Бізнес-аналітик (логістика)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииБухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Шановні «гості»! Задумайтесь над тим, що якщо Ви плюєте комусь в спину, значить ця людина все таки попереду Вас, як не крути. Тому заздріть мовчки!! Краще більше працюйте над собою, не сидіть на робочому місці цілий день, граючись телефоном, а працюйте на своє та благо Нібулона. Тоді можливо і з Вас «виросте» достойна людина.
Цей сайт перетворився на місце збору всіх пліток, брехні, людської ненависті і заздрощів! Для чого його було створено? В першу чергу щоб вирішувати проблемні питання роботи компанії, а не поливати людей г….м!
Кирюша ты включил начальника лучше шмали по кури и успокойся, а то земли под ногами не чувствуешь. Можно и упасть. Манах что облажался, ты хоть шефу рассказал, что водители приходят и уходят и сколько уже ушло. И как ты хромых и косых на линию машин выпускаешь? Или так и продолжаешь шефу лапшу вешать.?
Людям немає що робить,то пишуть всякий бред,і взагалі не копайте на когось яму,бо самі в неї попадете.
А организация труда и строительство судов — полный совок! Только красивые фото и громкие рапорта!
И снова на судоходке нет рабочей формы.
Да как так можно ?
Нет интструмента, чтобы работать?
Пока сюда не напишешь — ничего не появится.
Надеюсь меня услышат.
Та ту кобіту давно пора з нібулону гнать,а не кріселко куплять, за її диво-язик, який треба бантиком завязать.Порада:прикуси язика, хоч і паршиві зуби маєш, вуйна грьобана.
@Гость, в » своїх » інтелекту нуль
Тут вже «свої» претендують на це вакантне місцечко
Іди на переяслав вакантне місце торгового
А я люблю свою работу, Лаборатория лучшая,:))) коллеги супер!!!
В смысле заплатить? Ты чем, товарищ? Большинство работающих здесь начинали подыматся со студенчества, совмещая работу с учебой. Плохо старался, раз не получилось устроится. Однажды мне тоже говорили, что в Нибулон только по блату работать берут, но это все звездешь и провокация, проверено!!!
Почему дольше 3-х лет не работают, просвети??
Посмотрите вокруг, цены то растут, вот люди и просят поднятия зп… И люди то уходят, так что рыпаются ещё как, не обольщайтесь.
То чому ж, тільки премія!Директор і до кобіт предпенсійного віку з повагою ставиться — покупив їм кріселка, щоб було їм зручно сплетні збирати і рейтинг Нібулону підіймати. А надалі їм візочки покупить і будуть собі розїжджати до самої смерті, як Тимошенчиха і за директора Богу молиться, щоб скоро з Нібулону їх не попер, бо ж всяке з ним може статись. От люди переживати стали і свої робочі місця укріпляти.А ви кажите премія……..
@Гость, так попереджати про занятия премiй пiд пiдпис прцiвника мае знову ж таки не керiвник, а прцiвник вiддiлу кадрiв, Або Секретар,той хто займаеться виконанням наказiв по персоналу. А подання на премiювання, депремiювання якраз таки виконуе безпосереднiй керiвник працiвника…. Згiдно вимог дiючого законодавства.
Всё вам мало. Кому не нравится уходят, а вы только ноете как все плохо, но никуда не рыпаетесь ибо знаете, что это еще не плохая зарплата. В ЦО так вообще — молодчаги, зарплат них… себе, хрен выгонишь )))
З якими керівниками.???Ви зараз про головного інженера чи наверно за старшого майстра..ой..ні.ні про головного бухгалтера які не видержали тиску і маючи своє мненіє пішли туди де їм дадуть сказать своє слово. А не буть безхребетним «КЕРІВНИКОМ».
А премії канешно є..але ж діляться вони як..нравишся ти мені чи не нравишся. А матиріальне стимулюваня…знімаєтся без попереджень..береш рощотку…а там «сюрприз»..за шо знято догадайся сам. Якшо знімаєтся то хоть предупреди за шо.
@Гость, так не претензii , а пропозицii. Й не обов’язково на пряму директорам, кожен працiвник мае безпосереднього керiвника. А з премiями не погоджуюсь з Вами. Виплати премiй набагато частiше проводятся, окрiм щомiсячноi за iнтенсивнiсть прцi. Розмiри премiй очевидно залежать вiд результатiв дiяльностi в цiлому компанii. За рiк накопичуеться непогана сума, а якщо врахувати, що усi виплати входять до середньоi заробiтноi плати на час вiдпусток, лiкарняних, то не все так погано.
С этим же вопросом с руководством говорить начали еще в начале года.
Никогда.
Чего с этим вопросом тут пишите, а не напрямую у руководства спрашиваете?
Та мова то йде не про то шо погано працювати на самому нібулоні. Робить можна і хочеться, але ж як мириться із відношеням директора як до скота ніякої поваги. Збори ви збираєте…раз в год? Чи харашо шо є премія дворічної давності за яку можна зачепиться як за спасательний круг і все це одне єдине. А за все інше шо нижче обговорювалося то і нема чого сказать… А як на зборах скажеш якусь притензію то будеш же у чорному списку діректора і сразу ж почне виїдать тебе. То ото ходиш і мовчиш.
Когда будет повышение зп???
Ждём и надеемся!
7 серпня отримуете заробiтну плату за липень. То Ви тiльки тодi можете побачити рiзницю
Уточните, какого числа подняли? И на сколько? А то судя по полученной зп как вы говорили, которую «у липнi» подняли, этого не скажешь, хоть и сезон.
Й знову образи. А без епiтетiв нiяк не виходить. То хоч без помилок пишiть спецiалiсти. Та й помиляетесь, багато хто про премiювання забув що таке бувае. Й нiхто й не думая присвоювати комусь конкретному заслуги. Мета була iнша- не так все погано на сьогоднi.
@??????, сикрет відкрию особо одарьонним — зараз вобще немає установ і підприємст де не працює система преміювання. І друге — два роки назад службова на премію навіть при невиконаному плані виписалась тільки тому що поступив дзвінок з планово-еконрмічного з питанням Чого ви тупите?, он Камянець давним давно вже отримав цю премію на схожих з вашими умовах!! А то бачу присваюєте регалії непричетним
Хай подняли потому что всемвсе допекло и спецыалисты начали валить с филиала. Теш себя надеждами и дальше что типа всем все нравилось, оно только нарастало до определенной точки
@Гость,
Дуже слушнi слова. Й головне по сутi роботи, Чи то умов працi, Чи то оплати працi, Чи посадових обоев,язкiв анi слова. Кому на хвоста наступив, що грязюкой поливать? Крiм того час вiд часу збори збирають, то чего мовчите? Не так все погано може? Ось у липнi заробiтну плату пiдняли. А декiлька рокiв назад за маркетинговой премiю отримали, хоч й до нормы не дотягли. На сьогоднi дуже мало установка й пiдприемст, де працюе система премiювання.
@Гость, Столько лет все работали, и кумовья и друзья, и всем все нравилось, а тут за месяц такой хай подняли.
Артьом, на самому ділі в цій ситуації все просто. Ти подружився і породичався з неправильними людьми, які не мають поваги серед інших. І, як наслідок, токсичність цього сброда тепер переноситься і на тебе, хочеться тобі цього чи ні. Як тільки ти проходиш шлагбаум — все, ти — директор, і ти маєш свої товаристські звязки залишити перед ним а не тягнути їх з собою в кабінет, як зазвичай до цього все і робилося. Тут треба просто оглянутись навколо і для себе зрозуміти — хто тобі доносить і хто тобі шліфує і вняти — що інші оточуючі це бачать і формують думку про тебе відповідно. Діління колективу на «своїх» і «чужих», нестримування себе, оточування токсичними людьми — ніколи не сформує тобі високий авторитет, який будується роками а розрушається за хвилини. Зазвичай в таких випадках люди вирулюють двома шляхами — або знову ставати і на протязі років вибудовувати авторитет заново, плазуючи чи не перед кожним тепер, бо все одно так чи інакше знайдуть привід зненавидіти, або підчекати слушного моменту і згодом всім помахати на прощання на власних умовах.
Да-да. Скільки тепер не виправдовуйся і не пиши серенади який ти класний чи класна а всі навколо все одно знають хто насправді покидьок.
Так вот, все и ждут от директора Хатька ответсвенности за производственние вопроси, юридические моменти, фин-хоз.вопроси и охрану труда.А не за мати и оскорбления в адрес рабочих;не за обсаживание вокруг себя кумовей, знакомих и их родственников;не за сплетни с 200кг Хатькой и Хатькой-жонушкой в собственном кабинете и за вечерними посиделками. Риба гниет с голови, друзья.
@Гость, молодые специалисты- это ведущие специалисты. Только они имеют такой статус. Только им оплачивают квартиры и т. д. Многие действительно без образования получили посады… НО, эти все назначения, и не только на Вашем филиале, с погодження верхов. Что ж вы всех собак повесили на одного. Ведущие специалисты и поставлены, что бы руководить частью рабочих специалистов. И на самом деле от них должно многое зависит. Они должны отстаивать своих людей. Учить. Ценить хороших работников… Они как в песенке- раз и я в домике. Как то течет, как то и будет.
мабуть 200кг відізвалась
Логічно, від курки яйця збирати…
Ти само читало, шо ти написало?
Это, друг, мой дорогой, не грязь и не сплетни, а реальная действительность. Молодые специалисты — это жена и жена Вадима? Эти действительно знают меньше чем «дядька рабочий». Понабирал всяких, за которых дийствительно рабочие больше знают,так как почти каждый рабочий с высшим образованием. Не надо унижать людей кем бы они не были, научись работать с людьми. Ты, же мы думаем пока не психопат, понимаешь. Прекрати свои маты — перематы. Как работает директор,так и ведущие, а если не можешь справится — это твои проблемы. Как раз люди выполняют свою работу, а ты ищешь только выгоду, тебе все мало. Не даром есть пословица: «Не дай Бог с Ивана — пана». Но это все приводит к нолю, учти. Рабочий привет!
Руководитель несёт ответственность за производственные вопросы и юридические моменты и за финансово-хозяйственные вопросы и з охрану труда, отсюда и требования к подчинённым. Поменяйте хоть 10 директоров, все будут ожидать от персонала выполнения своих должностных обязанностей.
Вот всегда поражали люди, что тратят время на сбор сплетен… Вашу б энергию, да в мирных целях. Личная жизнь есть у каждого. Так станьте и кричите истории своей жизни. Люди не имеют ни культуры, ни воспитанности… Оскорбить, обозвать .. На производстве должны работать инструкции, правила и нормы действующего законодательства. И это хорошо, что хоть кто то уважает директора и решает производственные вопросы, обращаясь, а не отсиживается время в кабинетах. А когда внештатная с туация вылазит, то на рабочих спихнуть. Ведущие специалисты для того и нужны, что бы управлять, контролировать и выполнять задачи по виду деятельности. Легко наказывать рабочих подчинённых и практически нереально тяжело получать замечания от руководителя. Вся беда в том что молодым и без опыта работы доверили ведущие посады, а работать не умеют. Одни амбиции и вся та грязь, что потекла в этих обсуждениях. Нельзя опускаться до уровня хамства. Уважаемые, контролируйте себя.
Но, когда все триндят, что лаборатория и территория *еровые, так как у них есть *ерова куча работы кроме судоходки:принят баржи, удобно ли, и т.д. то в чем проблема: какая зп = такая работа, потом не возмущайтесь, лепко и гендиректору не говорите.
Если что то не устраивает, то в каждом есть свое но: если приходит новый человек, который входит в свое дело — ответственность на всех, и т.д. Также и порождается и другая грязь с зп, нехватанмого штата и так далее.. И тут дело не о смене, как о коллективе забывается, только срачь, поверьте. И так не только на Нибулоне…
@[email protected],
Людям умеющим работать не страшны смены руководителей любого уровня. Просто выполняйте свою работу. Легко под инкогнито грязью поливать. Время нынче такое, что просто так никто платить деньги не хочет. Работодатель ожидает от работников четкого выполнения поставленных задач. А молодые специалисты знают меньше чем дядька рабочий… Директора на филиалах не единолично несут ответственность за производственный процесс. У них есть для этого ведущие специалисты. Которые получают в разы большую зарплату от рядовых работников и , к сожалению, отсиживают свое рабочее время. Кроме того ни одного не уволили принудительно. Кто то ищет большие деньги, кто то карьеру, кто то на родину уехал. Многих работающих что либо не устраивает, но работу не бросают люди. Зачем эта вся грязь? На уровне собранных сплетен.
Лизать другой зад, все логично.
Артем Юрійович,а у вас нервова система залізна,а зато совість гнила. Це ще квіточки,а будуть ще ягідки….. А що ж без вас будуть ваші «ЛИЗУНИ» робить, коли вас попруть?
Тоже жена, но не зама
Кто??
Не одна такая,есть ещё одна, несравнимая.