Полтава Банк

При приеме на работу проходишь по кругу кучу народа, в том числе и комплаенс, где по 10 раз переспрашивают — а ты тут один работаешь? А родственники/связанные лица тут работают? Уведомляют о внутренних правилах, как вести себя при т.н. «конфликте интересов»… При этом когда попадаешь «вовнутрь», то оказывается, что тут работают целыми «кланами» (родители+дети, муж+жена и т.д) — и все норм :) . Коллектив в целом ОК, если с ними просто общаться, вне работы. Если по работе — начинаются «приколы нашего городка», с непонятными наездами, постоянными попытками переадресовать на кого-то (хотя это прямая обязанность того, с кем общаешься, что выясняется, когда круг переадресаций на нем замыкается). Особо «порадовали» комиссии за использование зарплатной карты за любой чих (особенно за снятие наличности в кассе/банкомате), бесплатно только безналом за покупки рассчитываться, и за то спасибо :) . В целом, глава Правления Переверзев считает, что он тут царь и бог, может делать, что хочет и при этом рассказывать владельцу банка, какой он классный и какие все вокруг враги народа. Из-за этого текучка кадров очень неслабая, тебя в любой момент может вызвать к себе глава Правления и рассказать, что ты причина всех убытков банка и тебя надо немедленно уволить, если не начнешь работать еще и за половину соседнего отдела. Когда не сможешь (странно, правда, в сутках всего 24 часа, да и сложно узнать работу финмониторинга за неделю, фигурально выражаясь, когда сам кассир) — сначала посидишь без премии какое-то время, потом уволишься сам/уволят по любому надуманному предлогу. На собеседовании с тобой обсуждают одни условия работы и их оплату, в течение испытательного срока обязанности резко пытаются расширить без аналогичного увеличения ЗП, в конце концов начинают прессовать с урезанием премии и «походами» в отпуск за свой счет на произвольные сроки. При этом в течение этого «отпуска» могут в любой момент отозвать на пару деньков, потом опять отправить в него обратно. Без «интереса» топ-менеджмента никакие дела и новации не проходят в принципе, тотальная экономия на спичках и туалетной бумаге. При этом постоянные рассказы о том, что «в системных банках вот это уже давно делается и работает, а у Вас почему нет???». Да вот из-за этой экономии в карман топ-менеджмента и не работает. Переверзев воспринимает все в банке, как деньги, которые ходят мимо его кармана, даже если это люди, им же принятые раньше на работу. «Вишенкой на торте» при увольнении выясняется, что в трудовую тебе писали одну должность, а в системе банка ты числишься совсем на другой. Просто потому, что кадровик не привел штатное расписание в соответствие с реальностью вовремя. Центр занятости, несомненно, войдет «в положение» к такому работнику, у которого в трудовой книжке и приказе об увольнении разные данные указаны :)) . В общем, если у вас тут кто-то работает и может «прикрыть» от топов, то работать вполне можно. Если совсем плохо с финансами и прям сейчас берут только сюда — тоже поработать можно, но длиться это будет недолго. Если простой смертный — особо смысла тратить тут нервы нет, ЗП 2/3 от рынка и постоянный вынос мозга на ровном месте, ибо застарелые годами проблемы, которые свились в огромные клубки и которые разгребать должны каждый раз новые люди при хроническом дефиците как финансирования, так и штата ( 1 человек на направление максимум, реально направлений больше).