|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Сфералайн — це 14 років стабільності та росту, 240 фахівців, 30 брендів і склади площею 5700 м².Нам довіряють клієнти — і ми щодня підтверджуємо це сервісом, якістю та надійною співпрацею. Ми займаємося продажем електротехніки та кабельно-провідникової продукції та є офіційними дистриб’юторами і партнерами таких брендів, як Schneider Electric, Signify, LEDVANCE, DKC, КОПОС, E.NEXT, OBO Bettermann, Hager, Eaton та інших. Отзывы о работе в Сфералайн ЛТД, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании Сфералайн ЛТДДобавить отзыв Оцените работодателя Сфералайн ЛТД: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Сфералайн ЛТД Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Працювала в компанії Сфералайн ЛТД і залишилася дуже задоволена цим досвідом. Колектив неймовірно дружній та чуйний, з першого дня відчувається підтримка колег, а керівництво завжди готове допомогти й відповісти на будь-які запитання. Особливо порадувало ставлення до новачків, адже адаптаційний період проходить максимально комфортно, усе детально пояснюють та навчають. Умови праці чудові, робоче місце зручне, а виплати завжди здійснюються вчасно та без жодних затримок. На say жаль через власні особисті обставини довелося звільнитися, але про компанію та співробітників у мене залишилися тільки найприємніші та найтепліші спогади. Щиро рекомендую Сфералайн ЛТД як надійного та відповідального роботодавця.
Дякуємо за відгук і високу оцінку компанії. Бажаємо Вам успіхів!Цінуємо ваш внесок у наш розвиток!Завжди будемо раді новій зустрічі!
Працювала не так багато але то по моїм проблемам прийшлось звільнитисью За невеликий час неможу сказати нічого поганого.. зарплатня вчасно та відношення хороше особливо до новеньких.
Репутація компанії формується щоденною роботою, відповідальним ставленням до людей та довірою, яку нам роками надають працівники, клієнти й партнери.
Дякуємо за відгук!
Контора яка обманює людей! Запропонували бронь якщо приведе товариш інваліда! Інваліда оформили а товариша кинули! Ну і інвалід послав їх …. До людей не ставляться як до людей(
Доброго дня. Дякуємо за відгук — нам прикро це читати, так бути не повинно. Ми з’ясуємо обставини та вживемо відповідних заходів щодо відповідального співробітника.
Хороший сервіс де спокійно роблять свою роботу, пропрацював рік і проблем в мене не було. Суто по справі є штрафи але якщо то не косячити то все добре))
Дякуємо за чесний відгук про нашу роботу.
Наші клієнти та сервісність менеджерів — дуже важливі для нас!
Проходной двор, в котором собственник только и думает о том, как надурить и сотрудника, и клиента. Кабель худшего качества, продают как ГОСТ, хотя знают что продают кота в мешке.
Дякуємо, що поділилися своєю думкою. Подібні твердження не відповідають принципам, на яких будується робота нашої компанії. Ми цінуємо довіру клієнтів і партнерів та усвідомлюємо відповідальність, яку несе компанія за свою репутацію.
проработал месяц. компания гнилая. собственник невменяемый дурачок. товар такой же как и еще у ста фирм. как продавать никто не говорит. набирают сто человек на одно место. меня и таких как я уволили и не заплатили. первый раз такое со мной
Дякуємо за відгук. Нам прикро, що у вас склалося саме таке враження.
Ми з повагою ставимося до права кожного висловлювати власну думку. Водночас переконані, що репутація компанії формується не окремими емоційними оцінками, а щоденною роботою, відповідальним ставленням до людей та довірою, яку нам роками надають працівники, клієнти й партнери.
Компания с большой текучкой кадров, основной костяк алкоголики которым некуда податься.Что бы выплатить примии сотрудникам сначала в зарплату они штрафуют а потом с этих денег выплачивают примии.При расчете учитывайте , что Вас обманят на деньги.
Дякуємо за зворотний зв’язок. Ми поважаємо право кожного на власну думку, але не можемо погодитися з наведеними узагальненнями. Бажаємо вам успіхів у подальшій професійній діяльності.