|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Українська IT-компанія, яка створює інноваційні продукти на ринку е-документообігу. Ми робимо те, що завтра стає трендом і запроваджуємо це у національних та міжнародних компаніях на ринку України. Стань частиною нашої команди! Отзывы о работе в Edin, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании EdinДобавить отзыв Оцените работодателя Edin: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Edin Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Мої відгуки про компанію носять лише позитивний характер. За роки роботи в компанії впевнилась в тому, що EDIN найкраща. Це відчувається у всьому: є можливість професійного зросту, проходження тренінгів і курсів, офіційне працевлаштування, своєчасне отримання ЗП, відношення керівництва до співробітників.
Радий працювати в компанії з 2020 року.
Починав свій шлях на посаді спеціаліста технічної підтримки першої лінії, де здобув неоціненний досвід роботи та спілкування з клієнтами. Через рік з ТП перейшов у департамент впровадження інноваційних рішень (далі ДВІР), на позицію Бізнес-аналітика, далі ще через рік перейшов на посаду Product manager, де й працюю по сьогодні.
Загалом, завдяки можливостям компанії — неодноразово проходив профільні курси як по бізнес аналізу, так і по продукт менеджменту. Це дозволило мені легко увійти в нові посади, та здобути необхідні навички, для обіймання вказаних посад. Також, хотілось би зазначити високий рівень зацікавлення наставників в професійному зростанні персоналу. Працюючи в компанії не один рік, бачив карʼєрний ріст як у комерційному департаменті, так і у ДВІР.
Моїм безпосереднім керівником є Євген Тромбола, який за сумісництвом, ще і виконував роль наставника, коли я прийшов на BA, а далі й на PM. Поважаю та радий вислухати завжди думки Євгена в робочих питаннях, адже ті знання які я отримав, в тому числі були завдяки йому. Коли «все пропало» і здається, що питання не вирішиться ніяк — йду радитись до нього. Без поради ще не лишився ні разу. І це чудово. Озираючись на свою адаптацію, намагаюсь завжди надати інформацію, яку в мене запитують по максимуму.
Поважаю колег, адже розумію, специфіку роботи кожного з відділів. З багатьма спілкуюсь і в позаробочий час.
Що стосується оплати праці, то все більш ніж прозоро.
Уже декілька місяців я працюю в EDIN. Тут високо цінують ініціативу співробітників, надають підтримку в особистому та професійному зростанні та створюють комфортні умови для ефективної роботи. Колектив дружній і допомагаючий, завжди готовий прийти на допомогу. Крім цього, компанія постійно розвивається, впроваджує нові інноваційні проекти і активно сприяє успіху своїх клієнтів.
Доброго дня! Дякуємо за зворотній звʼязок. Для нас дуже важливо отримувати чесний відгук про роботу наших співробітників. Нам дуже шкода, що у Вас лишилось негативне враження про наш відділ продажів. Ми звернемо на це увагу і сподіваємось, що в подальшому таких ситуацій не виникне.
Для того, щоб ми могли оперативно вплинути на ситуацію, просимо вас написати листа на електронну адресу нашого HR відділу з описом ситуації та повним іменем та прізвищем співробітника, з яким Ви контактували. Електронна адреса для листа — [email protected].
Будь ласка, переконайтесь, що всі вказані дані правильні і уточнені. Дякуємо Вам за Ваш час та сподіваємось на подальшу співпрацю з вами
Полное отсутствие желания работать с клиентами. Гоняюсь за собрудниками EDIN чтобы получить хоть какц-то информацию. Тупо отмораживаются
@Гость,Дякуємо за ваш відгук, нам важливо отримувати зворотній зв’язок як позитивний, так і негативний.
Кожна оцінка конкурентоспроможності та підходу у керівництві компанії безперечно має суб’єктивне забарвлення. Наша компанія опирається на кількість та статус наших клієнтів в аналізі власної позиції на ринку.
Більшість співробітників працюють у EDIN вже не перший рік, що свідчить про високу лояльність та конкурентну заробітню плату.
У випадку, якщо у вас залишились не закриті питання з компанією, просимо звернутися до HR.
Компания безнадежно отстала от своих конкурентов. Жалкое руководство живет мысленно 2000-х тысячных. Использует свой персонал как рабов, высасывает все соки и таланты а потом не умеет даже распорядится теми наработками которые у них имеются!