|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Уже более 25 лет MIRS (Corporation for people) профессионально занимается дистрибуцией посуды и бытовой техники премиального уровня на территории всей Украины. Компания является эксклюзивным представителем в Украине лучших мировых производителей, тщательно отслеживая тенденции и отбирая необходимые товары и коллекции для украинских потребителей. Корпорация «MIRS» основана в 1992 году и с первого дня своей деятельности, компания стремительно развивается, расширяя горизонты, вводя не только новые товарные группы, но и расширяя каналы сбыта. На сегодняшний день корпорация «MIRS» эффективно сотрудничает с крупными национальными сетями бытовой и цифровой техники, сетью магазинов DIY, магазинами специализированной розницы, мебельными салонами, интернет-продажами. Отзывы о работе в МИРС, зарплаты
Добавьте зарплату в компании МИРСДобавить отзыв о работодателе МИРС Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании МИРС?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Вот они эти жалкие неудачники: http://rabota.ua/company0/vacancy5206866. Все ищут свою «звезду продаж» за $10000, причем уже анонимно и все никак этот клад для этого хлева не находится.
@Гость
Спасибо, на добром слове, внучек, у меня каждый день удачный. Поэтому моя зарплата, еще в 30 лет, измерялась шестизначной суммой. А что касается тебя, маленькое, озлобленное и неудачливое существо, то когда будешь в состоянии хотя бы два слова сказать, напиши что-нибудь еще. И за мой маразм ты не волнуйся: когда ты за лет за 10 своего рабского труда будешь зарабатывать столько, сколько я за день со своим маразмом, тогда и поговорим, внучек. Впрочем, не в деньгах счастье, так что не волнуйся. Хватит с тебя и нищеты. Просто, богатство это не про тебя, ну не твоя это сфера — деньги. А что касается рекрутеров «Мирса», то они получают откаты от таких лохотронов, как действительно всем в Одессе известный, «Департамент ресурсов». И свою зарплату отрабатывают точно также, как и ты, т.е. получают свои копейки за «просиживание штанов на рабочем месте».
Видимо ты, ДЕДУЛЯ или друг Жоры, истины не понял, или не там читал…………или как в школе: Смотрю в книгу, а вижу ……ну совсем что-то свое))) похвал МИРсу не было, их не за что хвалить, а HR — да похвалил, свои деньги она отработала. Если спросишь, почему ДЕДУЛЯ — думаю сам поймешь,…. Ты как старик благодаря своему опыту правильно выдал «А насчет того, что в компании делать нечего, так это чистая правда.» согласен на все 100! Там давно уже делать нечего. Но ДЕДУЛЯМ свойственен старческий маразм суждений, выстроил цепочку «умозаключений» о пишущем и пошел по ней «отрабатывать» — вот тут ты СТАРИК… остальное без коментов, скажем…… ты ошибся))) а если не поймешь — хрен с тобой, заморачиваться на этом не будем. Удачного дня!
@Гость
Ты, сынок, зря хвалишь HR «Мирса» за ответ «заносчивому топчику». Дядя Жора написал все по делу, хотя и несколько жестко. Впрочем воровать зарплату у своих работников, как это происходит в «Мирсе» сплошь и рядом, значительно хуже. Судя по всему ты слишком долго проработал в этой компании, поэтому сейчас оскорбляя других людей заносчивыми, ты сам и не осознаешь, что ты просто дикарь и мелкий хам. Или тебя просто зависть душит, что таким как ты не то что 10 тысяч долларов, а даже 10 тысяч гривен никто и никогда не предложит? А насчет того, что в компании делать нечего, так это чистая правда. Нормальный топ, вроде Дяди Жоры, брезгливо пройдет мимо, даже за 10000 «зелени», а пресловутые посредственности, конечно, задержатся, чтобы выкачать из дураков денег по максимуму. Но от профанов ни за 1000 гривен, ни за 10000 долларов толку то все равно нет, чтобы делать бизнес, действительно нужно, что-то другое, кроме пустых понтов, поэтому компания действительно очень слабая. И работать в ней никто нормальный долго не будет, потому что головной боли здесь очень много, а денег мало.
Я не понимаю, за что, в данном случае, ставят «-» HR-м МИРСа? Только за то, что готовы рассматривать предложения от «Департамента ресурсов»?
Насколько я вижу, Дядя Жора сам про себя высказался в своём обращении: «Дурят головы наивным собственникам бизнесов, обещая найти «суперспециалистов», берут сумасшедшие деньги за свою работу, а сами «находят» посредственности, да еще и преподносят и их и себя как гениев». Хорошо, что ещё один «гений» отсеялся сам собой.
С другой стороны, не согласиться ХОРОШИЙ «Топ» заниматься компанией. Это можно понять из того, что пишут ниже.
Согласитесь, будет ли рядовой сотрудник с заработной платой 300 долларов в конверте, качественно выполнять свой функционал, осознавая, что никаких социальных гарантий у него нет, при этом ТОП получает 5000-10000 у.о.? Вот за это HR-м можно влепить крепкий «-».
@HR- департамент Корпорации «МИРС» (http://mirs.com.ua )
хоть я и работал в МИРСе,…. хоть там и есть (был в тот момент) тот еще бардачок, и был лозунг «незаменимых людей нет» — а потом меняли одного незаменимого на 2х, а то и 3х)))), да и лично знаю ребят и девчат с этой компании, нормальны ребята …. но не это меня толкнуло писать отзыв, а HR МИРСа….. не знаю, как Вас девушка зовут …,
но ответ заносчивому ТОПЧИКУ, да еще топ-менеджеру в сфере маркетинга!!!))) НА ПЯТЬ С + (12 с + по современной системе)))) !!!!!!!!! Аж читать приятно !!!!)))))))))))) БРАВО!!!!!!!!!!!!!!!
Уважаемый дядя Жора!
HR- департамент Корпорации «МИРС» благодарен Вам за то, что Вы более не претендуете на открытую вакансию.
С учетом откровенно недоброжелательного тона ваших комментариев, мы считаем необходимым поставить в известность наших партнеров — «Департамент ресурсов» — об оставленных вами комментариях о компании, в которой Вы сами разместили свое резюме (видимо, на всякий случай?).
Убеждены, что «профессионал», оперирующий понятиями «хамло», «недоразвитая рекрутерша» и тому подобное, не в состоянии не только «системно строить бизнес», но и участвовать в этом процессе на какой-либо должности.
Уверены, что лучше потерять «лучшего специалиста на рынке» на начальном этапе, чем в результате работы выяснить несоответствие заявленной в резюме квалификации (которая позволяет ему делать «комплексную проверку» деятельности компании за 2 часа) и обнаружить факты из описанных достижений, не соответствующие истине.
Просим Вас также не тратить свое время на ответ: уверены, Вам оно крайне необходимо для того, чтобы повысить продажи компании «Ирита-Плюс» еще в 2,5 раза. Вероятно, Вам для этого будет достаточно 2 часов.
HR департамент Корпорации МИРС.
Ну, добавлю и я свои две копейки в общую копилку.
Впервые услышал об этом «лидере рынка», когда 3 года назад меня приглашали на собеседование их конкуренты из Донецка, некая компания «Маресто». У «донецкой мамочки» и «маменькиного сынка» — собственников «Маресто» — сначала от счастья глаза заблестели, когда они услышали, какими суммами я привык оперировать в продажах и закупках, потом в горле пересохло, когда услышали, сколько я беру за свою работу. Короче говоря, к тем бродягам с ул. Ратникова в Донецке я так и не нанялся. Не люблю неудачников с завышенной самооценкой, но без денег…
Однако после той беседы пресловутый «Мирс» я на заметку таки взял. Это объясняется тем, что как-то так получилось, что со своим «красным» дипломом по прикладной математике, я почему-то все время работаю в «гигантах» отечественного рынка хозтоваров, в частности, посуды. В целом эта компания на меня тогда впечатления не произвела: я мгновенно определяю те компании, в которых имеется нужное мне количество миллионов гривен в ежемесячных оборотах. «Мирс» к таким компаниям не относится, поэтому я ее выбросил из головы до прошлого четверга.
7 марта у меня раздается звонок: это рекрутинговое агентство «Департамент ресурсов», меня зовут Наталья (кажется), хотим предложить вам работу и т.д. Еле сдержался, чтобы не бросить трубку: такой лохотрон, как этот «Департамент ресурсов» еще поискать надо, даже по меркам Одессы! Дурят головы наивным собственникам бизнесов, обещая найти «суперспециалистов», берут сумасшедшие деньги за свою работу, а сами «находят» посредственности, да еще и преподносят и их и себя как гениев. Трубку я не бросил – человек я все-таки последовательный, – и тут же начал жалеть об этом.
Если коротко, то хамло, которое мне звонило, сообщило, что этот «Мирс» решил нанять человека на вакансию «Исполнительный директор», который наведет у них порядок в продажах, а именно так выстроит работу департаментов продаж, маркетинга и финансов, чтобы их работа была слаженной, а полномочия их сотрудников, между собой не пересекались. Компания 20 лет на рынке, а проблемы такие, как будто 20 дней! Вдобавок эта недоразвитая рекрутерша не могла двух слов связать, часто говорила фразу «мне мои клиенты сказали это слово, но я его забыла», вела себя нагло и вообще порола чушь. Сразу видно, что в «Департаменте ресурсов» работают профессионалы. Единственное, что мне удалось из нее выдавить, так это то, что данному Исполнительному директору «корпорация» Мирс» готова платить от 5 до 10 тысяч долларов. У меня сейчас у самого $10000, поэтому мне стало интересно.
Беседа закончилась на том, что мне сказали, что нужно собеседование по скайпу (я сам не из Одессы, хотя к региону не привязан и могу работать в любом регионе Украины, и вообще часто рассматриваю зарубежные предложения), но только обязательно после праздников (это говорит рекрутер, который работает за процент от зарплаты нанятого сотрудника на конкретную должность).
В воскресенье 10 марта занялся комплексной проверкой этого «Мирса». Я среди прочего еще и топ-менеджер в сфере маркетинга. Ну, через 2 часа все стало ясно: за прошедшие 3 года ничего не изменилось в лучшую сторону, только все ухудшилось. В детали вдаваться не буду, хочу спать, а потому лень писать. Ничего интересного здесь нет ни для рядовых сотрудников, ни для таких, как я.
Поэтому, когда эта Наталья, из ничтожного «Департамента ресурсов» мне позвонила 11 числа, я передумал общаться по скайпу (в клуб идти ради такой компании лень, а с работы не могу) и предложил поговорить по телефону. Это быдло начало умничать и, в конечном счете, я отказался от интервью, и таким образом, «Департамент ресурсов» потерял возможность нанять лучшего специалиста на рынке для своего клиента.
Лишний раз убедился, что только компании с сумасшедшими, но очень дешевыми «понтами» ищут «волшебников» и нанимают рекрутинговые агентства, вместо того, чтобы системно строить бизнес и нанимать профессионалов.
Компания — как украинская компания, со своими чудесами и приколами. Но есть и намного хуже варианты. Здесь пока более менее стабильно, при всех вариантах за и против. Попробуйте организовать, что нибудь своё и все поймёте. Образ мышления конечно же здесь словянский, хотите по другому, начните с изучения языка.
Да можно и здесь ответить. СтоИт. Только по безнадеге.
компания super
Кто работал в компании Мирс промоутером или на других невысоких должностях?
Подскажите, стоит ли туда идти работать(не официально, зарплату обещают привозить в конверте 300$ ) [email protected]
Когда я рассматривал предложение МИРСа, меня друзья, проработавшие в этой конторе, активно отгововаривали от этого шага. Не поверил я им и оказалось зря. Договорился работать на одних условиях, потом без всяких объяснений стали платить значительно меньше, агрументировав «у нас здесь никто никого не держит». Зарплату постоянно задерживают, не дают возможность быть на больничном.
Собственник выбрасывает огромные суммы на командировки топ-менеджерам по всему миру, а обычные сотрудники работают в ужасных условиях, как на складе, так и в офисе и магазинах. Что касается персонала экономится буквально на всем — на отоплении, канализации кондиционировании и т.д.
Сам бизнес по сути держится на одном бренде — холодильниках Либхер, качество которых уже давно упало ниже плинтуса. Со страхом думаю, что же будет, когда их перестанут покупать у нас…
В организации работы полный бардак — решения руководства каждый сменяются на противоположные. Из-за этого снижается контроль и постоянно ищутся «крайние». Но некоторые колеги себя хорошо при этом чувствуют — есть возможность «крутить шахер-махер». Но порядочные ребята здесь долго не держатся и я их понимаю…
Отличная компания. Проработав до этого на паре других крупных предприятиях, с уверенностью могу сказать, что Мирс — это действительно работающая компания с низкой текучкой.Оформление полное, согласно КЗОТу. Зарплата всегда во время, причем, есть 21 день в году оплачиваемого отпуска и больничные тоже оплачиваются, так что не нужно тут рассказывать про отсутствие соцпакета. да, мед страховки нет, но я Вам искренне завидую, если во всех компаниях, в которых Вы работали она была. Уровень з/п в компании вполне-вполне даже для Одессы. В компании достаточно свободная атмосфера. а на счет тестов… да, я при приеме на работу прошла все этапы тестирования, не могу сказать, что я в восторге от них, даже более того, я не до конца понимаю их смысла, но хаять всех подряд от того, что Вам не хватило каких-то знаний или смекалки — это не значит, что в компании все идиоты и не смогли оценить Ваш огромный потенциал…Не понимаю отзывов на основе обиженного самолюбия… Подумайте, может Вас не приняли на работу не потому, что в компании идиоты… может, наоборот…проблема в Вас…
Согласна с первым отзывом на 100%! В Одессе персонал подбирать не умеют, бардак на Большой Арнаутской полный! Особенно мне нравятся тесты при приеме на работу,,,,полная х…ня
это все равно не даст обьективного представления о сотруднике, но это же модно и круто-тесты.
Далеко вам до европейских стандартов
Полнейший хаос в организации работы, вернее в отсутствии самой организации работы. Доходит до откровенного идиотизма в самых элементарных вещах, необходимых просто для обеспечения повседневной деятельности компании, а не то что работы сотрудников. Зарплата в конвертах; отсутствие какого-либо оформления трудовых отношений; отпуск 14 дней/год, разбитый на 2 части; отсутствие соцпакета, даже неофициального; невероятная жадность компании даже по мелочам просто удивляет. Подбор кадров не поддается какой-либо логике. Нездоровая атмосфера в коллективе в любом представительстве по Украине.