Руслана, ДФ, ООО

Таких пахарей как сейчас в торговом отделе Севастопольского филиала еще нужно поискать, большая часть заявок берут по телефону всех клиентов по маршруту не посещают ( в свое время на направлении СИБ и Оболонь за заявку по телефону штрафовали на 500 грн ) за дебиторкой не следят в конце дня сидят под кабинетом директора и клянчат чтобы провели их заявки, холодильное оборудование расставляют в такие дыры и порядка в нем нет и не было о мерчендайзинге можно вообще не говорить. А мотивации у Вас даже очень адекватные и возможности зарабатывать у вас даже очень приличные. Вы не хотите зарабатывать, а хотите больше получать. А на месте Сергея Петровича и Вячеслава Васильевича я бы с сентября за такую работу не поднимал бы зарплату, а наоборот еще бы и уменьшил. И не надо судить о работе других, начать надо в первую очередь с себя.

кто хочет испытать все прелести анально-орального секса-попробуйте себя на руслане!!! руководство руками торговых жар загребает и вешает себе очередные ордена,тп ишачат за пол-зарплаты потому что планы и цели рисуються аутистами с потолка-их нереально выполнить,да и продукцию завод не способен предоставить в нужном обьеме!Зато отчетов хер сочтешь,чей-то воспаленный мозг их постоянно переделывает и по их мнению усовершенствует-тупые уроды!!! не контора ,а дерьмо

руслана ссань еще та, все делается не для увеличения продаж,а чтоб не платить зп торговому!!!руководство не решает текущих проблем,-а *****асом торговый будет всегда!!!вот и все,кто служил в армии тот поймет-наш девиз-ДОЛБО***ЗМ!!!

Сама по себе работа на Руслане неплохая. Если усердно работать и закрывать цели — то з/п получаешь в полном объеме, по крайней мере мой СВ (который теперь АСМ, вместо Ромы) за этим следил и выдавал деньги по принципу «как работал — так и заработал». Так что в этом его упрекнуть не могу. Работать можно, если не влезать в междоусобные войны внутри коллектива и работу работать. Увольняться не планировал, но подвернулась хорошая вакансия, поэтому ушел.

В предыдущем отзыве я писал о Руслане Симферополь и Руководителях в Симферополе и на ПБК

на счет сплоченного коллектива вы уважаемый ОЧЕНЬ ЗАГНУЛИ! как он может быть дружным и сплоченным,когда у вас постоянная текучка!? не надо врать людям про молочные реки и кисейные берега,да и в конце-концов снимите розовые очки и перестаньте врать сами себе!

Ребята у вас тут у многих накипело))Я вам скажу что не только в херсоне такое отношение к сотрудникам.Я работаю 4 месяца в этой компании в городе Севастополь и уже подаю заявление на увольнение,а хотелось это сделать с первых недель.Руководство тупо пропитое быдло которое на каждом собрании между собой общаются матом!!!какие -то придуманые штрафы за дибюторку,амартизация оплачиватся! но так что куча штрафов непонятно за что ложится в зп и ни амартизации ни нормальной зп я не вижу.По увольнении я чувствую что зп за 2 месяца я не получу вобще!!!потому что планы ресуются с неба и у руководства бывают заморочки посреди месяца поменять позиции и поставить другие как будто чтобы специально людям не платить зарплату.Вобщем компания само по себе отстой а руководство вобще пазорные чмошные воришки.Всем кто задумывается идти в компанию Руслана,могу сказать только одно…ждите текучки в которую вы сами попадете или вас попадут а потом еще и без зп оставят.

@Андрей
ух ты, оказывается я тут что-то писала. Спасибо, что не забыли :)
Ну а теперь по теме. Работала в Херсонском филиале, сказать, что плохо — не могу, но и хорошего сказать нечего. Для продвижения продукции ничего не делается (несколько бордов — это не реклама), хотя продукция классная. Для развития торговой команды тоже ни каких действий. Корпоративной этики нет, собственно как и команды. Роману Валерьевичу действительно стоило бы немного научиться разговаривать хотя бы без мата и уделять больше внимания коучингу. Про з/п… скажем так, то что заявляют при собеседовании не соответствует действительности. Больше всего «понравилась» компенсация на ГСМ и амортизация… Думаю проблемы не в самом филиале, а в управлении сверху.
Надеюсь на сегодняшний момент ситуация стала получше. Как говориться «удачных продаж!»

Рохмань Саша один из отличных директоров ДФ Руслана!!!! Не смотря на то,что меня самого уволили не правильно,считаю компанию лучшей .Отработал там 8 лет,получил огромный опыт(бесплатно)!!!Да,много *авнюков там тоже есть(в семье не без урода),но их не видно и не слышно ,они все (как крыски)делают тихо!!!Саня,если тебя кто то боится и пишет всякую ерунду,значит ты делаешь все правильно!!!А тебе ЧМО(кто написал)рекомендую застрелиться!!!Саня,казак с большей буквы!! Тикай,*нида,тикай!!!Всем русланавцам большей привет(даже Р.А.)

Вот и делайте людям больше добра Александр Владимирович! Уйти некуда!Ха—ха насмешил! В городе работы полно! Вот только прочему—то желающих уйти от такого хренового деректора, как в Джанкое нет!!!! А насчёт штрафов не гони— виноват, ответь!! И ни один нормальный мужик на форуме такой бред писать не будет, а скажет в глаза! А ты небось при виде Шефа, готов в зад без мыла залезть!!! Так что заглохни сопи в две дырки!!! А нормального человека и руководителя нехер обсе*ать!!!!

Джанкойский филиал дф»Руслана» работает уже пятый сезон,но ни один начальничек не соизволил из центрального офиса,приехать и поговорить с коллективом.Все решает оборзевший «царек».По его словам»мы,т.е.простыеработяги,нахрен не нужны руководству и слушать нас никто не будет»,на все вопросы,один ответ:»не нравится-не держу,свистну-еще десяток придет».Вот и свистит Саша чуть ли не каждую неделю,текучка бешенная. Сам придумывает свои законы,суммы штрафов,от300грн до 500грн,а то и выше.А центральная контора об этом знает? и в чьем кармане оседают эти штрафы? Тесть директора и еще один грузчик,украли 10 м поливного шланга,заплатили все по 300грн,кроме офиса конечно/тесть-неприкосновенный/.Отдельная машина увозит просрочку родственникам в Воинку /бензи наверное оплачивает из своего кармана/.Построили летний душ-мыться нельзя,приехал с маршрута раньше-домой нельзя.На з/п кидают,работник не пошел в отпуск,работает полный месяц,но с него все равно вырвут 50%.Доказать это можно,но сложно т.к. начальник СБ «Русланы»его друг.Коллектив для него-это «воры ипьяницы»,кто против что-то скажет,попадает в немилость с послежующим увольнением «по собствнному желанию».При увольнении з/п хрен получишь,в большинстве случаях.Конечно,по одному КОЗЛУ о стаде не судят,но почему-то негативных отзывов больше чем позитивных и начальнички не задумываются над отзывами об их компании,некогда,бабло стригут.

Все кто работает в г.Херсоне.Ребята когда будете увольнятся не перездавайте маршрут.Рома будет обещать ,что закроет по-хорошему з.п.Да в ведомостях он закроет,но и штрафы припишет.Так ,что на руки вы получите такой мизер,до 200 грн. не больше.И еще требуйте отпускные.По законодательству они обязаны в первый день увольнения пересчитать и начислеть отпускные.У меня получилось я получила отпускные.Так что ни верьте,что отпускные не выдает Крым.Это Херсон морозиться.
При увольнении не говорите на какую работу уходите.У Ромы есть крысятничество-он звонит и поливает вас грязью новому работодателю.У меня так было.Правдв люди там посмеялись с Ромы.Так как я у этих людей уже работала три месяца.Да Ромачка я совмещала две работы ,все это знали,кроме тебя.Даже Юра -руководитель компании Славна.И вся Руслана.

Научитесь правильно писать,без ошибок.Теперь я понимаю кто руководит в компании Руслана.Безграмотные,не умеющие формулировать простые предложения,люди!

@Гость
Наверное не контралируется.Если бы его контралировали,поняли,что пора ему на отдых.Т.е. на увольнение.Он не помогает решить какую-нибудь проблему,а только все усугубляет.

Кто хочет работать и зарабатывать, тот будет работать,а не плакать в платочек что все хреново!!!

Согласен с тем, что по одному отделу не судят! Но именно тут в Херсоне — шарашкина контора… не известно, контролируется ли работа АСМа (вчастности) руководством сверху?
Роман действительно паренек психически неуравновешеный, но то уже лично его головные боли… но такие проблемы руководителя сказываются на работе его команды вцелом. Диалог вести не умеет, решение проблемы — разговор на повышеных тонах, видно, что пытается человека морально задавить, но действует не на всех! Руководитель должен быть в первую очередь помошником, а тут наоборот. А вообще все внутрение «распорядки» (типа вешание дебиторки на з/п и т.п.) полная х***я!Мои ли это проблемы что какой-то уеб**н деньги не возвращает… выдавайте может стволы или биты в комплекте с кпк если считаете необходимым такие медоты работы. Вообщем уважающий себя человек (сотрудник) работать при таких «порядках» не будет!Напоследок-разделите обещанный заработок на двое — реальность.

Бражник Ирина, почему бы вам это не сказать в лицо своему бывшему руководителю? Зачем опускаться до уровня плинтуса и какать на форумах под АНОНИМИОМ? ФУ!

Я совершенно согласна.Текучка бешенная.За 3 последних месяца поменялись 11 сотрудников.При увольнении,действительно мало кто получил зп.Кто-то часть,а кому-то вообще ничего.А руководитель отдела Петров Роман Валерьевич ни просто неадекватный ,а психически неуровновешаный тип.С людьми разговаривать не может.А женщин вообще не воспринимает как людей.

Шарашкина контора. При увольнении почти нереально получить свою з/п и вообще задерживают з/п торговой команде. Руководитель отдела продаж Петров Роман Валерьевич неадекватный урод, разговаривающий одним матом и постоянно орет как подорваный. Постоянная текучка в торговой команде (за месяц 5 человек). Не рекомендую такого работодателя.

Здравствуйте! Надеюсь мой отзыв увидит высшее руководство ПБК Крым, да-да именно ПБК Крым, так как речь пойдет об одном сотруднике Сергее Петровиче Пекном должность которого звучит как РЕГИОНАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ХОРЕКА! Надеюсь и он сам удосужиться прочесть мой отзыв о нем.
И так пожалуй преступлю. Имени своего не скрываю, да и фамилия моя нашумевшая на Симферопольском филиале ООО ДФ Руслана.
Работал я на СФ ООО ДФ Руслана дважды, торговым представителем по направлению ХОРЕКА, первый период по сотрудничеству был с августа 2016 года по ноябрь 2016 года, второй период моего сотрудничества был с 1 апреля 2017 года по 13 марта 2018 года. В первом случае я сразу же пришел на вакансию Торговый представитель, во втором случае меня пригласили на вакансию супервайзер (или в простонародье руководитель торговой команды) хорека в г. Саки, по результатам собеседования с Пекным С.П. мы сперва выясняли у кого длиннее и толще ЧЛЕН, после мы выясняли что он второе лицо после генерального что Сергей Петрович является гарантом стабильности и работоспособности данного предприятия, ну и на конец то мы дошли до момента который касается непосредственно вакансии и условий работы. В следствии принятия положительного решения с обоих сторон о дальнейшем сотрудничестве мы расстались. В тот же вечер мне позвонил Чежегов Денис Юрьевич на тот момент территориальный менеджер по продажам ПБК Крым который в следствии чего был так же уволен безобразным способом и с невыплаченной полностью заработной платой благодаря Пекному С.П. но это отдельная история, и попросил на конференц связи поговорить с Сергеем Петровичем. Он предложил мне сперва поработать техником по эксплуатации и ремонту холодильного оборудования разливной продукции, опыт в данном направлении был, и благородя личным контактам и дружбе с Денисом Чежеговым, я согласился, вакансия хотя с невысокой заработной платой но компанию необходимо выручать, ведь через 2 месяца владелец предприятия выделит денежные средства на оплату труда по вакансии супервайзера и он ГАРАНТИРУЕТ мой перевод на данную должность. При трудоустройстве Игорь Николаевич Янковский предоставил служебный автомобиль для обслуживания торговых точек. Отработав 2 месяца (апрель и май) было поставлено условие поработать месяц торговым представителем на Симферопольском филиале а это июнь 2017 и после чего буду переведен на вакансию в г. Саки. Заведомо лгав что вакансия ждет меня. Но имея обширный круг общения я выяснил что данная вакансия была занята другим человеком который был угоден ему на данной вакансии. Но человек не конфликтный и по просьбе Чежегова Дениса я остался на вакансии торгового в Симферополе, при этом снимая квартиру, когда у самого в Евпатории есть квартира и затраты на топливо мне бы обходились меньше чем на проживание в Симферополе и арендуя квартиру. Жалоб от клиентов на мою работу не было, всех устраивал и всегда мог решить любой возникнувший вопрос у клиента, не подключав и не тревожа руководство, ведь в наши обязанности входит решение вопросов, это Пекного Сергея Петровича не устраивало, ведь он заставлял угрожая финансовыми взысканиями следить и СТУЧАТЬ на логистику филиала, искать компроматы на подчиненных Симферопольского филиала ООО ДФ Руслана, а в первую очередь это касалось директора филиала Янковского И.Н., он требовал сливать все что говорит, просит или даже приказывает Игорь Николаевич. Для чего? Сергей Петрович, Вы что хотите на данную должность? Вам что не хватает резервного фонда с торговой команды, который осваивался в вашем кабинете? Для чего Вам компромат на тех людей которые не в Вашем подчинении, даже работают на другой организации? Или вы думаете что они собирают на Вас его? Открою секрет, Вы ни кому не нужны! Вы как человек не вызываете положительных эмоций, а как руководитель так это ужас и кошмар! Вы должны вызывать уважение у подчиненных, хоть мы к вам по юридической линии не относимся, чтоб подчиненные равнялись на Вас! А Вы? Постоянно в спортивных штанах и пайдой с капюшоном, и общаетесь с подчиненных только при помощи венерических заболеваний. Это не руководитель который вызывает негатив и отвращение, даже у клиентов. Поверьте пообщавшись с Вами, и после Ваших обещаний им оборудование по их пожеланиям, а потом сослаться на то что такого не было, и переложить обязанности в решение возникших вопросов, после Ваших визитов на подчиненных, скажите это действия руководителя?! С Вас необходимо брать пример? Почему Вы не научите торговую команду торговать правильно, продавать не продаваемое? Почему Вы в торговых точках не показываете мастер-класс? Для чего потом говорить нам, и финансово взыскивать с нас что мы не продали тот или иной продукт? Почему Вы как руководитель не заинтересуете нас, без финансовой мотивации, а в целях саморазвития продавать так как Вы? Может Вы не умеете продавать сами, а с нас требуете? Почему когда Ваш подчиненный торговый представитель показывая очень хорошие результаты за три зимних месяца Вы не продвигаете по карьерной лестнице а берете на вакансию супервайзера человека без опыта и с улицы? Это цели развития направления, завалить продажи команды и филиала? Симферопольская команда что не выполняла или плохо справлялась с поставленными целями? Вы как руководитель должны делать все для развития команды и направления, а Вы в лицо заявляете что Васильеву тут делать не *** потому что он друг Чежегова Дениса. А не Вы ли подставили своего подчиненного и опозорили на весь пивкомбинат обвинив его в расхищении топлива? А разве не Вы в окружении своих подчиненных передавали Алексею Т. свою топливную карту и говорили слить разово 40 литров топлива, т.к. оно там лишнее остается на остатках? А может Вы в Денисе увидели своего конкурента? Испугались что он подсидит Вас?
Жалко что руководство комбината не рассмотрели во время Дениса как руководителя. Ведь когда он на совместных визитах посещал торговую точку он показывал мастер-класс по продажам и продавал все что угодно в торговую точку, стимулируя команду тянуться к его результатам, он ведь ценил команду и подчиненных, он корректно и правильно объяснял ошибки которые мы допускаем. Как настоящий руководитель был вежлив и справедлив с нами и со всеми вверенными ему филиалами. Он всегда быстро и результативно решал вопросы с директорами филиалов что касается торговой команды ХОРЕКА, и ведь это именно ОН сплотил и собрал эффективные, дружеские и сплоченные коллективы. А сейчас Вы приписываете себе его заслуги! Так вот от Вас люди бегут, а к нему тянулись.
Почему Вас держат на данной должности? Родственные связи? Которыми Вы гордитесь. Должно быть стыдно. Ведь Вы не уделяете должного внимания тем торговым точкам которые делают огромные продажи, но Вы же бежите к тем кто знает кого то на заводе и может позвонить тому или иному должностному лицу, а берут они в пределах 60 литров в месяц по сравнению с теми кто берет от 800 -1500 литров ежемесячно.
И на последок. Это не Ваша заслуга в моем увольнении, это я вошел в положение Олега, которого Вы штрафовали за мою работу на филиале каждый день на 1000 рублей, Вы слабый, подлый и трусливый человек, и такой же руководитель. Вам не стыдно отнимать у человека деньги которые он заработал честно, а у него дочка, которой года нет, а у него супруга которая временно не работает! А вы тоже оставили меня без работы, у меня тоже супруга в положении, и мне пришлось переехать, в целях экономии т.к. нет финансовой возможности больше оплачивать аренду квартиры. А торговых не стыдно штрафовать за то что они закрываю планы, хотя Вы ежемесячно поднимаете планы продаж. Сергей Петрович, Вы боролись со мной 41 день не найдя ни одного повода на мое увольнение, по итогу вы решили удержать с меня 26 тысяч рублей. Но и этого у Вас не получилось! Я оказался грамотнее Вас, Вы смогли лишь создать проблем 2-м организациям! И если бы не личностные качества работающих людей на ПБК и филиале а ни на шаг бы не отступил от задуманных мной целей, но к сожалению Вы бы не пострадали, а пострадали бы не винные.
Надеюсь мой отзыв не останется не замеченным.
С уважением к собственникам и высшему руководству ПБК Крым и СФ ООО ДФ Руслана.
Дмитрий В. 26.03.2018

ВСЕ ВЫ НИТИКИ!КТО ХОЧЕТ Т0Т РАБОТАЕТ,РУСЛАНА РУЛИТ!!!