Автослюсар
Кривой Рог,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Версия-Люкс» является производителем изделий из нержавеющей и оцинкованной стали. Основной профиль продукции — комплектующие детали одно- и двустенных дымоходов и вентиляционных каналов. Отзывы о работе в Версия-Люкс, зарплаты, вакансииВакансии 20 000 грн
20 000 грн
Фасовщик 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании Версия-ЛюксДобавить отзыв о работодателе Версия-Люкс Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Версия-Люкс?
|
Анжела, мені вообще *** на тебе і на твої спроби захватити необьємне.
Пишу тому, що потрібно! Потрібно передати повідомлення, яке ти не чуєш!!!
Перестань(препарати!), хватить і достаточно! Пеняй на себя
Леночка, це ж сайт для відгуків. Якщо є щось конкретне — пиши прямо, що Анжела тобі зробила. А то може здатися, що твої відгуки неадекватні, і люди, не дай Боже подумають, що можна влаштовуватись на «Версію-Люкс» працювати.
Анжела ти ще довго гратися збираєшся? А відповідати за свої вчинки?
Чи ти думаєш тільки кататися? А в гору санки самі не їдуть
@ Робітник ,
Таке ж було вже (до війни). Коли робітники масово звільнялись через маленьку зарплату, «Версія-Люкс» відкривала вакансії з зарплатами 15 000 грн, при тому що зарплата на заводі була 9 000-
12 000. На питання, чому не підняти ЗП тим хто залишився, відповідь була проста — ви ж погодились працювати на таку зарплату. Тоді люди ще жартували, що треба звільнитись і влаштуватись знову, на новий оклад. Звичайно ж, оклад для нових працівників то була брехня, і новоприбувшим платили стандартно, пояснивши, що у вакансії був вказаний «можливий заробіток». Треба нагадувати яка текучка була і скільки бракованої продукції відвантажили через таку кадрову політику?
Але якщо все-таки привезуть тих бенгладешців по 500 долларів зарплати, то 500 баксів українцям платити все одно ніхто не буде) Можуть сказати — не хочеш 15 000 — вали. Подивимось як ти без броні будеш.
А чим більше ви від Анжели будете вимагати, тим більшу *** на комірець отримаєте.
Ходять чутки,що збираються завозити на роботу працівників якись індусів, ось і подивимся, скільки будуть платити зарплатню цім робітникам, і точно вони не будуть працювати 15 тисяч гривень на руки. Тоді можна і нам буде наполягати на нормальну зарплатню,як у нормальних підприємств у Кривому Розі.
Анжелка, нічого тобі не світить в плані чужих карманів! Що ти що твоя донька — обидві безжалісні вбивці!
Погано що ти не маєш покарання за свої вчинки. Безкарності породжує зло невиліковне
риба гниє з голови.
гнила контора і власник заботиться тільки про те щоби були робочі місця і люди не залишились без заробітку.
на все інше ***, головне щоб обертка була гарна і блискуча.
Для папи — палка має два кінці, Настуся не залишить вас в спокої
Анжела, фільтруєш коменти? Для тупих пишу, що версія люкс не належить степанено анжелі. Вона ***, яка зловила «зірку»
Продовжуй в тому ж темпі і опинешся там де і є твоє первинне місце ***
Ну як тобі характеристика?
Ооо, було б цікаво дізнатись, хто зараз підтримує на плаву цей дірявий корабель) Та і потенційним новим працівникам ця інформація стала б у пригоді.
@ Леночка! , Лєначка, нужна характеристика всіх керівників виробництва та працівників офісу, хай люди знають хто є хто!
Олександр! Якщо ви були так задоволенні своею роботою,чому ви ії залишили?
Чі ви той самий Олександр, який потайки від керівництва вивозив металобрухт? Тоді усе зрозуміло!!!
Анжелочка Степаненко красива і розумна жінка, фахівець і добрий підприємець. Працював на підприємстві, в мене самі кращі спогади за цей період роботи.
14 вакантних посад на work.ua — це рекорд. порозбігались усі, від вантажників до головбуха. Вишенька на торті — вакансія менеджера по персоналу — це взагалі шах і мат)
Вже по усьому місту обьяви о прийому на роботу розклеїли,та це не допоможе свінюшке та її донечці,хай приїжджає, та працює сама.
Смішно через стільки років читати одні й ті ж відгуки про підприємство, де колись довелось працювати… Нічого не змінилось. Ні час ні війна не здатні змінити лиш одного — людину. Анжела вижимає останні соки не з підприємства, бо це її підприємство, а з людей які там працюють — це правда. Так було завжди.
Пісня про те, що вона продає підприємство також дуже стара. Ніхто там нічого не продає. Якщо продає, то чому за стільки років досі ніхто не купив? Зараз у війну тим паче нікому завод в Кривому Розі не потрібен. Ціль цих казочок — мотивувати працівників працювати краще, типу, я піду і все розвалиться, а ви втратите місце роботи. Тримати персонал в страху — ось що їй потрібно, адже страх, єдине що дійсно мотивує. Анжела любить психологію і вважає що дуже добре її знає).
Ще одна казочка — я продаю підприємство, бо прибутки малі. Це класична відмазка, щоб пояснити, чому не піднімаються зарплати хоча б до середнього по Кривому Рогу рівня.
Щоб не платити більше, Анжела, як «ефективний керівник», зробить все, що від неї залежить. Буде знецінювати вас, як співробітника, лякати продажем підприємства,конкурентами, просто банально принижувати, щоб ви забули про власну гідність і боялися підняти голову вверх. Для чого Вона це робить? Знову психологія. В такому стані ви не будете шукати кращої роботи, через страх втратити ту, що вже є. Адже тут — стабільність)
Якщо Анжела підтягнула доньку в керівництво, то точно продавати нічого не збирається, а отже терпіти її доведеться ще дуже довго.
Голота — коханець? Ахаха, слон і моська) Голота — єдиний, хто зміг пристосуватись до цього їб…зму, та ще й отримати з цього профіт.
Єдине, що здивувало, що Анжела бухає. Та ще й так, що помічають на роботі — це зашкварно.
Буха Анжела + її донька зі своїми амбіціями = пекельна суміш. Людям зі здоровою психікою туди краще на роботу не влаштовуватись)
Родина Степаненко вижимае з підприємства останні сокі,розповідаючи усім що підприємство виставили на продаж,хоча зі своєю мразью донькою Анастасіею,та любовником Голотою постійно шукають робітників, які бігуть з цієї роботи. Якби не було можливості *** металл, то мети працювати немає. И якщо Анжела не бросить бухати,і орати на своіх працівників без приводу,то і останні покинуть це прекрасне місце роботи.
Газлайтинг і повне *** вас чекає на цій роботі!
Вони не знають границь жорстокості, наглості і підлості!
Якщо «їм» буде потрібно то розберуть на атоми. Вивернуть і повернуть в потрібному напрямку!
«Їм» це Обом Степаненко — Насті і Анжелі та карабуті татяні.
Степаненко Анастасія — це окреме зло — підла, нагла , позбавлена людських якостей ***! готова на все і більше за ради грошей та влади. Повна копія своєї Мамаші!
Скільки життів ви згубили? Ви рахували?!!
І скільки ви ще життів погубите?
Де справедливість?
Анжела!!! Хватить!!! Скільки ще потрібно тобі це говорити!!! Я безсила???
Ти це хочеш доказати? Що ми ніщо в ніхто в порівнянні з тобою? З тою, що палить і перерізає горлянки? Думай, не довго залишилось
Бонусом для нових бухгалтерів, менеджерів і іншого персоналу — карабута це зло! Воно не має жалю і людяності! Ви не знаєте що ця тварина робила і чим займалась в минулому.
Офісу привіт! Ви так само по п’ятницям наряджаєтесь для директора?! Степаненко тобі
Газлайтинг карабуті пінде
Анжела пора уже йти. Ти розумієш про що я! Папа
Для нових співробітників : гроші важливі але здоров’я дорожче!
Ця «лічность» в саме Анжела Степаненко з вас видавить все корисне і викине як неподріб.
Если Вы устраиваетесь на рабочую специальность в цех или на склад, то плюсы и минусы следующие.
Рассказываю в основном про цех, но на складе все то же, кроме того, что это фактически работа на улице.
Плюсы:
1. своевременная выплата заработной платы, больничные, отпуск — все по закону.
2. предприятие работает очень давно и стабильно.
3. переработки оплачиваются в двойном размере.
Минусы:
1. Сложно добраться — предприятие в промзоне, в 20 минутах ходьбы от остановки Техбаза. Идти придется по красной пыли/жиже, так как соседнее предприятие постоянно возит той дорогой руду. Добираться туда без машины — полный мрак. Зимой придется идти по темноте. Лучше брать с собой шокер, чтобы отпугивать бродячих собак. Да, на собеседовании вам скажут что есть транспорт от предприятия. Теоретически есть Спринтер, который возит сотрудников, но он для работников офиса, а не для рабочих.
Если добираться машиной — закладывайте бюджет на автомойку. Отмывать рудную пыль — тот еще квест.
2. В цехе нет вентиляции и отопления. Да, здание завода смотрится современно, но на комфорте рабочих сэкономили. Температура в цехе зимой бывает +10 градусов, летом — +35. При мне человек падал в обморок от теплового удара, так как при такой жаре нужно еще и нехило вкалывать.
Зимой придется работать в куртке + постоянные сквозняки, так как роллеты на улицу часто открываются.
3. На предприятии нет питьевой воды. Только техническая. Питьевую привозят, но летом, когда жара ее может не хватать и тогда начинается ад.
Лучше брать на смену воду с собой, на всякий случай.
4. Контроль рабочего времени. При входе/выходе из цеха нужно отмечаться карточкой. Вышел из цеха в рабочее время — время вычитается.
Не очень критично, так как есть обед и 2 перекура по 15 минут, но все же записал это в минусы.
5. Дизельный погрузчик в цехе. Так как нет вентиляции — часто воняет выхлопными газами. Так как разметки в цехе нет — погрузчик ездит где попало, нужно смотреть в оба, чтобы не попасть под колеса.
6. Зарплата — ниже средней по городу. Это политика руководства: зато мы даем вам стабильность и комфортные условия труда (смешно, но они так действительно думают).
Цифры, указанные в вакансии — это возможный заработок, с учетом переработок (если работать 6 дней в неделю по 10 часов). Стандартная же зарплата за 5 дней/8 часов — намного ниже. Но это вы узнаете в лучшем случае на собеседовании, в худшем — после первой зарплаты.
7. Воровство в раздевалке. Ценные вещи в раздевалке лучше не оставлять. Из-за текучки кадров коллектива как такового нет, много новых сотрудников, что от них ждать — непонятно. Рюкзаки резали, воровали деньги, наушники.
8. Контингент. Из-за низкой зарплаты работать идут в основном алкаши, студенты или совсем молодые пацаны, для которых цель — заработать на пивко/сигареты.
Такие «работники» часто прогуливают смены, а начальство требует выполнять заказ в сроки. Потому приходится работать за себя и за того парня.
9. Аврал. Переработки. С августа по декабрь — резко возрастает количество заказов. Руководство часто просит задерживаться и работать по 10 часов.
Прям заставить никто никого не может, но даже если работаешь 8 часов, то в этот период приходится вкалывать больше чем обычно, так как очень много заказов.
10. Частые травмы. Так как работать приходится с тонкой нержавейкой — порезанные руки это прям каждый день. Перчатки выдают, но они не спасают. Бывают травмы и похуже — порезанные сухожилия и т.п.
11. Сварщикам/токарям/фрезеровщикам тут делать нечего! Сварка и металлообработка — это не профильное направление для данного предприятия, потому зарплата будет +/- как у жестянщика или слесаря.
В общем, проработав там длительное время и увидев достаточно, скажу, что это предприятие подойдет лишь тем, кто совсем не может найти работу,так как из плюсов только стабильность.
Но стабильно низкая зарплата не каждого устраивает)
Судячи з оновленого опису вакансій на Work.ua тут мінус одна Лєночка — HR. Питання тільки в тому, чому не вигнали раніше це непорозуміння. HR це як ворота в команію — якщо HR недалека особа, то й адекватність всього колективу під сумнівом.
Ангела, як справи?
Ти пам’ятаєш, що по закінченню твого «лікування» опікування над тобою і «Лєночками» ляже на мене?
Виглядає як погроза, але відчувається як тягар.
всё печально! платят копейки,сначала рассказывают о райской работе,по итогу народ разбегается-постоянная текучка кадров,начиная от бухгалтеров до комплектовальщиков!
Анжела, який сенс в твоїх шалавах-Лєночках? Чому вони ще досі біля нас?Ти вже весь здоровий глузд пропила?
Ми вже не жильці?!!Чим ти думала коли це говорила? На що розраховувала?
Анжела, закінчуй вже свої путанні справи.
Три Лєночки звісно дуже весело та захопливо, але не для всіх. Людям зі здоровою психікою це важко сприймати, а тим паче зрозуміти.
Зрозуміти на скільки ти підла, жорстока та егоцентрична.
Плюсів дуже мало, але один — своєчасна виплата заробітної плати. Із мінусів — місцезнаходження і некомпетентне керівництво. Дуже шкода робітничий клас, керівників підрозділів та головних бухгалтерів, менеджерів які працюють у цієї особи під керівництвом. Шановна Степаненко ви займаєте чуже місце.
если вы идете на собеседование — выбирайте:
1. красную обувь.
2. запоминайте маршрут.
3. молитесь, чтоб не было дождя.
Если вас после всех обещаний с перевозкой с села довезут на «предприятие» метров 500, опять же таки — запоминайте маршрут. Назад вы будете возвращаться своим ходом по шахтной руде до села, при условии, если запомнили маршрут!!! И обратите внимание на все пункты!
Подал заявку на вакансию менеджер с продаж. Быстро позвонили буквально день-два, сразу же пригласили на собеседование , собеседование было идеальным, женщина которая его проводила показалась очень воспитанной и компетентной в своем деле , я как кандидат ей понравился , она позвала менеджера , он пообщался со мной , моё резюме приняли в работу, она показала моё место работы, коллектив и сам завод . После чего, сказала , я дам рекомендацию руководителю последнее слово за ним. Когда ждать ответ? Буквально на днях она тебе позвонит жди звонка . Прошло 5 дней, звонка нет. Пишу этой женщине , она говорит что ответа еще по тебе нет ожидаем сейчас вот на днях, проходит еще 5 дней , я снова пишу, на что получаю ответ такой же , мол руководитель не дал еще ответ вот (называет конкретный день ) и в этот день будет ответ точно, что по итогу? Естественно, в этот день как и в последующую неделю ни слова ни духу . Я уже прекратил надеятся на эту компанию, хотя показались очень достойной и порядочной компанией. Прошло с момента нашей последней беседы 14-16 дней , я смотрю вакансия обновляется, я снова подаю резюме , мне перезванивает она спустя 5 мин и уже в другом тоне говорит что руководитель не дал еще ответ и говорит «мне нечего больше сказать» это был финал. В данном месте работы я разочаровался так как люди дали ложную надежду во время собеседования , по итогу спустя полтора — два месяца она звонит и спрашивает по актуальности определенного документа моего, человек не извинился за то что я жду, а меня в известность даже не ставят, не спросил актуально ли еще , в тупую начал диалог с этого . Вообщем не советую если они начинают уже юлить , и тянуть резину , а если повезло то смотрите что бы потом вас не поставили раком .
Принцип работы руководства это тебя как-то на…ть,тебя или просто на…т, или пообещают и кинут,или выедут за счёт тебя а потом на…т и кинут.Тут писали,что руководство не порядочное,нет они просто напросто га…ны во главе с самым большим га…ом Галотой и его ***лизами.
Очень не порядочное руководство постоянно пытающееся тебя на…ть.Воду покупаешь,за туалет платишь,за отработанные 12-ть часов получаешь как за 10-ть с половиной,да зарплату увеличили,но только тогда,когда люди шарящие валить отсюда начали на…й,а так 500-600гр для руководства это космическая сумма. P.S.Дорога на работу после дождя это отдельная тема для разговора.
Устраивают на тариф 4040 грн. И пока всё идёт как им нужно платят обещаные 9500 грн. А стоит уволиться ,то получай как на бумаге и иди с богом! Развод как и везде ! Вот только работая на «новой импортной технике» вы выполняете не размерные объёмы работы за которую даже в той же Польше платят в три дороже да и абарудование не расчитанное под такие объёмы уже визжит как с*чка от переутомления! Так что думайте кого такое устраивает.
Давненько,что-то не было в эфире Судьи Оуэна,расслабились небось «косяки» златожопые…
@Гость, а как это произошло, можно подробности
@Гость, Да мало того что отмосфера в колективе нехорошая бабы сплетницы,что при дворе..плитут интриги ещё и сами не прочь…вылезти не только на шею а и на*уй..Поэтому и грызутся и выедают друг друга..конкуренция у них там видите ли.Мужики ведуться фу противно смотреть на этих..подхалимов .Профессионализм есть только не в рабочих процессах.
@Работник склада, правда
Ну что правда что Косячька ушла или это пи*деш????
Давно я не писал,господа,а все потому что только недавно вернулся из увлекательнейшего турне(в качестве гостарбайтера)с Германии.Только поработав в Европе,пускай и простым сварщиком-роботягой,начинаешь понимать,что самое дорогое в жизни это время!Время которое мы тратим на низкооплачиваемую и унижающую достоинство человека,работу!Более всего меня бесит в украинских работодателях,это отношение к рабочему классу!Нас держали и держат за безсловесное быдло!И мне искренне жаль тех талантливых и толковых рабочих,которые,в преддверии ада,тратят время своей жизни на «Версию-Люкс»,помогая тем самым госпоже Анжеле наживаться на ваших же трудах.
И напоследок,я думаю каждый из нас хотел бы стать гвоздем в крышке денежного ящика…@Гость,
@Гвоздь в крышке Леныного ящика, залатые слова
@Елена, Уважанмая Елена,если вы не запетилитя не пишу негативный отзыв о предприятии.Я пишу негативный отзыв о собеседовании.Вы говорите,судя по вашему ответу,что я не подходила изначально,исходя из резюме и требованиям,тогда почему вы все же пригласили меня вообще на собеседование,тратя мое и своё время!Я конечно понимаю,что место так и остаётся вакантным,не потому-ли что либо вам кандидаты не в милость либо вы приглашаете «неподходящих» на эту драгоценную должность.Не имею желания продолжать эту дискуссию.Пошла работать над своими «неподкрепленными амбициями»,как говорится подкреплять!всеоо вам хорошего!
Уважаемая, Марина Геннадиевна! Вы написали отзыв о том, что были у нас на предприятии на собеседовании и Ваша кандидатура не подошла на вакансию менеджер ВЭД. Из Вашего резюме которое Вы прислали на вакансию менеджер ВЭД и то о чём Вы говорили на собеседовании мы понимаем, что опыта работы в это сфере деятельности у Вас нет совершенно. Вы не знаете и не имеете представления (ниже перечислено)
Знание Действующего законодательства и нормативных актов, регламентирующих внешнеэкономическую деятельность Украины, Таможенный кодекс Украины;
• Документальное сопровождение оформления сделок (графики поставок, сертификаты, отгрузочные документы, разрешения, лицензии, контракты, ивойсы);
• Оформление таможенных документов, сотрудничество с брокером.
Ваша кандидатура больше бы подошла на вакансию менеджера по продажам (коммерческий отдел).
В своём резюме Вы сами указываете, что продолжительное время и плодотворно работали в банках города. Опыта работы менеджером ВЭД не имели.Так почему бы Вам не развиваться и дальше в этом направлении. Ненадо проводить долгих собеседований и заполнять анкеты в 5 страниц, чтобы понять соответствует кандидат или не соотвествует. К тому же есть ещё как говориться «не гласные критерии» на каждом предприятии по которым поверьте менеджер по персоналу видит наш человек или нет. В Вашем случае ошибки не произошло. Если Вы пишите негативные отзывы о предприятиях и их работниках не проработав ни дня, то что можно говорить если после испытательного срока Вы не справились бы с поставленными задачами и руководтство Вам об этом сообщило и Вам пришлось увольняться. Весь свой негатив и обиды Вы бы во все газеты области и города выливали? Ошибки не произошло, оценку вам дали правильно. Нужно реально оценивать свои силы , знания и опыт идя на ту или инную должность. В Вас говорят обиды, и ничем не подкреплённые амбиции…
Работать в данной компании мне так и не пришлось,имела опыт собеседования с вашим менеджером по персоналу.Та еще дама скажу я вам.Менеджеро по персоналу это лицо фирмы,то что собеседование было абсолютно ни о чем это одно,а то что она сама приняла решение,что мне лучше работать в банковской сфере,так это явно человек обладает еще и экстрасенсорными способнстями.В общем компания в целом(то что я увидела(ничего,а эта «мадама» испортила все впечатление.
Собеседовалась на должность менеджер ВЭД,имею отлычный опыт в продажах,работала переводчиком в иностранных фирмах,на укр.предприятиях,занимающих лидирующие позиции на рынке украины и заграницы.
Пишу отзыв не из-за того что мне так и не перезвонили(не могу лизать простите),а в надежде что руководство предприятия это читает и хоть както обьяснит для себя текучку и то что вполне возможно,что ценные кадры либо не соглашаются работать,тк данная дама их отпугивает изначально либо же просто проходят мимо вашего внимания,тк не вошли в милость данной леди.
И того что я успела заметить коллектив молодой,не сочтите за дискриминацию,но как может тетка у которой замашки КОРОЛЕВНЫ еще и с советскими наклонностями,создать благоприятные условия и современную корпоративную культуру на предприятии.
Прошу прощения на ошибки,т.к пишу с тел и в машине
Люди, обходите эту черную дыру!!! экономят на всем чем только можно, не уважают работников вообще. а у парня (ну парень это громко сказано) в аквариуме вообще открыт портал для нечести ( многие поймут)
@Менеджер, ты вообще кто?? Где тебя с ка найти на втором этаже и тыкнуть тебе в лицо табилиграмку?? нет тут таких за, нет
А чего добился ходячий памятник,который сейчас портит жизнь работникам склада,испуская при этом запах гнили,несовместимый с нормальной жизнью окружающих?Срочно,на Большевик!Карету ей,карету!!!
Когда в эпоху застоя мы плевались на кухоньках дешовым портвейном,под песни Высоцкого,понимая насколько гниёт «совковая» система — я никогда не мог предположить,что наступят такие времена,когда гостарбайтерство для двадцати-тридцатилетних станет смыслом и идеалом всего существования.Но винить их в этом не стоит.Уматать куда-нибудь,в какие-нибудь Польши или Чехии — а что ещё может желать молодой человек,видя,как нещадно эксплуатируют труд бесправных людей такие скотобазы,как «Версия-Люкс»?!Растлить умы и убить в них веру в справедливость в этой стране — вот главная задача «таких современный предприятий»!Но я давно уже знаю,что уровень успеха в жизни никогда не исчислялся и не исчисляется только лишь наличием яхт и внедорожников.Чего мы достигли в этой жизни?Да мы просто были и есть честными людьми!Честность,и прежде всего перед самим собой,это когда ты стоишь в свой Великий Полдень,искушаемый в пустыне древним,как свет,демоном,и решаешь сам для себя:кто ты и что тебе нужно?И насколько далеко ты готов пойти ради кости,брошенной с барского стола на твою зарплатные карточку.Впрочем,это была только первая глава,продолжение следует…
Судья Оуэн, так ты СТАРПЁР!!! Чего же ты достиг в своей жизни прожив столько? Кроме того, чтобы помечтать и повспоминать 80-е, чего реального ты достиг в этой жизни? Ты стал знаменитым рок-музыкантом (и тебя все знают и слушают, и у ты выпустил свой платиновый диск, астрономом или изобретателем(и запентовал своё изобретение)…. что, что ты сделал в своей жизни. Да ничего! Мечты так и остались несбыточными мечтами.Ты просто злой и обиженный на весь мир, за неудавшуюся жизнь!
@Менеджер,
такого никогда не было, жестянщик 2-го разряда получает 5200, 3-го -5600, 4-го — 6000, так что не ведитесь, начальство никого не ценит, а прямо говорят, что тут работают одни дебилы
@Гость, абсолютно согласен, эта скотина патлатая всех бесит, и общается только со своими шестерками, а простого рабочего и за человека не считает. Одним словом начальство твари
…нам всегда было,что сказать.Ведь мы — поколение 80-х,мечтавшие быть рок-музыкантами и изобретателями,астрономами и бунтарями- рыцарями без страха и упрека на своих железных конях — и уж никак не жестянщиками,справляющими нужду по звонку в стойле Версии-Люкс.Ведь радоваться такой работе и » таким зарплатам» могут только рождённые быть шестерками и рабами — и это всегда будет их уделом…Меня в ту пору действительно забавляло смотреть,как подобострастно улыбаются особи с шершавым языком,при виде ***-Леночки и Ее Величества директрисы,и я ловил себя на мысли,что этим людям для полного счастья ничего более и не надо,кроме своих кандалов.И каждый здравомыслящий жестянщик рано или поздно задаёт себе вопрос:а мне действительно это нужно???
Фрагмент из книги
«Мир глазами Оуэна»
Страсти гаснут, зрителям скучно, нужна очередная доза сплетен и трёпа.