Ajax Systems

Искал возможность устроиться в компанию на удаленную работу. Пообщавшись с отделом кадров дамой… Понял что тут нужны роботы и мой опыт и навыки накуй не нужны. Тек то ранее работал может подскажите выход на инженеров компании именно по разработке.. Спасибо !

Вспомнил бывшую работу и решил сюда заглянуть. Честно говоря, в шоке от прочитанного). Но, не могу не согласится со сказанными ниже словами. Работал в Аяксе на производстве почти 2 года и скажу вам что видел я очень многое. Информация для тех, кто думает сюда устроиться: на самом деле это хорошее место для первой работы или просто подработки, возможно, даже отличная работа с неплохими условиями, диванчиком и бесплатным, ароматным кофе в не ограниченных количествах но только если вы в жизни ничего не хотите достичь и вам плевать на свое развитие. Для всех остальных здесь делать нечего! Если вы человек способный, быстро обучаемый и лояльный — вас тут же начнут использовать и в случае чего вас просто выкинут. Потому что обучить процессам на производстве можно абсолютно любого человека. При этом вам ничего не светит, при этом вы ничего не добьётесь и не докажете. Вам будут обещать горы, вам будут говорить, какой Аякс классный, вас лишь будут просить остаться после 18:00, потому что не успеваем план… Да, единицы чего-то достигли. Но какой ценой? Я бы рассказал много, но здесь не хватит места описать все что я знаю об этом месте. А так — вы здесь просто винтик в огромной системе, которого, если не станет — никто даже не заметит. Спасибо всем моим друзьям и коллегам 2016-2018 — вы лучшие. А ещё спасибо Аяксу — он меня очень многому научил. Если кто-то читая мои слова задался вопросом, почему я сразу не увольнялся — то смело скажу, что во-первых, я не видел всей картины, во-вторых, меня не пускала моя теплая «зона комфорта» и я до последнего думал, что будет лучшее :) Удачи, ребята!

Когда-то с упоением читал страницы этого сайта, сейчас же все больше от него тошнит. Понятно, что реалии работы в Украине не сахар, но, люди добрые, вы посмотрите какие отзывы о всех работодателях — один негатив.
Я заметил, что объективных отзывов очень мало, в большинстве своем сюда заходят написать либо обиженные, либо любители интриг и пораспускать сплетни. На отзывах, что все плохо, и работа дерьмо — ВСЕГДА куча лайков, а на действительно объективных отзывах одни дизлайки.
Наши люди любят читать только про плохое, видят один лишь негатив, и все рабочие у них — шлюхи, наркоманы и подлизы, и все начальники — бездушные погонщики с плетью.
Так к чему это я? Все предисловие — просто мысли вслух, накопившиеся за долгое время.
Хотелось сказать про Ajax. Я человек не заинтересованный, работаю здесь недавно, и постараюсь изложить максимально объективную информацию.
Мне с отделом кадров наверное повезло, а то всем тут грубили. Девушка в полном объеме рассказала обязанности, все условия, штрафы (да, без умолчаний), провела небольшую экскурсию по производству. Была вежлива, и когда были нюансы — звонила и писала сообщения. Было приятно, видно, что человек работает на совесть.
Работаю на производстве. Да, условия по выплате больничных, отпуске — со своими нюансами. Это минус. Но это все озвучивается на собеседовании, а там вам решать — идти работать, или нет.
Бесплатный кофе, чистая кухня, да и рабочее место не грязное, все нормально.
Начальник строгий, но такая его обязанность, не нужно критиковать человека за его работу, он такой же наемный работник. Вы были когда-то начальником цеха? Я был, и хочу сказать — мне не понравилось, это должность не для всех, морально тяжело. Сначала поставьте себя на их место, а затем критикуйте. А то — «всех обсирают» , «селюки» , «за рабов держат» , и т.д. Штрафуют за телефон? Так будьте добры — не лазьте в нем во время работы, а если что-то срочное — подойди к начальнику, скажи что важный звонок(если это так), по-человечески, и все будет нормально, он же тоже человек, и поймет, если ты будешь к нему нормально относиться.
Короче, будьте проще, не раздувайте свое Чувство Собственной Важности, будьте думающими, понимающими людьми, и всего вам наилучшего.
А я, еще поработав, возможно позже дополню отзыв, по возможности максимально объективный =)

К сожалению не смог там поработать так как меня откровенно не взяли. Но есть огромная претензия к HR’ке а точнее к тому как она е*** мозг. Сначала она говорит завтра перезвоню, потом после завтра, потом в понедельник. Уважаемая HR’ка чье имя я не назову, если вы это читаете, то лучше в след раз говорите сразу «Вы нам не подходите». Зачем устраивать этот цирк и тратить время других людей и давать лживые надежды? Хотя если вы просто чмо и от этого кайфуете, то вопросов нет. Потом просто по приколу позвонил ещё 1 раз, узнать что она придумает на этот раз, на что она говорит позвоните через 2 недели)) Да если у них такое не уважение к сотрудникам ещё на этапе приема, мне страшно предположить что будет на работе. Хотя мне там все понравилось на первый взгляд и правда очень хотел там поработать. Жаль конечно.

Штрафы аяк

Забороняється користуватися телефонами в робочий час. ШТРАФ — 100 грн. Запізнення без попередження ШТРАФ — 150 грн.

Не вихід на роботу без попередження ШТРАФ — 300 грн. На наступний раз — звільнення.

Думайте стоит.

@Гость2017, Гостю2017 — сначала научись грамотно излагать свои мысли в письменной форме, а уже потом советуй, что, кому и где начинать. А по поводу этой конторы, так там только топ-менеджмент нормально живет, а з\п порядка 8-9 тысяч грн. для столицы — это ни о чем, при средней по больнице, реальной на данный момент, около 12 т. грн. Выводы делайте сами. Про топ-менеджмент знаю не понаслышке, поскольку несколько таких проживает в одном со мной доме (ул. Сикорского).

@Гость, все верно, всем насрать на тех, кто будет занимать места винтов и шпилек в механизме секур-аякс. Они лопатят не только украинский рынок голов, но и международный, по которому отсвечивают и парят свой китай, собранный на скляренко. Можно сколько угодно говорить про гордость о «национальном» производителе, но когда видишь эту кухню изнутри аппетит пропадает. Все как везде, наверху пригретые жопы, составляющие ядро, и постоянно нужны рабы, чтоб пирамида росла и приносила добавочную стоимость, но она нестабильна, потому что постоянно идет набор-слив персонала. Поэтому украинский капитализм самый конченный, люди у которых есть капитал, относятся к людям как к товару, когда он рентабелен и как к мусору, когда нет.

А в общем я доволен работой в этой компании,может доработаю и до какого не-будь карьерного роста что тут вполне реально .В принципе почти всё устраивает, работа интересная, вовремя оплачиваемая и З/П довольно неплохая.

С первых дней неслабо пригрузили работой, даже показалось что хотят выжить. Но как оказалось позже, просто дело опыта. Немного притерся к людям и дальше стало проще.
Работаю как работа. ЗП платят вовремя.

1)Начну с того что не ожидал что в Украине может быть такое маштабное предприятие, фулпродакт, так сказать. Приятно это осознавать.
Достаточно много неплохих спецов в разных отраслях, так что всегда есть у кого поучиться.
В целом обстановка достаточно рабочая, неплохой офис с разумным набором удобст. Как и обещали дали два монитора))
ЗП платят вовремя в обязательном порядке, а чувство стабильности дорогого стоит.

@Гость,
Причин які нас тримали по даному питанню не одна, з різним складнощами вирішення.
На сьогоднішній день, завдяки ПРОДУКТИВНІЙ РОБОТІ КОЛЕКТИВУ ми це питання вирішили і усі ставки проіндексовано.
ми далі працюємо над тим щоб гідно конкурувати на ринку роботодавців.
Покращені загальні умови праці по усім напрямам, ми далі продовжуємо маштабування і потребуємо кртуих колег!
Ласкаво просимо

Назовите причину пожалуйста почему не хочет ваше производство поднимать зп людям которые даже в свои личные выходные вкалывают да еще и в праздничные дни должны вкалывать???
Назовите причину.
И почему выходные дни оплачиваются не вдвойне как на других производствах.
Надеюсь меня услышали и ответят.

@Гость2017, контора противная, много *ополизов, отношение к Обычным работникам как к рабам. План растёт а зп маленькая. А приезжим приходится работать, чтоб выжить не говоря уже о киевлянах к котором вообще отношение грязное. Не советую сюда идти работать.

Гость :
Последнее время не очень. Нормы выросли втрое, правила ужесточились, а ЗП без изменений.
В компании что-то происходит, меняется, но для низшего слоя рабочих это никак не сказывается. Она и в самом деле молодая, но это не признак того, что нужно забивать на народ, который, хоть и делает самую грязную работу, но при этом на их плечах она же и стоит. Знаменитая цитата —
«Незаменимых людей нет» — правильная, но при этом крайне негативная для всей организации.

В корне неправильная… Незаменимых людей нет, но одних заменяют не так, а других заменяют не те…) Собственники (хозяева, папики), для кого люди разделяются на «рабов» и неприкасаемых никогда не поднимутся выше этой созданной ими самими парадигмы, и сколько не создавай красивую обёртку своему бизнесу запах фекалий всё равно выйдет наружу, и это неизбежно. Другое дело, что рынок сбыта продукции не тут, и можно надеятся, что клиент не запачкается) И поэтому можно вести бызнес по-украински со всеми его прелестями, держа за пазухой и кормя с руки неприкасаемых (которые,к слову, иногда эту руку кусают), и неизменно списывать в утиль расходник (производство, закупки), на плечах которых, как правильно сказано ниже, всё держится. Доброе имя лучше большого богатства, и добрая слава лучше серебра и золота. Но эта истина, видать, очень сложная для понимания Колоссом на глиняных ногах.

Последнее время не очень. Нормы выросли втрое, правила ужесточились, а ЗП без изменений.

В компании что-то происходит, меняется, но для низшего слоя рабочих это никак не сказывается. Она и в самом деле молодая, но это не признак того, что нужно забивать на народ, который, хоть и делает самую грязную работу, но при этом на их плечах она же и стоит. Знаменитая цитата —
«Незаменимых людей нет» — правильная, но при этом крайне негативная для всей организации.

Очень хотелось бы обратить ваше внимание на; текучесть кадров, отношение самих рабочих к работе и в конце концов «народный» рейтинг — критически важные вещи. Стабильность и целостность организации никто не отменял — а выше сказанные вещи серьезно подмывают эту совокупность. Реальная же проблема всплывет только со временем.

Компании желаю развития и понимания важности роли людей (просторабочих).
Всем работающем до сих пор — желаю улучшения рабочих условия, а новеньким — удачи.

@Гость, Бред какой-то. Куча слов не о чем да еще и лайки кто-то ставит. Больше всего убила фраза: «Офис расположен крайне неудобно.» Как это неудобно, если мимо офиса проходит туча траспорта со всеможных точок Киева.