|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
IT Future Company — молодой it-разработчик в стадии startup. Требует слаженной команды специалистов. Так же ранее кампания известна как «Видеонет» и «Getiss». Отзывы о работе в IT Future Company, Видеонет, Getiss, зарплаты
Добавьте зарплату в компании IT Future Company, Видеонет, GetissДобавить отзыв о работодателе IT Future Company, Видеонет, Getiss Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании IT Future Company, Видеонет, Getiss?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Лешу, мы всегда не уважали. Он Экономист, а мы технари! А он всегда был делетамтам. КОД — для СМЫКа — «0». — задай ему вопрос. Нухавший лох сколько будет елне ****нутая ветелем в открытой параше?
Лёха дал команду срочно отбеливать имидж конторки, скоро ведь старт продаж баззарма.
Помню, очкарики-прогеры рассказывали, когда там работал, как их Лёша, Педалик и Лена собрали в переговорке и как давай убеждать, что им привязка к реальному курсу доллара не нужна, аргументируя «а вдруг завтра курс будет по шесть» или «а вы что в магазинах долларами рассчитываетесь».
С тех пор и работают на других работах и на другие зарплаты. Ну а там остались только неуверенные в своей стоимости ссыкуны-дегенераты вроде Ивана, работающие за зп в гривнах.
Всем привет. Я, в отличие от ссыкунов — дегенератов, которые прячутся за липовыми придуманными именами, своего имени не стесняюсь. Меня зовут Иван. Честно говоря, зная на отлично компанию изнутри могу авторитетно заявить, что все посты, которые являются негативными, не содержат в себе ни капли правдивой информации, многие написаны просто ни о чём (типа работают на окупантов и т.п.). Пошли по порядку:
1. Оценённость. Сотрудников ценят и ценят их работу. Да, не обходится без криков, такое есть в любом коллективе. Но лучше громко сказать, чем по сучьи гадить за спину.
2. Деньги. На зарплату тут никогда и никого не кидали. Если тебе пообещали сумму N, то ты её получишь и ни копейкой меньше (бывает +/- 10-30 грн, но это копейки). Те, кто тут пишут про «кинули с зарплатой» нагло врут.
3. Коллектив. Сколько работаю в компании, что бы хоть раз кто сказал «не помогу»… чот не припомню. Та хотя у колл центра бы спросили, они вообще работают со всеми отделами. Ни разу не слышал, что бы им кто-либо когда-либо отказал, или послал.
4. Рыба гниёт с головы, Дно и т.п. Если те, кто тут пишет гадости и работал в компании, то очень хорошо, что этот организм лишился таких паразитов. Честно говоря, я этому рад. Стоит заметить, что ВСЕ, кто тут работал из прогеров, ушли на новые работы на более высокие должности и оклады. Это говорит о росте сотрудника. Не было бы профита в его действиях — хрен бы куда устроился.
5. Партнёры и клиенты. Что одних, что других только прибывает. Я сам не в курсе этой темы, скорее надо к менеджерам идти по этому вопросу, но как я вижу траблов никаких не было и никто не носился с криками и орами.
Подводя итог замечу, что большинство отзывов написано ни о чём и не имеет никакой схожести с реальностью, по простому — трёп. Особенно порадовал тип, которого предостерегли и 3 комента нихе, которые написаны таким же стилем. Моё мнение: человек таит обиду и так сам себя успокаивает. Второй человек, который тут разводит грязь элементарно не образован. Элементарные грамматические ошибки, пунктуация, да одно «шо» чего только стоит. В общем, всем обиженным, недооценённым и обманутым вот мой совет: найдите себе наконец-то работу, а то вы больше смахиваете сейчас на больных, неудовлетворённых (и жизнью и физически) кондукторов, которые ненавидят всех вокруг себя.
Скорей всего не Костя, а просто неудачники, которые сами в жизни ничего не добились, как говориться — тонешь сам топи другого.
И вот не*ер кому то делать, мониторят ведь отзывы, пишут, стараются.
Неужели работы совсем нет, что со скуки домашней *овнецом полить решили?
Ну, старайтесь, я думаю, что многих это попросту забавляет.
Костя, ты чтоль до сих пор не успокоишься, что тебя не оценили? :-D
ПРИБЕЖАЛ к нам некий товарищь. Лешей звать, еще звут ЛОХом и смыкухой, смычком))) Говорит что намутить может. И есть у него Елена прекрасная. Которую в анус Ветель ****нул. И зп в канвертах(((
Леша, как тебе твое кавказкое седло?
Смык скинь свои контакты и мы с тобой встретимся. Ты же гер диреХтор или нет уже? Скинь контакты свои и мы с тобойвстреимся и снимим на камеру все. Толькко не #Getiss опять лажает. А Я тебе пару тебе срачейдам. Ну так че? Записял?
Похоже молодая перспективная компания сменила имя на Antarit, прописку на американскую и запустила еще один инновационный и прибыльный проект Buzzarm, собрав на краудфандинге за 40 дней около 4% из запланированной суммы (снова обгадились). Из десяти человек четыре директора(!!!) и один главный инженер прямо как на той картинке, где один копает, а 15 командуют. Сделал-то это все реально один рукастый малый, которого они и на сайте не выложили.
Все жду, когда эту сладкую парочку главных «руко водителей» реально возьмут за задницу те, кто им дает деньги и заставит отвечать. Вот тут им и вернутся все их разводы, угрозы и все их отвратительное отношение к сотрудникам.
Как там смык? Все по старому? Прыгает и кричит? Когда там работал, то жесть была в туалете соединенным с местом где кушают (оно там одно). Прикинь, ты хочешь поесть, а с праши дует…а там смыкуха гетисс китайский ему в ухо. Все об этом молчат. Но это жесть((( А так зп в конвертах. Нулевые обещания смыка и тд. Смык ты лох трусы в горох!
Подскажите, компания ликвидирована или только готовиться к ликвидации?
@Гость,
Незнаю кто ты, но все кто прохавали эту дыру снизу — уважаем тебя!
Роботают на окупантов
@Александр, support,
Да, че ты так мало там?
@Александр, support,
А че тогда «ПОЛГОДА»?
никогда не писал отзывы о компаниях, но вот решил написать.
пол года проработав в этой компании, а точнее в проекте Getiss, хочу сказать вот что:
-люди которые сюда писали негатив.. вы не правы. очень.
хороший коллектив, я бы даже сказал — дружный;
-лояльное начальство. в один момент моей жизни оказали неоценимую помощь;
мое мнение, что эта компания дает отличный старт молодым IT специалистам.
причина моего ухода: график и режим в котором я работал (2/2, день/ночь) слишком сильно сказался на моем здоровье.
+работа сидячая, а я человек активный.
у меня все, спасибо
Когда накручиваете лайки в плюс не забывайте голосовать вверху страницы для поднятия рейтинга компании. А то как в том анекдоте — «Или трусы надень или крест сними».
Хорошие бизнес партнеры!!! В виде обиженных БЫВШИХ сотрудниках!!!
Один из примеров о том что *овно здесь льют одни и тежи лица. Плохо что Вы умеете только лить *овно и пузо отращивать.
@Гость, Посилайтесь на захист прав споживача — протягом 14 днів зобов’язані повернути гроші, прямо в офіс викликайте міліцію. Вимагайте акт виконаних робіт та калькуляцію (розрахунок)наданих послуг! Невідкладно звертайтесь до Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері ринків та послуг Пашку І.В. вул. Б. Грінченка, 3, місто Київ, 01001, Україна. Пишіть на телебачення! Успіхів!
Был у них как-то по делам. Сразу заметил, что в кампании, мягко говоря, все плоховастенько. Но не думал, что до такой степени… Впервые вижу когда бизнес-партнеры на подобных сайтах и на закрытых форумах пишут отзывы. Не поверить в это как минимум глупо. Скорее всего, это крик души тех людей и бизнес-партнеров которых вы ***.
И шо я таки имею вам сказать? Хотите знать о компании мнение? Спросите для начала тех, кого они называют партнерами на своем сайте и вам таки скажут правду! Все сроки сорваны, ой вэй, обещаниями все сыты как Эсичкиными пирожками, а делать никто ничего не будет до второго пришествия!
Вы думаете, их вакансии связаны с ростом компании? Тогда я удивляюсь на вашу наивность! Бежали и бегут, шо бы тут не писали их шныри, шоб они все были здоровы!
И оно вам туда надо? Спросите любого бывшего сотрудника, буквально любого, и шо вам таки скажут? Скажут, што ни за што не пошли бы еще раз работать в эту компанию, и шоб они там так жили, как делают шо обещали!
Спасибо всем! Собирался туда устраиваться (позвонили и пригласили на собеседование). Не пойду теперь, уж очень правдиво звучат ответы. Здесь сразу видно кто пишет правд, а кто бот, троль и *ополиз:) Хорошо, что погуглил. Спасибо всем за ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ.
Кстати, они тут лайки изменяют…. Не знаю кто…. Павлиха или мож Смык…
Кмпания правдо *АМНО!!!
Видно, что скапировал из почты
1. Тройка руководителей — ясно. А как же по юротделу?
2. Из всех кто там работал можно ценить только одного человека, но он постоянно держится в тени, остальные, включая «гениев», пишущих под редкие платфоры, — хлам. Ещё раз: специалистов на ITFTC искать нельзя! Тогда кого и за что ценить?
3. У босса другой кул. Он крутой фирмач, т.е. управленец. Но в плане программирования его «сделает» даже школьник, недавно начавший учить Паскаль. И вот за управление его недооценипать не стоит.
>>4. Атмосфера в коллективе…
Нахрен опять эту атмосферу лепить? Не нравится атмосфера — зайдите на середину помещения и громко заявите: «С сегодняшнего дня атмосфера здесь будет такая …! Постановляю..! Приказываю..! Требую..! Уведомляю..! Последний раз предупреждаю..!»
>>5. Говорят, что руководство …. , о финансовой информации в компании никто не знает,
>>все слышат только со слов того же руководства …
Свою фирму открыть (и порулить её) не пытались?
Для тех, кто хочет получить представление о компании, я замечу несколько вещей:
1. Состав за два года полностью поменялся дважды, кроме топ-менеджмента. Дольше одного года работают либо очень наивные люди, которым пообещали золотые горы и на этом их эксплуатировали до того момента, пока могли, либо люди, которые связаны какими-то обязательствами с компанией (таких пара человек, насколько известно). Были даже люди, которые успели дважды поработать в компании: ушли, потом пришли на вновь обещанные золотые горы, затем опять ушли.
2. Из предыдущего пункта следует, что специалистов, которые знают что-то о проекте, не осталось. Остались те, кто может оперативно пытаться затыкать дырки и кто хочет все сломать и сделать заново. Что бы здесь не писали о «нытье недооцененных», просто поверьте, что никто никого не ценит. Если не верите, придите и поработайте — после этого можете оставить свой собственный отзыв.
3. Что можно говорить о руководителе, который элементарно допускает грамматические ошибки? Человек, который ездит на всякие тренинги (понимаем, высшее руководство заставило), но, в то же время, не знает элементарной школьной программы. По сути он подбирает людей под себя или под наименьший бюджет — это не до конца понятно. Результат немного предсказуем.
4. Атмосфера в коллективе в каждой команде своя. Для меня, как для человека с невысокой должностью, все ограничивается общением в команде. По словам других сотрудников, могут, например, угрожать, унижать, оскорблять.
5. Говорят, что руководство нечисто на руку в финансовом плане и деньги, которые обещаются сотрудникам (бонусы, повышения ЗП) расходятся между тремя людьми. Не знаю, так ли это и вряд ли знают «простые смертные», о финансовой информации в компании никто не знает, все слышат только со слов того же руководства.
Говорят, Винни Пух и Пятачок окончательно контору слили?
Всего один толковый пост, остальное — нытьё «недооценённых» сотрудников. Жаль, что так мало адекватных людей. А так хотелось прочитать о компании.
@Гость, Вы часом бету с омегой не перепутали? А то если б сказали «с Омега-культурой» было бы в Вашем постинге всё складно.
По сути IT Future это – startup-компания с бета-культурой. Которая несколько лет к ряду потаиться выйти на рынок под разными масками. И уже идет ко дну…Жалко смотреть, как они тут пишут коменты к постам свободных людей и восхваляя свою песочницу. Жуют сопли по поводу сотрудников. Дорогие мои, вы их сами нанимали! Так кто теперь дураки вы или они? Компания, как и рыба, которая гнет с головы.
Уволился в начале этой недели. Много мыслей и выводов, эмоций меньше.
1. Общее. Фирма на самом деле неплохая. Сравниваю с таким говном как Люксофт, Лемсис и прочими «лягушатниками». Кто пишет про «самое дно» (С) тот просто в Арисенте не работал. Позитив фирмы в том, что худо-бедно на ITFTC ты можешь оставаться собой и погрузиться в работу, не сильно заморачиваясь на такое говно как корпоративная культура, твой имидж и то как ты выглядишь в глазах коллектива. (Поверьте мне, старпёру, это важно. Ибо, как ни крути, а больше четырёх часов в день продуктивно работать никак не выходит, а если у тебя «коллектив» пытается отрезать даже от этого маленького кусочка времени, то всё — срыв дедлайна по проекту обеспечен.)
2. Начальство. Оба начальника моложе меня, один с солидным опытом управления фирмами в целом (но без серьёзного технического бекграунда), другой, напротив, технарь и по по духу и по специальности, но в организационную составляющую деятельности фирмы лез крайне редко (на поверку очень серьёзный парень и видно, что всеми силами рвётся делать бизнес по «импортным» лекалам) — оба мне очень симпатичны. Часто (особенно в начале карьеры) захаживал к ним и говорил-де «тут бы так сделать, а тут сяк…» в общем советовал как вести дела (как по своим разумения, конечно) — редко слушали. Обижаюсь ли? Да наверное нет, в конце концов это же _их фирма.
3. Частые сокращения/увольнения. Да. Но ведь фирма изначально не заявляет о себе как о богодельне, или? ПЕРВОЕ. Суть бизнеса — продажа коммуникационных услуг (сбор, хранение, доставка видео + какая-то аналитика по нему) местному бюргеру. То есть в идеале, чтоб выплатить зарплату тому же программисту/интегратору, контора должна сначала настричь гривен с населения, а сейчас это трудняк (ибо времена не сытые и не спокойный). Меня увольняли с формулировкой (это выяснилось в последний день, в ходе легкой словесной перепалки) «нам нужен человек-винтик, легко подчиняющийся требованиям конторы и гармонично вписывающийся в нашу бизнес-модель». Другими словами нужен послушный и дешёвый программер, коим я никогда не был, а раз так, то ничего кроме чувства благодарности (за прямолинейность в разговоре) я не должен испытывать. (и не испытываю.) ВТОРОЕ. Фирма берёт на работу практически любого желающего. (Часто критиковал [начальству] данный подход, но как говорится хозяин-барин.) Итого, в силу ‘первого’ и ‘второго’ (см. выше) НЕ быть текучки кадров там просто НЕ может.
4. Мотивация. Первые несколько месяцев моей ITFTC-карьеры я с офигенным погружением в работу давил на результат. И что-то получил. К апрелю-маю мне было, как говорят, не стыдно за потраченное время. Потом я конкретно расслабился и всё лето (да и осень тоже) мало что делал. Это я к тому что в ITFTC никто никого в задницу не пинает, т.е. не можешь заставить работать себя сам, то обижайся тоже на себя.
5. Команда. Работал сначала в группе ровесников с голимыми скилзами и часто скучал (+скандалил, +маялся дурью, +хотел увольняться). Потом работал в паре с одним парнем (по возрасту лет на 10 младше моего, по скиллзам — наверно повыше моих будут), было офигеть интересно, потому как результат сам пер в руки. Далее. Это бред о том, что программеры презирают продажников, а те отвечают им взаимностью. На самом деле в ITFTC обычные мужские отношения в обычном мужском коллективе (кто-то кого считает козлом и старается не жать ему руку; кто-то кому-то, напротив, симпатичен и тогда возникает тяга побакланить/перетереть с ним), то есть «коллектив-команду» как и везде ты создаёшь/формируешь под себя, вокруг себя (и для выполнения задания). Хорошо, кстати, было видно кто есть кто на самом деле в тот день когда мы мебель перевозили. Короче команда как команда, настоящих подлецов там точно нет.
6. Кидки по зарплате. Не знаю кто кого кидает по зарплате, мне слегка переплатили (при увольнении), т.е. дали деньги за дни когда я заведомо не работал. Более того, если внимательно вчитаться в п. 4, то станет видно, что ITFC мне много месяцев переплачивала. Словом, деньгами полученными от ITFTC я очень доволен. (А тем кто писал постинги о недоплате наверно просто не повезло.)
7. Деликатный момент. Тут отдельно люди отметились, которые перекрутили фамилию своего босса и получили получили слово «смычёк». Вопрос мой им — вы своим папам-мамам дома тоже клички раздаёте?
8. Разное. Фирма, конечно же, потонет. И дело совсем не в хреновом управлении и неразборчивости в кадровом вопросе. Дело в нездоровых временах. Сегмент конторы (B2B в основном) в украине на долгие месяцы приказал долго жить. (И не наша, как говорится, в том вина.) Можно конечно было бы извратнуться (т.е. перестроиться с учётом рыночной коньюнктуры) и перепрофилироваться на какой-нибудь аутсорс. Но так может планировать только человек, которые надёжно не знаком с нынешним положением на этом рынке. (Кратко: найти себе контору, скажем в Есросоюзе, которая тебе в украину зааутсорсит разработку какой-то фигни есть полнейший unreal ибо там свои программисты годами на part-time контрактах сидят). Я даже и не знаю что посоветовать т.н. «оставшимся», чтоб не потонуть. Наверно, несмотря ни что, а) доделать начатое (и вообще ЗАИМЕИТЬ ПРИВЫЧКУ доводить начатые таски до конца), б) пересмотреть отношение к кадрам (не превращать фирму в проходной двор — это сильно снижает мотивацию сотрудников), в) начать Руководить (т.е. начать вдумчиво «окучивать» и «пропалывать» а не бездумно «резать»).
8.
@Veracity, Уважаемый Константин! До сих пор являюсь сотрудником компании IT Future Company, и регулярно с Алексеем нюхаем, правда не в туалете, а уже в личном кабинете из 100 $ купюр, это так сказать дивиденты плодотворной работы, заметьте в наше тяжелое время есть на, что нюхать. Вот за чашкой чая вспомнили о незабываемом опыте работы с великим тренером из Борисполя которого мы прошляпили на собеседовании и разделили с ним 2 месяця общения. Яд, который вы изрыгаете на этом отстойнике для таких же неудачников как вы стоит мало, благодарим за возможность донести Вам наше презрение. Хотим передать, что худшего специалиста мы не встречали!
Капец, вот это новость! А напишите пожалуйста название программки с которой можно смотреть за всеми, интересная штука, мы бы посмотрели)) А еще дружок, надо бы записаться на курсы великого и могучего русского языка, а то читать с трудом получается написанную ахинею!
Да вы что?! Хорошо хоть не колются, а то знаете, эти IT компании просто мрак какой-то… пьют, нюхают, работать заставляют… А если плохо работаешь, то увольняют! Ужас!!!
@Гость,
Ох как жаль, что сообщение анонимное… видимо в противном случае, всем бы стало ясен профессиональный минимум написавшего данное послание :-)
@Гость, Такое мог написать только человек, очень отдаленно представляющий о чем говорит… просьба предоставить к всеобщеу вниманию эту «супер программу»! К тому же, компания всегда рада клиентам и просто гостям, правда сервера показать не сможем, они никогда в офисе не находились :-) Кстати, всем пришедшим гарантируем кофе и чай :-)
@Гость, @Гость, Уважаемый, ДНОМ эта компания никогда не была, даже в худшие времена, когда в ней работали вы.
Getiss КИДАЮТ КЛИЕНТОВ. На Getiss подано 2 заявления по вопросам жульничества. Ваши видео с камер смогут смотреть все если утановят нужную программу. Не каких «защещенных снрверов» не существует в природе. У них 3 сервака в комнатке и все их взломать может любой хак. Если не поверите, тогда зайдите к ним в гости и посмотрите сами. И на деньги по тарифам и оплате кидают тоже.
Те кто числиться в IT Future Company «директорами» в нормальной компании аттестацию не пройдут. А некоторые и квалификацию, и профессиональный минимум.
Тупо ДНО.
Нюхает-нюхает и не только Смык. Сам нюхаю с ними.
Смык нюхает? Ого! А я думаю чего он то нервный, то раздраженный, то в дипресухе.
Про бездарное руководство во главе со смычком согласна полностью. Они там еще (не все правда) наркоту в туалете нюхают.
IT Future Company – одна из худших it-копаний Киева.
ВоИстину!
Короче компания: «Он же Юра. Он же Гоша. Он же Жора». ЛОХОТРОН конкретный.
Что сокращения часто это правда. И про названия (IT Future Company, «Видеонет», «Getiss»). Меня сократили когда Видеонет разогнали. В добавок и НА ЗП КИНУЛИ уроды.
100% СОГЛАСЕН!!!
IT Future Company – одна из худших it-копаний Киева иногда говорят даже Украины.
Во всем типа «главном» (он же и единственный) офисе трудиться 2-3 десятка человек. А пишут, что они «национальная компания работающая 10 лет по всей Украине»… Как эти мелкие жалкие фирмочки между собой в этом похожи. Не замечали? В штат оформляют не всех. Могут и не оформить вовсе. Но вы про это узнаете только при уходе. ЗП – черная и в том самом конвертике. У них даже HRа нет.
Сокращения происходят раз в полгода, год. По этому и названий столько и сайтов, часть которых нерабочая. Что это за контора на рынке ИТ у которой даже сайта своего нет?
Сотрудники, командой это назвать трудно, разделен на 3 кучки: 1-я айтишники. Которые тихо друг друга обсирают и подставляют, а ненавидят, опять же втихую 2-ю кучку. 2-я это весь офисный планктон включает несколько клерков и торгашей. Которые думают, что айтишники не чего не делают и ненавидят их. А айтишники такого же мнения об торгашах и остальных бездарях. Кстати о бездарях это как раз наша 3-я кучка. В ней несколько начальничков низкого пошиба. Они только умеют бабло из кармана компании воровать. Ох, узнают об их схемах хозяева… Ох, накажут…