Гостиница Братислава

@Гость, Добрий день. А чи можете дати пораду чи варто йти в цей готель на посаду старшої покоївки? Ніде не знайшла рівня зп, може можете підказати?

@Гость,
Вы внимательно читали? Там написано пару лет назад был опыт, а не пару лет работы там. Полечите зрение :) выздоравливайте ☺️

Пару лет назад был опыт работы в этой компании. И самое неприятное там — это Елена из отдела кадров, которая в лицо лыбиться, а за спиной поливает г***ом. Везде лезет, но ничего не понимает…( из приятного это девочки/мальчики из отдела бронирования, ресепшена, конференц сервиса. Начальник СПира Яна- профессионал, Наталья из ОБ тоже хорошая, компетентная. Вообщем, как везде, есть плохие и хорошие. Нужно правильно выбрать сторону ?

Абсолютно согласна со всем вышеперечисленным,собеседование дальше этой Елены не заходит, а поскольку она только в отделе кадров, то опыт в этой сфере у неё соответственно невелик и знания такие же. Как можно отбирать персонал,не имея опыта в даном направлении? Действительно, текучка кадров большая, вакансии постоянно обновляются. Опытных людей, которые работают или работали в этой сфере не берут, а берут по ходу непрофесионалов или своих как говорится, по блату.

@ Анжелика Игоревна , Уважаемая Анжелика Игоревна. На открытую вакансию менеджера по бронированию и конференц-менеджера Вы к сожалению не подошли в силу своего опыта в туризме, не знания программного продукта. На каждую вакансию в отеле проходит конкурсный отбор и работодатель в праве выбрать наиболее подходящего кандидата. Очень жаль что Вы собеседование приняли близко на своей счёт. Уверены что Вам удалось найти работу своей мечты. Вам удачи и гармонии.

Текучка жуткая. Дольше чем пол года никто не задерживается. Фишка руководства увольнять всех без отработки и без предупреждения. Охрана на проходной шутит, что если кто-то не вышел на работу, значит уже уволили. Первое время с Вами носятся, замыливают глаза, а потом могут уволить ни за что. Из хорошего — официальное трудоустройство, з/п платят честно, даже при увольнении.

Имел счастье постажироваться на должность помощника организаций конференций в данной гостинице. Работа хоть и тяжелая но интересная (расставить и привезти 150 стульев и 20 столов для гостей в 5 залах нелегко). Побегал пол дня по залам, понял основные нюансы работы и отправился в отдел кадров оформляться. Кадровик сказал, что решение о зачислении в штат принимает главный менеджер, пошел к менеджеру отправили в отдел кадров, пошел снова в отдел кадров отправили назад к менеджеру:) В процессе этой беготни решал рабочие вопросы так прошел первый день в конце которого главный менеджер сообщил, что с утра скажет берут меня в штат или нет. С утра вышел на работу и о чудо, сотрудник который хотел уволиться передумал, мест в штате нет. В общем кто хочет поработать с 9 до 18 за обед милости просим:)
Итог — день на собеседование, — день работы за обед, — день с радостной новостью что мест нет. Тупо кидалово, на таких приколах они и решают свои рабочие проблемы за счет стажеров.

Работала горничной. Отношение как к скоту, начальник охраны совсем неадекватный истеричный крикливый дебил, отдел кадров брехливые тупые курицы с лицемерными улыбками. Есть немного нормальных людей, но они надолго не задерживаются. Текучка бешеная. Не идите к ним работать, не тратьте на них драгоценные дни жизни.

@Гость, Что касается первой части твоего спича *сдала ,не сдала* могу сказать только одно с иронией *удивила* тоже мне будто я открыла Америку,половина работодателей, если не больше, так поступают.А вот вторую часть прокомментирую следующим образом.Мне не стыдно.И встречный вопрос А Вам не стыдно мыть унитаз за собой? Дома?

Мой отзыв будет основан на фактах.Я проработала в отеле горничной по графику 3/2 с 9-00 до 19-00.убирая в день в среднем по 10 номеров после выезда и 10 номеров текущей уборки .За 17 дней работы получила на руки 3391 грн и на карточку 3444грн в общей сложности за этот тяжелый труд когда сутки после трудового дня ноют все косточки я получила 6835 грн.При этом тот кто выберет себе эту работу должен понимать что убирая по 10 часов в день он будет вынужден дышать такими химическими препаратами как R-80|R-101|R-65 и прочей гадостью.Каждый номер после выезда принимает супер вайзер.В общем люди они адекватные чего не скажешь об их отношении к понятию о чистоте.Такое впечатление будто ты убираешь лабораторию а не выезд после гостей.некоторых из которых гостями можно назвать с большой натяжкой.На ферме у свиней чище.Я сама не ангел ,да у меня были ошибки в работе ,но бесплатно работать не хочу.Что касается чаевых за 17 дней работы я получила из рук гостей 139 грн и 200 грн мне подложили руководство отдела охраны я так думаю в целях проверки.Я их взяла.Надеюсь мой отзыв будет полезен в первую очередь ищущим работу а не руководству .Им всеравно.

@Анна,
Вы уже хоть бы не позорились, когда пишите липовые отзывы. Если нажать на «все отзывы автора», то непонятно, кем же вы работаете. Горничной, администратором, кем же ещё?) и как ни странно все положительные. Это сайт, где люди пишут то, что думают, а не выдуманные истории для отмывания репутации! Будьте честны и играйте по правилам!

Вот вам и ответ на все вопросы.А именно текучка кадров,неграмотное руководство,вернее грамотное в вопросах исспользования человечесского ресурса.В отеле работают переселенцы,которые 2,3 месяца должны находиться по месту регистрации(гостиница братислава) и 1,2 месяца на окупированоой територии.По этому возникает текучка кадров.можно предполагать,по возрасту ,какие выплаты(пенсии) они получают на окупированной територии+зарплата В гостинице.Моральный климат такой,как будто ты работаешь на ЗонЕ,или отбываешь повинную.Матючня,стукачество безосновательное,нет четких поставленных задач.Как у них и принято-есть смотрящий.Правдивости их документов вызывают сомнения.А еще не переживайте- в именах и фамилиях Вы не ошибетесь.Все Викторы и Виктории владимировны,все в.о.Касательно меня лично-испортили трудовую книжку,не вернули санитарную(потеряли)Разбили мобильный телефон *** трубникова,без извинений.Не пейте воду-есть риск заболеть неизвестными болезнями…в одном департаменте работают родственники и свояки.Никому не желаю окунуться в атмосферу муркетинка,паранои и морального садизма.Категорически не идите туда-Вам в лицо скажут на х*я мне твоя Украина.Не согласны-есть доказательства.

Полностью согласен, там жесть. Отдел кадров работает с нарушениями, больничный не оплатили.

Форму не выдают,кухня ужасная.Работать некому.Контингент работников-Переселенцы.При увольнении ЗП не получите.Больничный не платят.Текучка,офисные работники выносят мусор и перестилают постели в номерах?

Удобное месторасположение, достойный уровень отеля, бесплатное хорошее питание для сотрудников, выдача хорошей формы, официальное трудоустройство, своевременность выплаты зарплаты в полном объеме. Для горничной работа не сложная, требует внимательности и желания работать. Зарплату повысили на 20%. Руководство справедливое, с пониманием каждого сотрудника отдела обслуживания. Отпуск предоставляют, отпроситься всегда можно заранее. Работой удовлетворена.

И нету сдесь никакого дна компромата.О-О-очень прекрассное место для получения новых знаний в сфере гостиничной индустрии.Работают одни специалисты,которые в любой момент помогут вам советом,поддержат морально.Только такие отзывы можно оставить про Козаковцеву ВЭВЭ и ее отдел технического обслуживания.Молодые,задорные девченки,новая пачечная,все сюда!!!Зарплата-Супер,тим билдинги в стиле ну что я млгу сделать-\люблю целоваться,с акомпонементом баржоми,что можнт быть лучше.
Так что я лично всем рекомедую гостиницу Батислава для работы Народ все сюда.Натяните эту жабу на глобус!

Там не только Виктория такая там весь третий этаж такой остались только подхалимы все специалисты ушли или их выжили после смены руководства в сентябре 2018.

При увольнении (сокращении) выдают только 50% ЗП…

Был 3 недели назад на собеседовании на вакансию «Администратор СПиР». Вот как это происходило. По почте пришло приглашение на собеседование. В конференц-зале собралось 25 человек соискателей. Всем раздали анкеты с 28 вопросами. Нужно выбирать правильный ответ. Кстати, часть вопросов (около 20%) на определение психотипа человека, остальные ситуативные по работе. Публика собралась разношерстная. Было много молодняка, некоторые из которых вообще смутно представляют суть работы (из наблюдений, кратких бесед и услышанного краем уха).
После заполнения анкет, сдачи и подсчета правильных ответов начался отсев. Забегая наперед, меня тоже отсеяли на первом этапе, хотя ответы давал на основании своего высшего профильного образования и восьмилетнего стажа работы в отелях Киева. Была, почему-то, полная уверенность в правильно написанном тесте :).
Между прочим, в это же время в соседнем зале проходило что-то подобное на вакансию в отдел кадров.
Я бы это все не писал и не обратил внимание, НО!.. Вчера увидел новое такое же объявление о приеме на работу на эту же вакансию. То есть, спустя ТРИ недели регулярных таких мероприятий по тестированию (мое субъективное предположение), они не смогли подобрать себе сотрудника. Создается впечатление, что, устраивая подобные массовые собрания соискателей, преследуется совсем другая цель. Только вот какая?
Я могу предположить, что такое возможно либо в фирмах-однодневках, либо в ТОП-овых мировых отелях. Или же в Братиславе просто создают базу соискателей для каких-то целей (опять же мое субъективное мнение).
Посему задаю открытый вопрос. Объясните народу, что у Вас там происходит?

Более корупционной схемы реконструкции не видел,председатель правления Володин Вячеслав и Саркис-смотрящий устроили себе атракционной невиданной коррупции,куда смотрит собственник?пацаны конкретно сидят у кормушки,теперь поднимают цены на услуги ведь бабки отбивать надо.Не связывайтесь

Долго думала писать отзыв или нет,но всё же решила написать именно о компетентности сотрудников гостиницы «Братислава»,а именно о некой Елене Владимировне с которой проходит первичная встреча и собеседование со всеми вытекающими… При общении с данной персоной, возникает вопрос о ее умении корректно общаться с людьми…Не говоря уже об адекватности ее ответов на поставленные вопросы!!! Очень жаль что приходится сталкиваться с такими некомпетентными личностями,даря им свое драгоценное время.

Очень рада, что имею возможность работать именно в гостиничном комплексе «Братислава». В период моей адаптации на рабочем месте, каждый сотрудник изъявлял желание помочь, да и сейчас не оставляют) Руководство лояльное и толерантное, всегда готово прийти на помощь. Очень круто, что здесь официальное трудоустройство — я гражданин страны, который платит налоги! Ещё большой плюс — бесплатное питание от самых крутых поваров ресторана гостиницы, а также свежеприготовленный кофе,чай,бутилированная вода! Рабочий день нормирован — здесь ценят твою личную жизнь и уважают твоё время. Все руководители отделов настоящие профессионалы своего дела. Весь персонал образованные и приятные личности. С выплатой заработной платы проблем не возникает — всё платят вовремя и в полном объёме. В отличии от других компаний, здесь ты смело можешь уйти в свой законный отпуск и тебе его оплатят. Сюда на работу я хожу с большим удовольствием и думаю ещё не один год буду ходить) так что если хотите найти работу своей мечты — начните с трудоустройства в гостиничный комплекс «Братислава».