LeoStudio

LeoStudio

VN:F [1.9.22_1171]
1.6 из 5 (голосов: 20)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

LeoStudio — продвижение сайтов.

Отзывы о работе в LeoStudio, зарплаты

  1. 18 мая 2022

    Роман Рубан постійно змінює назву агенції, тому мій відгук скоріше про нього як про людину, адже у нього то Leo Studio, то Leo Digital, то Contraband, то Fathers, то він себе ще якось називає. Але назва суті не змінюї — зарплатню спочатку поатить все більшою затримкою, це при тому, що вводить правило, що ви отримуєте у вересні за липень і навіть по цих правилх затримує. А коли щзвільняєшься, то каже якщо не відпрацюешь скільки йому треба (хоча ніхто не оформлений) то вся ЗП згорає. В решті тебе звільняють із боргом у 3-4 місяці, влаштовують красиві проводи, кажуть яка ти цінна длдя компанії, а потім починають годувати завтраками. В решті решт Рома Рубан каже що компанія закрилась і створює нову, а зараз взагалі використав привід війни щоб всім все пробачити.
    Мій відгук про Рому Рубана та йогт Leo Digital чи як він там себе зараз назхиває — кидало ще те. Доречі дурить він не тільки співробітників, до паідрядникіи ставлення ще гірше, навіть замовників дурить де може. Це людина яка патологічно не може не красти.

  2. 29 июня 2020

    Не рекомендую!!!
    З людьми не рахуються,
    Зарплату за березень по сьогодні не віддають,списали на свої потреби!!

  3. 17 марта 2019

    @Святослав, Пишу что бы освежить комментарии дабы прояснить ситуацию на данный момент, судя по всему все осталось по прежнему, работал сперва в офисе потом на удаленке, увидел случайно открытую вакансию на мою же позицию, никто так и не ответил, и не сообщил об этом. В компании се время приветствуется политика, «Клиент не заплатил, денег нет! Жди, делаю все возможное и т.д» К слову я никогда не писал подобных отзывов, в украине не так все хорошо с добросовестными работодателями, пишу потому как это один из самых ужаснейших опытов с работой, а точнее отношения руководства к тебе. Роман еще думает если он в прошлом был мягко говоря в жопе, то и все должны там побывать, и он это с легкостью предоставит.

  4. 5 июня 2018

    В компании никогда не было ребрендинга, не пишите ересь.

  5. 1 февраля 2018

    Leostudio или Leodigital (от ребрендинга легче не стало) — компания, которую я не могу советовать для трудоустройства.
    Главная проблема — руководитель компании Роман Рубан. Человек строит свой бизнес обманывая клиентов и сотрудников. С клиента дерут кучу денег, но обещания не выполняются. Рекламные бюджеты клиента тратятся на собственные потребности господина Рубана, а сотрудники потом обязаны отвечать на вопросы клиента о том, куда делся весь бюджет. Зарплата постоянно задерживается, а последнюю ЗП после ухода можно вообще не дождаться (лично я жду уже очень долго, но Рубан все кормит обещаниями).
    Текучка кадров активная, люди в основном работают не больше полугода. Особого развития вы не получите — компания не развивается (если не брать во внимание пафосный самопиар в соцсетях Рубана).

  6. 31 августа 2017

    @Рубан человек который не держит свое слово, работая на этого человека естественно Вы зарплату не получите. Ваша зарплата уходит на 7 айфон и обеды Рубана которыми он афиширует всей стране при этом не имея возможности оплатить зарплату сотрудникам. И правильно что кто то ту т написал про рабов, это своего рода рабство. Слушая речь Рубана при приеме на работу, я понял одно этот человек нарцисс, такие люди эгоисты в любой сфере своей жизни. Они любой ценной получают что хотят, но не знают про цену. Читая про Рубана соц сетях понимаешь что он сам себя хвалит и его как бы «команда» поддерживает его. На самом деле пообщавшись с ребятами, я понял что этого человека ненавидят и не желают на него работать, некоторые работают из-за опыта, вторые ради обедов, третьи ради интересных проектов. Но проекты задерживаются недолго, месяц второй и находят Рубану замену. Все интервью касательно что как бы в Леостудио крутая возможность работать, не верьте эта лапша который Рубан вешает всем и заставляет писать о себе лестно. Поработал некоторое время, понял что нужно бежать, опыт получить можно набивая шишки. Но мне этого точно не нужно. Каждая работа должна оплачиваться, но Рубан жить привык на халяву. Вот почему у нас есть бедные люди, верят таким как Рубан что на опыте можно выжить.Не рекомендую эту студию, одни понты, время не тратьте даже.

  7. 29 июля 2017

    Не советую работать с Лео Студио, тем более с Р.Рубаном, обманывает сотрудников и клиентов(
    1. Зарплату обещанную Вы не получите
    2. Вас могут попросить работать без выходных
    3. Опыт вы возьмёте как обманывать клиентов и может быть коммуникации, но это того не стоит чтобы тратить время и силы на эту студию. Которая на ладан дышит.

    И когда не будь попадется такой клиент что прикроет эту лавочку развода. Р.Рубан очень многих кинул и на деньги и на проекты и когда не будь справедливость восторжествует. Р.Рубан наплевать что ты ездишь с загорода, тратишь деньги на проезд, тратишь время а в ответ получаешь хамское отношение. Не рекомендую сотрудничество с Р.Рубаном не клиентам не соискателям.

  8. 1 июля 2017

    @Роман, hr-manager?) Рубан, а я думав ти директор у своїй компанії))

    Ти відповів Владу, що виплатив йому останню 1000, може і так. Але де мої останні 9500 цікаво?)
    Ти за рік скинув в мені три раза по 500грн) а де решта?)

    Зарплату вчасно ти не виплачував, за рік який я працював в Лео, зп отримав в день виплат напевне тільки двічі. Для компанії якій уже більше 3 років це позор.

    Крім того, ти пишеш що якщо все так погано то люди не працюють 2роки. Скажу правду, в компанії не все так погано, окрім одного — Рубана Романа.

    Висновок: нікому не радив би працювати з Рубаном, дуже корислива людина. Якщо ви юний спеціаліст без досвіду роботи і шукаєте місце де можете чогось навчитися — обходьте ЛеоСтудію стороною.

  9. 18 апреля 2017

    Не рекомендую связываться с этой шарашкиной конторой. Потеряете время, но получите опыт как хамить и обманывать. Единственное, коллектив отличный, исключительно без Романа Рубана который по хамски относится к подчиненным, не ко всем конечно. Есть и те кто записал себя в рабы за «обед» с Р.Р. Если руководитель ценит свой персонал, он не показывает на дверь а находит подход и выплачивает минимальную зарплату. Но это не в случае Р.Р. постоянная текучка кадров. Компания в таком состоянии уже 2014 года, подумайте прежде чем соглашаться работать на Р.Р.

  10. 17 апреля 2017

    Гость :
    @Alina_d, В штате компании за 2016 и 2017 год не было ни единой Алины.

    Офіційно мабуть у Вас ні хто не працює,так пан Роман?

  11. 10 апреля 2017

    ЛеоСтудио не то место, где вы хотели бы работать. Вам предложат рост «очень крутой» личностный и профессиональный рост и зарплату, едва ли среднюю. Главный руководитель, Роман, по моему мнению, относиться к людям, как к дерьму. Может это не только с сотрудниками, но на такого высокомерного хама работать не хочеться. Может сказать «всем приходить на 9», а в 8.40 написать «ну вообще на 10» — подобные приколы это норма.
    Более того, зарплаты действительно вовремя не выплачиваются В ПРИНЦИПЕ. Оправдывают тем, что если вдруг сотрудник уволиться, он должен передать всю работу или «вы ставили профессиональный рост более приоритетным». По-моему, никакой рост тебя не накормит. Уволившимся сотрудникам может по полгода не выплачивать зарплату, даже если они ездили из-за города и у них ребенок.
    Коллектив приятный, но сами сотрудники не слишком верят в компанию и ясно почему. Вам нарассказывают про крутые проекты, может так и было год назад, сейчас компанию кормит один-два крупных заказчика. Объективно, из компании уходит один-два человека в месяц, если не больше и они быстро нанимают нового. Весь бизнес строится на такой циркуляции людей.

  12. 8 апреля 2017

    @Alina_d, В штате компании за 2016 и 2017 год не было ни единой Алины.

  13. 10 февраля 2017

    працювала менеджером з продажів із серпня по листопад 2016. зарплата виплачувалась за домовленістю наступного місяця за попередній (в реалі виплата розтягувалась частинами на місяць). Серед плюсів: колектив, який був вдало підібраний і можливість навчитись новому та ввійти у сферу інтернет-маркетингу з нуля. причина «звільнення» (в лапках, так як не була офіційно праевлаштована) — нове місце роботи. зп отримала лише половину за жовтень місяць, решта — 3500 грн за жовтень так і не була виплачена (власник компанії, пан Роман Рубан обіцяв виплатити її ще 25 листопада). після мого нагадування — забанив у фб — чорний список)на смс-повідомлення — не відповідав. думаю, ці дії — красномовніші за будь-які коментарі. судіть самі

  14. 6 января 2017

    Гость :
    Пишу для ресурса vnutri.org
    В Леостудио работаю с начала августа 2014.
    Впечатление от работы сформировалось сразу, и до сих пор не изменилось: МНОГО. Много работы, сложной но интересной. Много проектов. Много вопросов, которые приходится решать каждый день и при этом получать удовольствие от результата. Много информации, которую надо усваивать и обрабатывать. Много аспектов работы, за которыми необходимо постоянно следить и быть в курсе. Много креатива в работе, исследований и поисков оптимальных решений для каждого проекта.
    Работа не для нытиков, ведь проблемы были и будут всегда. Мы просто молча берём и делаем. Ведь чтобы увидеть результат через неделю, надо приложить усилия уже сегодня. Наверное именно поэтому механизм работает, проекты развиваются, компания растёт.
    Коллектив молодой, дружный, с чувством юмора. С администрацией всегда можно договориться, у каждого сотрудника есть возможность предлагать решения по улучшению рабочего процесса. И если идея конструктивна, она внедряется и проверяется.
    Расположение офиса удобное, офис уютный.
    Желающим стажироваться в этой компании: ребята, будет сложно. Вас с первого дня стажировки мокнут в практику и нагрузят теорией на неделю вперёд. Но оно того стоит. Опыт гарантирован ;)

    отзыв куплен

  15. 5 января 2017

    Елена :
    Спасибо Леостудио за возможность работы в IT в роли проджект менеджера. Для себя выделила следующие моменты в работе:
    Плюсы:
    1.Обучение сотрудников без опыта работы — отличная база материалов и продуктивная помощь/наставничество коллег (есть возможность работать студентам, что немаловажно).
    2.Возможность проявить себя и получить повышение для сотрудников со стажем работы – компанией ценится опыт и знания, директор обращает внимание на перспективных коллег и дает возможность развиваться, посещать тренинги.
    3.Отличный молодой коллектив – скучно и не комфортно не будет :)
    4.Достаточный уровень загрузки – при правильном планировании работы над работой никто не чахнет, но и в носу ковыряться некогда.
    5.Разнообразные проекты – не только СЕО, но и разработки/доработки сайтов. Новые направления работы развивают и нет чувства «топтания на месте».
    6.Хорошие финансовые перспективы – бонусы, проценты, премии.
    7.Всевозможные поощрения за хорошую работу – билеты в кино/театр, премии, утренний кофе/фрукты.
    8.Оперативность в работе – команда в целом работает быстро и без внезапных сюрпризов.
    Минусы:
    1.Маленький офис – может быть не комфортно людям, привыкшим к большому пространству вокруг себя :)
    2.Отсутствие четких процедур и политик, частые изменения в структуре работы, что характерно для молодых компаний.
    3.Выплата зарплаты осуществляется с задержкой, но над этим вопросом идет оптимизация.
    4.Пока нет работы с английским языком.

    отзывы куплен

  16. 18 октября 2016

    Половина отзывов явно куплены. Я с другой стороны медали я их клиент, за пол года работы у меня лично поменялось три менеджера. Результатов их работы не видно вообще, другими словами если вы думаете к ним идти работать или обслуживаться обходите их десятой дорогой, гнусные и нечестные типы.

  17. 5 августа 2016

    @Влад,
    — везде ты заблокирован, потому что удален из корпоративных инструментов, так как уже не являешься сотрудником нашей компании;
    — сумма в 1000 грн была тебе выплачена;
    — свою заработную плату в течении 2-х лет ты получал исправно;
    — все остальные твои комментарии — очень субъективны, если все так плохо, люди два года не работают, где их не ценят.

    Хорошего дня!
    (hr-manager компании LeoStudio)

  18. 21 июля 2016

    Я даже имя скрывать не буду, напишу как есть, а там сами думайте.

    В Леостудио работал около 2-х лет, почти с самого начала. Видал много чего, но процент честного и доброго видел мало. Коллектив всегда был просто супер, 5 из 5! Но самая главная проблема — это сам руководитель. Таких нечестных людей я еще не видел, но теперь мне легче подобных увидеть за версту.

    Опыта вы получите достаточно, для начала как раз хорошо. Но долго вы не проработаете…

    Почему? Потому, что вас будут постоянно кидать. ЗП? Жди задержку в недели 2, а если уходить будешь, так вообще не выплатят. Если повезет, через месяца 3 давлений, ты получишь, но не факт что полностью.

    На личном опыте скажу, что долг даже в 1000 грн. так и не выплачен. И при этом, меня везде заблокировал.

    А теперь сами делайте выводы.

  19. 21 марта 2016

    Спасибо Леостудио за возможность работы в IT в роли проджект менеджера. Для себя выделила следующие моменты в работе:

    Плюсы:
    1.Обучение сотрудников без опыта работы — отличная база материалов и продуктивная помощь/наставничество коллег (есть возможность работать студентам, что немаловажно).
    2.Возможность проявить себя и получить повышение для сотрудников со стажем работы – компанией ценится опыт и знания, директор обращает внимание на перспективных коллег и дает возможность развиваться, посещать тренинги.
    3.Отличный молодой коллектив – скучно и не комфортно не будет :)
    4.Достаточный уровень загрузки – при правильном планировании работы над работой никто не чахнет, но и в носу ковыряться некогда.
    5.Разнообразные проекты – не только СЕО, но и разработки/доработки сайтов. Новые направления работы развивают и нет чувства «топтания на месте».
    6.Хорошие финансовые перспективы – бонусы, проценты, премии.
    7.Всевозможные поощрения за хорошую работу – билеты в кино/театр, премии, утренний кофе/фрукты.
    8.Оперативность в работе – команда в целом работает быстро и без внезапных сюрпризов.

    Минусы:
    1.Маленький офис – может быть не комфортно людям, привыкшим к большому пространству вокруг себя :)
    2.Отсутствие четких процедур и политик, частые изменения в структуре работы, что характерно для молодых компаний.
    3.Выплата зарплаты осуществляется с задержкой, но над этим вопросом идет оптимизация.
    4.Пока нет работы с английским языком.

  20. 24 апреля 2015

    Работаю в этой компании уже 3 месяц. Лично мне все нравится. Небольшой и очень дружный коллектив. Атмосфера для работы прекрасная, хорошая идея с перерывами в течении дня, что помогает освежить голову перед новым рабочим отрезком. Мотивационные плюшки также присутствуют.

    Работы конечно много, но если ты втянулся в рабочий процесс и выдержал интенсивное обучение, то скоро тяжкий труд начинает приносить свои плоды. Также я считаю положительным открытость руководства к общению и твоим идеям и предложениям.

    Ну и конечно тут есть печеньки и вкусный кофе:)

  21. 24 апреля 2015

    «Бизнес в стиле фанк» — это про Leostudio. Буквально сегодня сидели с коллегами на игровой площадке, что напротив офиса, и думали о том, как скучно проходит рабочее время у сотрудников из других компаний вокруг нас. У них нет ни возможности профессионально развиваться в условиях многозадачности, ни хорошо проводить свободное время в стенах офиса.
    Leostudio меня привлекла в первую очередь тем, что я могу здесь приобрести новые навыки и развить те, над которыми я до сих пор плохо работала. Это сложно, но искать решения для возникающих проблем — более увлекательно, чем опускать руки.
    Необходимо постоянно изучать что-то новое, информации — море и маленький пруд. Большим плюсом является тот факт, что и само руководство заинтересованно в развитии нашего штата, адекватно оценивает как рабочие промахи, так и достижения.
    Говоря о плюшках: офис в центре города, неформальная атмосфера, вкусняшки (чай, кофе, печеньки, тосты), зоны отдыха с приставками, настольными играми и креслами-мешками, обучающие семинары и отличный коллектив(молодой, энергичный и дружный).
    Ну, и напоследок о главном — о руководстве. В меру критикует, в меру хвалит, еще и подбадривает периодически (что встречается в компаниях довольно редко).

  22. 22 апреля 2015

    Я пришел в компанию в начале февраля. На мое резюме не было реакции, и я решил проявить свою фантазию как продажника, и написал руководителю в ФБ с предложением поработать с возражениями. А почему это я вам не подхожу? На что мне предложили прийти на собеседование. В итоге стажировку проходил в несколько этапов. Первый этап был неделя, в течении которой из трех кандидатов остался один. Второй этап — месяц. Причем на первом этапе ребята ушли сами, не выдержали темпа. До этого активными продажами с холодными звонками я не занимался. А теперь, спустя 2,5 месяца, я могу четко сформулировать самый главный тезис, который мне помогал «выжить» на должности менеджера по продажам. Проигрывает тот, кто сдается сам. Не имея практического опыта, я был слабым кандидатом. И только благодаря упорному труду и совершенствованию своих навыков я смог остаться в коллективе. Это реальная бизнес-школа, а не работа. Постоянные мотивирующие спичи руководителей на реальных кейсах.
    Из положительного:
    — хорошая финансовая мотивация. На своем примере — если поделить зп на все звонки, что я делаю на работе, то в среднем за один холодный звонок я зарабатывал от 6 до 15грн. На данный момент тенденции роста.
    — молодой коллектив, я в свои 27 почти самый старый))) Соответсвенно в коллективе очень популярны сборы после работы в офисе, поиграть в плейстешин3 или в колонизаторов
    — Четкая иерархия руководителей. При этом есть прямой контакт с директором. Вполне нормально пойти на обед, и с тобой за столом руководитель отдела продаж, руководитель отдела сео, и при этом у всех хорошие отношения между собой. Нет этого дибилизма в формате — вы все вокруг челядь, а я тим-лид. Так же вполне нормально подойти к директору и решить какой-то вопрос, который косвенно не касается работы, но может на нее повлиять.
    — Мнение каждого сотрудника выслушают. По любому вопросу. Даже если ты продажник, а рекомендуешь фичу по юзабилити на сайте. Если идея адекватная, ее реализуют.
    Из минусов:
    — Возможна незначительная задержка зп. Компания небольшая, и иногда возникают такие ситуации. Но слава богу не часто. И всегда зп в полном объеме, что радует не меньше
    — на последней неделе месяца могут кончится печеньки на кухне
    — дополнительные 3 часа по субботам, но не регулярно. Всякого рода дополнительные тренинги, доклады по новым технологиям и т.д. Лично для меня это минус, хотя и не критичный
    — нет дополнительных плюшек, типа абонемента в спортзал или курсов английского. Роскошь для кого-то, но хотелось бы иметь возможность получить такие плюшки, даже в формате достижений каких либо результатов в процессе работы.

  23. 13 марта 2015

    Кидает на зп(платит через месяц). Можно поучиться у него кидать других людей. Иначе здесь нечего ловить

  24. 12 февраля 2015

    Попал в компанию на стажировку. На 3-й день сдох. Взрыв мозга. Темп зашкаливает, все происходит очень быстро, куча нового интересного материала. Ребята молодые и амбициозные, профи своего дела. Процесс четко ориентирован на результат. Руководитель точно знает, куда ведет коллектив. Компания молодая, но при таком подходе к работе в ближайшем будущем точно будут в топе по направлению СЕО. Удачи вам!

  25. 12 февраля 2015

    В этой компании, в первую очередь, нужно оценить дружный коллектив. Несмотря на небольшой штат — сотрудников тут отбирают тщательно, что позитивно отражается в дальнейшем на атмосферу в офисе. Стоить отметить активную позицию руководства, что дает возможность проявить и реализовать свой потенциал ( как следствие карьерный рост и всяческие плюшки ). В начале пути очень помогают обучающие тренинги от ведущих специалистов. В дальнейшем, личные наставления от директора складывают все усвоившееся знания в один пазл.
    Восхищаюсь, именно из-за этой позиции начала свой путь менеджмента в LeoStudio, нестандартным подходом и мышлением за «рамками» директора компании ( отдельная благодарность Рубану Р.Д.).
    пс. всеми любимые волшебные пендели (как двигатель прогресса, естественно) тут обеспечены :)

  26. 18 декабря 2014

    Если кому влом читать, спуститесь глазами к последней строчке. Вывод там. по всем вопросам работы в леостудио можете обращаться в вк /alfonzzi_from_egg

    Проходил и прошел стажировку в этой компании сеосурраундлео360″ (заключить в тег), суммарно проработал месяц (на бОльшее меня не хватило — ушел по личному). Прокомментирую всё по порядку:

    1. коллектив и корпоративная культура. Поставил тройку — лучшая оценка из пяти оценок. Коллектив действительно отличный (опять же /{руководитель компании} ), но, к сожалению, в силу того, что в коллективе напрочь отсутствует мотивация на старательную работу, отсутствует и личная мотивация делать что-то до изнеможения. ЗП не выплачивают (ну кое-как частями подкармливают, но это не выплата), следовательно, откуда будет мотивация у коллектива, если каждый сводит концы с концами?

    2. начальство и его уважение к сотрудникам. Оценка 1\5. Роман Рубан — основная проблема этой компании. Человек, как я понял, живет по принципу «хочешь жить — умей вертеться», при том, что вертит он именно своими сотрудниками (да и клиентами, в придачу), подолгу не выплачивая заработанные деньги. Считает, что все рабы обязаны беспрекословно подчиняться и старательно выполнять свои задачи, при этом не считает себя обязанным выплачивать деньги в отведенные сроки. Любитель поговорить за глаза, ужасный лицемер.

    3. рабочее место и условия работы — 2\5. Компания молодая, арендует квартиру, заточенную под офис. Довольно уютно. Рабочие места слегка тесноваты, но с постепенным увольнением сотрудников, этот минус сойдет на нет:). Рабочий график с 9:30 до 18. Отлично, если хоть к 10 приступали к работе, благо Р.Р еще и очень пунктуальный и то, что люди мерзнут под офисом, видимо, его не особо волнует. в 18:01 уже никто не работает ибо какой идиот в такой компании будет перенапрягаться и задерживаться, дабы доделать работу?

    4. Социальный пакет и льготы. Оценка 1\5. Какой соц. пакет, если озвучивалась фраза из уст го-на Рубан «Если кто-то хочет поговорить про кзот, то знает, где дверь с офиса» в ответ на возмущение (вполне оправданное) одного сотрудника про рабочий день в субботу. Ясен перец, никакого трудового договора с потенциальными сотрудниками не подписывается — верчу на шалде, как хочу. Люди, которые увольнялись еще до начала осени, до сих пор не получили своих денег. Лично мне г-н Р.Р сказал, что расчитается со мной в пятницу (когда я уволился во вт). Прошло 45 дней (уволился 3го ноября). «Денег в компании нет» (с) , а г-н Р.Р даже не удосужился извиниться за задержку.

    5. перспективы работы в компании. Оценка 1\5. Никаких перспектив работы, как и никаких перспектив компании. В сеосурраунд360″ (заключить тегом) леостудио нет профессионалов — берут туда людей в основном без опыта работы в данной сфере. Заинтересованный специалист растет в кругу заинтересованных специалистов профи. в компании нет профи, соответственно, обучаться тоже нету у кого. Так и топтались на одном месте. Вместо того, чтобы обучаться коллективно, отводить время на создание собственной базы ресурсов с халявными ссылками, мы втупую клепали палевные форумы, которые нахрен никому не сдались еще в 2013м. Принцип сео-работ сводился к следущим сценариям: 1. Позиции подросли после пинвина3.0 у изначально качественного сайта по причине пессимизации конкурентов — ничего не трогаем, скриншотим графики и постим под тегом #сеосурраундлео360 в нашу группу, которую лайкают три калеки и сотрудники под дулом Р.Р; 2. Позиции падают — это проблемы с сайтом\не хватает бюджета на затратку\у вас невостребованный товар\ (нужное подчеркнуть).
    Работа в леостудио — добровольная запись себя в рабы к Р.Р . Доверить продвижение Р.Р — это угробить свой бизнес онлайн.

    оригинал http://orabote.net/feedback/show/id/305780

  27. 16 декабря 2014

    Стажировка в LeoStudio — это продуманный подход к обучению каждого сотрудника и с самого начала полноценное погружение в рабочий процесс. Сложно, ответственно, много новой информации, но бесконечно интересно, отсутствие рутины и постоянное развитие. Замечательный дружный коллектив, целенаправленный и серьезный руководитель, который умеет мотивировать.
    У LeoStudio есть цель — и эта компания идет к ней через все трудности и преграды, заботясь о своих клиентах.

  28. 15 декабря 2014

    Буквально несколько минут на отдых и снова возвращаюсь к изучению очередных материалов
    на завтра. Время около полуночи, спать хотеться страшно, но желание не ударить в грязь лицом побеждает все. Завтра четырнадцатый день моей стажировки в компании LeoStudio. Честно говоря, эмоции зашкаливают, что-то не получаться, что-то дается легче.

    С первого дня я поняла однозначно — здесь слабых нет. Здесь нужно расти и развиваться каждый день. В этом плане, безусловно, помогают опытные коллеги. Здесь хвалят и поощряют только за реальный результат и чтобы его показать нужно быть на высшем уровне во все планах. Для меня это совершенный другой, новый опыт работы.Вне всяких сомнений, работать в команде компании LeoStudio для меня это отличная возможность реализовать себя.

  29. 26 ноября 2014

    Работаю в Леостудио чуть менее, чем 2 месяца. Прошел стадию и стажерства, и испытательного срока (не далее как вчера). Теперь являюсь полноценным сотрудником этой компании, что не может меня не радовать. Работать удобно; весьма комфортно находиться в обществе, которое может и рассказать о твоих ошибках, и одобрить твои предложения. Метод «Кнута и пряника» работает целиком и полностью.

    К вышесказанному, очень интересует отзыв Жени — странно как-то, я вроде тоже тут стажировку проходил. За стажировку, как и первый месяц работы я получил оплату вовремя, полностью соответствующую моим ожиданиям. Да и пункт о маленькой зарплате тоже как-то смешно звучит — а ты, будучи стажером, пробыв в компании менее квартала, хочешь золотые горы? Такого не бывает. Сквернословить нехорошо.

  30. 26 октября 2014

    @Гость, Ах,да, мне кажется вы не Евгений, у вас совсем другое имя, и я его знаю…

  31. 23 октября 2014

    @Гость aka Роман Рубан
    Роман, не надо всех держать за лoxoв. Народ и сам разберется, кому верить, а кому нет.

    Гость:
    Что-ж попрошу своих сотрудников оставить отзывы на этом ресурсе, чтобы все желающие смогли ознакомиться с тем, что у нас в компании и как мы действительно работаем, а не фантазируем на тему «Как бы еще напакостить»

    Обязательно попросите подчиненных копипаст простыни каментов довольных сотрудников, клиентов, и на этом сайте тоже. Народ должен знать своих героев. А то мало ли, найдутся недовольные, которые посмели в чем-то усомниться, или которые решили, что у них может быть свое мнение. Вы все делаете верно, правильно. Копипаста туевой хучи одинаковых положительных каментов — очень оригинально. Такой себе свежий инновационный подход.

  32. 22 октября 2014

    Пишу отзыв для сайта http://www.vnutri.org
    В самом начале октября, имея надежду стать SEO-специалистом, был приглашен на стажировку в LeoStudio. Ожидая под офисом, узнал, что кроме меня на собеседование приглашены еще 4 человека. Милый аккаунт-менеджер Татьяна собрала нас всех вместе и привела в контору компании, в одну из комнат. Допрос новичков принимала Таня и еще один аккаунт — Даша. В результате, из пятерых первоначальный конкурс прошли трое, со мной в их числе. Первая неделя стажировки оставила после себя море впечатлений. Каждый день мы узнавали что-то новое, наблюдали, как взаимодействует коллектив. Кстати, о коллективе — абсолютно никаких замечаний с моей стороны, все молоды и активны, общительны, легко идут на контакт.
    Каждый из уже работающих СЕОшников взял по одному человеку под своё крыло. Моим наставником стала СЕОшница Татьяна. Каждый день, в течение недели, рабочий день начинался в 9:30 и заканчивался в 6 вечера (ну, кроме пятницы). Что же с нами происходило эти 8 часов? Утро начиналось с обзора проектов компании, где под чутким руководительством Ромы проходил «разбор полётов». Взвешивались все плюсы и минусы каждого из проектов, составлялся распорядок дня. Штат СЕОшников определял, в каком ключе будет идти наше обучение, что именно нужно показать юному поколению в первую очередь. Сразу хочу сказать, что работы было много. Каждый вечер, возвращаясь домой, мы ознакамливались с методичкой, по которой на следующий день нас ожидал допрос. Спрашивала нас троих о знаниях мой руководитель — Таня. Кто-то был сильнее, увереннее, кто-то — нет. Неделя шла в напряженном ключе, т.к. мы (стажеры) понимали, что в конце останется только один.
    В конце недели, сдав тест, из троих стажеров осталось двое.
    Вторая неделя стажировки была направлена на укрепление наших знаний тяжелыми уроками практики. Я и мой оппонент справлялись с стоящими на нас задачах; наши наставники помогали нам в спорных ситуациях.
    Сегодня пятница, а это значит, что из двоих парней выберут одного. Вне зависимости от того, кто останется в этой команде, хочу пожелать компании уверенного развития, достижения поставленных целей и поддержания той атмосферы уюта, которая окружала меня в течение этих двух недель.

  33. 22 октября 2014

    Пишу для ресурса vnutri.org
    В Леостудио работаю с начала августа 2014.
    Впечатление от работы сформировалось сразу, и до сих пор не изменилось: МНОГО. Много работы, сложной но интересной. Много проектов. Много вопросов, которые приходится решать каждый день и при этом получать удовольствие от результата. Много информации, которую надо усваивать и обрабатывать. Много аспектов работы, за которыми необходимо постоянно следить и быть в курсе. Много креатива в работе, исследований и поисков оптимальных решений для каждого проекта.
    Работа не для нытиков, ведь проблемы были и будут всегда. Мы просто молча берём и делаем. Ведь чтобы увидеть результат через неделю, надо приложить усилия уже сегодня. Наверное именно поэтому механизм работает, проекты развиваются, компания растёт.
    Коллектив молодой, дружный, с чувством юмора. С администрацией всегда можно договориться, у каждого сотрудника есть возможность предлагать решения по улучшению рабочего процесса. И если идея конструктивна, она внедряется и проверяется.
    Расположение офиса удобное, офис уютный.
    Желающим стажироваться в этой компании: ребята, будет сложно. Вас с первого дня стажировки мокнут в практику и нагрузят теорией на неделю вперёд. Но оно того стоит. Опыт гарантирован ;)

  34. 22 октября 2014

    @Женя, Меня Зовут Роман Рубан, я являюсь ответственным лицом этой компании, поэтому хочу сообщить несколько деталей относительно этого отзыва:
    — у нас не увольнялся сотрудник по имени Евгений, об этом можно узнать из наших социальных сетей, потому как мы всем предоставляем доступ к этим официальным данным
    — у нас работает только один Евгений и он у нас работает уже третий месяц, и не то чтобы не жалуется, он оставил свой отзыв о работе тут — http://jobs.dou.ua/companies/leostudio/reviews/#30079

    Поэтому прошу вас, уважаемый «Евгений» вы уже прославились вот здесь — http://orabote.net/feedback/show/id/272698
    анонимом, здесь ваша фантазия решила взять имя Евгений. Не обманывайте пользователей этим вы лишь к себе привлекаете негатив, не более.

    Что-ж попрошу своих сотрудников оставить отзывы на этом ресурсе, чтобы все желающие смогли ознакомиться с тем, что у нас в компании и как мы действительно работаем, а не фантазируем на тему «Как бы еще напакостить»

    Мир Вам Евгений ;)

  35. 22 октября 2014

    Компания LeoStudio постоянно ищет себе рабсилу. Нанимают стажеров забесплатно работать, а потом, когда нужно заплатить, просто увольняют. На собеседовании обещают нормальную зарплату, но вестись на эти обещания не стоит. Мало того что за стажировку не платят, так еще, когда уже прошел стажировку, надолго задерживают и так очень маленькую зарплату. Директор, так вообще беспринципный человек, врет всем и всегда — в глаза говорит одно, за глаза совсем уже другое, постоянно обманывает клиентов, и ищет способы как бы сэкономить на всем и на всех, даже на работниках.

Веб-верстальщик 1
6 900 грн

Добавьте зарплату в компании LeoStudio

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе LeoStudio



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании LeoStudio?