Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Ajax Systems производит профессиональные системы безопасности для дома и офиса с 2011 года. В своей работе мы объединили инженерные инновации, собственные ноу-хау и технологический дизайн. Отзывы о работе в Ajax Systems, зарплаты
Заведующий складом 1 24 000 грн Инженер по ремонту РЕА 1 16 000 грн Инженер-конструктор 1 30 000 грн Монтажник 2 8 000 грн Оператор 1 22 000 грн Оператор тест стенда 1 10 000 грн Сборщик 1 13 000 грн Электронщик 2 12 000 .. 17 000 грн Добавьте зарплату в компании Ajax SystemsДобавить отзыв о работодателе Ajax Systems Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ajax Systems?
|
@Гость,
Что уже было дело? Где работал? Какой отдел?
Если вы не понравились ребятам,вам работать не дадут!!!!И будут на вас стучать)
На сегодняшний день могу рекомендовать данную фирму. Много кто не выдержал и уволился, но посмотрев на происходящее и понимая, что фирма поддерживает страну, поддерживает и честно относится к сотрудникам, я советую попробовать себя там. Да, работа сложная, мне было очень тяжело, но это по началу. Дисциплина да, на первом месте. Тоже трудно будет, если вы не привыкли. Но лучше привыкнуть и быть в надёжной компании, чем непонятно где.
На предприятии для персонала очень не удобные стулья, которые вызывают дискомфорт от сидения в течении 1-3 часов работы. Наблюдение за коллегами по работе подтверждает это — спустя некоторое время с начала работы большая часть сотрудников постоянно привстает и меняет стиль сидения на этих стульях из-за их эргономического неудобства. Самый неудобный из таких стульев — «стул офисный» ( в офисах такие стулья ставят только для посетителей — сидя на таком неудобном стуле посетители долго не задерживаются). Второй вариант- стул промышленный , несмотря на то что у него регулируется высота стула, все равно является крайне неудобным для постоянного сидения. На самом деле подобрать стул очень просто — надо взяв несколько экземпляров стульев заставить сидеть на них целый день неделю подряд закупщиков и со стороны пронаблюдать за ними.
@Гость, Відгукобот. Як за методичкою.
Відзвітували про зміни. Так, кажуть що субота за 2-ним тарифои тепер. З лютого, здається). Ще й відпустка 24 замість 10 календарних. Переможенька. Добре що вже за 10 років змогли такі) . ‘Успішний успіх’ канешно. Але шановні шукачі роботи, читайте все дрібним шрифтом, або просто розслабтесь і довіртесь). Але ні, не варто все ж. Я ледь було не повірила в добрі наміри. А потім було ‘больна і абідна’))) І почала писати, відгуки)
Про ‘протирати штани’, ну там як і захочеш то не вийде. Там ти під пильним і безперервним наглядом СП. Він має забезпечити роботою і проконтролювати її виконання. Ще снують інспектори, яких переважно ‘недолюблюють’, бо вони стресують всіх тим що вишукують невідповідності і провтики і штрафують. Кажуть, що вони мають від цього зиск. Тобто у пана Богдана всьо чьотко поставлено))). Щоб ніяка…. не прогуляла і відпрацювала зп). Воно то і логічно десь, але є перегіби. Бо в комплексі з ігноруванням, відсутністю діалогу (є формальний зворотній зв’язок) .. виглядає якось не людяно. Комусь так нормально, щвичайно. Але багато хто на довго не затримується. Тактично вони поки без проблем заповнюють ніші, але стратегічно, сподіваюсь їм доведеться переглянути свої підходи.
Що до інструменти…, оперативно.
У мене свій досвід.
З того, що є в наявності-вибирай. Ножиці ми чекали місяць чи більше. Оперативно? Ну хай буде так. У кожного свої уявлення про оперативність. А як на мене, то бюрократія. Невиправдана.
Пластир в аптечці відкрила для себе вже під кінець своєї ‘каденції’) . До того ми носили свої бо руки ранили, натирали мозолі, заклеїти виявлялось все як не було так і не з’являлось, а працювати треба. Ще за інструмент на селективній пайці. Коли є завдання, а виконати його нічим, бо розробка приспособи ще навіть не в процесі. СП робить з палок і скотча’ інструмент’, приносить свою струбцину. Якось так. А приспособа розроблена технологом, надрукована на 3d принтері згодилася, як підставка для гумочок.
Ніякі передові технології не відбудуться без палок та скотча)
Работа в отделе ремонта электроники, как там работается?
@Гость, когда читаешь эту бредовую заказуху, начинает подташнивать от сладости
Почитал здесь отзывы… Могу сказать что 95 процентов из них не обьективны. В компании все просто устроено — хочешь работать, есть желание учиться, развиваться и работать сверх урочно — будешь достаточно хорошо зарабатывать (я на самой обычной должности, с разрядом и с переработками получаю больше 20к грн в месяц). Если ты обычный человек, который не хочет работать, всем возмущается и обижен на жизнь — много вы не заработаете. В компании есть системы разрядов и чем выше у вас разряд — тем выше ЗП. Кто там писал что переработки плохо оплачиваются — сейчас по субботам двойная оплата. По поводу условий труда — они нормальные, инструменты все в хорошем состоянии, если что-то поломалось — тебе принесут новое. Надо понимать, что это завод, тут придётся реально работать. Если вы пришли страдать херней и хотите за это хорошую оплату — вам тут не место. По началу работы, первое время реально сложно. Так как нормы по производству высокие и ты не понимаешь как тут люди все успевают, но со временем вырабатывается моторика рук и ты быстро ко всему привыкаешь. Руководство очень лояльное, все подскажут и расскажут. Ты воспринимаешь начальников как друга, а не как начальников. В целом условия труда отличные, руководство оперативно решает все проблемы
Не варто на ніч читати новини у фб). Погано спала, тому вже остаточно вирішила поділитися власними враження від роботи на ajax.
Про «нових» українців, які все так само як і «старі» розбудовують свій успіх, маніпулюючи поняттями і цінностями. Нехтують людьми, завдяки праці яких, в тому числі, і є можливим цей успіх.
Засновник ajax став підприємцем року за версією Forbes Ukraine, переміг в номінації «стратегічне мислення», 28 місце в списку найбагатших людей України все за тією ж версією.
Нижче деякі публічні «медалькі», які дисонують з непублічною діяльністю:
-ajax- переможець «вибір року» 2021 серед систем безпеки
-Ще завдяки ajax люди в 120+ країнах почуваються більш захищеними.
-ajax перерахував 1млн.грн. фонду «таблеточки». Звичайно молодці, нема питань.
-обладнали сучасну лабораторію в КПІ
-ajax не міг залишити оригінал Конституції Пилипа Орлика без надійної охорони)))
…… про це з все знають хто слідкує за зовнішніми проявами діяльності компанії ajax.
З середини це виглядає, перепрошую, але дещо цинічно. Якщо співставити картинку і її зміст, то спостерігається невідповідність заявленим цінностям.
Що саме я маю на увазі.
Я працювала на виробництві ( Скляренко 5 )протягом близько 11 місяців. Планувала довше, але 3 місяці тому звільнилась. Відразу ж, як випарувалася остання ілюзія. І апелювати вже не було до кого. Бо усвідомила що Chief Production Officer і є модератором виробничих та комунікативних процесів з 2011р, якщо не помиляюсь.
Відношення до людей формальне, скоріше аб’юзивне. Ви там- об’єкт. І не заслуговуєте на адекватні пояснення, навіть якщо це зачіпає ваші особисті права, як громадянина. Chief Production Officer — «крепкій хозяйственнік»))). Є рознарядка згори: 10- кратний рост і він має бути забезпечений. Спосіб забезпечення- на власний розсуд. І виходить, що люди в цьому процесі лише ресурс. Один не пройшов краш тест- не біда, візьмемо іншого. Це витратний матеріал, і на нього поки нема дефіциту. Ще й дешевше ніж в Китаї.
Наведу деякі приклади аб’юзивності:
— робота у вихідні та святкові- це беззаперечний факт. Про це пишуть у відгуках постійно. Оплата відрізняється від тієї, яка прописана кзотом. На День Конституції працювали теж. Але паперовий екземпляр Конституції ajax відповідально захищав, за що на загал почепив собі «медальку»)))
— щопівроку перегляд зп. За 11 місяців- ніт, не було такого. Чула що переглянули вже як я не працювала. Типу підвищили, але й умови змінили))). Маніпулятори ще ті. Смаколики зникли!!!!))). Якщо десь убуло, має десь прибути- закон збереження енергії. Ото, певно, в «підвищення» зп))). Я грубо прикинула, то це скоріше можна вважати індексацією і то неповноцінною на фоні підвищення цін. Але, див.на початок. Такі Forbs!!!
— я була вкрай здивована, коли прочитала в telegram звернення з проханням матеріальної допомоги на термінову операцію в розмірі 15000грн!!!! для колеги з Бориспільської. Кілька разів 0- ки перераховувала. Виявилось, що не помилилася. Близько тижня збирали такі ж колеги, з такою ж «достойно» зп. ajax не міг надати допомогу своєму співробітнику. Зрозуміло, що про ще не напишен на загал. Медальку за» таблеточки» собі повісили. Це відношення до колег, які такими не вважаються, мабуть. Це просто тимчасові люди для ajax, ресурс, який випрацюється і зникне. zero bullshit culture- це воно?
Можу ще писати про дивакуватості на ajax, але й так забагато тексту. А це я ще не писала про: інспекторів, які наглядають за вами і штрафують. Задекларований, але нікому не потрібний зворотній зв’язок. Нюанси з перебуванням у відпустці. Дивний ритуал привітання з днем народження вузького кола наближених осіб)….
Некорисного досвіду не буває. Якщо головним критерієм вибору роботи є зп, то вона тут була стабільною, хоча і забезпечувала лише базові потреби). Індексація не вирішила проблему. Хочеш більше? Це просто- працюй більше. Але по тому ж тарифу, а не понаднормовому (читайте кзот). І з перепрацюваннями не стабільно. Був період коли понаднормові були заборонені.
Але ж ви не зможете щоденно довго багато працювати. Доведеться ці гроші витратити на ліки з часом. В такій успішній компанії ….. (див.початок) — могло би бути і краще. Але це точно не їхня ціль). Шукайте кращого для себе.
Шкода, що на виробництві охоронних систем, що для одних людей роблять життя більш безпечним та комфортним, присутнє таке споживацьке ставлення до інших людей, які приймають участь у створені цих систем.
@ gaginets93 , какой шериф? Ты куда попал ?
@ Гость , руководящие должности в 19 лет, это днище донное, так делать нельзя…
Охранная фирма Шериф — это натуральное обдуривание людей. Здесь всего один охранник и целая куча ненужных структур, которые только штрафы умеют начислять. В охранной фирме Шериф не имеет смысла работать, поскольку там больше нагрузят всякими-разными штрафами, чем получиться заработать. Очень гнойная фирма!
На зп нет. На бонус часть. Вполне могут. Банальным штрафом, которые они придумывают каждый день новые. Бонусная от 2 до 4к в зависимости от отдела.
Вакансии висят уже с учетом бонус части.
@ Гость , подставь нету, зп платят во время 3 раза в месяц. Есть штрафы и все зависит от отдела где вы работаете
Скажите,на этом заводе есть подставы? кидают на ЗП? есть смысл там работать
@ Гость , по задачі писали, чи власна ініціатива ?))
Большинство пишет плохие отзывы, хорошим делиться, увы, не принято, но объективно, АЯКС — классная компания, в которой работают над решением проблем (а они есть везде).
Зарплату выплачивают своевременно.
Каждый день конфеты и фрукты, чай, кофе, команда офис-менеджеров всегда старается порадовать вкусным и помимо этого (мороженое летом, круассаны, кексы и т.д.).
Производство растёт и расширяется, а потому у многих молодых ребят есть возможность развиваться и уже с 19-20 лет занимать руководящие должности, получать колоссальный опыт в менеджменте.
На праздники, на годовщину работы и тд дарят подарки.
На запросы реагируют и проблемы решают. Да, не все сразу, но решается по мере возможности.
Эйчары, рекрутеры внимательны и к ним всегда можно обратиться.
Те, кто ищут идеал, помните: его не существует) Если иметь голову на плечах и работать на совесть, то все будет хорошо. «Нормально делай — нормально будет». АЯКС — система со своими ценностями, и те, кому они откликаются, растёт дальше вместе с компанией.
это расходный материал, а не люди
Крайне не рекомендую устраиваться сюда на работу в отдел кадров.
Руководитель Диана Мельниченко может уволить вас за 1 день без реальной причины. Она вообще не дорожит своей командой и не заботится о психологическом комфорте внутри неё. Если кому-то что-то не нравится, то сразу запугивает увольнением. Любые предложения по улучшению работы от коллег пресекает на корню. Не способна выслушивать и адекватно воспринимать обратную связь о ней как о руководителе. В случае, если ей покажется, что вы недостаточно быстро работаете, будьте готовы писать ежедневные отчеты о выполненной работе с указаниям точного времени выполнения каждой задачи. После этого она вам ещё скажет, что вы могли бы и сократить свой законный обеденный перерыв чтоб сделать больше работы.
Возможно как кадровик она норм, но как руководитель — ужасный, не имеет ни малейшего опыта управления командой.
И кстати, при возникновении разногласий с руководителем, вам никто не поможет. В компании нет механизма решения подобных ситуаций, хотя HR-ов у них больше 30-ти…
Также в компании присутствует массовое нарушение трудового законодательства Украины. Но если вы будете требовать соблюдение законодательства, вас будут пытаться уволить, к вам будет применено психологическое насилие, давление и угрозы со стороны службы безопасности компании. При этом вообще не важно сколько лет вы проработали в компании, насколько хорошо выполняли свою работу.
на Скляренка работа в кайф. Не сказать что санаторий, но близко к этому. по крайней мере по сравнению с другими производствами где довелось побывать (металопластиковые окна и хлеб).
Стыдно дорогие такому извесному заводу платить ЗП в конвертах и годами не повышать ЗП. Отношение к людям плохое. За выпитое кофе будут тыкать, якобы будь благодарен, а не ещё ЗП хочешь
завод фигачит без перерывов почти — всегда движуха и есть с кем словом перекинуться, место для работы хорошее, и чтобы по лестнице служебной двигаться, и чтобы до поры до времени перекантоваться на приличной работе (в последнем случае конечно на какие-то высокие должности претендовать не стоит но будет стабильный доход)
Много молодежи работает и это плюс для меня, атмосфера веселая
@ Гость , На Бориспольской такая жара невыносимая
Якщо ідете в аякс, ідіть на Скляренка, на Бориспільській керівництво відбите наглухо, про грейди не слухайте нічого там доброго нема, якщо ти навіть здав на хайд, ніхто вам зп не підніме на 20%, тобі запишуть мідл 10%, а на ділі піднімуть на 5%, і не факт що після успішної здачі грейда, тобі його взагалі не факт, що піднімуть, це вони ще будуть вирішувати, а те що ти вивчив і здав їх не колише, так якщо ви ідете сюда працювать — крепіться, а то буде все не так як вони щебечуть, і приготуйтесь до зібрань в свій вільний час, удачі)
Найголовніше що в приміщеннях реально добре все провітрюється та охолоджується. В таку спеку це просто обов’язково. Також сподобалась чистота — періодично ходить тьотя прибиральниця та підмітає, на підлозі нічого зайвого не валяється
Можу розказати про свій досвід на виробництві на Скляренка. Коли я там був, працювало дуже багато молоді. Не знаю як зараз, але тоді це був для мене плюс. Завжди весело, можна поприкалуватись на перекурі, ну і взагалі якось веселіше. Сам завод на Петрівці, добиратись легко зі станції метро Шевченка.
Приміщення видно що якесь старе радянське виробництво, але всередині зроблений хороший ремонт, вентиляція працює добре, в приміщеннях не задушно. Підтримують чистоту, як в Макдональдсі постійно прибиральниця ходить згрібає папірці.
Щодо кар‘єрного зростання не знаю, не дочекався, заманили на інше виробництво)
Але загалом враження непогані залишились.
Читал где-то что сотрудники Apple отказываются в Вмерике выходить в офис, кайфонули дома на карантине. Но у нас этот номер не пройдёт( ты дома плату не соберёшь и не протестируешь. Ходим на любимый завод дружными рядами
В последние месяцы — весна — стал замечать хоть какие-то позитивные изменения, все то что капали в уши начальникам начинает сбываться. Постепенно но верно. Штрафы вот только за опоздания не отменили и наверное не отменят но тут я даже понимаю, так как тогда вообще никто вовремя приходить не будет.
Дорогой,работоискатель.Если ты не имеешь мозгов или просто хочешь найти работу временно,до поры,пока найдешь лучшее-ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АЯКС
моя личная история успеха — пришел сначала на прод — паралельно на заочке учился на ИТ — через год подался на джуниора — взяли? так как на проде хорошие отзывы получил. хто хочет — всегда сможет
начитався відгуків тут, але все одно сходив на співбесіду — перший контакт сподобався, не знаю чи щось виправили за відгуками чи люди змінились, але розмова була дружня та приємна. чекаю на другу співбесіду
для продвижения по службе нужно конечно хоть какое-то образование — так с упаковки можна перескочить в ремонт, ну а там дальше уже смотреть.
лизать з*дницу при этом не обязательно — нужно просто не лажать. нормально делай — нормально будет.
Секретаря нет, вывески нет, кандидаты ждут возле лифта пока охранник впустит.
Про собеседования онлайн не слышали — все что нужно знать по высокотехнологичную компанию :)
тут би деяким співробітникам не зайве було б манерам повчитись, хамство на курилці — це не про корпоративну культуру. не вмієте спілкуватись — вам в Аяксі нема чого робити.
почему непонятно как повышают людей… я на заводе уже второй год как скоро будет. а тут пришол какой-то малой и за три месяца — хоп-хоп и в дамках. как это понимать? должно же быть хоть какоето поощрение за выслугу лет!!!
объективно: условия тут лучше чем на многих заводах где довелось побывать. есть минусы не без того, но не глобальные
реально понабирали аби кого в останній хвилі. завод не гумовий, куди стільки людей? я наприклад міг би і більше працювати за півтори ставки чи дві. так було все добре, навіщо ще люди???
Нормальне місце роботи, завод є завод.
походу тут хоч щось хороще про компанію сказати не можна — заклюють, треба тільки про погане. а погане є у будь якій компанії. і я вас запевняю, що тут ще все більш менш на рівні. є місця де ой як гірше працюється (спитайте людей з київхліб наприклад).
Схема така. Попрацював, отримав гроші. Добре попрацював — отримав ще премію. Вабщє молодець — отримав підвищення.
Єдиний мінус — в останню хвилю набору поналізло трохи мутних персонажів. От їх би почистити і вабщє було б по кайфу все.
зараз працюю на виробництві тут на скляренка. і досить дивно читати, як тут активно хєрять завод. є звісно багато проблем, але вони є всюди і тут ще не найгірші. когось звільнили, хтось сам пішов бо щось не сподобаплось — таке буває. але майте повагу до людей що лишились. не дуже приємно читати це поливання брудом а подекуди і відверті фантазії ображених людей.
повторюю: ідеальних місць роботи не існує, всюди є проблеми більші чи менші. але демонізувати завод теж не потрібно.
робота важкувата, але платять справно. я ходив туди тільки заробити копійчину. друзі мені нові не потрібні, що таке робота на заводі знаю. тому не здивували нічим. все те саме на інших виробництвах. платять вчасно — вже добре.
Работал в аяксе почти год. В первый месяц работа казалась адово скучной и геморной. Но думаю ладно, может дальше будет лучше … Вдруг приживусь. Через 3-4 месяца даже иногда нравилось, особенно когда поменяли мастера с МАРЫНЫ на Саню . Ибо при нём стало дышаться легче, хотя она и тусила с нами спецом рядом, и запрещала даже переговариваться, будто мы её личные рабы. Хотя другие мастера даже не обращали на нас внимание. Короче много из-за её нормальных людей ушло. Некоторых она вообще подставляла и удаляла в конце рабочего дня. Помню была такая девочка Настя. Перед НГ её уволила. А той бедной идти некуда, денег нет, НГ на носу, за хату платить. Короче жесть. Ну то , что она там материлась на своих ребят с конвейера я вообще молчу. Короче говоря, если вам дорога ваша честь и достоинство, то не идите туда. Ну про новые стулья за конвейером я читал в коментах) их я тоже застал…. Это была тоже одна из важных причин для ухода из этого ада))
Кстати, я слышал , что там теперь всё ещё круче!!! Пахают в 3 смены??? Это правда?? А зарплату повысили хоть? Капец))…
Если честно , то мне жаль тех немногих ребят с кем я там сдружился… Ибо там полно сброда и нариков.
Ооо да наконец то на Аяке начался картель, Богдан проверяет на наркотики сотрудников которых он набрал с улицы и это очень занимательно учитывая что компания «Аякс» ушла в деградацию.Больше всего радует что сами они нарушают КЗОТ учитывая конверты и отпуска за год 14 дней, а так же подкуп выше стоящий органов что значит коррупция к этому можно отнести и зарплату в конвертах, только люди не будут там работать за 6 тыс. гривен, одним словом они обманут государство и идут меж законом, а в другом случае они бороться в своем болоте с другим без законием, одно поражает другое товарищи, и это уже не престижная фирма, а просто сброд кого не лень. Задумайтесь если идти к ним на работу через что вам нужно пройти. Если вы с села то тогда вам сюда Вас тут любят, а если вы имеете уважение к себе идите работайте где то ещё Вы ничего не потеряете, наоборот из Вас ничего не убудет. С уважением к людям,сотрудник.
Если идти работать, а не ныть, то место нормальное как для украинских реалий. Может на заводе Рено в Польше поярче работать, но для Украины — работа не самая плохая. Есть с чем сравнивать…
прочитав всі відгуки,теж вирішив залишити свій правдивий.працював складальником на Бориспільскій.але по сімейним обставинам довелося покинути цю роботу.розпочалося з запрошення.подзвонив працівник з персоналу та запропонував роботу складальником за конвєєром.не відразу погодився,бо ніколи таким не займався.але трохи поміркувавши,приіхав до офісу.транспортна розвьязка не погана.ходять маршрутки,автобуси,трамваі.зустрів HR і ми почали співбесіду.розмовляли хвилин 30-40,про різне,де працював,вчився,загальні питання.розповів про саму роботу.що це конвєєр,що монотонна робота,про зарплату,є офіційна і є в конверті.потім пішли на підприємство,де майстер конвєєру розповів більш детально про роботу.мені все сподобалося і ми домовилися,що я виходжу на роботу.в перший день прикріпили до майстра,який дав інструкціі для ознайомлення і потім на словах все більш детально пояснив.що є контрольні операціі,що не можна відволікатися та таке інше.попрацював я там декілька місяців і мені все сподобалося.старші працівники всі не погані хлопці,є деякі котрі працюють по декілька років.Андрій,Артем,Юрій та Сергій дуже не погані хлопці,жартують.завжди йдуть на зустріч,коли в тебе щось не виходить,або треба відпроситись.Ірина координатор теж дуже чуйна та приємна керівниця.є також депріміювання,за прогули,запізнення та невиконання своєі роботи.але люди добрі,всюди таке є.і за кордоном теж,де я працював.відностеся до людей так,як хочете,щоб до вас відносилися.не будьте лайном і до вас будуть добре ставитися.коротше,я робив та був задоволений.те що обіцяли,те й зробили.зарплата офіційна без затримок,а через деякий час можно написатм іспити та підняти свій грейд до 20 відсотків від зп,та вона буде на рівні майстра 14-15тис,а якшо з переробляннями то можно близько 20 отримувати.чисто,сухо,комфорто,постійно якись смаколики на перерві,цукерки,банани.тож я всім раджу цю роботу,особливо в цей непростий для краіни час
Пощастило попрацювати в цій компанії, більше місяця.
На жаль, особисто мені робота не підійшла, зрозуміла що не моє.
Але не розумію усі ці негативні відгуки, відношення з боку керівництва чудове, зарплатою вас там ніхто не образить. На підприємстві створені комфортні умови, кухні, туалети, чай кава, фрукти, цукерки. Все вчасно, при виявлені бажання звільнитись, всі документи оформили та все виплатили.
Тому усім хто любить фізику, програмування раджу йти працювати в цю компанію
@1488, да, подтверждаю, что с 1-го по 5-ое число проходит по участку мастер и раздаёт конверты. На конвертах написана фамилия.