
Работала в «Accessorize» около поу года. Уволили одним днем, после отпаботанных мной полторы месяца без выходных, мало того, работали мы не с 10 до 10, как зачвляют работодатели, работали с 9, и этот лишний час никем не оплачивался. Уволили якобы за то, что не справляюсь с обязанностями. Менеджеры творят что хотят, ставять высокие штрафы непонятно за что, то, что люди могут уставать, никого не волнует. В последнем месяце у меня отработанных 300 часов, это даже по закону запрещено. И после этого меня увольняют просто так, с утра пришла, и узнала что я уже тут не работаю. Недостачи в магазинах огромные, и за них платит коллектив. Ниже упомянутая Лена Коваленко успешно стала региональным бренд менеджером, и с лихвой выливает свою злость на обычных продавцах и кассирах. И кстати покупая дорогущую бижутерию п АСС, будьте готовы что эти самые камни были приклеены супер клеем уже несколько раз. Короче очень не приятный опыт работы.
Большие перемены случились в ТМ Аксессорайз. Всегда уважала Волкову Александру хоть и виделись с ней 2-3 раза от силы, один раз общались. Умная женщина! Но перед своим уходом она приняла глупейшее решение, которое повлекло за собой катастрофический спад продаж в одесском регионе.
@Гость, Спасибо вам большое, я только первый день вышла, а мне уже не нравится администратор, такое строит из себя…
(( Коллектив тоже не порадовал, не дружелюбный.
странно получается, 6 лет было настроение хорошее и все отлично, а на 7-й год ухудшилось??? Обиженные сотрудники, смешно читать ваши комментарии. Почаще в зеркало смотрите и себе вопросы задавайте. Видимо зря Волкова вас раньше не уволила, раз вы себе подобные сообщения позволяете!
Проработала в компании довольно долго, условия работы не лучшие, но и не худшие. Прочитала несколько последних отзывов (дальше лень), с чем то могу согласится (делаешь все, от поклейки оракалов до стирки вещей), а с чем-то нет (супер классных сотрудников увольняют ни за что, ни про что). Так же хочу добавить, что зарплату начала выщитывать после года работы, и ни разу небыло разбежностей с ведомостью, я больше поверю что кто-то считать не умеет, чем то, что пропала штука гривен.
Из-за текучки кадров и их постоянной нехватки берут всех, много сотрудников-оленей, для которых выучить информацию по брендам или тканям это как экзамен по сопромату сдать, я не удивлена, что их со временем увольняют, а потом они сдесь всякую чушь пишут от большого ума.
Я работала в киевском регионе, знаю почти половину сотрудников сети бренда в этом регионе, много хороших ребят, которые продолжают работать и все у них ОК.
Отдельно хочу выразить благодарность Пономаренко Т.В., которая умеет и похвалить, и поддержать, и вставить п***лей, когда нужно, одним словом — руководитель от бога, с таким человеком приятно было работать!
@Гость, а всегда ли нужна причина, для того чтоб уволить человека или унизить, или принять сгоряча необдуманное решение из-за плохого настроение например?
@ACC,
А кто же вас администратором назначил? Если Волкова была руководителем, значит она вас и назначила или как? А потом вдруг уволила без причины?
Ушла из компании совсем недавно и выдохнула с облегчением! Боже упаси туда попасть! Один существенный плюс в том, что вы приобретете бесценный опыт, научитесь многому, например попробуете себя в роли маляра, ИТ-шника, уборщицы, завхоза, грузчика, оракальщика и многое-многое другое. Условия работы очень тяжелые, напоминает колонию строгого режима. В магазинах большие недостачи, но помощи со стороны компании никакой! Так как самой компании выгодно, чтобы в магазинах воровали. Ведь в убыток компания не уйдет, с сотрудников удерживается стоимость всех украденных вещей!!!!! Руководители бестолковые, компания просто идет ко дну. Стыдно продавать потрепанные вещи коллекций 2012, 2013 г. и т.д. Которые предварительно сотрудники магазина самостоятельно дома постирают, зашьют дыры, пришьют пуговицы и т.д.
Как просчитать свою зп за месяц знаю. И вот была удивлена, так как 1000 грн. мне решили не доплатить и к тому же мой оставшийся отпуск тоже решили мне «простить». Особенно обидно, так как отпуск здесь и так меньше, чем должен быть по законодательству!!!!!
Добрый день! Проработала в МД 6 лет, в АСС, начинала с продавца, потом поставили администратором, отношения в коллективе были прекрасными, взаимопонимание с продавцами, но бренд менеджер Волкова, настоящее чудовище, любит подлиз, уволила в один день без объективных причин. Но её постигла та же участь, её тоже выгнали как собаку, чему я несказанно рада.Компания любит *ополизов, везде им почёт, по поводу зарплат — правда, оплата достойная , но условия труда- адские!!!!
проработала в компании более 2 лет что касается руководства единственный адекватный руководитель Пономаренко Татьяна Викторовна.Про компанию хорошего мало бедных продавцов грузят всякими инвентаризациями и вечными переоценками а в период распродаж рабочий день может и привышать более 15 часов!
а кто это Гаврилюк, зовут как,что-то не знаю какую
У меня вопрос, а что за лохушка у вас коллекции подбирает, как не гляну, лахи еще те…помню, ранее Гаврилюк этим занималась, или уже сменили на новое дарование
Руссова Елина Валентиновна — этот человек самое ужасное что могло вам по встречаться, двуличный, не грамотная , воображало еще то, благодаря Скрыль Ю.А, что она ей лизала и работает сейчас в магазине (STEM) , а сама ж Елина вообще дуб дубом!!!!! впечатление после такого магазина и такого отношения как со стороны менеджера так и со стороны компании осталось не то что не очень, а вообще ужасное !!!! не идете туда работать , денег больших не платят к тому же еще и начальство издевается !!!!!!
компания хорошая но есть много минусов.Во первых увольняют людей не понятно почему. во вторых стараются пристроить своих людей.много людей гнилых и противных работают в офисе
Коваленко Елена! редкая *ука, увольте ее!! работала у нас около 2 лет назд, потом слава Богу ушла в декрет. Так мы всем магазин выдохнули, как обрадовались! Работала тогда еще кассиром. Вообщем нечего даже добавить, тут и так про нее все написали- «Редкая *УКА»
Я очень удивило, что ее взяли обратно после декрета на роботу. Она многим сотрудник попьет крови еще!! как никто другой понимаю Вас!
Рекомендую на увольнение!
А так все добро пожаловать в MD Group !! отличная компания!
Слабо имена назвать???!!!В коментах ниже не идет речь о пользе Елены Сергеевны для магазина, а ее отношение к персоналу!!!А пользу магазину приносит целая команда людей, а не только Е.С (ну да, этот человек не умеет быть в команде)
Добрый день! Честно сказать, чисто случайно попала на всю эту чушь! Девочки, кажется,с некоторыми из вас ( обойдусь без имен) я работала,и хочу сказать, что очень огорчена и расстроена.Явным становиться только тот факт, что люди, уйдя по доброй воле, никогда не позволят себе вот так облить грязью человека, тем более я работала и достаточно хорошо изучила методику работы Елени Коваленко, могу сказать ,что все выше написанное абсолютная чепуха и нарикания сотрудников, которые по все видимости выбыли из компании не должним образом! Единственное ,что меня смутило, так это то ,что я работала с такими гнилыми людьми!Все чтобы мне хотелось сказать в защиту , так это то ,что ни единого раза мне не пришлось наблюдать некомпетентного повидения Лены как администратора!О пользе, которую Лена приносит магазину, судить точно не вам, уважаемые!
Всем жертвам «МД-групповского беспредела» привет!
Если я правильно понял,тут идет разговор о Елене Коваленко из АСС Скай Молл?просто у меня такое чувство,что я знаю о ком идет речь…она случайно в Скай Молл не с ТЦ Дарницы пришла???
Если же говорить о компании,то:
Из хорошего:
— своевременная оплата,без задержек,
— официальное трудоустройство,больничные и отпускные.
— хороший коллектив (это если повезет)
— интересные цели компании
Из плохого:
— на мое усмотрение,компания активно деградирует с 2012 года.
— УЖАСНО НЕКОМПЕТЕНТНЫ РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА (менеджеры,региональные менеджеры и менеджеры 1С).Это типичные «совковые» управленцы,у которых отсутствует: рациональность в принятии каких либо решений,логика,понимание рабочего процесса и т.д.
Им все давай,больше,лучше и быстрее…а когда говоришь:»у меня так не выходит»!то в ответ можно услышать такую фразу (цитирую):»Проблемы индейцев,вождя не волнуют».
Также присутствует хамство,особенно со стороны рег.менеджера ОДЖИ — Скриль Ю.А.,люди которые находятся в должности ниже нее — ВСЕ РАБЫ в ее глазах,и это сказывается в общении с ней.
— Обещают перспективу,получить в будущем повышение на хорошее место,но не получится, так как в компании есть такое понятие: » кумовство»,»братство» и «родство».
— отсутствие финансовой мотивации.Если ты хорошо работаешь и стараешься,максимум тебя наградят похвальной грамотой (а за нее хлеб не купишь),а если не дай Бог где то обжегся,то оштрафуют не колеблясь.
-маленькая з\п,я в компании был 3 года и у меня (кладовщика) было 3500грн\мес и это со всеми орденами.Для новичков 2800-3100грн\мес это максимум.
-бесплатные тренинги в офисе. Лучше отработать день,чем идти на тренинг.
-Отсутствие единого разумного рабочего процесса.
Например:
Есть одна задача и ее нужно сделать!Тебе менеджер говорит одно,региональный говорит другое,менеджер по учету третье,мерчендайзер четвертое…и как бы ты не сделал,все равно придется переделать.И ты как лох,делаешь дважды (а то и трижды)одну и туже работу,потому что эти ушлёпки между собой не могут ничего согласовать.
Итог:
Компания не стоит того,чтоб на долго в ней «бросить якорь»,да и вообще не стоит с ней связываться поберегите нервы и здоровье.
Соглашусь со многими высказываниями на этом сайте!!!Почитав…захотелось самой оставить пару строк…Лично знакома с админом Коваленко Еленой,может как человек она хорошая и может нормально общаться, но администратор с нее некудышний!!!Всегда позиционирует себя как БОЛЬШАЯ НАЧАЛЬНИЦА, но по сути без чье-то помощи не может решить даже малейшую проблему!!Всю работу спихивает в основном на кассира…скоро уже и ноги свесит на него))))А камера это вообще любимая ее тема!! нет чтоб с молодым человеком сходить в кино…она заставляет его смотреть онлайн видео асс скай молл)))бедный парень!!((но видео то такое….но когда дело доходит до того что как в первом классе у нее отпрашиваются в туалет, а она им отвечает НЕТ!!!( при этом в магазине даже клиентов нет, по-моему это уже слишком!зато по 10 раз выходить на перекур или поговорить по телефону с хахалем при этом рассчитывая клиента это она себе позволяет!!!Главная ее проблема в том что она не хочет слушать мнение или предложение тех людей с кем сама и работает.И не дорожит своим коллективом…и при каждом небольшом конфликте в ультимативной форме просит работника написать по собственному желанию, а то сама боится писать увольнительную!!!!а потом наивным девочкам в офисе на собеседованиях говорят что одна забеременела, у второй проблемы со здоровьем были и они ушли…..полный бред!!!!!!!Как говорит сама Лена»…мне всеравно кто уходит с моего магазина, я не кем не дорожу и я найду замену каждому из ВАС!!»Может когда-нибудь администрация все же откроет глаза на работу менеджера Асс Скай Молл.ВЫ, же не глупые и сами видите тот огромный поток персонала который уходить только с асс скай молл, по сравнению с другими асс где девочки работают и по 6 лет.Видимо там менеджеры умеют создать комфортную и приятную обстановку в магазине.Желаю наконец-то девочкам из скай молла дождаться тех времен когда в магазине будет тоже комфортно и приятно находится!!
Отработала в компании 2 года сначала продавцом-консультантом, потом кассиром. Ничего плохого о самой компании сказать не могу: стабильная, упорно развивающаяся, известная, если честно я гордилась своей работой в МД. Все минуса в том, чисто мое мнение,что на должности менеджеров — ставят, ну уж чересчур молодых людей, да, они себя проявляют трудолюбивыми, способными и т.д. но никак НЕ УМЕЮЩИМИ управлять коллективом!!!!! Да,у них есть представление что это такое, но уметь собрать сплоченный коллектив тоже,извините, надо уметь…. более того надо постараться развивать уже до вас сложенный коллектив(если вы новичок на должности).Тогда и работа налаживается,и доверие на высоком уровне, и текучка кадров опускается до «0», а это, согласитесь, не мало важно.Тогда с такой командой не только продажи можно поднять, а и горы свернуть!!!! Причем дать заработать и компании, и самому магазину, и персоналу и, не для кого не секрет, вам менеджеру, все же, наверное знают, что от выторга за месяц зависит и з/п администратора. Так чего вам, дорогие админы, не строить свою команду, которая за вами и в огонь и в воду!!!!!! А некоторые из вас, да, на самом деле, через корону, которую вам может временно дали, начинают забываться и не замечать за собой- как амбиции через верх!!! Чувствуют определенную власть в своих руках, а мудро ею распоряжаться не умеют и учиться не хотят!!!! И вы на столько перегибаете палку, что хочется дать вам рубль и сказать:» узнаешь себе цену — вернешь сдачу!!!!! Хочеться пожелать вам, дорогие новоиспеченные администраторы, что надо, в первую очередь, оставаться людьми и думать, что перед вами стоит консультант — это ячейка,которая построила и продолжает строить эту самую компанию, т.к. успех на прямую зависит от профессиональных продаж. Вообщем, не хочу всех подводить под одну линию, потому как в МД есть и нормальные адекватные люди!!!! Буду без имен, но реально, хочется выделить администратора АСС ст. метро Олимпийская — М.И. — человек- профессионал. Не могу не сказать об администраторe Walkera Ocean Plaza — С.В., более лояльного и человечного руководителя в МД не наблюдала, умный, сразу видно, человек на своем месте!! Старший смены(а может там и не старший) walker Dream Town Маслюк С. — вообще умный и на свой возраст мудрый парень. Поэтому хочу сказать, что в любой ситуации и на любой должности надо оставаться, прежде всего, человеком, потому как-жизнь такая штука: сейчас ты администратор известного магазина, а завтра кассира не,менее известного, «Сильпо» :DD))))))
Надеюсь руководство MD-Group сделает выводы по-поводу Коваленко Елены. И поймут, что за «крыса» у них работает. Которая готова подставить каждого, только чтобы спасти свою «**пу», которая готова придумать, что угодно, лишь бы не быть виноватой. Человек этот не ответственный, так как не отвечает за свои поступки и действия. А если магазин не выполнил план- продавцы «шаро*бы» (цитирую Елену), если магазин выполнил план- продавцы все равно «шаро*бы», потому что план нужно перевыполнить, а если магазин перевыполнил план- молодец только Лена, потому что только она там работала и премию для продавцов можно забрать себе. Вместо того, чтобы заниматься административной работой, Лена любила стоять за кассой, обслуживать покупателей и при этом активно обсуждать по телефону с мамой покупку кур- бройлеров. Может за кассой в «Сильпо» это было нормально, но ее поведение не приемлемо для магазина Accessorize!!!
Сільпо??…та ви що,вона ж ніде крім АСС і не робила(її слова)..то нащо було принижувати інших людей коли вони працювали в такій сфері??Мені просто бридко…Таких людей ніколи не бачила,і недай БОГ,колись ще зустріти…!!!!
работала практически полтора года в Accessorize скай молл (Киеве). Администратор магазина, Елена Коваленко, просто ужасный человек, которая не ценит продавцом и кассиров. Офис совсем не обращает внимание на текучку кадров в этом магазине, так как им совсем безразлично, главное что бы план выполняли! работали мы не 12, а по 14 часов, на час раньше и на час позже уходили, и это время нам не оплачивалось! так же на уборку склада нужно было приезжать на 6 утра! это было не выносимо просто. САМОЕ УЖАСНОЕ ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО НАД ПЕРСОНАЛОМ ЭТО КОГДА НЕ ВЫПУСКАЛИ В ТУАЛЕТ, ТАК КАК МНОГО ЛЮДЕЙ БЫЛО, А САМ АДМИНИСТРАТОР МАГАЗИНА ЧЕРЕЗ КАЖДЫЕ 5 МИНУТ БЕГАЛА НА ПЕРЕКУР.Администратор унижала и оскорбляла без всяких причин!
Добрий день усім відвідувачам сайту МД Груп! Побачила в коментах знайому фамілію: Коваленко Олена і мене дуже здивувало що вона займає таку посаду, знаю її дуже давно…Починала вона свою кар,єру касиром у Сільпо, але не склалося… бо не могла порозумітися з колективом. Була така собі цнотлива криса, яка завжди усіх підставляла і виправдовувала себе перед дирекцією любими способами. Це людина, яка має як мінімум два обличчя і включає ту роль яку потребує конкретний глядач. Саме через це її погнали підсрачниками. Але в неї є один плюс — вона дуже гарна актриса, на сьогоднішній день вона може легко конкурувати по акторським здібностям з Юлією Тимошенко. Її відношення до підлеглих мене зовсім не дивує, бо вилізши із гівна і нацупивши на себе корону, саме так людина себе і веде, а перед своїми кирівниками вона виглядає жертвою, яка віддається роботі на всі 100%, а кругом неї літають тільки неадекватні НЛО, яких вона так любить і розуміє, а вони всі як один виявляються тупими овечками… Зверніть увагу: абсолютно всі, крім неї!!! Спілкувалася з її сестрою, навіть вона говорить, що в деяких ситуаціях Лєнка перегинає палку щодо своєї поведінки. Навіть чоловік покинув її, бо путала ролі вдома і на роботі. Можливо вона притримується конкретної позиціі: «в п**ду друзей, в п**ду подруг, я сам себе п****тый друг» Можливо їй так комфортно жити.. то хай так і живе!
Ой,забула написати…я дуже сподіваюсь що Олена Коваленко прочитає це й комент…бо він адресован їй!!
Шановна Олена Коваленко,всі ваші розмови про те,що люди які пішли з цього магазину що вони як ви виражаєтесь «обваравали» бо у вас якась не достача,то хочу вам сказати,що ви краще за собою дивиться,чим просто звинувачувати людей які ніколи,нічого не виносили з магазину,треба спочатку спіймати їх на цьому,а потім чорнити їх…
Доречі,як що ви думаєте що ніхто не знає що ви берете речі з магазину,носите їх (бо вам на день нарождення треба)а потім просто вертаєте назад… то ви помиляєтесь…!!ПРО ЦЕ ВЕСЬ персонал знав…якось дуже стидно повинно бути вам!!!!
Пам’ятаю таку ситуацію- я дуже захворіла. Телефоную Олені зранку і кажу, що не можу вийти на роботу, так як температура майже 39. У відповідь почула тільки те, чому я раніше не попередила (наче я знала, що завтра захворію), а ввечері вже звонить мені і питає, чи вийду я завтра працювать… Ну це нормальна людина??? А коли вона дізналась, що мене не буде цілу неділю, що я на лікарняному… в неї був шок. Почала мені розповідати, що так багато хворіти не можна і щоб я виходила на роботу. Така людина не може бути керівником… хіба ніхто не бачить, що це не її !!! Нічого поганого про MD-GROUP говорити не буду, крім того, що в них й досі працює КОВАЛЕНКО ОЛЕНА!!!! (м. Київ Магазин Accessorize ТРЦ Sky Mall)
А як можна було додуматись поставити в себе дома камеру,щоб на вихідних дивитись та контролювати свій персонал,хтось скаже що це добре,на що я відповім що ні бо якось не дуже добре коли касиру кожні 5 хвилин телефонують та просто «ВИНОСЯТЬ МОЗГ»я вибачаюсь…бо їй не подобається що хтось не так ногу поставив,хтось вийшов по своїм потребам,хтось підійшов до каси щось покласти,чи навіть те,що хтось в зеркало на себе подивився!!!!Ви скажіть,людина має щось в голові…але про що я кажу…це ж Олена Коваленко!!!!
Дуже прикро те,що й досі ніхто не знає чого деякі люди йшли з такої роботи!!!Які в них великі проблеми почались зі здоровьям,і це із-за того що наша ШАНОВНА Олена Коваленко про них навіть чути не хотіла…і просто приходилось звільнятись,ну а звісно в офісі вона казала,что вони пішли бо в них:навчання,бо хтось вагітний,ну або за сімейними обставиними,і так далі…ну просто скажіть,як можна було не задуматись про те,як швидко люди приходили і зразу йшли,можливо дійсно є якісь проблеми!!!!!Звісно краще сказати що винні вони,а не менеджер магазину!!!Мені просто цікаво,це колись закінчиться?Я просто згадую себе,як можна було поставити людину працювати по 4 дні і тільки 1 день дати вихідного,чи в офісі не бачили який графік роботи у персоналу???як можна таке допустити??…коли касири працюють по 10 днів, і це нікого не цікавить..коли працівникам магазину просто стає погано(і навіть визивали швидку)…а вона каже працюйте,бо в нас мала каса,в Піраміді вже набагато більше…ЧОМУ НІХТО не хоче з цим щось робити..!!??????????
Читаю коментарі,і просто дивуюсь хто пише про те,що там таке гарне відношення!!!Можливо компанія дійсно гарна,але ж деякі менеджери магазину просто до не реальность «гнилі»це я про менеджера скаймоллу…таке відношення яке там,я ніколи в житті не бачила,і дуже зподіваюсь що не побачу!!!Хамство,не розуміння,не повага..та інше…можна багато чого писати!!!І це так прикро,що
ніхто крім тих людей,які там працюють не бачить!!Я дуже сподіваюсь що вище стоящі люди,колись почнуть питати думку звичайних людей в лиці»Продавців»,як до них відносяться їхні менеджери!!!І щось будуть змінювати))
Никогда, слышите- никогда не идите работать в АСС Sky Mall (Киев). Работать с администратором Коваленко Еленой просто не возможно. Всех продавцов она считает своими рабами и постоянно унижает. Считает себя «королевой», а остальные- ее слуги. Условия работы не выносимы!!!!
Ужасная компания!!!
Стажировалась в ОДЖИ 5 дней,потом перевели в другой магазин,там тоже 5 дней.В итоге кинули..
Качество вещей,действительно,ужасное.
Да, да. почитала пару коментов о том как все клево и я там уже 4 года, и собираюсь дожить до старости.
Работала когда то в этой системе АСС, одна «Волкодавша» чего стоит(тогда была бренд менеджером)(человек с мега комплексами и мини мозгом) сейчас наверное совсем королева заведения(с такими задатками как растопчу и забуду, думаю она далеко пошла). Ладно отвлеклась.
Так я о чем, о том что тот кто сидит там 1год и больше. Знают за что сидят, или под кем сидят. Кому что вылизывают и что за это получат, а называют они это тем самым, любовь к компании которая их ценит и поэтому им там хорошо(а хорошо потому что их политику продвигают и поддерживают). Но нет смысла растраиваться, потому что компании которые имеют мега прибыли всегда зарабатываю деньги не добротой и заботой. А с помощью подлости таких людей которые занимают определенную нишу в нашей стране. И пока есть первые всегда есть и вторые.
Работаю в компании более 4 лет. Знаю всю «кухню» изнутри, все что могу сказать. это то что компания предлагает своим сотрудникам достойную зп,стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Все отзывы о плохом отношении или работе более чем 15 смен по 12 часов это бред!!!!1 никто никого не мучает и не обманывает!!! оплачиваемый больничный,отпуск и много чего что не может дать другой работодатель….
А люди то правду пишут
Прочитала все коменты мягко говоря охранела… Полная чушь .. Может во всех магазинах по разному но я работаю уже несколько лет и очень довольна компанией. Хочу сказать в часносте об Accessorize бренд-менеджер просто прекрасный человек. Начальство всегда входит в положение сотрудников. Задержки с зарплатой никогда не бывает… И никто там не заставляет работать больше 15 смен… Отпуск больничные и выходные зависят в васности от менеджера лично у меня с етим проблем никогда не было.И вообще многое зависит от менеджера и его отношения к персоналу.
Была на собеседовании,упаси Бог вас попасть на работу в это кодло!Люди,которые хотят взять на работу готового специалиста,чтобы еще и в 20 раз поднял кассу в магазине и при этом еще и гарантированно и все за копейки- ставка минималка около 1300грн+никому неизвестный процент!Кроме того,некоторые бренд-менеджеры выглядят как минимум странно…напоминают колхозников в спортивных костюмах,которые приехали на заработки,но никак ни тех людей,которые должны представлять бренды компании.После собеседования даже «не опускаются» до уровня обычных «рабов»,чтобы попрощаться.Хамство и низкий уровень культуры некоторых сотрудников говорят многое о компании!
Я работаю в Accessorize уже около 2 — х лет и меня все устраивает.Могу точно сказать что в этой компании нет обмана.
@ГОСТЬ
вы хоть бы русский подтянули, со всеми Вашими рекомИндацЫями)))) смешно) иСЧут… собИседование… начальная школа( печально за такие кадры :(
Проработала в компании больше года, в частности в accessorize. То что говорят про большие ЗП , пример на ЗП 5-6тыс. нужно работать не 15 а все 28 рабочих смен по 12-13 часов, то можно сказать что это деньги не те…выходила и в свои и в чужие смены, безотказно выполняла все поручения, могла работать по 8-9 дней без выходного, так как менеджер очень просила..И в отпуск не отпустили,некому работать..(это стабильная ситуация) А потом что-то намутили с деньгами, возможно сама менеджер в этом и замешана (в чем я лично не сомневаюсь) и сообщили что я как кассир им больше не интересна, не смотря на все заслуги, выслуги и тд.. я ушла со спокойной душой так как знаю, что отношения к произошедшему не имею, пусть сами гниют в этом дерьме. А работу найти на такую зп очень легко. Возможно работать в офисе более приятней, но до него нужно пройти через тернии, как говориться, и не факт, что это в итоге оценят. А пока ты сотрудник магазина будь готов к тому, что дерьмом поливать будут через день, и все промахи и погрешности магазина тоже вешают на продавцов и кассиров. ДУМАЙТЕ!!!! Буду рада если эта инфо кого-то убережет от потраченного времени в мд.
@Гость
Вы что? Там даже директор не получает столько. Не будьте наивными))
Да, я соглашусь со всем вышеперечисленным!Я работала в этой компании!Работаешь,приносишь доход этой компании, а тебя даже за человека не считают!Если им что-то надо то это в приказном порядке, а если тебе нужно-«иди работай раб!»… или «нет нельзя!»И еще не идите работа в Платинум Плаза, менеджер там просто человек без понимания и уважения к сотрудникам, а еще и без настроения что потом негативно сказывается на всем персонале!
У меня подруга работает в Accessorize. Это правда, что админы по 9-10 тыс в месяц получают, а продавцы на новый год с бонусами тоже под десятку могут заработать? Кто знает, не стесняйтесь, напишите. Просто я думаю, что ей нет смысла мне врать, но всё же…
Прошла собеседование ,стажировалась 1 день и поняла что это за кухня . вот уже 2 года прошло,а я с ужасом вспоминаю это место и за покупками не хочется туда даже заходить,хотя до этого покупала.Ужасное место.Стажировалась конкретно в магазине Оджи в Платинум Плаза. Здоровье дороже!
Работал я на эту компанию пол года. Откровенное дно. Я работал в Oggi, во-первых товар не качественный, такое ощущение, что это китайский секенд, поносил месяц и на помойку. Отношение, вообще никакое. Никому не советую такую работу.
Я проработал в компании 7 лет, ушел со смешанными чувствами, по большей степени держало то что была стабильная ежемесячная зарплата, но максимум 7 тыс грн со всеми орденами !!!! для директора магазина торгующего в месяц за миллион гривен. Все годы явно прослеживалось желание не переплатить лишнего персоналу, а то будет много и сытые работать не будут, в этом активно помогали хитрые формулы расчета ЗП от бухгалтерии которая гордилась секономленными средствами перед Генеральным а тот в свою очередь был горд проделанной работой перед учредителями. В офисе компании работает много специалистов отвечающих за тот или иной процесс, выработалось правило, работаеш в офисе секретарем пол года, потом переходиш на любую вакансию менеджера — повышение. А негласный девиз «незаменимых людей нет» действительно есть !
Считают себя крупнейшей прогрессивно-развивающейся сетью магазинов на Украине, в будущем обещают радовать новым портфелем брендов и проектами!
Здравствуйте! Ребята! Берегите свои нервы и деньги! Эта работа не стоит ваших усилий!
Слышала об этой компании не мало… решила пойти на стажировку. Затем отработала 1 мес и ушла…. Все слова полностью подтверждаются верхним комментом + добавлю ТАМ ТАКИЕ НЕДОСТАЧИ! Что волосы встают дыбом!! И все это нужно платить со своего кармана, даже я новенькая попала под раздачу, вмесо того чтобы заплатить мне несчастных 2500 мне дали на руки 1800 грн остальное сказали в счет недостач… далее не хочу писать… противно! Я Вас очень прошу ПОДУМАЙТЕ несколько раз, чтоб вступать в ряды этой гнилой компании….
200% ПРАВДА (КОМЕНТ СВЕРХУ) ! БЫЛ ЛИЧНО НА СОБИСЕДОВАНИИ (КАК РАБОТНИК С ОПЫТОМ И ХОРОШИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ) — ПРОСТО СМЕШНО ! ВСЕ КАНТОРЫ ИСЧУТ ЛОХОВ ДАЖЕ НЕМОРГАЯ . ПУСТЬ ИСЧУТ ДАЛЬШЕ )))) ЛЮДИ ЗНАЙТЕ СЕБЕ ЦЕНУ!!!!!!!!!!!!!!! И НЕ УНИЖАЙТЕСЬ НА СОБИСЕДОВАНИЯХ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А ТО ТАКИХ МД ГРУП БУДЕТ КАК ГРИБОВ ПОСЛЕ ДОЖДЯ))))) УЧИТЕ ЗАКОНЫ И ОТСТАИВАЙТЕ СЕБЯ И СВОЮ ЦЕНУ. УДАЧИ ВСЕМ!!!! С МД НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!!!!!!!!!!!
Самое интересное что задачи и задумки компании не плохие. Но они почему то не работают. Полномочиями обладают люди не компетентные(среднее звено, региональные,бренд менеджеры и менеджеры магазинов) они же и руководствуются не должностными инструкциями, а личными симпатиями и амбициями. А не возможностями работника(только если этот работник не будет шестачить и стучать на своих коллег, или облизывать главного) тогда его заслуги будут оценены не по заслугам. Зарплата маленькая(минималка) остальное в конвертах, хотя обещают другое. Основная массы работы выполняется бесплатно(мотивируется словами, во благо компании ). Сама работа рассчитана на не образованных студентов которые не знают своих прав, идут за любые деньги на любую работу. Молчат и сопят делая что нужно и чего не нужно.Тех же кто сумел кого-то завалить или подставить, продвигают по карьерной лестнице, до ключевых должностей(свой человек ближе к сердцу). Основная политика компании "не заменимых людей нет" ,это о тех кто начинает бунтовать и задавать много вопросов(по типу, а почему за это не платят? или, а что, отпуска не будет?).Рабочие места, адаптированы для чего угодно, но не для персонала, для товара и его хранения. А работники порой не могут покушать так как сидеть не где, в подсобках можно только стоять на одной ноге. Так как все площади задействованы для торговли. Нет банальных средств для отдыха персонала, стульев и гардероба, о средствах для питания совсем речь не идет. Товар порой хранится там же где кушают(если не просто кушают на товаре). Сам товар не самого лучшего качества, а способ его хранения совсем впечатляет(не кондицию или браки) персонал обязан продать или отремонтировать своими силами, или будут списаны в счет зп персонала(продавцов и кладовщиков), так же как и его недостача. Принцип продвижение по карьерной лестнице вообще регламентируется только личными знакомствами или симпатией(шестачеством) бренд, региональному менеджеру, но не как личными качествами работника. Работать по 12-14 часов,не с кем нельзя разговаривать кроме покупателя, обслуживать и отвечать за сохранность безделушек одновременно. И это при условии что персонала в зале из продавцов 2чел, посетителей 20чел. Все тянут и бросают, а админ тыкает сидя на стуле пальцем, что ты внимательна. То есть если вы образованы, трудолюбивы, честны, воспитаны, имеете совесть и тяжело переносите унижение, то вам точно не сюда.