|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Владельцем торговой марки «SALECRAFT» является ООО «Лаборатория Радмило Лукича» Группа компаний предлагает услуги Аудит системы продаж Определение критических факторов успеха в бизнесе Построение и внедрение программ обучения Кадровый консалтинг Подбор специалистов на ключевые позиции Клуб Коммерческих Директоров «Лаборатория Радмило Лукича» в подборе персонала использует как технологию рекрутинга, так и Executive Search. Уникальное предложение: В течение испытательного срока наши специалисты оказывают консультационную профессиональную поддержку кандидатам. Мы работаем с регионами Создаем отдел продаж «под ключ» Предлагаем Проект Start Up (подбор и сопровождение руководителя нового направления) Отзывы о работе в Лаборатория Радмило Лукича, зарплатыДобавьте зарплату в компании Лаборатория Радмило ЛукичаДобавить отзыв о работодателе Лаборатория Радмило Лукича Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Лаборатория Радмило Лукича?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Неадекватный руководитель, завышенные требования. Анкета на четыре листа с требованием указать па портные данные и номер автомобиля. Неадекватное поведение руководителя при отказе заполнять анкету. Крайне не рекомендую.
Фух, уволилась.
Отзыв выше — это прямо квинтэссенция всего того, что в фирме происходит.
Кому интересны деньги — их тут нет. Зп серая, кусками, за переработки не платят.
Кому интересен карьерный рост — забудьте. Тренер в компании остался один, это сам начальник. Проекты уже не помещаются под тощей пятой точкой, но он не отдает их другим сотрудникам.
Коллектив — ну, такое. Специалисты долго не задерживаются. Сотрудники постоянные — спецы уровня «меня больше никуда не взяли».
Из плюсов: Постоянное развитие, участие в сложных проектах. Возможность развивать свои идеи.
Не рекомендую как работодателей вообще. К счастью, у меня с ними было только собеседование. Впечатлений — вагон и тележка.
Крайне не рекомендую.
Руководитель — хам и неадекват. Придя на собеседование, готовьтесь к тому, что он будет яростно доказывать Вам Вашу же тупость и ограниченность. Мол, радуйся, дурак, что я на тебя вообще обратил внимание.
Массовые собеседования — это вообще треш. Ничего против такого формата не имею, но организовывать все настолько рукож…по — это мастерство, товарищи. Зато туповатая улыбка на лице сотрудницы и ее фраза: «Зато у нас 300 откликов!» добила окончательно.
В помещении кондиционера нет, само помещение напоминает свалку. Вам дадут анкету и забудут про вас окончательно. Первое место в моей карьере, где меня не спросили не только, удобно ли мне вообще заполнять их анкету на коленке, а не предложили стакан воды.