Империал

Всем здрасьте. Работал не так давно в этой фирме, работал относительно не долго, ну точно чуть больше года. Оценок давать не буду особых, потому-что лично из моих мест работы, которых было не мало, по 10 бальной шкале, где-то на 7.5, опять же, это касается меня, моих обязанностей и должности. Почитал наверное последних отзыаов 50. ВСЕХ кого здесь пофамильно перечислили знаю или лично или дистанционно общался, работал. У меня один вопрос, к авторам. Я так понимаю все претендуют на объективность, справедливость, честность и т.д. все кто писал, я так понимаю что уже не работают. Так вот вопрос. Почему ни одного имени, фамилии, те КТО писал? Вы же назад туда не собираетесь в этот ужас? (или не все так однозначно) или не хотите полив [вырезано] (может и справедливо в чем-то, я не буду давать оценок как уже сказал) портить свою репутацию, испортив другим? Я видел много увольнений здесь, но ни один (одна) не сказала кадровикам, своему руководителю или коллегам в глаза, то что здесь выплескивается. В чем тогда ценность дележа этой инфой? Это не предупреждение потенциальным сотрудникам, это сведение личных счетов, слабость в коленках и т.д. Какую силу и авторитет имеет анонимка?

Думала сначала, что может погорячилась и быстро ушла, но прочитав , что тут пишут, поняла что все я правильно поняла и увидела за 1,5 дня в этой компании. Прошла собеседование с отделом кадров сначала, было мило приятно, но сразу предупреждение у нас специфический учередитель, думаю ладно посмотрим. Прошла у Богдановича собеседование, если это можно так назвать. Неуместные комментарии и вопросы, про личную жизнь, возраст, и далее по списку, что еще не касается чужих людей, тем более руководства. О моем опыте , навыках, и что вообще я умею, никто даже не спросил, почти час полной ахинеи, бреда, самовосхваления и сплошного похабного мата, на этом приняли на работу на вакансию руководителя отдела. Ах да еще уйма шлака было в сторону кадровиков, что резюме отделов кадров не такой фотографией предоставил, не тем шрифтом , не тем цветом. Уже потом я поняла, что там не смысл документов важен , а внешний вид. Все отчеты, служебки , справки, как разукрашки с картинками, цветным шрифтом и т. д. В общем бред такой, которого я честно говоря до этого не видела, они все тратят уйму времени на составление этих цветных каталогов, чтобы он потом ими раскидывался кричал, что все [вырезано] не знают , как работать и ничего в итоге не подписать и не подтвердить. Про планерки по три часа это правда и я за 1,5 дня это увидела и услышала от сотрудников, при чем это действительно не планерка, а просто монолог сплошным матом Богдановича,текст тот же все идиоты, он один повелитель мира, кот людей видит насквозь, потом я познакомилась с нач. отдела продаж, кот оказалась его сестренкой) так что про семейные подряды тоже все правда, колхозница, кот. занимает свой пост сугубо, потому что сестра и занимается еще параллельно всеми вопросами , кот. не угодили Богдановичу. Из того что увидела, много сотрудников, и по ходу сугобо для одной какой то функции, условно что в других компаниях может делать 1 человек и без переработок, тут делают три. И еще придумывают какие то новые должности на ходу, брали меня на одно я сказала сама , что не подхожу на эту работу так как опыт у меня совершенно другой, меня тут же определили в другой отдел, там где никто никому не требовался и никакой работы там нет для меня, просидела 1,5 дня тупо глядя в монитор и на этом все. Можно было конечно хоть изучить специфику компании , какие то документы, таблицы, но этого нет) у каждого своя информация на его компе, на удаленке ничего нет. Отдельный разговор за кофе чай, что тоже чистая правда ( про вычет с зп) и я такого нигде еще не видела, особенно когда компания имеет ресурсы. Зато на цветные картриджи , кот тоже стоят магко говоря недешево они тратятся будь здоров, так как главный у них визуал ( это дословно со слов одной из сотрудниц) и ему важны цветные картинки. Плюс отчет на отчете для отчета , это само собой. Я честно удивляюсь , как с таким не дальновидным и устаревшим подходом они еще работают. Жаль что я не прочла, эти отзывы раньше, но зато могу все подтвердить, что люди пишут. И финализирую, это все я увидела за 1,5 дня, поэтому если у вас есть мозги и самоуважение, не тратьте время.

Житомир супер наркоман, обдолбанный… Нарик,алекозависимый, многоборец, как говорится….

Театр одного актера, причем бездарного и упоротого) Помню, когда первый раз его услышал — подумал, что попал на филиал Привоза)

Я Вам скажу так,что Жечков это маленький мальчик,в белых трусиках,по сравнению с ортынским.Вот это настоящий экземпляр,человечишка состоящий из всего ***ьма,которое только есть на этой грешной потаскушке,Земле!!! Скорее всего,Господь Бог был в плохом настроении,собрал весь негатив и поместил в душёнку этого ***. 50 % компании только и делают,что работают над тем,что бы угодить,создать тепличные условия для этого юноши,т.к. с тем он работать не хочет,с этим ему не удобно,этот ему не нравиться,без всякой на то причины,а вот с этим буду,мне с ним проще,он как бы тоже не фонтан,ну а что делать,потерплю.Обычный,рядовой сотрудник,который находиться в статусе родственника,этакий Илон Маск,местного разлива. Пока такие сотрудники будут в штате компании,она будет погружаться на ещё большее дно. Владимир Богданович,может есть смысл пересмотреть подход к батальону «Родственник» и сделать из них таких же сотрудников,как и всё большинство???

@Ксения Ильинична, скорей должны быть указаны в ваших вакансиях следующее пункты:
1. Людей со здоровой психикой и адекватными взглядами на жизнь просим не беспокоить.
2. Желание слушать каждый день унижения и маты
3. Желание работать с некомпетентными руководителями
4. Любовь к ежедневной критике и психам
и раз вы «руководитель» отдела персонала — научите своих подчинённых грамотно размещать вакансии и описывать их

@Гость, ничего не поменялось очень много народу уволилась, скотское отношения к рабочим

@Tina, Браво! Молодец что записала. Там действительно работают или отчаянные или воры, такие как Ортынский, Катанчик, Перетятая и др. И самое главное, что сам Бикеш об этом знает?

Подход к работе как в советском союзе
Руководство совершенно отстало от новых стандартов управление.
Непонятные служебные записки и объяснительные совершенно на всё.
Девиз компании «чем хуже относишься к сотрудникам-тем больше их мотивируешь» постоянные крики и стресс
Компания которая интересуется твоим материальным положением, семьей и кто с кем спит.

Всем здравствуйте. Хочу поделиться своим опытом. Прошла 1-е собеседование с работником отдела кадров, сразу же следовало 2-е собеседование с руководителем по видеосвязи, мою кандидатуру одобрили и отправили в тот же день на стажировку. В процессе собеседования с соседнего кабинета раздавался мат, какой-то бесконечный словесный понос…как оказалось — это так общается собственник. Волей и неволей было слышно, как он вслух читал анкету какого-то кандидата, при этом комментируя все гадкой руганью и матом. Далее меня ожидало заполнение анкеты с вопросами такого характера: сколько оплачиваете за жилье и его квадратура, где работают члены семьи, данные загран паспорта. Оформления офиц. нет. Касательно самой стажировки и работы, порядка в работе нет, для себя надо как-то догадываться о том, кто и что имел ввиду, прежде чем выполнять свою работу (есть вероятность попасть на деньги, если не верно истолкуешь и ошибочно проведешь документы). Но, при этом, присутствуют какие-то отчеты для собственника, где упаси Бог что-то внести не так, цвета текстов и маркеры, строго обозначены, ведь все должно быть идеально. И вишенка на торте — вы можете заказать себе чай, офис-менеджер вам его продаст за 8 гривен, а потом его же стоимость вычтут с вашей ЗП, не приятненько как-то, согласитесь. Посмотрев на это все 1,5 дня я ушла. Надо подать идею, а почему бы еще не высчитывать стоимость туалетной бумаги и воды с ЗП сотрудников. Бизнес, так бизнес.

@Гость,
2. https://dumskaya.net/news/fsb-rossii-zadergala-deputata-odesskogo-oblsovet-041179/
особи, які задіяні в злочинній схемі відомі

@Гость, Одеса, цікаво що, ще не написали про факти які вже відомі.
Нажаль вони є дуже ганебними, і головне не слухайте засновника. Вже є дуже багато цікавої інформації. Очікуємо.

Первый раз в жизни пишу отзв. Была на собеседовании, очень впечатлило общение с учредителем, который за счёт своего служебного положения пытается унижать подчинённых таким образом компенсируя свою никчемность как руководителя и мужчины в принципе. Интересуешься вашим материальным положением и из этого уже делает вывод насколько можно вас уважать/унижать. В фирме текучка, невыплаты зп.
Не советую тратить свое время даже на собеседование.

@Ужасная компания, а на какой должности была стажировка? Думаю сейчас о работе в этой компании

Чего молчите, любители руцкого мира. Или как война началась переобулись и купили флагов Украины, чтобы свои же не сожгли вас

Я много где работал — но такое [вырезано] замаскированное под нормальную фирму вижу впервые. Проработал около месяца: никому к тебе нет дела, непонятные задачи, весь день отборный мат с [вырезано] шутками, совковый подход к работе, какие-то непонятные отчеты; обычные сотрудники -это не люди… Сложилось впечатление что это секта и там большинство -люди которые по тех или иных причинах не могут пойти на нормальную работу. Конечно зп черная и конечно все при увольнении не выплатили

Ужасное отношение к сотрудникам. Никому не советую там работать

Это все в Империале — Одесса..)))

@ Гость , кем?

Тут какой-то испытательный срок…могут и не оплатить..бредятина(даже исп срок должен оплачиваться,меньше,но оплачиваться)

И снова здравствуйте!

Продолжаем следить за методами работы кадровиков Империала… Так вот, новенькая Диана после паузы отзвонилась через два дня, а не так как в прошлый раз где-то через час был дан отрицательный ответ. Похоже, что действительно отбирали, хотя не факт. Сказала: «К Вашему сожалению, отдали предпочтение кандидату, который ранее жил в Эквадоре»(надеюсь эта информация на основании дат и фактов будет проверена неравнодушными сотрудниками, а также в случае необходимости примутся соответствующие меры). Ну, я как бы тоже объездил полмира и совокупно около полутора лет жил в испаноязычных государствах. Судите сами об объективности такого отказа и отбора в целом =)
Думаю, именно к моему счастью и радости вы кого-то там выбрали по следующим причинам:
1) Исходя из периодичности размещения вакансии менеджера ВЭД и звонков поступающих мне от вас (раз в полугодие, крайний раз даже без отправки мною резюме), можно сделать вывод о текучке кадров. Куда раз в полугодие деваются менеджеры, вы там их съедаете что ли?)
2) Оплата за подобную работу и объемы вдвое ниже, чем принято в международной практике. Поэтому, огромное спасибо, что снова не втянули в дешёвую схему. Ведь, могло бы и понравиться, обожаю латиноамериканские мотивы…)
3)Ранее, не зная что к чему, закидывал вам резюме исходя из желания приобрести новый опыт. Но почитав отзывы, комуницируя с вами понимаю, дыма без огня не бывает. А нужен ли мне такой опыт?
И да, зачем пишу отзыв, трачу время и бла-бла..? Порядок люблю.

Искренне желаю развития и роста!
С уважением,

Пы.Сы.
Прошу по пустякам не отвлекать?
Кадровикам по большому банану, так, чтоб в обе руки?

Добрый день. Работала под руководством Надежды. Ушла даже не из-за разногласий с ней, а из-за логики ее подхода к отбору кандидатов. Рост, вес, возраст, цвет волос, кожа и прочие подобные вещи имеют исключительно доминирующее положение при отборе кандидатов, а так же личная симпатия. Кандидаты после этого сита не доходят до конкретных руководителей отделов. Проф качества, образование и опыт совершенно ей не берутся в учёт. В итоге полофиса это модельное агентство, а вторая половина пришла ещё до того, как Надежда возглавила отдел. Выводы делайте сами.

Отзывы пишу редко, но многим людям они помогают, решила внести и свою лепту. Работала в компании почти 5 лет менеджером ВЭД, ушла в декрет, планирую возвращаться работать. Да, работы много, без лёгких путей, но и ЗП всегда вовремя и коллектив отличный :)

Работала в компании 2 года, ушла так как переехала жить в другой город, хорошо общаюсь с коллегами с прошлой работы и понять не могу, к чему такие отзывы, компания большая, с коллективом который работает очень длительный период,.
Текучки как таковой нет, своевременная выплата зарплаты,отпуск, больничный.
Руководство входит в положение при любой проблеме!

Всем доброго времени суток, поделюсь своими впечатлениями от работы в данной компании…
При трудоустройстве в ухо за кричали, что будет ставка, по факту получилось так: у фирмы деньги есть,значит ставка.,у фирмы денег нет,значит по факту выполненых работ…
Я думаю все понимают,что выходит по факту!!!
Коллектив очень классный, с такими людьми и на войну идти можно…(Днепровский филиал)
Ребята,кто захочет идти работать сюда,не ведитесь на росказни о нормальных зарплатах, здесь водитель это не человек и семьи у него нет…
Всем удачи!!!