|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииНиколаев
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Николаев • 1 зарплата 11 000 грн Матрос Николаев • 1 зарплата 21 600 грн Механик Николаев • 1 зарплата 15 400 грн Механик судовой Николаев • 1 зарплата 36 000 грн Начальник лаборатории Николаев • 1 зарплата 48 000 грн Старший матрос Николаев • 1 зарплата 23 500 грн Сушильщик Кременчуг • 1 зарплата 3 200 грн Экономист Николаев • 2 зарплаты 30 000 грн Электрогазосварщик Старобельск • 1 зарплата 5 600 грн Энергетик Кременчуг • 1 зарплата 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв Оцените работодателя Нибулон: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Нибулон Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
А ты пробуй пробуй и пробуй! Если долго мучиться может чтото с этого получиться. Глядишь… и тебе кресло Директор купит!
Комфорт надо заслужить хорошей работой и достойным поведением. Поучиться надо у людей нормальных. А так «гавкать» в нете как найда… все могут.
Видишь как хорошо… и работу сделает (ты ж за нее работу не делаешь) и как «метеор сплетни соберет». Не работник а мечта..!!
Понимаю только то, что от «вуйн» хоть польза есть в виде исполнения работы, а от тебя только писанина да оскорбления в нете. Так есть целесообразноть таких как ты держать в штате Нибулона и платить зарплату, кормить и т.д.?? Думаю нет.
Вот такие как Вы сплетни и собирают. Делать же на работе больше нечего оказывается. Для сплетен комфорт не нужен.
@Гость,Пусть Господь Бог вас рассудит,не боитесь его за свою »правду»?
Да все мы пробовали, но зря. Никто не может с вуйной сравнятся и успеть собрать сплетни и прочее. Она как метеор, везде успевает, а нам остаются только крохи и глазами хлопать. Вот как — то так. Извените, нас нерадивых, будем стараться!!!Поверте — это не гадости, а правда….. Мы все хотим комфорта. Понимаешь?!
И да, что дома есть личные проблемы, пусть связвапюются по рабочем, а так идея норм. И для офисных, и для терминалов. Компания одна, значит все равны.
А может не такие они и ‘вуйны гребаные’ если директор им кресла покупает?! Может надо посмотреть да выводы сделать как все таки люди делают более комфортным свое рабочее место чтоб работать, а не по кабинетам бегать сплетни собирать да гадости в нете писать? Не пробовали?
Одне кумівство
Яку куму пропонуєте, їх дві на Нібулоні працює?
Вы хоть обращайтесь к Директору правильно, имя отчество пишите без ошибок.
@Гость0, Олексей Офонасевич здравствуйте если вы не видите что происходит вокруг Вас то обратите внимание на то что пишут, пишут не от хорошей жизни и завидовать не кому. Это твари которые вас обворовывают Вашу компанию у Ваших подчиненных достаточно информации чтобы этих людей не уволили а посадили за разворовывания Вашего предприятия. Но они молчат странно??? Ладно я подкину Вам чуть позже. С тварями нужно только так и не иначе. Они разрушили Ваше виденье работы транспортной службы и загоняют в долги предприятия. Откройте наконец глаза и просто пообщайтесь с коллективом один на один. И Вы многое поймёте, только коллектива НЕТ. ВСЁ Медленно идёт ко дну. Жаль а можно было ещё не давно все наладить, увы не с кем. Удачи!
О, хорошая идея. Пусть все все сдают телефоны в начале смены и забирают в конце. И обязательно отмечаются в особенном журнале. А для связи есть рабочий телефон и рация, плюс карманные часы, взглянуть на время)
І найдину куму захопіть за одно
Найду женіть геть в спину!
Шановні «гості»! Задумайтесь над тим, що якщо Ви плюєте комусь в спину, значить ця людина все таки попереду Вас, як не крути. Тому заздріть мовчки!! Краще більше працюйте над собою, не сидіть на робочому місці цілий день, граючись телефоном, а працюйте на своє та благо Нібулона. Тоді можливо і з Вас «виросте» достойна людина.
Цей сайт перетворився на місце збору всіх пліток, брехні, людської ненависті і заздрощів! Для чого його було створено? В першу чергу щоб вирішувати проблемні питання роботи компанії, а не поливати людей г….м!
Кирюша ты включил начальника лучше шмали по кури и успокойся, а то земли под ногами не чувствуешь. Можно и упасть. Манах что облажался, ты хоть шефу рассказал, что водители приходят и уходят и сколько уже ушло. И как ты хромых и косых на линию машин выпускаешь? Или так и продолжаешь шефу лапшу вешать.?
Людям немає що робить,то пишуть всякий бред,і взагалі не копайте на когось яму,бо самі в неї попадете.
А организация труда и строительство судов — полный совок! Только красивые фото и громкие рапорта!
И снова на судоходке нет рабочей формы.
Да как так можно ?
Нет интструмента, чтобы работать?
Пока сюда не напишешь — ничего не появится.
Надеюсь меня услышат.
Та ту кобіту давно пора з нібулону гнать,а не кріселко куплять, за її диво-язик, який треба бантиком завязать.Порада:прикуси язика, хоч і паршиві зуби маєш, вуйна грьобана.
@Гость, в » своїх » інтелекту нуль
Тут вже «свої» претендують на це вакантне місцечко
Іди на переяслав вакантне місце торгового
А я люблю свою работу, Лаборатория лучшая,:))) коллеги супер!!!
В смысле заплатить? Ты чем, товарищ? Большинство работающих здесь начинали подыматся со студенчества, совмещая работу с учебой. Плохо старался, раз не получилось устроится. Однажды мне тоже говорили, что в Нибулон только по блату работать берут, но это все звездешь и провокация, проверено!!!
Почему дольше 3-х лет не работают, просвети??
Посмотрите вокруг, цены то растут, вот люди и просят поднятия зп… И люди то уходят, так что рыпаются ещё как, не обольщайтесь.
То чому ж, тільки премія!Директор і до кобіт предпенсійного віку з повагою ставиться — покупив їм кріселка, щоб було їм зручно сплетні збирати і рейтинг Нібулону підіймати. А надалі їм візочки покупить і будуть собі розїжджати до самої смерті, як Тимошенчиха і за директора Богу молиться, щоб скоро з Нібулону їх не попер, бо ж всяке з ним може статись. От люди переживати стали і свої робочі місця укріпляти.А ви кажите премія……..
@Гость, так попереджати про занятия премiй пiд пiдпис прцiвника мае знову ж таки не керiвник, а прцiвник вiддiлу кадрiв, Або Секретар,той хто займаеться виконанням наказiв по персоналу. А подання на премiювання, депремiювання якраз таки виконуе безпосереднiй керiвник працiвника…. Згiдно вимог дiючого законодавства.
Всё вам мало. Кому не нравится уходят, а вы только ноете как все плохо, но никуда не рыпаетесь ибо знаете, что это еще не плохая зарплата. В ЦО так вообще — молодчаги, зарплат них… себе, хрен выгонишь )))
З якими керівниками.???Ви зараз про головного інженера чи наверно за старшого майстра..ой..ні.ні про головного бухгалтера які не видержали тиску і маючи своє мненіє пішли туди де їм дадуть сказать своє слово. А не буть безхребетним «КЕРІВНИКОМ».
А премії канешно є..але ж діляться вони як..нравишся ти мені чи не нравишся. А матиріальне стимулюваня…знімаєтся без попереджень..береш рощотку…а там «сюрприз»..за шо знято догадайся сам. Якшо знімаєтся то хоть предупреди за шо.
@Гость, так не претензii , а пропозицii. Й не обов’язково на пряму директорам, кожен працiвник мае безпосереднього керiвника. А з премiями не погоджуюсь з Вами. Виплати премiй набагато частiше проводятся, окрiм щомiсячноi за iнтенсивнiсть прцi. Розмiри премiй очевидно залежать вiд результатiв дiяльностi в цiлому компанii. За рiк накопичуеться непогана сума, а якщо врахувати, що усi виплати входять до середньоi заробiтноi плати на час вiдпусток, лiкарняних, то не все так погано.
С этим же вопросом с руководством говорить начали еще в начале года.
Никогда.
Чего с этим вопросом тут пишите, а не напрямую у руководства спрашиваете?
Та мова то йде не про то шо погано працювати на самому нібулоні. Робить можна і хочеться, але ж як мириться із відношеням директора як до скота ніякої поваги. Збори ви збираєте…раз в год? Чи харашо шо є премія дворічної давності за яку можна зачепиться як за спасательний круг і все це одне єдине. А за все інше шо нижче обговорювалося то і нема чого сказать… А як на зборах скажеш якусь притензію то будеш же у чорному списку діректора і сразу ж почне виїдать тебе. То ото ходиш і мовчиш.
Когда будет повышение зп???
Ждём и надеемся!
7 серпня отримуете заробiтну плату за липень. То Ви тiльки тодi можете побачити рiзницю
Уточните, какого числа подняли? И на сколько? А то судя по полученной зп как вы говорили, которую «у липнi» подняли, этого не скажешь, хоть и сезон.
Й знову образи. А без епiтетiв нiяк не виходить. То хоч без помилок пишiть спецiалiсти. Та й помиляетесь, багато хто про премiювання забув що таке бувае. Й нiхто й не думая присвоювати комусь конкретному заслуги. Мета була iнша- не так все погано на сьогоднi.
@??????, сикрет відкрию особо одарьонним — зараз вобще немає установ і підприємст де не працює система преміювання. І друге — два роки назад службова на премію навіть при невиконаному плані виписалась тільки тому що поступив дзвінок з планово-еконрмічного з питанням Чого ви тупите?, он Камянець давним давно вже отримав цю премію на схожих з вашими умовах!! А то бачу присваюєте регалії непричетним
Хай подняли потому что всемвсе допекло и спецыалисты начали валить с филиала. Теш себя надеждами и дальше что типа всем все нравилось, оно только нарастало до определенной точки
@Гость,
Дуже слушнi слова. Й головне по сутi роботи, Чи то умов працi, Чи то оплати працi, Чи посадових обоев,язкiв анi слова. Кому на хвоста наступив, що грязюкой поливать? Крiм того час вiд часу збори збирають, то чего мовчите? Не так все погано може? Ось у липнi заробiтну плату пiдняли. А декiлька рокiв назад за маркетинговой премiю отримали, хоч й до нормы не дотягли. На сьогоднi дуже мало установка й пiдприемст, де працюе система премiювання.
@Гость, Столько лет все работали, и кумовья и друзья, и всем все нравилось, а тут за месяц такой хай подняли.
Артьом, на самому ділі в цій ситуації все просто. Ти подружився і породичався з неправильними людьми, які не мають поваги серед інших. І, як наслідок, токсичність цього сброда тепер переноситься і на тебе, хочеться тобі цього чи ні. Як тільки ти проходиш шлагбаум — все, ти — директор, і ти маєш свої товаристські звязки залишити перед ним а не тягнути їх з собою в кабінет, як зазвичай до цього все і робилося. Тут треба просто оглянутись навколо і для себе зрозуміти — хто тобі доносить і хто тобі шліфує і вняти — що інші оточуючі це бачать і формують думку про тебе відповідно. Діління колективу на «своїх» і «чужих», нестримування себе, оточування токсичними людьми — ніколи не сформує тобі високий авторитет, який будується роками а розрушається за хвилини. Зазвичай в таких випадках люди вирулюють двома шляхами — або знову ставати і на протязі років вибудовувати авторитет заново, плазуючи чи не перед кожним тепер, бо все одно так чи інакше знайдуть привід зненавидіти, або підчекати слушного моменту і згодом всім помахати на прощання на власних умовах.
Да-да. Скільки тепер не виправдовуйся і не пиши серенади який ти класний чи класна а всі навколо все одно знають хто насправді покидьок.