Ариант

Зарплата хорошая, задержек нет. Начальство строгое, особенно в вопросах дисциплины, но к этому всему привыкаешь быстро. Коллектив вроде ничего, не сказать что с кем-то близко тут сошелся, но и проблем никто не создает

Работа здесь не для лентяев и балбесов. С дисциплиной строго, поэтому вылететь можно в два счета. Зато для работяг все условия. Устраивают официально, платят честно, по-белому. Кормят в местной столовой, причем за смешные деньги. Так что вопрос питания решен на «отлично», а это важно.

С первого же дня тут ощущаешь так сказать масштаб — компания крупная, я до этого работала в небольших фирмах и мне конечно разница очень очевидна. Тут более серьезный подход ко всем задачам, требований больше, но и возможностей для заработка тоже. Получаю хорошую зарплату, и это при том что я тут всего несколько месяцев

В зарплате перебоев нет, обязанности чужие здесь никто на тебя не навешивает. Хороший график, льготное питание в столовой. Что смущает так это строгая дисциплина, но и к этому тоже привыкнуть можно

Предлагают хорошую для Челябинска работу, поэтому желающих к нам устроиться всегда много. Правда не все задерживаются надолго, потому что по факту оказывается что деньги получать хотят все, а вот работать как следует готов за них далеко не каждый. С лодырями тут разговор короткий, поэтому искателям легких денег тут точно ловить нечего

В плане зарплаты проблем никаких — работаем официально, все выплаты происходят вовремя. Начальство строгое, но в рабочих рамках и не сказала бы что палку перегибают, просто следят чтобы народ трудился как положено, а не прохлаждался в рабочее время

Начальство нормальное, к людям хорошо относятся. Оформление официальное, зарплата белая. Меня все устраивает, не знаю на что тут жаловаться можно.

Главное что платят вовремя. А то что ездить за город приходится как по мне не такая уж большая проблема. Я с коллегой, которая живет недалеко на ее машине добираюсь, а сотрудников без авто корпоративный транспорт до работы довозит

Работать можно, с деньгами не кидают. Норм коллектив, руководство, в столовой льготное питание, за обеды платим копейки, опять-таки экономия.

ООО «Центр пищевой индустрии Ариант» громкое название, за которым ничего не стоит, начиная от продукции самого низшего качества, заканчивая бездарным топ-менеджементом.
Расположена компания по адресу г. Челябинск, ул. Радонежская, 5.
При трудоустройстве заключают СРОЧНЫЕ трудовые договора на 3 месяца. По истечении трех месяцев практикуют продление «испытательного» срока ещё на 3 месяца, причем происходит это следующим образом: в последний день трехмесячного срочного договора, звонит директор по персоналу со словами: «Мы решили продлить тебе испытательный срок ещё на три месяца, устраивает или нет?», ставя таким образом сотрудника в тупик, конечно 90% соглашаются, т к не готовы лишиться работы на следующий день, грубое нарушение законодательства.
Срочные и бессрочные трудовые договора заключают на МРОТ , вся остальная часть заработной платы делится на основную и дополнительную премию. В случае, если работник стал неугоден компании ему закрываю заработную плату по трудовому договору, т е минимальный размер оплаты труда и происходит это по факту! Т е сотрудник отрабатывает целый месяц рассчитывая на полную заработную плату, а по факту получает двенадцать тысяч. (МРОТ) А самое главное не подкопаешься, т е премия всегда закрывается на усмотрение руководителя! Все по ТК РФ.
В объявлениях на вакансию и далее на собеседовании обещают хорошую, конкурентоспособную заработную плату, оговаривая, что на время испытательного срока сумма будет меньше. Вспоминаем про практику продления испытательного срока до полугода. После испытательного срока ,расшифровку из чего состоит премиальная часть, по каким показателям она закрывается, такой информации просто нет. Премия зависит от настроения ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА! Т.е даже не от настроения непосредственного руководителя. Не получив заработной платы в полном размере, ответа на вопрос ПОЧЕМУ? Вы не найдете. Оказавшись на «ковре» у генерального директора, вы будете стоять и доказывать, а что вы сделали, чтобы получить премию в полном объеме? Доказать это невозможно, т к есть только одно правильное и экспертное мнение и оно его. Заработную плату, обещанную на собеседовании не платят, она остается в том же размере, что и была на испытательном, большего вы просто не достойны.
Генеральный директор и директор отдела продаж, считают себя самыми лучшими продажниками РФ! Оставаясь на своих местах, одновременно выполняют функции, маркетологов, дизайнеров, закупщиков, сомелье, продажников, event – организаторов, из чего следует, что качественно НЕ прорабатывается ни один из этих блоков.
Что же продают «лучшие продажники»? Винные газированные напитки «Villa Blanca», «Charm Valley» и еще большое количество продукции названия которых, так же ни о чем не говорят, как и два предыдущих. В портфеле данной компании представлены висковые напитки, завернутые в красивую упаковку, а вот содержимое полная сивуха с запахом ацетона, на контрэтикетке указывается, что спирты выдержаны в дубовых бочках, а на территории производства ни о одной бочки нет. Расчет на то, что покупатель на столько глуп, что можно написать всё что угодно на этикетке и это будет продаваться.
При увольнении из «ЦПИ – Ариант» на закрытие премии не рассчитывайте.
Из плюсов – питание 20рублей в местной столовой.

Жуткая организация. К людям относятся как к материалу, причем неживому. З/п мизер, отвечаешь за все сам.Условия работы Ариант решает в одностороннем порядке. Если раньше в магазине был администратор, старший продавец и кассир и з/п и ответственность была разная, то теперь во многих просто все кассиры ответственность за все, а з/п прежняя :))) Старших продавцов и администраторов во многих магазинах просто убрали и решили, что кассиры вполне могут все делать сами. Машины, документы, товар, просрочка и прочие прелести в этой сети теперь на кассирах, которые по идее отвечают только за прикассовую зону, как говорят на собеседовании. Это не так, т.к. ее в магазинах просто нет, прикассовая зона в магазине Ариант это весь магазин! Отвечать будете за все и за товар и за просрочку и за документы и за приемку товара и прочее все сами!!! Товар невозвратный, качество ужас, так что решать Вам, реализовывать его или покупать на свою з/п. РЕВИЗИИ вообще такое ощущение, что специально создают недостачи!!!! Такие суммы выставляют, хоть стой хоть падай!!!! 30-40 тыс. недостачи!!!! Отношение конечно отдельная история. Постоянные смены руководства, претензии, неуважение, недовольство, бесконечные проверки и фотоотчеты, ХОЛОД в магазине, плохое качество продукции…… вообщем писать долго и много. Территориальный управляющий Демина Е.С. это вообще нонсенс, некоторые постоянные покупатели были просто в шоке от ее поведения в магазине, по отношению к продавцам. Машины с мясом могут приезжать и после окончания рабочего дня, Вы обязаны дождаться машину!!!!!!!! Не дождетесь, лишат премии. Выкладка не такая- лишат премии. Стоишь не так- лишат премии. Говоришь не так- лишат, лишат, лишат…. Только и слышишь постоянно. Вообщем решать конечно Вам, но я не советую эту контору для зарабатывания денег. Ни денег , ни пользы не принесет, только нервы потратите, время.

АРИАНТ (сеть продуктовых магазинов). Устраивают с испытательным сроком 3 месяца, мизерный оклад, 15 тыс. 5-дневка, обещают премии в таком же размере. После 3 месяцев якобы по подаче Службы безопасности увольняют как не прошедшего испытательный срок. Человек выкладывался на работе эти 3 месяца, очень рассчитывал небезосновательно на премии (необходимую работу и условия для премий выполнил), но ничего не получил. «Руководство не одобрило «. И ничего добиться невозможно.
Все Договоры этого предприятия (трудовые, арендные) совершенно не партнерские, все в пользу Арианта. Хотим предостеречь аредодателей!

Перант.Тех служба.Заботит Н.Н взрыв мозга.Работать невозможно.Несоветую.Гнобит,уважении нуль.

Работала в арианте, зарплату не выплатили полностью, подозреваю что кто-то расписался за меня и денежки получили, подавятся от жадности

@Гость, ЭТО бред! Что что, а в Арианте з/п выплачивают день в день. Каждое 15 и 30 числа. И без официального устройства вам ни дня не дадут проработать.

Добрый день!
Хотим донести до вашего сведения следующую информацию.
Мы являемся сотрудниками сети магазинов «Ариант» не территории Свердловской области. Нашим непосредственным руководителем является ТУ Шихова Е.А., под руководством которой стало не возможно работать!
Жалобы на методы работы Шиховой Е.А. неоднократно были озвучены сотрудниками сети бывшему супервайзеру Морозовой , которые не были , как мы понимаем приняты во внимание! А конкретно 21.07.2017 ранее заявленный план по колбасным изделиям , от которого как было заявлено ТУ, зависит наша премия за июль месяц, был увеличен в разы. На вопрос : «по какой причине в конце месяца увеличивается не подъемный тоннаж колбасных изделий?» ТУ ответила:- Мне некогда разговаривать с Вами на эти темы».
т.е тем самым дала понять , что мы останемся без премии!
Так же, что касаемо возвратов колбасных изделий, неоднократно Шиховой был озвучен отказ в сдачи колбасных изделий,которые подлежат возврату по регламенту компании!Но в тоже время нас заставляют затаривать холодильники битком, и все, что не продадим, выкупать за свой счет, а чеки предоставлять ей.Тоже самое касается молочной продукции: мартица огромная, а списание всего разрешает делать на 200 рублей в неделю.
Продавцы неоднократно просили ТУ Шихову Е.А. провести общее собрание со всеми продавцами и выслушать нас, что касаемо работы, на что она ответила, что знает все,что мы хотим ей сказать, и у нее такие методы правления, что мы будем работать так, как удобно ей.
На нашей территории у всех натянутые отношения с руководителем, идет постоянное моральное давление с ее стороны.
Мы не спорим, что в своей работе мы допускам ошибки, но это человеческий фактор, который присутствует у всех.
Вместо того, чтобы настроить нас на позитивную работу, наша ТУ выплескивает на нас свои негативные эмоции целыми днями.
Заставляет нас владеть цифрами выполнения, каждый раз увеличивая их. Если честно мы считаем, что цифрами выполнения должны владеть руководители, а нам озвучивать только количество и ассортимент, который мы должны продавать.
Просим Вас от лица продавцов нашей территории поменять нам ТУ, т.к ни один сотрудник не может найти с ней общий язык.
На наши возражения или какие либо вопросы, постоянно звучит ответ» Не нравиться-УВОЛЬНЯЙСЯ, таких как ты много» , показывая тем самым, что нас ни во что не ставят, не уважают. Но мы ведь тоже люди, у которых есть свои эмоции,чувства, мысли.
Подписаться под этим письмом мы не можем т.к. являемся сотрудниками компании, и если наша ТУ увидит наши фамилии, то начнет нас морально вынуждать «добровольно уволиться, как делала уже не раз.(практически вся территория)
Мы готовы работать на благо компании, нам нравиться наша работа, но не под таким руководством.
Слезно просим отреагировать на наше письмо и помочь нам.В свою очередь мы будем стараться все делать на благо и процветание нашей компании!

ужасная компания, останетесь без зарплаты и увязните в недостачах

Не связывайтесь с ариантом! Очень плохая компания и зарплату не дают, и трудовую книжку заныкали. Может кого оформили? по моей книжке…

@Гость, и здесь скоро полетят, вот только магазины нарушили, погнались за планограммами потеряли пол состава , скоро в магазинах будет 1,5 продавца, и за все будете платить, даже не сомневайтесь, набрали т/у, они без мата предложение не могут построить, у них образование техническое, а надо же порулить, показать кузькину мать, вот и пойдёте за прилавок, будете планограмма выставлять, а мы в статусах покупателей походим , посмотрим,, за такие деньги всегда найдётся достойная работа, любить себя надо, а не ждать когда всякая неадекватная девочка из трущоб, покроет тебя матом

Сотрудник, вы не правы, т.к. работать можно в » арианте» , если бы руководство было адекватное. Эти ТУшки возомнили. Они пользуются тем, что в стране безработица. Хотя сами могут полететь. В Тюмени поголовно увольняют, там Ту тварь.

@Гость, ей туда не идти,: А бедняге — бежать надо

замечательный :
читаешь и сердце плачет, с работой тяжело, но и такой работы не захочешь.
что вы делаете с людьми, откуда у вас берутся такие работник Залознюк.
Нервная . агрессивная. неприятная. неопрятная- где таких находят.
разговаривает как будто 25 лет ГУФСИНАза плечами МАДАМ.
Научите ее работать с людьми, проведите психологический тест — сомневаюсь что она адекватна. команду себе собрала т/у — пишут матом, общаются матом, видимо это родной русский язык, поучите свой персонал , на который должны равняться,есть приказ по курению. что же ваш супервайзер приезжая на ТТ, унижая людей, переставляя зал. каждый час бегает составом с т/у покурить, лишение премии ,нет примера для подражания.
жаль что за такими работниками с выросшими крылышками, ТД теряет нормальных работников.
Видимо ваша ценность не в нас.
с удовольствием понаблюдаю как команда молодых активных «полиглотов», до конца разгонит кадры и встанут сами за прилавок.
Удачных вам продаж Марина Федоровна

Полностью поддерживаю. Выжила нашего ТУ из за личной неприязни, не гнушалась сплетнями и доносами.

читаешь и сердце плачет, с работой тяжело, но и такой работы не захочешь.
что вы делаете с людьми, откуда у вас берутся такие работник Залознюк.
Нервная . агрессивная. неприятная. неопрятная- где таких находят.
разговаривает как будто 25 лет ГУФСИНАза плечами МАДАМ.
Научите ее работать с людьми, проведите психологический тест — сомневаюсь что она адекватна. команду себе собрала т/у — пишут матом, общаются матом, видимо это родной русский язык, поучите свой персонал , на который должны равняться,есть приказ по курению. что же ваш супервайзер приезжая на ТТ, унижая людей, переставляя зал. каждый час бегает составом с т/у покурить, лишение премии ,нет примера для подражания.
жаль что за такими работниками с выросшими крылышками, ТД теряет нормальных работников.
Видимо ваша ценность не в нас.
с удовольствием понаблюдаю как команда молодых активных «полиглотов», до конца разгонит кадры и встанут сами за прилавок.
Удачных вам продаж Марина Федоровна

В екб- уже просто АД. Короткова только приезжает — фото и всех посылает. Задание у нее такое. Магазин даже не понимает- что не так. У ТУ — глаза на лоб- и становится понятно, что их также имеют как и нас. Все плохо, Все не так- а то что магазин план делает — это залетных гостей не волнует. Задача- не заплатить, а план поднять и сделать все — чтобы сотрудник уволился.

И не только ваша Кустова,,есть ещё такой бухгалтер Бородина Наталья , тоже считает в свою ,или не понятно в чью пользу, постоянно выводит недостачи которых нет, а выяснять начинаешь просто тупит. По-видимому их или тупых набирают, или обучают как надо продавцов дурить,ну так скажем мягко.

Я хочу поинтересоваться , админ в Арианте похож на стрелочника, как скажут так и делают, вы не по сообщениям , а создайте курсы повышения квалификации, у вас в магазинах и так работают люди , достаточно хорошие, кто смог выдержать, тот и остался, надо не слать сообщения с грозными выкриками уволить, а спокойно обьяснить что и как и вас услышат, а то вы как начали пугать людей увольнениями , люди стали боятся а качество труда не повысилась , научитесь работать с людьми , перестаньте им запугивать, сколько можно.
Научитесь благодарить людей за труд, введите систему поощрения поквартально лучшие магазины , лучшие работники.
Что вы в своих работников вкладываете тот результат и получаете, человека надо научить хорошо работать, он должен понимать что его ценят

Работаю в компании 5-месяц, амортизацию авто компенсируют, ГСМ оплачивают, зп-с премией выплачивают с первого дня. Трудовой договор получил во второй месяц работы. Есть сложности но это во многом зависит от собственного отношения к делу которым ты занимаешься. Работать можно, но только если ты нацелен на эффективный результат. Бездельники в Арианте не приживаются. Поэтому кто работает тот и зп получает и другие благи, а кто не работает тот и не получает. Арифметика простая сколько вложишь столько и получишь.