|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания Flames Group предоставляет решения для терминации голосового трафика. Отзывы о работе в Flames Group, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Flames GroupДобавить отзыв о работодателе Flames Group Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Flames Group?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Странная попытка оправдать грубость и жестокость.
К счастью, давно уже не работаю. Ну а насчет ни одно слово не правда про Святослава Белозерова это смешно. Сам же он и подтвердил что матом говорить он умеет)))
@Карина, как правило, сотрудники компании заняты своей работой и не пишут наполненные грустью отзывы на этом сайте. У нас бывают увольнения — уволься и ты, пожалуйста.
Суть работы в компании не страх, как ты говоришь. Суть работы в компании — профессиональное развитие, общение с чудесными коллегами и высокая зарплата. Ни одно слово о Святославе Белозерове в твоем потоке не является правдой. Люди не уходят из-за Святослава. Он мотивирует становится лучшей версией себя, благодаря ему остаются и достигают результатов. А конструктивную критику никто не отменял — она помогает избегать работы с такими как ты)
Хороший коллектив, удобное месторасположение, отличные технологии, зарплата вовремя.
Но все это хорошее перечеркивается одним человеком Святославом Белозеровым.
Истеричка, социопат и психопат. Неспособный к адекватности. Постоянные крики, маты, оскорбления и унижения нивелируют абсолютно все то, важное и ценное что есть в компании. Каждое собрание это стресс и страх. Работа происходит в постоянном ужасе и страхе. Страхе стать очередным «мальчиком/девочкой для биться» и ужасе что он действительно ударит. Защитить себя нет никакой возможности, потому что это тупо здоровый мужик. Человек абсолютно без тормозов. Суть работы в компании со Святославом страх, парализующий страх. Эмоциональная распущенность не позволяет ему адекватно управлять компанией. Консультация психиатра была бы Святославу полезна, да и медикаментозный курс лечения не помешает, чтобы хоть как-то подавить излишнюю возбудимость и зашкаливающую истеричность. Мужчина руководитель истеричка это пугает. Люди уходят из компании только из-за Святослава и его припадков ненависти и агрессии.
Если вам важна работа с зп вовремя, хорошим коллективом и хорошими условиями труда, за счет своей самооценки и своего эмоционального здоровья, если вы готовы проводить свою жизнь в унижениях, оскорблениях, криках и в контакте с мужиком истеричкой, то вам в эту компанию. Правда они уже переименовались и сейчас называются Информационные Бизнес Системы. Но знайте, от переименования ничего не изменилось.
ПыСы. Как правило, после любого негативного опыта по компании проходит разнарядка с заданием написать хорошие отзывы.
Всем привет. Работал в компании с начала мая по конец июля 2017. Хочу поделится своим опытом взаимодействия с Flames group (ФГ).
Компания имеет несколько продуктов, среди которых — франшиза готового бизнеса в сфере телекоммуникаций, которую я продавал по телефону.
Организации труда:
Офис ФГ находится на печерске. Работая в колцентре компании — Вы не будете сидеть за 10 метровым столом с пластиковыми перегородками. Каждый сотрудник имеет персональное рабочее место со всеми необходимымм для работы вещами (отдельный стол, кожаный стул, наушники с шумоподавлением, нормальный компьютер..).
Финансы и выплаты ЗП:
Ушел из компании в 20ых числах июля, т.е. в средине месяца. Несмотря на это — ЗП получил вовремя и все до копейки. Когда приехал забирать деньги ~ 20.08 — «бухгалтер» уже уехала, но узнав о моем визите —
Вернулась и выдала мне деньги, чтобы не нарушать договоренностей, в свое СВОБОДНОЕ время.
Руководство:
Святослав — справедливый и всесторонне развитый человек. Постоянно тестирует и интегрирует что-то новое. Бывает жестким с персоналом — но в моем случае — все было обосновано. Представьте, Вы вкладываете 2-3к$ в лидов на 1 сотрудника, а результата нет. Что Вы будете делать?
Общее впечатление:
Рад, что провел 3 месяца в компании. Помимо проф. и тех. инсайтов, опыта общение с нигерами на английском, преобрел отличных знакомых.
Спасибо.
Успехов ФГ и всем ее сотрудникам.
Здрасте, Святослав, Виктор — это не я :) Вы ошиблись.
Погодка в Дублие на редкость неплохая была.
Про компанию:
Коллектив хороший, всех обнимаю, люблю, помню. Катю и Ксюшу целую :)
Святослав частенько не в настроении, о чем тут много правдивых отзывов можно почитать. Нужно включать стрессоустойчивость в общении с этим прекрасным человеком.
Зато когда рассказывает о росте компании он становится поспокойнее.
Есть смысл идти в компанию для самопроверки
Если вас через неделю не уволили — вы специалист подающий надежды и вообщем не сачкуете. Если через месяц не уволили — вы неплохой специалист.
Если прошли испытательный срок — можете записать это достижение себе в резюме.
Святослав, вы давно на письма не отвечаете. Вопрос с ЗП так и не решен. Что будем делать?
конторка проходит на сайте rabota.ua как ІНФОРМАЦІЙНІ БІЗНЕС СИСТЕМИ, ТОВ — офис на Лескова, возле метро Печерская
это чтобы те, кто гуглит отзывы, понимали, что ІНФОРМАЦІЙНІ БІЗНЕС СИСТЕМИ, ТОВ на самом деле Flames Group
Ахах, миллион чего, вася??
@Гость,
Компания ужас, даже комментировать не стану все, скажу лишь одно, что это днище в которое не стоит идти даже после универа
Опыт работы в компании несколько месяцев. Из положительного: офис на печерске, есть бесплатный кофе но он ужасный, нет задержек после работы, кроме как по собственному желанию, заработная плата в $ и вовремя, но маленькая. Мне при уходе выплатили все что должны были, но знаю что сейчас с этим и в правду проблемы, выплачивают не все. Так же есть 2 корпоратива в году. Теперь из минусов: коллектива нету, каждый сам за себя, гендиректор в особе Святослава Белозерова неадекватное животное которое постоянно материться считает вас за собаку и увольняет если что то не понравилось. Компания не стабильная так как нету финансовой стабильности и запаса денег. Компания не развивается, что в будущем приведёт к краху. Рабочая атмосфера очень жесткая и давит на голову. Идти или не идти решать лично каждому, но я КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
зачем widi, в туалете 3g не ловит?
По крайней мере доступным вай фаем для сотрудников
@Гость, а раскажи как пахнет ИТ компания？！
Я проработала во флеймсе 8 месяцев. ЗП всегда давали вовремя, при увольнении мне лично выдали все. Кому дали 30% и почему не знаю, не при мне уже было наверное. Из минусов – это постоянный мат в компании, не только от директора. Из хорошего это люди, которые там работали со мной, со многими общаемся и видемся до сих пор.
Давай, Гость, жги еще
Черный список, черного гостя из черной черной черноты …
Я то умный, а вот ты по всей видимости нет, раз сидишь и колегам ноешь как тебе не нравится, ума точно не хватает на поиск, либо же валяешься на рынке труда, ни кому не нужна
@Гость, Если бы в компании были плохие условия, то ты-такой умный, тут бы год не работал, правда ведь? Вот это и есть главная информация для соискателей. Спасибо тебе за отзыв и удачи на новом рабочем месте))
Если ты откроешь свои глаза и посмотришь, то я не писал, что меня что то не устраивало! Я написал отзыв о реальной ситуации в компании и что бы соискатели могли видеть более реальную картину при желании последующего трудоустпойства. И вообще, если бы в компании были хорошие условия, то здесь бы ни кто не писал, а так много негативных отзывов, а в компании сидит человек который пытается все их опровергнуть и пустить пыль в глаза людям, рассказать как все круто! Компания в чёрном списке работодателей.
@Гость, Что же целый год тебя тут держало, если все так плохо? Люди, вы же сами себе противоречите)))
Гость, ты очень шустрый и сообразительный… чтоб за год, осознать все это
Не рекомендую! Зп чёрная, стаж не идёт, реальная зароботная плата отличается от обещанной, разумеется в меньшую сторону! При увольнении выплачиваю не все, приблизительно 30%. Если открывали ФОП, то при увольнении на помощь от компании не рассчитывайте. Компания занимается нелегальным бизнесом. Не совсем понимаю зачем приписываться сюда ит компанию? Здесь этим и не пахнет! В офисе даже Вай фая нету…. постоянная текучка кадров, на счёт премий, путешествий и поработать из дому, правда только что можете из дому поработать…. проработал в компании 1 год. Кто собирается на работу сначала прочтите отзывы, они правдивые
Да не говори. И настольного футбола у нас нет, повесили только турник для сотрудников да планшетов накупили…
Да куда нам до IT компании? Ведь настоящие IT компании, они какие? Там бесплатные печеньки, все пьют только латте макиато и слова «хайп» и «хипстер» употребляются не реже пяти раз каждым сотрудником ежедневно (для уборщицы поблажка — можно раз в неделю). У нас, к сожалению, только кофемашина-полуавтомат, а слово «хипстер» я слышал один раз за все время работы, но потом оказалось, что это Вадим чихнул, а мне «хипстер» послышалось.
Уважаемые соискатели, потенциальные и бывшие коллеги! Поверьте, мы всем офисом каждый раз с нетерпением ждем появления новых отзывов, читаем их всем коллективом и каждый раз пытаемся угадать, кто из ребят написал тот или иной отзыв)))) Многие фразы из ниженаписанных отзывов стали у нас в коллективе крылатыми, жаль не всех авторов смогли угадать, потому как в жизни они не столь красноречивы и смелы, как тут))
О компании: прогрессивная, постоянно внедряются новые технологии, открываются новые направления. О зарплате: высокая, с точностью вовремя, всем все выплачивается (не слушайте чушь тех, кто поступил как свинья, забрав свою зарплату и не выйдя просто на следующий день на работу, за такое в других компаниях увольняют по статье). О руководителе: требовательный, но адекватный, не жадный, креативный. О коллективе: молодой, веселый, дружный, трудолюбивый. Оба офиса в центре городов Киева и Чернигова, сотрудники, кроме достойной заработной платы получают премии, бонусы, подарки в виде туров и путевок, регулярные корпоративы. Тут пойдут на встречу, если вам нужно остаться дома и поработать удаленно, если у вас форс-мажор и вам нужно получить свою зарплату раньше положенного срока, если вам захотелось попробовать себя в другом деле и перейти в другой отдел в комапнии или просто пойти на повышение. Компания подходит не всем, потому что работать тут не просто, но отсюда вы точно уйдете не глупее, чем приходили.
@Виктор, Ростислав, как погодка в Дублине?
Не видитесь на обещания на собеседовании, вам не заплатит никто этих денег! Святослав Анатольевич Черниговнянский разводила.Человек с больной головой и избытком ЧСВ. Но все же если вы устроились (и повелись на обещания), будьте готовы к тому, что вам не будут выплачивать ЗП (будут придумывать все способы). Ваш рабочий компьютер будут проверять (без вашего ведома), вас будут подставлять, постоянно выходить за рамки трудового кодекса (даже Украины). Да и компания не Европейская, скорее компания с 90х основной принцип (обман и развод клиентов и сотрудников). И IT компанией ЭТО трудно назвать.
@Гость, Кать, прийди забери ботинки.
@Бывший сотрудник, Кхм-кхм, а когда были эти собрания? Скажите, я в следующий раз обязательно не хочу пропустить.
Компания дерьмо, собственник Белозеров неадекват полный! К примеру, рабочий день заканчивается в 19-00, заходит он без 2 мин и начинается собрание! Все объясняют почему плохо работают и прочую ерунду, пока он клацает айфон, потом говорит что все ***ня, закатывайте рукава и начинайте ***шить(процитировал). А зарплату нормальную платить вам тоже здесь не будут.
Работала в компании, на позиции менеджера по продажам! Из позитива офис на печерске! За опоздание на 2 минуты штраф. ЗП 200$, не ведитесь на обещанные горы. При увольнении не хотят отдавать зарплату. Компания чёрная, и занимается продажей оборудования для нелегального бизнеса.
@Гость, «Зарплата в конверте в долларах» -ну да, можно было бы смириться со всем, но только не с этим, это точно перебор. Молодец, что ушел!
Не рекомендую! Зарплата в конверте в долларах. Контора продаёт оборудование для нелегального бизнеса! Собственник матерится на собраниях и может спокойно оскорбить! Суть работы в том что бы впарить не работающее железо и гнилой софт по предоплате в 100%, цены на оборудование 7000-15000$! Думайте сами, сможете ли вы продать африканцам такое.
Про компанию ничего не могу сказать. Но вот HR предстала в нелучшем виде. Позвонила, поговорили минут 10. Сказала, что вышлет на почту 2 теста. Ничего не пришло. На следующий день звонил — в ответ тишина. Несерьезный подход. Если я не подхожу, то хотя бы на почту напиши. Вроде взрослые люди, а занимаетесь ерундой…
@Оксана Крамар, А кто скажет адрес этой компании ? Буду очень признателен! А то что-то они как будто бы прячутся , и не известно от кого. Все покрыто какой-то тайной. Спасибо!!!
После месяца работы в другой компании,в первую очередь я хочу сказать спасибо за тот опыт, который я получила за те три месяца, на которые меня хватило. Потому что я сейчас понимаю, как многому я научилась. Скажу правду, мне было сложно. Возможно, через год я и пожалею о своем уходе. Но FG это компания с четкими требованиями, и если ты соответствуешь им, то через время это оценят. А я не смогла дождаться этого времени.
Эти «безымянные» люди, которые говорили, что Святолав прям-таки издевается над сотрудниками, и (о боже!)матом ругается, меня умиляют. Человек создал и развил такую компанию, это достойно как минимум уважения. И он талантливый руководитель,пусть это и всего лишь мое мнение. Если Вы делаете что-то для FG, Вы получите отдачу. Но надо подождать.
FG, спасибо за опыт.
@Тетя крестная, поддерживаю целиком и полностью. Давайте подумаем, человек создает свою компанию, растит ее, холит и лелеет, а потом отдаст на растерзание тех, кто пришел доллары в конвертах уносить за то, что отсиживается? Нет, такого не бывает, в компания абсолютно здоровая и адекватная атмосфера. Всех, кто уже поставил себе цели и хочет их добиться, готов к отдаче за то, что получает, милости просим к взаимному сотрудничеству=)
@Тетя крестная,
А ты кто?
Ох уж тут и развели нудомотину, по сути из ничего сделали эдакий трэш. Некий кто-то, обиженный да пару раз униженный,но с гордо поднятой головой, написал пост о том сколько кругов ада ему пришлось пройти в FG и все, как обычно, подхватили и понеслись перепечатывать один и тот же, придуманный текст.Отличная работа, господа бывшие коллеги.Вот мощно прям обсудили, но были ведь и адекватыши, кто остался при своем и не побоялся высказаться.Собственно говоря, за что и стали повержены неким «обществом», таких себе таинственных «никто» с гражданской позицией АНТИСЛАВА. Правда, как и всегда, это безымянные люди с закрытыми профилями на форумах, смех да и только.Заурядные бздюхи.Так вот спешу всех огорчить, все живы, здоровы, никто нас не бьет, морально и физически не насилует(за исключением предварительного согласия обеих сторон =) ).Не стану отрицать, да, у нас конвейер, а все потому, что не один здравомыслящий руководитель, не готов терпеть профанов, лодырей и ****юков, при этом оплачивая услуги сполна. Окститесь, друзья!Уходя-уходите, а то прям напрашивается народная мудрость — «Всяк молодец против овец, а против молодца сам овца».
@Гость, Хоче
Хочешь жить — умей вертеться)))))))))
@Oksana Antonenko, ЛИзнула)))) Глубоко)))
опять вода… вам говорят о частоте изменения состава персонала, а не о количестве (ну вы и сами прекрасно понимаете….)
От того, что их будет 50 чел., которые меняются с частотой 25 человек в 6 месяцев, фраза ‘кто-то уходит и кто-то приходит’ уже не покажется такой обычной по сравнению с любой другой компанией.
приятно, что вы следите за тем, что происходит у нас
в компании постоянно кто-то уходит и кто-то приходит ( как впрочем любой другой) , сегодня у нас более 50ти человек в двух офисах, приходите, пересчитайте
Давно уже здесь не писали! И наверное вы подумали, что в Флеймс, что-то изменилось в лучшую сторону и люди перестали писать плохие отзывы!) ахахах) Очень даже не смешно, но только за последние 6 месяцев с компании ушло или было уволено 25 человек (всего в штате сейчас до 30 человек).
Хорошая компания с четкими целями и своевременной выплатой з/п. Кто будет думать — идти ли сюда работать, сначала подумайте, какие у вас цели. Если просто отсидеться, делая вид, что работаете, — вам однозначно не сюда. Здесь дают возможность хорошо заработать, но и нужно очень интенсивно работать. Да, руководству еще нужно поработать над налаживанием каких-то корпоративных отношений в коллективе, но это придет со временем, тем более что количество сотрудников только растет.
всем привет!
проработала в компании несколько месяцев. В целом, довольна и очень благодарна за опыт.
Плюсы:
(1) получаешь опыт в сфере, мировой рынок который очень большой и будет расти;
(2) увеличиваешь многократно сеть своих профессиональных контактов; мне это очень пригодилось в дальнейшем поиске работы;
(3) особенно хочу отметить возможность кроме ставки зарабывать реальные бонусы от ваших продаж;
(4) приятный и неоспоримый плюс получение зп с привязкой к стабильной валюте;
(5) все, кого я наблюдала, что покидали компанию, потом без проблем приходили за своей зп и получали в оговоренные сроки. И я в том числе. За это отдельное спасибо. Работающие сотрудники получают свое вознаграждение четко в оговоренные сроки тоже, это радовало.
(6) компания работает на линуксе. Сначала непривычно, но потом разбираешься во всех офисных приложениях и я к примеру добавила себе этот навык в резюме. Оказалось, полезно.
минусы:
(1) кто-то назовет руководство строгим и тд, но послушайте, это работа, и от вас ожидается, что работа будет выполняться.
(2) да, есть штрафы, но честно скажу, они не сваливаются из ниоткуда. Все политики прописываются документально и вы как минимум за месяц знаете свои цели на месяц и что ожидать от этого в финансовом эквиваленте.
(3) если вы раньше работали в большой компании (больше 500-1000 чел) или мультинациональной корпорации, то вы должны понимать, что специфика работы в небольшой компании ОЧЕНЬ отличается. Будьте готовы адаптироваться и учиться .
Подводя итог, хочу пожелать удачи этому бизнесу, а будущим сотрудникам — осознанного подхода к выбору места работы.
Немного размыто, но основная мысль в точку. Самое основное — это причина, думали ли вы зачем флеймсы все усложнили и стремятся к чрезмерному контролю сотрудников или бегя в упряжке не остается времени подумать зачем и куда? — остановитесь, оглянитесь и все станет очевидным :) Это цех который работает на оборонку? — нет, что ж, славик, ты так ?))
@Святослав Белозеров,
А зачем? так все и есть, благодаря твоему личному ‘стилю жизни’ и отношению к персоналу, что уже вряд ли изменить, а с людьми нужно выстраивать коммуникацию и ‘здоровые’ отношения, а не относиться к ним как к ресурсу. Или такой ребрендинг потешит твое самолюбие и выразит твое личное ощущение «превосходства» еще больше? В перед, амбиции надо реализовывать), конторка твоя можешь переименовать, только вопросы для собеседований надо будет обновить и увязать с названием, ну и про вид деятельности не забыть )
@Святослав Белозеров, я даже знаю, кто будет доминантом :)
Вчера, опять, кандидат спросил об отзывах с vnutri….
Считаю необходимым вынести следующую инициативу, переименовать flames group в bdsm group, что скажите?