|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Натали Турс, зарплатыДобавьте зарплату в компании Натали ТурсДобавить отзыв о работодателе Натали Турс Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Натали Турс?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работала в фирменном офисе продаж (АПН) менеджером по продажам, работа с клиентами (туристами), зарплата состоит из 2-х частей: оклад (30 тр)+премия (% с продаж). Компания нагло экономит на сотрудниках, которые приносят прибыль. Премиальная часть рассчитывается по определенной системе мотивации компании, которая идет не в пользу менеджера, по минимальной процентной ставке от выполнения плана продаж. Подсчитав обороты которые менеджер приносит компании и сравнив их с выплатами % части за те же обороты в любом другом агентстве, я сделала вывод, что Натали обманывает своих сотрудников ровно в 2 раза. Чтобы это понять, приходится отработать в компании минимум 3 месяца-наработать продажи, тк % платят по факту вылета туристов). Все ясно, поняла, что система оплаты труда не устраивает, пишу заявление. И вот тут начинаются сюрпризы. Мало того, что выплаты премиальной части очень сильно задерживают, так при увольнении отказывают ее выплачивать вообще за уже закрытый месяц (не говоря уже о наработанных продажах наперед). Ситуация такая. Сроки выплаты зарплаты за предыдущий месяц: 10 числа оклад, 25 премия. 5.07 написала заявление на увольнение. Как положено, отработала 2 недели (до 19.07). По расчетам, компания должна была выплатить оклад за 19 отработанных дней в июле и % минимум за закрытый месяц (июнь, все заявки улетели). По премии, сотрудникам высылают на общую почту табель с расчетами премий на каждого сотрудника, далее несут этот табель на подпись и выдают деньги. В табеле, который прислали на общую почту я числилась и должна была премию получить. В трудовом договоре написано, что при увольнении сотрудника расчет с ним производится в день увольнения или же на следующий. Прихожу в ЦО. Там мне отдают трудовую книжку, а про заплату говорят что расчет получите 10 числа вместе со всеми, и, чтобы его получить раньше, необходима служебная записка от руководителя. Ок, звоню руководителю АПН (Шляпников Михаил), прошу написать служебку. Он мне отвечает: хорошо, сделаем. В итоге мне 3 недели пришлось звонить в офис и слышать что все в командировках и никто мне ничем помочь не может. 10 число, я опять звоню в офис Шляпникову и мне сообщают, что лично мне! премию не подписали за отработанный месяц. На вопрос на каком основании, поступает ответ, что «сотрудникам, которые на момент выплаты! премии не работают в компании она не положена». Я задаю вопрос почему меня 3 недели не рассчитывают по зарплате, нарушая условия ими же составленного трудового договора, ответ тот же-все в командировках. После ежедневных прозвонов в офис и напоминаний о себе, меня все таки рассчитали по окладу 14.08!!! Мало того, что я месяц ждала расчета, так еще и не выплатили премиальную часть. Когда я задавала вопрос на эту тему, то все сотрудники (кадры, бухгалтерия, отдел расчетов, мой бывший руководитель Шляпников) отвечали в очень хамской форме, что ничего не знают и ничего мне не положено. На просьбу показать мне табель где нет моей фамилии или письменно написать почему мне якобы отозвали премию-я получила категоричный отказ. На последней неделе работы, став невольным свидетелем разговора начальства, куда потратить премию уволенного сотрудника и какие штрафы за вывески этой премией оплатить-сделала не хорошие выводы. Итог: если хотите поработать на благо компании за идею-это ваше дело! А если цените себя и свой труд, то крайне не советую связываться.
@Гость, ну тут похожк что каждый свое болото хвалит)))
Но вообще согласен с вами в центре по сравнению в регионами запредельные зп(но кто вам мешает переехать в центр?) а лентяи еще большие чем там..
Сперва вроде все было хорошо и собеседование прошло нормально, но потом начались истории.
Через неделю позвонив я мне пообещали перезвонить и забили.
Через полторы недели я узнал что мой HR менеджер который ведет вакансию заболел и другие не могут вести ее.
Потом я звонил таки добиться ответа от руководителя через другого менеджера — в итоге сегодня я позвонил сказать что получил оффер и пусть на меня не надеются на что получил хамский ответ и разговор по телефону я перевел в вежливую отчитку(указал на их упущения) их менеджера который попался под руку на что получил хамство в ответ!
Они так ни одного нормального разработчика не привлекут. Хотя я уже успел услышать о них пару лестных отзывов и так она меня завела я решил написать пару отзывов в сети — а тут их оказалось валом)))
Удачи догнить вашей компании.
Совершенно с вами согласен, куда смотрит налоговая. А в регионах вообще идет запарка, т.к. штат маленький, а работы выше крыши,а зарплата мало что черная, так она и мизеная вообще. Как какой зихер, регионы виноваты, а в центре или не успевают, или там работают лентяи. Случись сокращение, будут сокращать регионы, хотя мне кажется, что бездельников с огромными зарплатами в самом центре предостаточно. И куда смотрит лучший менеджер года, это я про саму госпажу Воробьеву!? Откройте глаза, проведите атестацию своих работников, которые находятся у Вас под носом.Не трогайте регионы, они Вам несут золотые яйца.
Крайне нечистоплотный работодатель. Отношение к людям исключительно потребительское. Работы много, но львиная доля-это претензии от туристов и туристических агентств. Все время на нервах, слышишь чужой негатив о плохом качестве услуг. Платят немного, работаешь все праздничные дни с утра до вечера. Премий за отработанные в праздники дни-нет. Хотя по ТК работа в праздничные и выходные дни должна оплачивать в двойном размере.
Отдельно хочу сказать: экономят совершенно на всем. В офисе почти вся оргтехника старая, неработающая. Нет комфорта ни в чем, люди, в основном женщины-на нервах, озлобленные из-за бесконечного тяжелого рабочего дня и не адекватно маленькой оплаты.
Опытному менеджеру тут делать совершенно нечего- работу можно найти спокойную и достойно оплачиваемую. Тут хорошее место для начинающего менеджера, если есть желание карьеру начинать в адских условиях. Больших успехов эта компания вам никогда не даст, как и больших денег, но в резюме будет стоять строчка «Натали турс»…возможно это даст какой-то шанс уйти в хорошую НОРМАЛЬНУЮ туроператорскую компанию.
Не рекомендую тут работать.
Начинала свою трудовую деятельность в данной компании, менеджером по туризму. Сразу после вуза достаточно непросто было устроиться, но меня взяли сначала на стажировку, английский я в совершенстве знаю, это был одним из моих плюсов. Школу жизни я прошла там хорошую, компания крупная, опыт огромный. Работы всегда было много, как и стрессов, хоть и зп была на тот момент невелика, но ее всегда платили вовремя, а дальше как стаж нарабатываешь, отправляешься в рекламные туры, а это ли не работа-мечты. Таким образом, я объездила 20 стран, есть что вспомнить. Натали Турс- это была для меня очень хорошая стартовая площадка. На данный момент у меня свой бизнес. На каждой работе есть свои плюсы и минусы, а когда она связана с путешествиями, тут вряд ли минусы найдешь.
Ужасная компания! Полное нарушение ТК, большая половина зарплаты чёрная, всё выдают в конвертах, никакого соцпакета, нет ДМС.
В коллективе все друг други враги.Одна сплошная зависть и ненависть.В основном женский коллектив.
Питаться выходит дешевле в ближайших кафешках, чем в их столовой…Работаешь по выходным, в праздники, в Н.Г при чем БЕСПЛАТНО!
Старая техника, компьютеры и принтеры не работают.
Заработать в этой компании не получится, карьерный рост зависит от того насколько вы быстро подружитесь с «начальством»
Так называемых «рекламников» можно дождаться отработав больше 1.5 года и то вряд ли. Самое ужасное место, где мне приходилось работать.Люди, бегите от этого места.
Натали Турс при устройстве вам обещают золотые горы, но по факту ничего этого нет. У них огромная текучка, нормальные люди там не уживаются…
Хочу поделиться, как я работала сопровождающей в туристической компании Натали турс в Турции.
Сопровождающая- это человек, который встречает прилетающих туристов в аэропорту, организовывает трансфер аэропорт-отель, потом расселяет туристов по номерам, решает все их проблемы, держит связь турист-турфирма, помогает с посещением достопримечательностей, организовывает отдых не самостоятельных туристов, иногда выступает в роли врача, переводчика, собутыльника, массовика-затейника, потом выселяет туристов из отеля и отправляет домой. Вот такая полифункциональность.
Скажу сразу, что все зависит от туристической компании, которая тебя нанимает. Я работала до этого со многими другими, более мелкими фирмами, но именно в Натали я осталась своей работой полностью довольна.
Сама по себе работа увлекательная. Я люблю, когда есть чем заняться. Лежать на пляже и ничего не делать – это не для меня. Поэтому даже зависти к туристам я не испытывала.
Попадались очень наглые туристы, которые не решали проблему, а раздували ее до неимоверных размеров. И все равно ведь удавалось придти к единому решению, всех устраиваемому!
Еще мне очень понравилось то, что в Натали прислушивались к пожеланиям сопровождающих и помогали решить проблемы как туристов, так и собственные. Бывало, что болезнь застигала врасплох. Тогда компания помогала на время найти замену.
С оплатой все тоже устраивало. Жила я в отеле 4* все включено было предоставлено жилье, питание бесплатно.
Конечно же была усталость, но впечатления и новые знакомства радовали и радуют. Сейчас с некоторыми клиентами общаемся и встречаемся.