|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Національна акціонерна компанія “Нафтогаз України” є провідним підприємством паливно–енергетичного комплексу, однією з найбільших компаній України. Загальна кількість працюючих на підприємствах Компанії складає 175 тисяч осіб, що становить близько 1% працездатного населення країни. Отзывы о работе в Нефтегаз Украины, зарплаты
Охранник 1 5 300 грн Руководитель колл-центра 1 15 000 грн Финансовый менеджер 1 50 000 грн Добавьте зарплату в компании Нефтегаз УкраиныДобавить отзыв о работодателе Нефтегаз Украины Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нефтегаз Украины?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Неприємний досвід спілкування. Hr Марина це щось) співбесіда була з нею та Денисом. В Марини не було жодного питання щодо досвіду, це прям нонсенс. Проте- Чи заміжня, чи є діти, чи власне житло, як буду їздити до роботи на авто чи ні. Ну це вже ні в які рамки! Про що і повідомила Марині. Звісно потім отримала відмову, знову ж таки не професійну- ви вже вибачайте передивитись багато кого але обрали не вас. Говорила вона а соромно було мені. В цілому відчуття просто застарілої радянщини, де людей ( вибачте за слово) відбирають старі совкові кадровички.
Це жах, це просто прірва а не компанія.
Якщо ви туди не попали-дуже добре!
До речі вакансії висять роками одним й ті ж самі. Це теж дзвіночок не Добрий.
@ Гость , згодна, кожного дня нові вакансії, не могла зрозуміти гавіщо, дякую, що пояснили і не буду витрачати свій час
@Natali, так є такий ! воно і досі працює і займає посаду заступника начальника відділу. дійсно більшість свого робочого часу Оліфиренко приділяє жіночому колективу . та й випиває прямо на роботі . мабудь звязки в структурі
Не рекомендую роботу адже вас тут за людину не рахують.Зроблять все щоб знизити зп адже є така можливість і це прогнозовано
Яка зарплата у охоронників Нафтогазбезпека? Що в ходить в посадові обов’язки? Працевлаштування по трудовій книжці?
Під час співбесіди в АТ «Укртранснафта», що належить до групи Нафтогаз, керівник відділу закупівель цікавилась не професійними якостями, а наявністю дітей та сімейним станом. На відмову відповідати на питання що не стосуються роботи, зауважила: » ну понятно,у нас вже одна така була, потім пішла в декрет і забрала з собою посаду».
Що малось на увазі під «забрала з собою посаду», чи то відсутність можливості дерибанити ФЗП, чи керівниця відділу закупівель цією структури якась недо-жінка і недо-людина, яка ненавидить дітей і людей у яких є сімейне життя, бо у самої щось не склалось, встановити так і не вдалося.
Скаргу на поведінку цієї особи проігнорували i HR і комплаєнс служби.
Очевидно що Нафтогаз проводить співбесіди для створення видимості відбору.
Якщо вирішите все ж піти на співбесіду, то рекомендую йти з увімкненим диктофоном. За дискримінацію при відборі світить штраф у 65 тис.грн, про репутаційні ризики звісно не йдеться, бо репутація у структури і так не дуже світла.
читаю відгуки і просто в шоці , цей*** якого кличуть О*** Евгеній Анатольевич ще працює і його не поперли з роботи за гулянки під сукнями у колектива , гіршого працівника мабудь нема ! таке * що капець , але винних зразу знаходить і починає я не я … дурень на всі 100 . ше в Лубнах вона афери крутило з закупівлями та*** ….бідося якась , виженіть його і зразу віділ запрацює без помилок!!!
Мені здається, що така кількість відкритих вакансій у Нафтогаза або Укренерго, це умови або для демонстрації західним кредиторам, які вони прозорі ітд. А роботи там немає стільки, головне черговий кредит отримати.
Був неприємний досвід спілкування з HRD Романом Борисенко. Це людина,яка сама не розуміє що і кого шукає в команду. На співбесіді (3 етап) не зміг сформулювати і описати бізнес-проблеми,які мав би вирішувати спеціаліст якого вони шукали.На мої прямі питання відповідей не мав.Замість цього,Роман гуглив мої попередні місця роботи і розказував, що будь-хто вміє висувати гіпотези і працювати в Excel (це те що стосувалось вакансії).
Мені невідомо,час скількох ще людей було витрачено даремно,та за тиждень мені повідомили, що прийняли рішення не наймати НІКОГО. Що це було і навіщо? Можливо під час співбесід фахівці Нафтогазу просто черпають досвід,а потім видають вищому керівництву ідеї за свої, або економлять на навчанні…
Прийміть цю інформацію до уваги,якщо вас теж маринуватимуть не плануючи наймати на роботу НІКОГО.
@ Гость , дякую за інформацію, це приємна новина
@ Гость , для вашого спокою, Олексія вже звільнили. Здається він сам не зміг впоратися зі своїми завданнями
У компанії дуууже дивний підхід до пошуку робітників або ж вони проводять співбесіди для галочки,а беруть на посади «своїх» людей.
До прикладу: у мене була онлайн співбесіда з рекрутером Антоном Срібним та керівником відділу закупівель Олексієм Ботте.Відео не ввімкнули ні один ні інший,з самого початку Олексій почав переконувати мене що я не впораюсь з роботою бо не маю релевантного досвіду. Це було дуже дивним,оскільки резюме було правдивим і за відсутності підходящого досвіду мало б бути або проігнорованим або відбракованим при первинному скринінгу.
Після мого зауваження Олексій ще трохи намагався самостверджуватись і ставити рандомні питання по термінології що стосувалась моїх попередніх місць роботи,хоча не міг дати жодної відповіді на конкретні питання про об’єм роботи на вакантній посаді та як планують передавати справи. Також коректними для Олексія чомусь здавались питання чи я не є «бігуном», та чи рішення про звільнення було самостійно прийнято чи мене попросили.Проста відповідь що рішення про звільнення було прийняте у зв’язку з систематичним перевантаженням та 12-годинним робочим днем,Олексія теж не задовольнило і він виніс вердикт що у мене очевидно проблеми з тайм-менеджментом.
Рекрутер дав звороний зв’язок через Email та попросив виконати тестове завдання яке мало б зайняти 15 хв (тут уже заради цікавості хотілось подивись на завдання з яким я не впораюсь за версією Олексія). У разі готовності,Антон просив йому зателефонувати для відправки тестового,в листі вказавши телефон приймальні,звісно без внутрішнього коду,себто телефонувати Антону потрібно було в рельсу.
Підсумовуючи вищеописане, можу зробити висновок що Олексій або неадекватний або недолюблений, а на роботу,яка йому явно не подобається, був влаштуваний по знайомству.
Щодо професійності рекрутера і процесу рекрутменту загалом вирішуйте самі.
Сподіваюсь мій відгук допоможе комусь не витрачати час даремно.
А Олексію і Антону бажаю тривалих пошуків роботи та таких же як вони непрофесійних людей на шляху.
Удивительно! Сотрудники Нафтогаза смотрят мое резюме в течение двух недель каждый день и даже по несколько раз в день, а не звонят. Хотя бы позвонили для приличия.
Сотрудники компании Нафтогаз! Расшифруйте мне,пожалуйста, почему мое резюме смотрите на hh/ua каждый день и даже по нескольку раз в день , а на собеседование не приглашаете?Даже не понятно
@ Роза , @ Роза , не занимайтесь обманом ! Как по мне это не компетентный и пошлий человек. Не знаю как за 20 лет компания не увидела в нем врага компании , который всегда ищет оправдание в своей плойхойй работе а, а то и вовсе перекидывает на других ! Вам не стыдно прикрывать такого лба !) Руководству давно уже нужно обратить внимание на его работу !!! У его что не спроси то виноват кто-то , интересно почему так ??? А випивший он давно ходит еще с Лубнов, и это не новость .всем сотрудницам предлагает продвижение по службе.
А где найти блат? Хочу устроиться на работу )
@Роза, Аргументы притянуты за уши . Явно прикрываете по нетпонятной причине. Помню еще в Лубнах жена Жени в конце рабочего дня приезжала как драйвер и забирала бездиханное тело своего мужа после ну очень тяжелого рабочего дня) уверен что ничего не изменилось с тех пор все таки 20лет как в системе )))
Отмосфера очень хорошая, зарплаты выше всех, поэтому все сидят тихо и не жалуются.
Подскажите,пожалуйста,какая атмосфера внутри компании,отношение руководства к сотрудникам,зар. плата — стабильность ее выплаты, интересует отдел снабжения.
а юротдел как там , хороший?
@David, Добрый день, прочитав пост David Я просто ошалела, не осталось ни каких сомнений в том кто такое мог написать. Но обо всём по порядку. 1. Пост появился сразу после выяснения между Евгением и Назаренко Ксенией Игоревной, кто должен делать работу по зоне её ответственности. 2. По поводу выпивки Ксения наверное не знает, так как только пришла работать в ОГТСУ из НАКа, что Олифиренко ездит на работу на автомобиле. 3. По поводу склонения своих нижестоящих подчинённых, у Евгения на момент написания поста не было подчинённых. 4. По поводу тупого — работает в Системе около 20 лет и Все колеги кто его знает так не думают. 5. По поводу компетенции Начальника отдела консолидированной финотчетности НАК Нефтегаз Украины Назаренко К. И. есть интересная статья https://delo.ua/opinions/jak-golova-pravlinnja-nak-naftogaz-ukrajini-andr-377993/ так понимаю что скорее всего нужно было срочно бежать с НАКа чтобы не нести ответственности по поводу фальсификации данных отчётов перед НАБУ
Точно) помню такое 2-х метровое чудо , любитель пошлые анекдоты вместо работы рассказывать и пообсуждать сотрудниц .
Хочу сообщить руководству о некомпетентных работничках на должностях начальников. Речь пойдет об Олифиренко Евгении Анатольевиче ! ПРОШУ !!! Обратить внимание на данную особу которая думает на работе только о выпивке и о *, склоняя своих нижестоящих подчинённых на то и на другое. будет не корректно указывать имена по причине, что некоторые замужние и готовы ради места на работе пойти на многое с этим озабоченным тираном! которого нужно гнать в шею ! Мало того что тупой и ищет постоянно крайних в своих недоработках, так еще и ходит на работу как в публичный дом и получает за это деньги (
После аудита сладкие вакансии появятся с зп под полмиллиона в месяц или все на население спишут?
есть вакансии в отдел продаж или что-то похожее. Интересует атмосфера внутри, начальство, коллектив, режим работы, пунктуальность и т.д. Кроме того, есть ли какие-то льготы или условия как для госслужащего?
@гость, нет, не все. но если без блата — впахивать будешь за семерых (тех, что по блату)
@Гость, от 20 стартует
ребята если не секрет скажите какая минимальная зарплата у работника отдела этой компании в 2019 году,на первом году работы ?
тут всё по блату или по очень большому блату ?
Какие могут быть отзывы, где зарплата от 10ки плюс 100% премия к каждому празднику.