Nielsen Ukraine

Гость : Ребята, нужен ваш совет! Мне предложили работу младшим аналитиком в нильсен. Вот сейчас на этапе оформления презентации.

Коль Вы на этапе оформления презентации — значит работу Вам еще не предложили! Вам предложили стать пока всего лишь СОИСКАТЕЛЕМ данной вакансии. Давайте будем корректными в своих высказываниях…

@Гость
Да, я все понимаю, но у меня есть и другие предложения работы. Меня больше интересовал вопрос, стоит ли устраиваться сюда. Обильное количество негативных отзывов сделало свое дело. Лень — это не про меня.

Ребята, нужен ваш совет! Мне предложили работу младшим аналитиком в нильсен. Вот сейчас на этапе оформления презентации. Скажите, стоит ли вообще все эти презентации-тесты проходить, или плюнуть и другую работу найти? И со скольки ещё этапов состоит процесс отбора кандидатов?

Хорошая компания не гоните….

А мне если честно,, работа нравиться. ЗарПлата до 4000 доходит, я благодаря этой работе Смартфон себе купил, если не халявить как некоторыи в офисе у нас нормально зарабатывать здесь можно! А все вокруг ходят ноют, мне больше клиентщики наши нравятся, они весёлые всегда как будто кирпич на голову упал:)

Дмитрий :
Всем доброе время суток! Не знал о компании NIELSEN ровным счётом не чего, прочел отзывы здесь, эта инфа в основном субъективна, или просто описание рода деятельности как на оф. сайте компании!НО нет главного о чём я узнал устроившись в эту компанию!1. Компания очень серьёзно подходит к подбору персонала!2. Не жалеет ресурсов на обучение и достойно поощряет своих работников!а) Достойной зарплатой!б) Условиями и комфортом рабочего процесса!в) Взаимопониманием, слаженностью коллектива и всех сотрудников в целом!г) Доступность ознакомления с новой информацией !3. Работа построена по КЗОТ (что в нашей стране очень большая редкость)Это лишь первые впечатления, проработав только месяц!

Товарищ, Дмитрий!
Вы указали на субъективизм во мнениях других людей. Конечно, не без этого. А Ваше личное мнение, как Вы сами думаете, объективно? Или основывается на Вашем субъективном предыдущем опыте? Предполагаю, что второе. И это нормально. Так у всех.
Поэтому поработайте хотя бы год — а там энтузиазма, вполне возможно поубавится. Относительно высокой, по Вашему мнению, зп. На чем Вы основываете свой вывод? С чем Вы сравниваете? Со своей предыдущей, с зп Ваших друзей? Сравнивая ее с зп бывших коллег (покинувших нильсен), не могу назвать зп в Нильсене высокой. Стабильный средний уровень.

Мне звонили и предлагали работу торгового агента . Все красиво расказали ,а как на самом деле ? Поделитесь? С уважением .

Гость :
Предлагают должность инженера по электронному телекоммуникационному оборудованию в районном центре. Может кто-то уже работает в такой должности и может подсказать что-то толковое? Стоит или не стоит соглашаться?

Уважаемый гость!
Большинство людей из Нильсена, которые заглядывают сюда, — все-таки офисный планктон из Киева.
Вам же предлагают работу инженера в райцентре… Очевидно, дельных советов ждать не приходится.
Смотрите по деньгам — что Вам предлагают? Насколько это предложение в рынке Вашего города? Легко ли у Вас в городе найти работу? Много ли предложений? Как Вы видите перспективу вне Нильсена? Какова она? Подозреваю, что в Нильсене расти будет непросто. И не потому что Нильсен плох, а потому, что Вы — даже не в облцентре, а в райцентре…
Из очевидных плюсов: Нильсен — иностранная компания (хоть и с нашими людьми), поэтому риск нарваться на свинское отношение ниже, чем в местечковом ООО (проблем уйти на больгичный не будет, при увольнении также выплатят все причитающееся до копейки и т.д.)…
Также учтите, что раз Вы не в Киеве, то начальство — далеко, со всеми вытекающими…В каких-то моментах будет спокойнее… Но многие вопросы будет решать солжнее (в т.ч. и вопросы роста своего и зп).

Хорошая компания для тех, кто умет, хочет, желает работать и развиваться.

@Гость
Вам предложили работу в «Нельсоні», а эта страничка компании Нильсен))

Запропонували роботу в Нельсоні,насправді як там?Зп,пообіцяли 4500гр ставка,плюс платять вчасно і офіційно.Це насправді так?

Извините. В и-нете не могу найти контактных данных компании. Подскажите, как связаться с организацией для обсуждения рабочих вопросов. [email protected]
@Гость

Уровень зарплаты зависит от занимаемой должности и отдела средний уровень подсчитать нереально.

А какой средний уровень зп в компании?

1)Компания иностранная
2) Деньги лишь бы на повышение не дают
3) Повышение 3 этапа в год
4) Обычно процент дается на страну ( если она выполнила всё по финансам)
4) в некоторых странах последнее время вообще нет никакого процента
5) Люди приходят, ничего не умеют, денег хотят много
6) разные отделы с разными зарплатами
7) если анг.свободный, хороший аналитик или технарь- нормальная по Киеву зарплата
8) все нач.отделов пришли сначала на низкую должность и «выросли»
9) для старта вообще супер, т.к. у производителей продукции очень котируется компания
10) были случаи, когда уходили на большие деньги, а потом возвращались, т.к. там не выполняли обещаний
11) про отсут.соцпакета- вранье. Все выплаты-белые, больничные не приветствуются( как везде), но строго платятся, отпуск- по закону, оплачивается, есть озможность путевок для себя и детей по проценту соцстраха.
12) все начальники- очень адекватные, возможно мал.исключение
Вывод: если толковый, работящий и т.д.-тебя обязательно заметят, нет роста в этом отделе- пойдешь дальше. ВСЁ зависит от самого человека, не бывает всего сразу и сейчас

Работаю несколько лет. Пришел в компанию после института. По началу устраивало все, но вот только когда дошло дело до повышения (в должности и соответственно ЗП), мнение кардинально изменилось. Начальство пихает в спину, мол, ты должен идти выше, мол, сидеть на одном месте это — моветон, но при этом не дают никаких направлений, поддержки. Зарплата ужасно низкая, но стабильная ее выплата хоть немного сглаживает этот существенный недостаток в ней. Я уже давно задумываюсь над сменой компании, так как работа на голом энтузиазме не для меня и пустыми разговорами сыт не будешь. Я советовал бы начальству пересмотреть их запросы к сотрудникам и денежный эквивалент оплаты их труда.

Стабильный, не дотягивающий до среднего уровень.
Маленькая зп, но вовремя, белая, оплачиваются на 100% больничные и отпуска. В плане роста зп обманывают.
Хороший коллектив, но гнилое начальство, весь рост только через клиентский отдел. Про профессиональное самосовершенствование очень много болтовни, без каких-либо полноценных действий. Все начальнички полны фальшивым энтузиазмом, свою похвальбу называют «тренингом лидерства». Реально некрасивая тётка-директор, бывшая подлиза и стукач.
Подходит пересидеть тяжелое время и свалить.

работаю несколько лет. коллектив очень хороший, зарплата средняя, но трудовой кодекс чтут неукоснительно. все по белому. компания международная, очень хорошо обучает стандартам работы. отношение к сотрудникам европейское или американское, никто никого не дрючит, все пытаются решить проблему в первую очередь, даже если налажал лично ты. многие люди после работы в Нильсен устраиваются в крупные компании на серьезные должности. в целом мне все нравится.

Компания — просто замечательная! реально, я чуть не повелся на все негативные отзывы выше… но потом до меня дошло, что плохие отзывы пишут только недовольные и обиженные и таки пошел на собеседование. то что в компании довольно сложный отбор — очень даже адекватный способ подбора персонала. с заданием, на самом деле, справляются единицы и остаются только те, кто реально соответствует. коллектив, начиная с самого низа и заканчивая топами — просто ОФИГЕННЫЙ! в основном молодежь, все целеустремленные ребята, готовые всегда поддержать новенького без каких либо признаков выпендрежа. зарплата — не маленькая (я конечно понимаю, что это субъективно, так что отталкиваюсь от средних по Киеву). рабочий график — нормированный, принцип «сделал дело — гуляй смело» поддерживается очень последовательно (а «дело» реально вкладывается в пределы нормированного рабочего дня).
так что не слушайте тех, кто говорит что все плохо — скорее всего это или неудачники, или идиоты — потому что я работаю уже довольно длительное время и мне по началу было реально подозрительно, как все может быть так круто, но я привык:)
а тем кто там работает и говорит, что все плохо — задумайтесь, для вас ли эта работа…
в любом случае, поверить в плохое — всегда успеется, все равно нужно проверять самому, или по крайней мере искать более авторитетные источники отзывов, чем незнакомцы из интернета — поспрашивайте знакомых, друзей, задавайте вопросы на собеседовании и все будет ок:)

будучи студенткой, проработала в Nielsen 2 года.
Очень хороший старт для студента: развивается опыт ведения деловых переговоров и умение вести учет своему рабочему времени, уровень английского вырастает скачком.
Бесспорный факт — это дружный коллектив. Да, з/п маленькая.
У всех есть возможность развиваться, и Nielsen — не исключение, но каждый берет свое по максимум и уходит.
В любом случае, если Вам что-то не нравиться в фирме, есть всегда шанс уйти из нее и достичь успеха в другой. Если у вас это не получается, то проблема не в работодателе, а в Вас…
я благодарна Nielsen за тот опыт, что получила, работая в нем.

Проходила 3 этапа собеседования. Причем первый был групповой (одним махом 5 или 6 человек «собеседовали»). Потом тесты, потом презентацию на англ.дома нужно было сделать. Инфо очень мало и все очень специфично по их отрасли. Мучилась 1,5 дня. В следующий раз поехала ее представлять. Сидела все та же HR и девочка из отдела, в котором была открыта вакансия. Минут 20 поговорила и опять на 2 часа посадили за тесты. Когда уходила, эйар сказала дословно:»На протяжении недели я с вами свяжусь и скажу результат». Никто ни с кем не связался. Через дней 8 начала ей названивать и писать письма. В итоге ответ:»Блабалбла, спасибо, Вы нам не подходите».
Минус раз- не сдерживают обещаний.
Минус два- после «убитых» мной практически 4х дней на все их тесты/интервью/презентации работодатель не счел возможным написать 2 строчки с причинами отказа. Это некорректно и очень ухудшает имидж компании в глазах соискателей. имхо

отвратительные люди, отвратительная компания, денег платят мало, а требуют уж очень много, эта компания живёт по своим законам, а трудовой кодекс для них ничего не значит. ДОРОГОЙ МОЙ НАРОД НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В НИЛЬСЕН!!!

Работодатель как работодатель — не лучше и не хуже остальных

Там сплошные самовлюбленные засранцы! Нильсен вообще славится такими. Все мини боссы просто кайфуют от своей гениальности и ощущения того, что научились болтать на английском. Просто непрофессиональные бездельники!

не ходите)))

Компания нормальная — обучает, платит регулярно, дает возможность личного роста.
Правда, карьерный рост связан с циклами годовыми пересмотра позиций, поэтому происходит медленно.
Все прелести работы в Нильсене не раскроешь, если работаешь там меньше двух лет. Со временем ты срастаешься с коллективом, становишься полноценной частью компании и живешь в ней как во второй своей семье.
Только тогда перед тобой открываются все секреты и потайные ходы работы компании — курилки для избранных, запасы элитного кофе, халявные отпуска в различных красивых местах страны.
Так, совсем недавно я открыл для себя шестой этаж, где находится лаунж-комната с игровой приставкой, спортзал и джакузи.
А еще недавно мне поведали про секретную туалетную кабину, где за бачком находся сервер со всеми базами данных. Говорят, если подсоединить к нему полученную на корпоративе флешку то к тебе явится сам Артур Нильсен и ответит на любой вопрос по методологии аудита, но после этого ты умрешь.
А еще на каждое новолуние после весеннего равноденствия тайный отдел выбирает девственного аудитора и приносит его в жертву богам статистической выборки и допустимой погрешности.