Motorni, група компаній

Гость :
На ***олизах фирма далеко не уйдет,за счёт работяг на складе птичка фирма пока держится.и нужно руководству подумать оставить квалифицированных сотрудников с хорошей финансовой, моральной мотивацией,и для успешного развития компании во всех направлениях,как и было,или компании и дальше обманывая и обкрадывая персонал за счёт бредовой идеей сокращения ,чем не выигрывает,себе прибыль,идти в болото ,и в проклятия всех работников и клиентов .те кто ***олизами был и есть пользы от них никакой.фирма больше потеряет от неквалифицированных руководителей которые предлагают сокращение за счёт набития себе карманов за счёт работяг,грабя собственника.

Квалифицированных руководителей давно уже нет. Поразбегались или вынудили уйти. Тоже самое происходит и с работягами. Кому нет выбора терпит все выходки и продолжает работать. О каком-то развитии речь не идёт, всё катится в пропасть.
Пока идёт война, люди ещё терпят, но по окончанию, многи просто убегут из этого дурдома.

Гость :
Компания замечательная многообещающая,перспективная,и так упала в глазах всего коллектива,тупо украла у людей зарплату 20%, переработки,которые отработали на благо развития компании,на репутацию фирмы, неужели вам руководителям нужно эти проклятия ненависть работяг в такое тяжёлое военное время,вы просто поступили подло как крысы предатели.одумайтесь и верните зарплаты людям именно работягам .зарплаты и так у вас невысокие а вы ещё и обокрали.или генеральный директор и учредитель не в курсе махинации подчинённых заместителей

Ойойой) как такое могло случится?)
Кто этот негодяй?)
А если серьёзно, такое происходит регулярно.
Ещё были случаи, когда перед получением ЗП в конверте, ты должен ещё и доказать, что ты заработал и если у руководителя настроение плохое, то и получишь меньше.
Не подлижешь, не получишь всё.
Так работает, увы.. .

Працюю в компанії вже деякий час і дійсно , бувають різні моменти у тому числі і з керівництвом. Але все вирішується.За себе можу впевнено сказати мене все влаштовує. Працюю у відділі продажів.Зарплата завжди вчасно – ніяких затримок, а це дуже важливо в теперешній час.Компанія підтримує ініціативність, навчання та вдосконалення навичок.А якщо навіть коли бувають непорозуміння з керівництвом або робочі помилки, завжди можна знайти рішення. Головне – бути відкритим до діалогу.Щодо негативних відгуків – зазвичай їх пишуть люди, які не готові змінюватися, навчатися та розвиватися у своїй професії.Адже компанія дає всі можливості для кар’єрного росту, і лише від самого співробітника залежить, як він ними скористається.

Гость :
@ Гость ,

…

Уважаемая Киррил, это абсолютно нормально, что руководитель отдела учит как кому работать, и судя по вашему комментарию, Вы проработали в компании приличное время, за которое можно было, как взрослый человек, принять решение уходить из компании, которая Вас не устраивает ни по зарплате, ни по стилю управления, однако Вы не изьявляли желание сменить работу, а были уволены даже в условиях кадрового голода по веским причинам. Поэтому я бы Вам посоветовала не тратить время на такого рода отзывы, а направить свои усилия на улучшение своих профессиональных и коммуникационных навыков и найти компанию, которая Вас будет полностью устраивать.

Уважаемый бачинская, я так понимаю, это твой коммент)
нормально- это когда руководитель, хоть что-то знает, а твои знания — это «передаст»
проработал я не много, но понял одно, с таким манипулятором лучше дело не иметь, поэтому и ушел.
а тебе желаю, таких же манупуляторов по жизни)

@ Кирилл ,

Кирилл :
Работала в ВЭД
руководитель ВЭД, Бачинская,без знания основ ВЭД учит с 0 как кому работать (система «Совковая», расказывет «сказки», а по факту что ЗП меньше, что работы больше. Коллектива нет. Работают еще 2 менеджера уже года 2, а так очень большая текучка. менеджеры приходя и уходят.
Компания занимается подделкой документов для таможенного оформления- занижение цен закупки/сроков и т.д. для минимизации НДС. оплата через офшоры.
все документы «рисуются».
также были предложения оформить на меня ФОП, чтобы продавать технику, ктр они продают, я так понимаю, также минимизировать НДС.

тоже с ней поработал
руководитель никакой
скорее — передаст. это у нее хорошо получается

Кирилл :
Работала в ВЭД
руководитель ВЭД, Бачинская,без знания основ ВЭД учит с 0 как кому работать (система «Совковая», расказывет «сказки», а по факту что ЗП меньше, что работы больше. Коллектива нет. Работают еще 2 менеджера уже года 2, а так очень большая текучка. менеджеры приходя и уходят.
Компания занимается подделкой документов для таможенного оформления- занижение цен закупки/сроков и т.д. для минимизации НДС. оплата через офшоры.
все документы «рисуются».
также были предложения оформить на меня ФОП, чтобы продавать технику, ктр они продают, я так понимаю, также минимизировать НДС.

куда смотрит налоговая?
видимо все куплено(

БТ не лучше СХТ, такой же бардак и штрафы по зп. Что-то не устраивает -увольнение! Даже не стоит рассматривать компанию для трудоустройства

Сергей :
Бывшая группа компаний АМТ трейд, они же — ПК ДТЗ, Мототехимпорт разделены на 2 структуры БТ и СХТ в БТ +- адекватное руководство. претензий нет, но вот СХТ — это нечто СХТ — директор Олексюк СерГей, про него можно много почитать по отзывам о компании АМТ- гнилой человек с манией величия. набирает себе таких же подчиненных, ктр бы выполняли все его хотелки и не вздумали бы чтото возразить. считает себя самым умным, хотя застрял еще в совке. что касается работы — кампания делает все чтобы не платить налоги, для этого занижает стоимость закупки, продажи производит через ФОП (оформляет своих же работников) Кто-то постоянно их информирует, когда нагрянет проверки (налоговая/СБУ). за день/2 во всех чатах следует информация почистить столы, убрать все лишнее, чтобы не было подозрений. Маски шоу, как сам СерГей их называет, проходят регулярно, но кампания до сих пор на плаву, меняют юр. адресса и т.д. давно пора уже прикрыть эту шарашкину контору и сережу на место поставить

согласен совсем! можно еще добавить, но маты будут удалены модератором)