|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Мы развиваем проекты с рекламной монетизацией по всему миру. Отзывы о работе в Genesis, зарплаты
Data Analyst 1 80 000 грн Designer 1 20 000 грн QA 1 19 000 грн Представитель руководителя 1 30 000 грн Добавьте зарплату в компании GenesisДобавить отзыв о работодателе Genesis Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Genesis?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , Згодна! Все так і є. Не раджу працювати в EverHelp. Можу підписатись під кожним словом. Недосвідчені Тім ліди, плинність кадрів, не офіційне влаштування, токсична середа
Obrio
Мала «задоволення» (прасті хоспаді) попрацювати в обріо. Компанія має високу плинність кадрів, і нові вакансії з’являються не через розширення, а через постійний відтік персоналу. Менеджмент формують люди з обмеженим досвідом у керуванні командою, що нерідко призводить до конфліктів інтересів. Усередині діє неофіційна система обмежень для кар’єрного зростання – потрапивши в «небажаний список», шансів на розвиток практично немає. Фінансові умови часто не відповідають обіцянкам. Працівників змушують працювати за заздалегідь визначеними схемами, які можуть суперечити принципам чесного ставлення до клієнтів. Будь-яке незгода з точкою зору керівництва, а також будь-яке запитання типу «чому так?» у компанії сприймається як загроза. Є кілька випадків, коли через це працівників звільняли миттєво. В компанії також присутня фальшива екологічність: прикриваються красивим, екологічним спілкуванням, закриваючи очі на негативні аспекти і роблячи вигляд, що все добре і немає проблем. Не дослуховуються до працівників і дуже сильно табуюють свободу слова. Атмосфера спілкування побудована на шаблонних фразах, що створює відчуття штучного професіоналізму. У мережі можна знайти багато позитивних відгуків, проте є підстави вважати, що частина з них написана для формування привабливого іміджу. Більше того, я знаю що вони змушували своїх працівників писати позитивні відгуки на різних платформах
На мене вийшов рекрутер проєкту Everhelp.
Процес найму складався з 3 етапів:
1. Співбесіда з HR
2. Виконання тестового завдання. Просили не використовувати штучний інтелект, бо «хотіли знати саме Вашу думку».
3. Співбесіда з тім лід.
Я успішно пройшла всі етапи і мені надіслали офер, попередивши, що перші 2 дні буде навчання і вони не оплачуються. Мимохідь було сказано, що після навчання буде тест на засвоєння матеріалу.
Почну з того, що в перший день мені довелося сидіти на міті 3,5 години без перерви. Менеджер, що проводив навчання погано пояснював і сипав робочою термінологією і взагалі наче забув українську мову. Потім нас навчала інша дама, яка сказала, що на наступний день відбудеться тест і якщо ми його здамо, то залишимося працювати. WTF???!! Оце так сюрприз!
Якби я знала, що мене чекає тест на 65! питань та практичних завдань, я би пристала на пропозицію іншого роботодавця.
Про конструктив я взагалі мовчу: спочатку дати офер, що по суті означає, що ви найняті, не попередити, що тебе ще чекає тест і лише після успішної здачі -працевлаштування.
Ще вони наперед запросили мої особисті дані, на питання навіщо, якщо я ще не прийнята, мені надавати скан паспорту, відповіли, що все має бути готово, щоб завтра почати роботу. Чомусь апріорі вважалося, що тест ти здаси 100%. Питання були по всьому функціоналу, який неможливо вивчити за 2 дні + практичні завдання.
Тест я не пройшла (не вистачило балів) і судячі з коментарів, які я тут прочитала та того менеджменту, який показала ця контора, думаю що це на краще.
Шкода витраченого часу та сил на людей, які навіть не можуть нормально озвучити умови найму, а замість того, щоб навчати ( з усіх трьох спікерів на тренінгу двоє пояснювали достатньо посередньо і непослідовно) вигадують мільйон задротських тестів.
Могла б поставити плюс за ввічливве спілкування, але таке інфантильне ставлення та відсутність конкретики перекреслили позитивні враження. Ну, які люди, такий і менеджмент.
Влаштувалася на фріланс-проєкт LUMI.
Влаштували на годинну оплату, але через тиждень ВОНИ вирішили змінити формат — 5$ за 3 креативи. Правки не оплачували.
Так само заганяли в рамки свого часу, хоча під час онбордингу обговорювалося, що головне здати до дедлайну і немає певного часу.
Не раджу, спочатку беруть на певних умовах працювати, потім змінюють без попередження.
До всього сказаного тут раніше — компанія дійсно не дотримується на словах тієї людяності, про яку розповідають в цінностях.
Залишилася дуже розчарована досвідом співпраці з цією компанією. Високий рейтинг абсолютно не відповідає реальності. Я пройшла 4 етапи відбору, і жодного разу не отримала вчасно зворотного зв’язку, що вже сигналізує про жахливу організацію всередині компанії. Особливо розчарувала останній етап — баррейзинг.
Баррейзинг проводила «спеціалістка» української компанії на російській мові, ще й в такій зневажливій манері, було абсолютно непрофесійним і неприязним.
Обіцяли зворотний зв’язок сьогодні або завтра, але пройшов вже цілий тиждень, і жодних новин.
І що найцікавіше — після всього цього я отримала нову пропозицію пройти співбесіду в тій самій компанії і на ту саму посаду. Це виглядає як справжній цирк. Шкода, що витратила час на цей процес.
Працював пів-року. В перші два міс непогано заробив, та у червні вони змінили мотивацію, після цього максимум до чого міг дійти $500.
Тож нелогічно — як стажер я заробив більше, ніж набравшись досвіду.
В наш час це просто смішно. Система мотивації «чим складніше, тим краще». Звільнився та забрав з собою дівчину та друга, яким рекомендував вакансію спочатку. Внутрішня кухня — для любителів дітсадків. Обовʼязкові міти по 2р на тиждень щоб обговорити «які фільми я дивився цього тижня».
Колега що тренував мене сказав, що за 1,5 р. роботи звик до своєї зони комфорту в плані заробітку, бо квартиру не наймає «на їжу та кіно вистачає». Я ж у Києві знімаю квартиру, не можу дозволити собі такі заробітки.
Знайшов додаткову роботу, начальство дізналось, поставило ультиматум. Пішов, бо пресінг та за смішні гроші — це щось за гранью.
Що ще? Знати езотеричні науки не треба, робота полягає в розказуванні казочок. Клієнтку кинув чоловік 3,5 роки тому, моя робота полягала в тому, що лити їй в вуха, що скоро він повернеться. Аби за це ще достойно платили. А за копійки — самі їх тіште
@@ Гость ,
Не переживайте, руководитель сидит в сша зато корячится на мове говорить) очень патриотично))
@ Гість ,
Здравствуйте, только увидела ваше негодование)
Я написала один отзыв, где вам померещилось много по всем площадкам?
язык вы выучили, а манеры — нет. Потому что тыкать незнакомому человеку очень странно) если вы за честь, за правду, за патриотизм, оставьте свои аульные замашки)
На небулу от самих американцев в эпстор куча отзывов плохих. На тренинге нас учили втирать то, что хочет слышать клиент, помощь и психология и астрология — мимо) просто втирай и все. Как сказала мне руководитель «не будет этого Джона, будет у нее такой же другой джон». Просто не готова продавать была опиум для народа.
Если нет совести — добро пожаловать, втирайте что хотите)
Жахлива компанія. Уявляють з себе компанію з кремнієвої долини. Але їм ще далеко до цього. Процес найму працівників не налагоджений. Жодного разу рекрутер не відповів у встановлені терміни. Вимоги до вакансіїї змінюються в процесі. На початковому етапі озвучували одні вимоги на баррейзингу зовсім інші. Не надають нормальний фідбек, відписують шаблоними фразами. Тестове займає занадто багато часу для виконання і це реальний кейс. Тому будьте готові, що ваше рішення просто безкоштовно використають.
Ще одна річ, яка демонструє непрофесіоналізм рекрутерів. З різних проектів постійно пишуть рекрутери в лінкедин і пропонують, взагалі не релевантні вакансії.
Была на собеседовании в этой компании.
Собеседование продолжалось 1,15 часа, было много вопросов и тестирование.
В конце собеседования было неприятное чувство что компания просто собирает опыт для собственных нужд.
Из моментов, которые хотела бы отменить для будущих кандидатов:
— компания планирует запрашифать фидбек у текущего руководителя, что не совсем корректно по отношению к сооискателю в случае, если его не возьмут на позицию;
— перед собеседованием была большая переписка с отдельным HR;
— переписывалась и собеседовалась с разными людьми, их вопросы повторялись;
— после собеседования 1ый HR связался и сказал что собеседования не было, потом извинился за дезинформацию.
Всё это создает впечатление, как будто в компании происходит хаос и использует не совсем честные правила работы.
Шедевр маркетингу 🤣🤣🤣. Бачу цей напрямок роботи у них на висоті!!!! Який начальник відділу маркетингу — така й реклама!
@Арина, ахаха смішно. В українській компанії вимагають знання української мови. От аб’юзери. Ви серйозно?
Жахлива компанія. HR плутаються. То вони знайшли вже спеціаліста,то не знайшли. Дають тестові завдання, потім присвоюють собі їх. Кажуть, що вже знайшли дизайнера, а самі знову публікують вакансію. Якісь неадекватні.Краще не звязуйтесь
Проходил несколько этапов собеседований в один из продукт Генезиса. С первой минуты собеседования чувствовалось, что контора возомнила из себя эдакий проект из силиконовый долины, не меньше :) громкие слова про ОКР, KPI, Scrum, Agile mindset, Spotify модель ну и все в таком духе.. все прекрасно — но задаёшь вопрос глубже, и остаётся такое впечатление, что слова красивые ввели, а вот что это такое и как этим пользоваться — не прочитали. На скрининге с HR понравилась фраза — «у вас есть технический бекграунд?» нет, я код блин все эти годы писал просто по приколу :))) и следующая фраза «у меня просто ваше CV не под рукой». что?)))) а зачем мы тут вообще тогда собрались. на этапе «бар рейзинг» ребята снова решили поиграть в силиконовую долину, только вот забыли поинтересоваться, а как там в Амазонах и Гуглах действительно проходит эта активность и посему… провели очередной этап собеседования задавав одинаковые вопросы и не забывая кричать громко про KPI, ОКР и прочее :)) если вы идёте на Джуна — ну можете по приколу сходить, если ищете нормальной конторы, где можете привнести свой опыт, развиваться как специалист — проходите мимо. Ах да, ещё объемное тестовое, на которое тоже особо не получили развёрнутого фидбека.
@Арина, у вас з головою все в порядку? В країні ВІЙНА З РОСІЯНАМИ, а ви намагаєтесь про мову затирати?) Чого було тоді сюди приїздити, якщо ти не знаєш мови країни? Влаштуйся в якійсь Німеччини і розказуй їм про нацизм, бо вони вимагають знання німецької для внутрішнього спілкування. По всім сайтам бачу твій брєдовий відгук, а могла б написати нормальні речі про компанію, які реально шокують.
Меня уволили из-за незнания укр языка. Прошла стажировку, успела поработать неделю.
Я — грузинка, потому укр язык только изучаю.
Коммуникация только на укр. Причем не важно, общаешься ли ты с PI ночью, устала ли, нервничаешь первые рабочие ночи. Надо сидеть час и вымученно говорить на украинском, потому что в компании такие правила. Обязательны частые созвоны с руководителем среди ночи. Не смотря на рабочий график ночью, это не просто вакансия переводчика в чате и общение с американками в письменном виде, нужно вымученно говорить в слух от часа и более среди ночи с руководителем, «потому что таковы правила компании».
И не верь после этого в националистов
За останні роки подавалась не один раз і не в одну компанію екосистеми Генезис.
Відчуття неоднозначні, нічого критичного не відбувалось, але неприємний осад після кожного разу.
Основні моменти. Комунікація з HR напрочуд була ввічливою, вчасною, емпатичною. Видно, що намагаються працювати на лояльність.
Але більше неприємний осад залишила комунікація із менеджерами і топами. Компанія розглядає переважно «удобних» людей, які будуть тихо виконувати задачі в рамках.
Ідейні та конкуретні люди — вам не сюди. Вас просто бояться.
Хоча самі менеджери демонструють здебільшого надміннє відношення і пушинг формат комунікації. Так, це залежить від команд і людей, але в усіх моїх випадках було саме так.
Також, спостерігається не до кінця чесна комунікація по фідбеку. Реальна причина відмови має кардинальне розходження з тим, що комунікувалось (мати свої контакти дуже корисно, всі один одного знають ;))).
Звісно, ймовірно правду вам ніхто казати не зобовʼязаний, але тоді не треба позиціонувати себе як етичну компанію з відповідальним лідерством. Така собі пасивна агресія зі сторони менеджменту, з якою довелось зустрітись
зважаючи на переважно негативні відгуки про компанію на вебсайтах, від друзів та самого IT комʼюніті, більше немає бажання подаватись в цю компанію.
Даже не вздумайте подавать заявку на работу. Это просто пустая трата времени. Дали тестовое задание, на завтра его сделала ( делала до полуночи, старалась). Ответили через 15 минут, что я не подхожу и уже нашли сотрудника( полдня работы уже нашли и утвердили) . На вопрос чем не подхожу, какие замечания по выполнений работе ответа нет. Просто развод на бесплатную работу.
Не советую
Не рекомендую навіть подавати заявку у цю компанію. Маю з ними лише негативний досвід з ними. По перше тестове завдання було на англ. мові, дивно, бо компаія українська. По-друге не зрозуміло викладене ТЗ, ти виявляється сам повинен здогадуватися що від тебе хотіли. Та ще хамство hr який не бачить проблему у цьому тестовому, а у виконавці, даже розчарована і у шоці з такого ставлення до потенційних робітників компанії.
Напищена клоака. Тут ви зустрінете людей, які живуть тільки роботою і вважають це за норму) Готуйтеся пряцювати 7 днів на тиждень) Звільнилася звідси і жодному з адекватних людей хто живе повноцінним життям не раджу сюди йти. А всім хто живе щоб в*бувати в колі неадекватів — удачі))
Очень странный процес подбора. Либо отписывают на почту о то, что ваш опыт не подходит( хоть он и релевантен), либо через время зазывают на собеседование, ты проходишь этапы и получаешь аналогичную отписку, слово в слово. И та же вакансия висит месяцами. К ейчарам тоже много вопросов- не может ответить на вопрос даже о графике.
Собеседовалась несколько раз на позицию копирайтера в разные проекты. При этом раз была на оффлайн интервью — оно запомнилось больше всего.
Дают значит бумажку с распечаткой текста и говорят вычитать на ошибки. Возникло два вопроса, которые из-за отсутствия существенного опыта и уверенности не задала — вы ничего не перепутали? Бесспорно, копирайтер должен быть грамотный, но вычиткой занимается другой специалист — редактор. Для него бы, по идее, и должно было быть предназначего соответствующее задание. Второй вопрос: ниче шо уже несколько лет контент-райтер 100% времени работает в Google Docs/Word? Или раз вы даете такое тестовое, то у вас каждый текст печатается и передается на проверку редактором (если он у вас есть, конечно)?)
Последующие интервью не исправили впечатление о компании: все как один HR задавали шаблонные вопросы в стиле «кем ты видишь себя через 5 лет».
Может в других департаментах дела обстоят лучше, но теперь я сразу же скролю вакансии компании, вне зависимости от проекта
Был на собеседование больше года назад.
Сам проявил инициативу придти на собеседование. Ждал несколько недель ответа. Прошел 1-2 этапа перед собеседованием в офис
Пригласили в офис. В офисе меня какой-то студент 3курсник начал грузить вопросами в стиле «а как вы хотите изменить этот мир». После собеседование через неделю сам узнал что не подхожу
HR по відчуттям, окрім алогритмів на зіставлення текстів у резюме з вимогами нічого не роблять, абсолютний мороз з причин відмовлення, є реальний приклад людина впала на мороз на djinni, linkedin, telegram — на жодне з повідомлень не відповідає.
Таке ставлення на першому етапі багато про що говорить про відносини до працівників у майбутньому!
На 100 відсотків впевнений, що такі можуть і за роботу не заплатити, і звільнити задньою датою, і відпускні не врахувати — будь що!
На меня вышел их рекрутер, предложил пройти тестовое. Тестовое задание было очень объемным (презентация с нуля, стикер пак, редизайн сайта, макет таргета и ТД.), после того как скинул готовое тестовое проверяющему — ответа не поступало 4 дня, после чего я решил писать рекрутеру но и тут результата не было, позже решил написать им в инст. и «О чудо!» мне ответили и сказали, что рекрутер со мной свяжется. Ну и, как вы уже наверное поняли, мне сказали, что «мы пока не можем предложить вам место в компании», на вопрос, а есть ли у них другие места последовало гордое молчание.
Написал рекрутер на Джинни. Спустя 2 дня ответил. Сбросила своё портфолио и резюме. Никакого обратного ответа спустя месяц не подучила. Рекрутер Анна никак не реагирует на мои смс с вопросами какой их фидбэк. Ужас и никакого уважения.
Думают, что если они наймут 1 000 000 рекрутеров, то они им гениев найдут в их высокомерную компанию. А люди ходят одни и те же. И то к вам уже идти с таким отношением на этапе рекрутинга уже никто не хочет. Вам сколько людей об этом написали, а вы все продолжаете нанимать огромное количество рекрутеров, которые не отвечают кандидатам. Так дальше держать супер-пупер компания. Есть намного получше, так что приземлитесь.
Не понравилось отношение с самого начла. Хамское поведение HR на собеседовании, желание самоутвердится за счет кандидата, надменное поведение. Офис на м. Т. Шевченка просто совковый склад или может цех на скорую руку переделан. Жутко не уютно.
+ openspace и полностью фултайм в офисе в условиях карантина. Никакой удаленки, никогда. Один чихнул 10 заболело.
Как по мне в этой компании сотрудников не вообще не уважают.
Учитывая, что в компании и так было не агонь с финансированием, есть у меня ощущение, что они нормально так жлобили деньги на персонал, тут еще бахнул кризис на пару с карантином, и посыпятся ребятки, как карточный домик! Проработал полгода – это была первая работа, был напуганный и не знал, что можно просить, и потом, когда уже по рекомендации знакомых перешел в другую компанию, понял, какая же жесть в Генезисе происходила! Щас, когда есть с чем сравнивать, могу сказать, что я за минимальные деньги делал максимальную работу, которая ко мне вооооооообще никакого отношения иметь была не должна. А еще когда я задержался на новой работе и мне за это доплатили – это вообще бинго было, потому что я даже не подозревал, что так можно!
Відпустки, лікарняні та робота з дому, нагадують баян про пряник, який твердий і їм ще й бити можна. Приходиш ти в галеру, тобі кажуть, ось стільки-то тобі належить всякого, на таких умовах, ось там полісі читай, ось там стверджуй, ось туди звітувати. Начебто все ок, але потім правила змінюються, аж до 4 разів за рік для всіх, з’ясовується, що це індивідуальний підхід. І знову ж таки, якщо ти вирішив звалити, то не бачити тобі відпустки, а той, який ти вже встиг заробити за правилами, можуть і відняти від компенсацій. Кожного хто йде, кинуть, кого на що, на пару днів відпустки, на бонуси, на страховку, або ж просто на пару місяців розтягнутий процес.
Оооооо, у мене навіть слів не вистачить, що розповісти все, що було у цій компанії! Постійні затримки зарплатні, коли звільнялася — за останній місяць не заплатили взагалі, постійні намагання мене пристидити, що я менше 12 годин на роботі проводила, кошмар одним словом… Навіть заради досвіду, навіть якщо ви джун, навіть якщо вам не важлива зарплата — не треба туди йти. Досвід там давати елементарно нікому, ви будете займатися чимось взагалі НЕ пов’язаним з вашою позицією, при цьому витратите купу нервів. Це єдина моя робота, на яку максимально НЕ хотілося йти. Я дійсно намагалася все налагодити і щось зробити, викладалася, а на виході отримала – місяць безкоштовної роботи і купу витрачених нервів. Повірте мені, воно цього не варто.
Когда я искала себе работу — просматривала несколько интересных вариантов, в итоге, меня угораздило остановиться на компании Genesis. Обещания так и манили, доплаты за все подряд, график выбираешь себе сам, комфортабельный офис, в общем, хоть как сыр в масле катайся! Но, реальность, как обычно, отличалась от плана — начиная с того, что собеседование проходило очень напряженно, высокомерная эйчар, и я такая, будто мусор под ее ногами, отвлекаю ее от всемирно-важных дел. Но ок, я решила, что с эйчаром мне часто встречаться не придется, собеседование прошла, и тут начался ад. Вот кто-то когда рассматривал вариант, что работа будет считать, что обычная жизнь отбирает у тебя время, которое ты мог бы потратить на проекты? Уйти с работы вовремя было чуть ли не смерти подобно, потому что “да-как-ты-посмела-уйти-так-рано-работы-еще-поле-непаханное”, хотя я вполне честно отсидела свою смену и выполнила достаточно много. В общем, в таком темпе общественного порицания мне хватило полтора месяца и я ушла, потому что в этой компании ищут не сотрудника, а робота, который откажется от всего в пользу работы!
Компания Genesis позиционирует себя, как профи по качественному набору специалистов. Но мой опыт говорит абсолютно о противоположном(( Отправил я резюме, через сайт, через Dou и на почту… и о боги через две недели мне ответили! Подумал, ладно быват заморозили вакансию, потом опять открыли — нужно идти. Компания же хорошая)
Собес прошел так себе…не лучшее в моей жизни. + У меня были вопросы по функционалу, на которые неопытный рекрутер не смог мне дать ответ. В таком случае на собеседование нужно звать тим лида или того, кто вменяемо раскажет!
Но дальше моя любимая рубрика — ответочка по собесу. В среду было собеседование, сказали ответ дадут к понедельнику, не уточнило правда к какому, так что уточняйте такие детали!) ) )
В след среду я решил набрать сам. Извинились, сказали на почту ответ пришлют. Шлют до сих пор, а на звонок еще через три дня не ответили и не перезвонили. Ааабажаю таких Hr/ рекрутеров! Как может быть лояльность потом к компании!? Если уже на входе тебя начинают херить!
та же история была с Evoplay
В Харьковском ginesis есть начальники Юра и Сергей они заманивают людей на работу, ты начинаешь работать и на 4-е сутки выгоняют с работы. Деньги не отдают. Их контактные номера 0990972179 и 0637880146. НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ИХ ЛОХОТРОН, ЕСЛИ ПОПАЛИСЬ ИДИТЕ В ПАЛИЦИЮ.ПИ*** ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАКАЗАНЫ!!!
Телефон вайбера 0661235654 Миронов.. Однозначні шахраї, надовго розтягують співбесіди…спеціально перевірив хоча це коштувало 200гр !!!
Будьте уважні!
Ми отримали декілька повідомлень про випадки використання бренду Genesis третіми особами, що не мають відношення до компанії. На сайтах з пошуку роботи шахраї розміщують оголошення про набір спеціалістів для дистанційної співпраці з «Genesis» (див. скрін). У ході комунікації з кандидатами вони просять оплатити доставку документів тощо.
Наголошуємо:
— ми ніколи НЕ просимо кандидатів здійснювати будь-які оплати.
— ми ніколи НЕ використовуємо домен gmail.com (чи інші безкоштовні поштові сервіси) для переписки з кандидатами.
— актуальність вакансій завжди можна перевірити на нашому сайті https://gen.tech
Не комунікуйте та у жодному разі не надсилайте шахраям свої дані чи гроші.
Якщо у вас виникли сумніви щодо достовірності розміщеної вакансії, напишіть нам на [email protected]
Такое ощущение, что они из тестовых инсайты черпают
просто жесть.
Пройдёшь 2 отбора-собеседования.
Возьмут документы для проверки службой безопасности.
Скажут что всё ОК мы Вас берём, но нужно согласовать с директором…. и всё пропали.
@Элина, а по вашему они должны были написать да мы кидалы нам стыдно? Делайте что хотите я встрял на 200 грн.
@Алексей, Сказали не знаем что вы игде начитались у нас много сотрудников которые работают удалленно
@Элина, а они что?
@Гость, Писала им что зачем разводить людей, что присилаете пустой диск ценой 200 грн. Сказали не знаем где вы этого начитались у нас полно людей которые работает удаленно
@Гость, и это правильно
После получения посылки я написал в чат телеграмм что они кидалы, на что появилось невразумительное мычание о неоткрывшемся диске ( диск нульцевый ни одной записи) и все такое
@Элина, Прочитав отзывы,не стану забирать посылку с новой почты,которая уже пришла.
@Гость, Спасибо что пишите коментарии, и другие люди уже не попадутся на эту удочку
Брэхня. Уже есть на другом ресурсе компании Генезис, что к этой шайке-лейке она отношение не имеет
Тот же отправитель
Изначально, так же как и все подумал о том, что 200 грн оплата и тд.
Тем не менее рискрнул и знаете что?! Я получил, что и было обещанно — обучение по тестировщикам. Приступаю к изучению. В принципе, менеджера достаточно вежливые, единственное — медленно отвечают.