Top Guard

@ Гость , Товариші єслі ви не хочете працювати ви можете звільнитися ніхто вас силою не заставляє оставаться це позор ваш як девочки себе вести це ваш керівник охорони було но такого ще не було іза не хотя работать звинувачувати керівника охорони.Евгенія Євтушенко МЦП 26 Каштанова 1 самий наілучший і самий понімающій керівник охорони і ніхто не вправі так обрехувать людину вона Керівник і то шо вона каже нада делать а не проявлять халатність до роботи на МЦП 14 також сама робота як і у вас ми встигаеєм то значить проблема у вас з головою і халатність і лінь до роботи Значіть вам не підходить ця робота висновок зробили і ушли а не вести себе як миші позор таким хлопцям.

Доброго дня, Керівництво компанії TopGuard.
Прошу звернути увагу, до ставлення і компетентності керівника Охорони Явтушенко Евгенії, яка працює керівником Охорони, місто Дніпро Каштанова 1 смт Слобожанське ТЦ-26, її ставлення до співробітників перевищує її повноваження, кожного ранку коли приходить на роботу, замість доброго ранку, як пройшла зміна? починає нецензурно розмовляти, одразу приношу свої вибачення що буду писати матюки, Перша не повага до співробітників, це коли чуєш нецензуру в присутності колег та інших співробітників , як все мене (***),як мене дістали ці кончені співробітники МЕТРО, в присутності людей які дорослі за керівника на багато років, субординації немає, їй все одно перед ким вона говорить такі слова. Постійно починає погрожувати штрафами і так далі, Недорахував перерахунок -Штраф, Не зробив обхід по скануванню паркану -Штраф, І так багато розмов про Штрафи, Постійно приводить приклад ось ТЦ14 там все добре, ось ТЦ14 все встигають, ось моя мама працює там і вона встигає порахувати і т.д, Для роз’яснення: на 14 магазині продажів з рампи на багато менше, це десь приблизно 1-3 продажі за неділю,(може я десь помиляюсь, то приношу свої вибачення,) по відношенню до ТЦ26 коли добігає до 10 продажів за день, В ТЦ 14 немає доставки і перевіряти повернення чи контролювати піддони і бокси які вони беруть, для постачання товару замовнику, немає такого, ось чому встигають все зробити на 14 ТЦ, P.S Явтушенко Евгенії що вони все встигають. До завдань які вона дає нам зробити, це жах, по два перерахунка один менший артикулів 30,а другий перерахунок в +/- по 75 артикулів, це с тим урахуванням що по мимо цього перерахунку що надає нам керівник, в нас попереду продажі з рампи, перевірка списання у відділах, на прохання допомогти у вирішені цієї проблеми, то одразу починає некоректно себе поводити, показувати своє негативне положення, до прохання допомогти, кидання дверей зі всього розмаху, висловлювати нецензуру, Це не керівник відділу, і така людина не має поваги як до керівника, треба себе стримувати на роботі, в теперішній час ми всі на нервах, але на роботі ми їх не повинні показувати, ми не в клуб приїхали відпочивати, що там можна і нецензурно висловлюватись, тож прохання вище керівництво звернути увагу на цей коментар, дякую завчасно, до компанії претензій немає, заробітна плата завчасно, повага до співробітників набагато краща і адекватна за що вам і дякую, дякую за інформацію по медичній допомозі, за коректну відповідь на всі наші запитання.
завжди себе треба вести так, щоб люди так само ставились і до тебе.
С повагою співробітник:

Работаю неделю в этой фирме может фирма и не плохая но начальник [вырезано] конкретное и не которые люди если бы можно было позвонить Штейну, Я работаю в метро в Полтаве. Это просто жесть, я бы очень хотела с ним поговорить с начальником чтобы поменяли его, если бы знали правду извиняюсь незнаю Штейна

@ Гость , Сколько можно писать отзывы, как работает начальник охраны Метро 26 Губенко С.В График работы непонятный, посты с разными зарплатами ,но можно, с поста с меньшей зарплатой,получить команду начальника, делать работу, поста ,где зарплата больше, а получить деньги, если бы работал, всё время на посту с меньшим тарифом ,а куда идут деньги?

Працюю у даній фірмі вже четвертий рік.Все достойно,і робота(відділ кадрів підбирае обьект по можливості який вам максимально підходить),зарплата виплачується без затримок день в день.Формою забезпечують в повному обсязі.Як кажуть до фірми питань немае.Але хочу попередити шановне товариство,е такі охоронці які можуть вас підставити по службі ,тільки дивись.Будьте уважні товариство коли будете мати справу з охоронцем на призвище Нікітін,дуже непорядна людина яка в буквальному розумінні іде по трупах.

Працював в компанії Тоб ГАРД півтори року в м.Одеса Рівєра колектив супер своєчасна виплата зарплатні і дуже зручний графік і гарне відношення керівнитства крута компанія зараз поїхав на заробітки але обов’ясково повернусь Тоб Гард моя сім’я https://www.vnutri.org/top-guard/#tabs

Работаю в фирме TopGuard второй год. Что касается ЗП, то выдают всегда вовремя. Касаемо её размера, могу сказать, что на разных объектах она разная и ещё смотря на каком посту работать. Есть дневная смена, ночная, суточная, пост вход, пост выход и т.п. Каждый пост имеет свою справедливую ставку, зависимо от нагрузки, как физической, так и моральной. В результате не меньше средней по региону, если сравнивать с зарплатами охранников других фирм и подразделений. А по факту выходит больше, т.к. есть система премий, штрафы сводятся к предупреждению для тех, кто понимает и больше не повторяет ошибки. Кто работает в Мэтро, может подтвердить (я работал и знаю), что недостачи магазина никак не ложатся на плечи охраны и ЗП выдаётся в полном объёме, в отличие от Таврии, АТБ, Сильпо… где часть ЗП охранников удерживается на погашение недостачи. Да и охрана там штатная, как говорится, по объявлению.
Отдельное внимание хочу уделить форме одежды. Здесь фирма вообще молодцом. Начиная от галстука с белой рубашкой и заканчивая зимними пуховиками. Нашивки эмблемы компании на всём, даже на масках карантинных. Не стыдно в такой футболке на улицу выйти, наоборот с гордостью. Это говорит о высоком статусе имени компании. За размеры одежды и обуви не говорю, думаю понятно, что не заказывается один размер на всех.
Ещё несколько слов о руководстве на конкретно отдельных объектах (начальник охраны и старшие смен). Почитав отзывы выше понимаю, что не всем повезло с начальством, как мне. Вот было бы здорово, если бы начальников охраны и старших смен предлагало высшее руководство, а рядовой охранник со стажем мог проголосовать «за» или «против». Тоже самое касается снятия с занимаемой должности или перевода по должности.
Вот такой получился положительный отзыв на собственном опыте.

Работаю в этой компании уже третий год, условия работы и оплата вполне устраивают. Деньги платят вовремя, всегда можно заработать сверх ставки подработками или премию за хорошие показатели в работе. Форму выдают и не снимают за нее деньги. В карантин, когда многие вынужденно отдыхали и сидели без денег, тут подсуетились, и каждый был устроен на другие объекты и без денег не остались. Начальник охраны возил на работу с работы, когда транспорт не ходил. У кого было подозрение на корону, то оплачивали тест. Короче рекомендую, такой подход к своим обязательствам и к людям редко встретишь.

Работаю в TopGuard с 2008 года, нареканий нет, работой доволен. Есть возможность карьерного роста, официальное трудоустройство, зарплату платят вовремя, в свободное от смен время можно брать подработки. Для людей, ищущих работу, компанию рекомендую.

Работаю в фирме больше 10-ти лет. Знаю точно,ЗП сабильно, что заработал то получил вовремя + поощрения за хорошую работу и посещение зала. Есть возможнось развиваться в разных направлениях и не сидеть на месте. Все зависит от тебя и твоего желания.

Всегда все стабильно и своевременно.
Нормальное отношения руководства, за 5 лет моей работы не было ни одного штрафа. И самое главное когда в стране был карантин и многие мои знакомые сидели без работы, руководитель любезно временно предложил поработать на другом объекте при этом была организована развозка от подъезда до места работы (и обратно)

Работаю в ТопГард практически с момента основания фирмы и по сей день. За этот долгий период было всё: и эйфория от работы, и непонимание некоторых моментов, и разборы с Руководством. На моих глазах приходившие молодые (и не очень) парни без опыта при добросовестном отношении к работе становились ст.смен, руководителями объектов, начальниками отделов, приводили на фирму Родных, близких и знакомых. По работе периодически езжу по всем филиалам фирмы по разным городам Украины, общаюсь не только с Руководителями охраны но и со всем составом охраны на каждом обьекте охраны: ситуацию знаю не по наслышке и не по отзывам(а вот у меня там работал Друг?). На каждом обьекте есть ребята, которым нравится стабильность, своевременная ежемесячная выплата ОГОВОРЕННОЙ з/п, возможность при желании БЕСПЛАТНО обучаться (треннинги по медицине, юридической подготовке, противопожарная подготовка и охрана труда), в Киеве это бесплатные тренажерный зал, зал борьбы и ММА, а также тактически-огневая подготовка на полигоне. Но…есть и ребята, которые устроившись на работу, «посещая» объект по рабочим сменам, выражают свое недовольство медленно РАСТУЩЕЙ з/п, годами работая в ТОПГАРДе, рассказывают, что их Друзьям в других фирмах лучше(??), ни разу не сходив в зал, на полигон, не поработав на мероприятиях — удивляются отсутствию быстрого карьерного роста? Читая отзывы — видишь и первых, и вторых. Знаю, что меня лично знают большинство работающих и уволившихся по разным причинам — готов пообщаться и обсудить любой вопрос. Ребята, если Вы пишите отзывы, будьте смелы и честны в первую очередь перед собой: если это негативный отзыв — напишите свое имя, на каком обьекте работали, объясните ситуацию. Будьте правдивы!!)). Всем удачи, здоровья и успехов в работе!!!

Губенко Сергей [цензура] ещё тот в ТЦ МЕТРО@ Реально ,

Уважаемое руководство компании Топ Гард,хочу обратить внимание на некоторых «ярких»представителей которые портят имидж компании!В частности речь о Метро-26.Каштановая,1.Там начальник охраны,Сергей Васильевич,уже засиделся на своём месте!Есть люди компетентные и адекватные,а есть такие как оно-вечно не довольный,к людям относиться как к мусору! График ставит не спрашивая и не утверждая с людьми!Штрафует за любую ерунду.Абы было потом чем машину заправить и бухнуть на выходных!Там остаться работать лишь те у кого нет выбора!Кому уже за 50.Текучка кадров огромная..люди уходят масово!Это легко проверить посмотрев доккументацию.Ни один человек не скажет ничего положительного о нём-ето факт!!!А при увольнении он максимум усилий приложит абы человек ушёл без денег..штрафы или ещё что придумает!Не мучайте людей и не портье имидж компании,которая в принципе не плохая!Поставьте на должность нормального и адекватно го человека!Который будет ценить людей и не будет портить вашу репутацию!

Заставляют охранников делать работу которая их вообще не касается. естественно все это незаконно. бабло наверное себе прикарманивают. особенно в магазине Метро в Харькове.
ну ничего мы и до них доберемся.
и месть наша будет.

@Гость, а в Метро в Днепропетровске лучше вообще не ходить устраиваться в охрану. Там нач.охраны , Губенко, не понятно откуда его взяли..надменность, «пальцы веером».Разговаривать не умеет. Ходил на собеседование. Такого отношения ко мне, как новому человеку, нигде не видел. Сидел ждал более часа, потом мне сунули анкету. Заполнил и опять ждал час. Не дождался и ушел. Вообщем, не советую. Да и охранники, что там работают, рассказали об этом горе-начальничке и его подружаньке. Люди уходят,и по всей видимости, из за этой парочки.

Топ гард это полноценное собрание идиотов не имеющие представления об охранной деятельности . Одним словом шарашкина контора с запредельной маразматической явственной лже организацией

Михо.Ламоноф невь***нный руль!Забыл уже кем был,и с кем! Вот такие спецы и портят фирму.+Жыдких Егорка с пригорка!

@Леша, Кому ты там на*** нужен, ты как туалетная бумага, тобой вытерли *опу и выбросили в урну.

В охране больше 10ти лет работал как индивидуально на хозяина так и в разных компаниях. С Топгардом уже больше 5ти лет и думаю что надолго. Прошёл путь от охранника частного дома до лички. Не буду участвовать в *авнотерках тролей, приведу только несколько примеров работы Топгарда а выводы делайте сами. 1. ЗП всегда вовремя! 2. Униформа и экипировка на объектах наверное лучшая в Украине, которую совсем не стыдно носить. 3. Регулярно проводятся повышающие тренинги по парамедицине, правовой подготовке и самообороне. 4. Бесплатные спортивные зали ММА!!! (Кстати в из двух серебряных наград на чемпионате мира по мма 2016 завоевали спортсм из команды ТОпгард -Аурум. 5. Бесплатные (карл)курсы английского для телохранителей…. короче если головой и целями все в порядке то тебе сюда! Удачи Парни!!!

Сергей Кравец (охрана статус) специалист не только в написании плохих отзывов на конкурентов. Он организатор написания писем в разные контролирующие органы (милиция, лицензионный, налоговая, антикоррупционный и др. ) на компании конкурентов Статуса. Эти «письма счастья» Кравец пишет не от своего имени, а от имени разных общественных организаций, чтоб самому оставаться в тени. Вот такие грязные методы использует Кравец С.П., директор «охраной» компании Статус!!!

Пультовая охрана СТАТУС под статусом мошенничества.

Последнее время в интернете появилось очень много негативных отзывов про конкурирующие “Статусу” охранные компании. Отзывы однотипные и оставляются с тех же IP, что и положительные отзывы про “Статус”!!

Как оказалось, Кравец Сергей Петрович директор и учредитель охранной компании “Статус”, поставил на поток написание негативных отзывов в интернете о конкурирующих компаниях.

Директор и учредитель службы охраны “Статус”, Кравец Сергей Петрович, всегда был подлым и двуличным. Еще работая начальником Подольского отделения “Государственной Службы Охраны”, зарекомендовал себя далеко не с лучшей стороны. Имея доступ к клиентской базе он брал взятки “сливая” через откат клиентов частным компаниям. Так был заработан стартовый капитал.

Далее Кравец был соучредителем компаний “Виктан”, а затем “Берег”, где был замечен в воровстве у своих товарищей, и в дальнейшем, выгнан с позором.

Можно много рассказывать о подлостях Кравца Сергея Петровича..

Гість, щиро шкодую, що у вас з’явився такий досвід. Я хочу підкреслити, що плинність кадрів у сфері охорони — небажаний аспект для нас, як для охоронної компанії. Затримка ЗП неминуче спричинить за собою бажання співробітника звільнитися. Ми це розуміємо і це не в наших інтересах затримувати платню і втрачати досвідченого працівника. Думаю, якби ви звернулися до керівницва ми би вирішили це питання. В ТопГард зацікавлені в хороших відносинах зі співробітниками.

На рахунок, запізнень, то старший зміни слідкує за робочим графіком і якщо ви не встигали або не мали змоги бути на роботі, то повинні його заздалегідь попереджати. Знайти людину на підміну на декілька годин це не серйозне відношення до роботи.

Про які саме обіцянки йде мова? безкоштовні тренування та підвищення кваліфікації? Це не обіцянки, це дійсність.

Аноним :
Працював в цій фірмі трохи більше двох місяців, зарплату затримують, начальник охорони ніколи не йде на уступки,був випадок коли просив підмінити мене на декілька годин бо запізнювався на рботу (сам проживаю не в києві) мене підмінили та ще і штраф впаяли, якщо хтось збирається йти на роботу в цю охорону то майте на увазі все що вам обіцятимуть і залишиться обіцянками.

@Гость, Гость, искренне сожалею, что у вас появились претензии к компании подобного характера. Я все-таки хочу подчеркнуть, что текучка кадров в сфере охраны — нежелательный аспект для нас, как для охранной компании. Задержка ЗП неминуемо повлечет за собой желание сотрудника уволиться. Это не в наших интересах задерживать зарплаты.

Обратитесь к руководству компании напрямую. Уверяю, мы сделаем все возможное, чтобы подобных ситуаций не было в компании. Мы заинтересованы в хороших отношениях с сотрудниками.

Працював в цій фірмі трохи більше двох місяців, зарплату затримують, начальник охорони ніколи не йде на уступки,був випадок коли просив підмінити мене на декілька годин бо запізнювався на рботу (сам проживаю не в києві) мене підмінили та ще і штраф впаяли, якщо хтось збирається йти на роботу в цю охорону то майте на увазі все що вам обіцятимуть і залишиться обіцянками.

В охране больше 10ти лет работал как индивидуально на хозяина так и в разных компаниях. С Топгардом уже больше 5ти лет и думаю что надолго. Прошёл путь от охранника частного дома до лички. Не буду участвовать в *авнотерках тролей, приведу только несколько примеров работы Топгарда а выводы делайте сами. 1. ЗП всегда вовремя! 2. Униформа и экипировка на объектах наверное лучшая в Украине, которую совсем не стыдно носить. 3. Регулярно проводятся повышающие тренинги по парамедицине, правовой подготовке и самообороне. 4. Бесплатные спортивные зали ММА!!! (Кстати в из двух серебряных наград на чемпионате мира по мма 2016 завоевали спортсм из команды ТОпгард -Аурум. 5. Бесплатные (карл)курсы английского для телохранителей…. короче если головой и целями все в порядке то тебе сюда! Удачи Парни!!!

Голимая фирма! Хотел уйти — они мне о какой-то отработке запели (никто не хочет там работать). И это при том, что я там и оформлен не был. Штрафы там не хилые.