|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Nielsen — глобальна компанія, яка надає дані та аналітику для найбільш повноцінного вивчення споживачів та ринків. Наш підхід полягає в поєднанні власних даних і зовнішніх джерел, аби клієнти Nielsen у всьому світі точно знали, що відбувається зараз і що трапиться завтра, вибудовуючи на основі цієї інформації кращі бізнес-рішення. Отзывы о работе в Nielsen Ukraine, зарплаты
Специалист 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Nielsen UkraineДобавить отзыв о работодателе Nielsen Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Nielsen Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работаю в компании уже 10 лет,аудитором,что могу сказать,работать интересно, общение с людьми. Дружный коллектив. Но вот по сегоднишнему уровню нашей жизни,зарплата к сожалению маленькая.
Товарищ, о каком полном соц.пакете вы говорите? ЗП и моб.связь ныннче стали называться соц.пакетом?)
Текучка в коммерческих отделах ОГРОМНАЯ — люди уходят каждый месяц, один за другим. На их место просто не успевают набирать новых. Причина банальна — низкая ЗП.
Единственный плюс Нильсена: интересная работа и возможность роста. При желании можно уехать работать в любую страну мира, где есть офис Нильсена. Примеров много, география переезда сотрудников из Украина обширна. Но на блюдечке никто ничего не принесет. Если готовы пахать за скромную ЗП, на перспективу — добро пожаловать.
Резюме: работа не для всех. А только для тех, кого «прет» и кто работает не за деньги, а «за удовольствие». Денег здесь не дождетесь.
Алла, хорошо написано, но, к сожалению, ты оцениваешь происходящее с точки зрения своей уникальной позиции в компании. Будучи рядовым сотрудником, сомневаюсь, что отзыв был бы наполнен таким-же вдохновением. Молодые люди, приходящие на рядовые должности часто-густо в компании не засиживаются, поскольку не видят своего роста в ней. Трудно представить, что человек, который сегодня подставляет формулы в excel– завтра выйдет и будет заниматься аналитикой. Безусловно, тренингов много, но помогут ли они применить полученные навыки на практике?
Nielsen Ukraine сейчас активно развивается! Не знаю как там было 5 или 10 лет назад, но я работаю в компании всего год и даже за это короткое время увидела как компания меняется и меняет сознания сотрудников. Сотрудникам показывают как важно нам быть открытыми, проявлять взаимопомощь, быть единой командой и гореть своей работой, идеями. Это наши основные принципы и действительно видно, что это работает и мотивирует людей.
Любознательным и активным людям в компании однозначно будет интересно не зависимо от того, в какой департамент они попадут! Компания предоставляет кучу возможностей учиться, расти и развиваться.
Есть люди, которые не могут долго сидеть на одном месте, так вот Nielsen такая большая структура, что можно двигаться в разных направлениях внутри компании, а не искать новую работу каждые 3 года. Поэтому сотрудники приходят в компанию и не расстаются с ней десятки лет. Однозначно рекомендую компанию и надеюсь достучаться до активных и сознательных людей на этом портале!
@Гость, А что плохого в работе «от звонка до звонка»? Попривыкали рабов держать, чтобы до ночи вкалывали. Раз уж стремимся в Европу, так и оплата должна быть почасовая
Ребят, расскажите о тестах на младшего аналитика, плиз ) спасибо
Рекомендую Нильсен, так как в нынешней ситуации немного встретишь компаний с таким уровнем ответственности и опеки над сотрудниками в плане профессионального развития. Даже с теми, кто не показывает ожидаемого результата и плохо работает, не увольняют сразу и без объяснений, а общаются и пытаются узнать причины, дать еще время исправится. Есть куда расти (не во всех отделах, но ищущий да найдет), главное — не сидеть и не ждать, что за просто хорошо выполненную работу тебя начнут повышать, для этого нужно «попотеть». В нашей стране привыкли к другому подходу, поэтому если не хотите идти вперед и меняться — это не ваш вариант компании. За весь период моей работы произошло много структурных изменений и реорганизаций.Компания не стоит на месте, и сотрудники, заинтересованные просто прийти и отработать «от звонка до звонка» здесь надолго не задерживаются.
Более совковой «международной» компании еще не приходилось видеть…
Нифига себе «шарашкина контора»! компания со штатом 400-500 человек, кучей отделов каждый со своей структурой, 2 направлениями бизнеса, возможностью иметь региональные роли находясь в Украине или уезжать заграницу… или вопрос в том, что вас не повышают? тут да, без определенных знаний и хватки далеко не уедешь… рассчитывать на рост будет тяжело, если человек плохо знает английский — как показывает опыт, без него тут высоких позиций не жди и ,возможно, в таком случае «подсидеть супера» — это единственный ход…
Работаю здесь уже пол года, никаких претензий не имею. Коллектив хороший, молодой, активный. Карьерный рост обеспечен, главное не втыкать, развиваться и проявлять инициативу. Полный соц. пакет, зп всегда вовремя и без боков. Что касается секретарш, то девочки всегда отзывчивы, приветливы и с тембром тоже всё ок. Неуверенность в себе у предыдущего комментатора на фоне сексуальных проблем.
Работаю здесь недавно, успешно прошел испытательный срок, и скажу — мне нравится. В каждой компании есть свои недостатки, но здесь преимуществ гораздо больше…гораздо! Да, нужно многому учится и где-то перестраивать себя под другой темп работы, но возможность этому новому научится,стать незаменимым и уникальным, проходить тренинги и расти все-таки важнее. Ни разу не пожалела, что, прочитав кучу негатива, все же пошла на собеседование. И еще — если у вас есть кто-то из знакомых, работавших здесь или тех, кто когда-либо сталкивался в работе с этой компанией — спрашивайте отзывы у них — они более честные и дают более объективную оценку уровня компании, чем обиженных кандидатов. Всем удачи!
такое ощущение, что здесь пишут те, кто не прошел отбор. А в чем проблема секретаря и HR? позвольте поинтересоваться?
Полностью согласна
Бессистемнее подхода, чем в этой компании никогда не видел. Работают не профессионалы. Причем во всех отделах. Ресепшн- ужасный. Вопрос?! Неужели нельзя набрать приятных девочек, а не малохольный куриц, которые разговаривают полушепотом. HR, вообще отдельный разговор! Предложили работать в этой компании.. Ни за что. Первое впечатление которое сложилось.. Село, не люди.. Но понтов, как у кобылы блох.
@Сергей, а какого характера задания, можно подробнее, пожалуйста?)
добрый день,кто в курсе какая примерно ЗП на позицию Manager Assistant.?
Я прошел тестирование в отдел аналитики, сейчас жду результата. Тест вроде не сложный, но времени на перепроверку не было. Я слышал о компании от друзей, которые когда-то в работе пользовались их данными, и получил хорошие отзывы об уровне сервиса и хорошее отношение к клиентам. Единственное — мне не сказали об уровне зарплаты по телефону, в нынешней ситуации хотелось бы знать на что можно рассчитывать
Работаю в компании 2 года, и очень удивился когда прочитал отзывы здесь… такое впечатление, что плохие отзывы пишут те, кто не прошел собеседование:)
На самом деле в компании созданы все условия для работы и карьерного роста, вплоть до релокации в другие страны. Корпоративная культура на высоком уровне, что редкость даже для известных международных компаний, работающих в Украине. Что касается текучести кадров, то это связано с тем, что опыт работы в Nielsen, очень высоко ценится украинскими и международными работодателями. Оплата труда на высоком уровне, зависит от позиции на какую вы претендуете, но выше среднерыночной! Снова же, это одна из немногих компаний, в которой зарплата была увеличена в связи с инфляцией и девальвацией 2014-2015 гг. В любом случае, если вам интересна карьера в данной сфере, советую отправлять резюме, знакомиться и вы очень быстро сформируете свое собственное мнение о компании и убедитесь, что многие отзывы абсолютно не корректны.
а какой у них компенсационный пакет?
@Гость, Интересно, где вы в этой шарашкиной конторе карьерный рост наши?! Если только супера своего подсидеть, вот и весь рост!!!
@Дмитрий, так карьерного роста нет или вышестоящее руководства 25 летнее?
Работаю в компании третий год. Полный соц. пакет, ни разу! не задерживали зарплату. Повышение з.п. раз в год. Есть возможность карьерного роста (если сам будешь стремиться и обучаться). Коллектив слаженный, руководитель грамотный и справедливый. Советую
Был у них на собеседовании. За красивой вывеской международной компании скрывается шарашкина контора, зато много пафоса. Налажен конвеер пополнения молодых людей, обычно полсе университета,которым можно навешать лапшу про карьерный рост и платить по минимуму (около 4000), опыт который ты получаешь в компании никак не поможет вам в трудоустройстве в другую компанию, так как все чем они занимаются это долбят таблички в эксель и вылизывают зад вышестоящему 25 летнему руководству, больше ничему ты там не научишься. Бешенная текучка кадров, хотя они и убеждают в том что они расширяются и им не хватает людей для проектов, на самом деле чушь, не может компания набирать 365 дней в году новый персонал. Это говорит о том, что никто не хочет работать в этой говеной конторе.
Была в этой компании на собеседовании — я не работала раньше в крупных международных компаниях, поэтому я скажу честно — эти несколько этапов отбора меня по времени и по подходам меня утомляют, честно говоря. Прочитала про скрыто зевающую HR и сплетничающего секретаря — смотрела крайне придирчиво изначально, но на ресепшне секретарша меня встретила радушно, практически все время работала тихо, и даже предложила конфетку — у них на ресепшне их много — мелочь, а приятно. Что характерно, HR не зевала и вела себя довольно открыто — наверное, все-таки я умею в разговоре заинтересовать, по крайней мере, хочу в это верить, потому что впечатление неплохое. Прошла 2 этапа сейчас жду финальный — общение с руководителем. С учетом нынешней ситуации у них вообще еще людей ищут и вроде все в белую, так что уже хочу у них работать и надеюсь, что у меня это получится.
Так сложились обстоятельства, что в последнее время пришлось начать жизнь с полнейшего 0.
И то чем занимался до этого, период около 3-х лет, совсем мне не по душе. Был менеджером по продажам.
Есть огромное желание работать в сфере маркетинга, имеется лишь малейшее представление об этом.
Уважаемые знатоки, внимание, вопрос.
Предоставляется ли возможность работы в Вашей компании с минимальным опытом, но огромным желанием учится?
П.с.. Уровень английского средний.
HR лицо компаии, так же как и секретарь. Но похоже не все компании отдают себе в этом отчет. Выбор кандидата — не односторонний процесс. Кандидат также оценивает и выбирает компанию, особенно если это компания не мирового масштаба и нет возможности узнать все прелести работы непосредственно от сотрудников. Перед тем как набирать в свою компанию «профессионалов», инспектор по кадрам должен сам им стать. Недавно была на сбеседовании на вакансию помощник руководителя и HR все полчаса скрыто так зевал. Сразу захотелось провести тренинг по правилам общения с людьми и подарить книжку по правилам этикета. А еще девушки на рецепшене сплетничали о других сотрудниках. Ответ я еще не получила, но отношение к компании резко негативное.
Компания нормальная — обучает, платит регулярно, дает возможность личного роста.
Правда, карьерный рост связан с циклами годовыми пересмотра позиций, поэтому происходит медленно.
Все прелести работы в Нильсене не раскроешь, если работаешь там меньше двух лет. Со временем ты срастаешься с коллективом, становишься полноценной частью компании и живешь в ней как во второй своей семье.
Только тогда перед тобой открываются все секреты и потайные ходы работы компании — курилки для избранных, запасы элитного кофе, халявные отпуска в различных красивых местах страны.
Так, совсем недавно я открыл для себя шестой этаж, где находится лаунж-комната с игровой приставкой, спортзал и джакузи.
А еще недавно мне поведали про секретную туалетную кабину, где за бачком находся сервер со всеми базами данных. Говорят, если подсоединить к нему полученную на корпоративе флешку то к тебе явится сам Артур Нильсен и ответит на любой вопрос по методологии аудита, но после этого ты умрешь.
А еще на каждое новолуние после весеннего равноденствия тайный отдел выбирает девственного аудитора и приносит его в жертву богам статистической выборки и допустимой погрешности.
Когда кто то из вас пришол вкомпанию инспектором вас чему то обучали?Я новичок,дали купу инструкций и апарат и вперед ищи магазины.Отношения мне уже здесь не нравится…На собеседовании купили меня свободным графиком.Но какой же он свободный?В магазинах продавцам надо жопы лизать что б пустили…Я уже вижу что пошла не на роботу-а влезла вдермо.
@Elli,
Все, что озвучивают в офере, выполняют.
Вопросы могут возникнуть с дальнейшим повышением, но тут — субъектив… есть куча примеров быстрого роста и застоя…
А какая у вас зп? С какой зп вы начинали в этой компании? Совпала зп, о которой говорилось на собеседование с реальной получаемой зп, у вас?
Вот уже более двух недель как отправил свое резюме на соискание вакантной должности Младший аналитик со знанием румынского языка…а в ответ тишина….может кто-то думет что таких как я много и можно перебирать… Господа мне прийдется вас разочаровать…ни один вуз города Киева не готовит специалистов румынского языка …жду ваши контраргументы на е-мэйле [email protected] Хорошего вам дня
Я вот тоже относительно недавно пришел сюда…Когда позвонили и пригласили на собеседование, сразу же полез в интернет почитать что к чему.Первое впечатление сразу же испортилось — маленькая зарплата, все выглядело как-то уж очень грустно.
Но все же решил пойти на собеседование, мне понравилось отношение HR, и в офисе атмосфера была не угнетающая как для людей у кого, зарплаты «обнять и плакать».В общем, мне пока здесь нравится, много возможностей для роста, вот с моего отдела люди двигаются в другие отделы, по-моему, это хорошо для тех, кто еще не нашел себя и только начинает реализовываться…Зарплата вся белая, задержек нет, раз в год ее стабильно пересматривают ,.. да, она не фонтан, но я общаюсь с друзьями извне — у них не намного выше, хотя несколько из них тоже в известных компаниях сейчас. Все,что хочу сказать — читать форумы хорошо, но надо иметь свою голову на плечах и ходить на собеседования, чтобы было свое впечатление и не слушать тех, кто обижен. А еще- тут мегадружный коллектив, а это тоже немаловажно.
Это как раз и напрягает — что «активничать» надо.
Когда у нас в стране начнут двигать не активистов, а спецов своего дела? Тех, кто делает свою работу молча, а не тех, кто умеет «продаться» (пусть и в хорошем смысле слова)?
Вопросы риторические…..
А мне нравится работать в Нильсен — очень драйвово и рост есть — у тех, кто активничает много. Кто в ширь растет, кто в высь. Не могу сказать, что я сильно активный, но такая атмосфера подстегивает.
Зарплаты нормальные, не потолок рынка, но вполне прилично. В конце года пересматривают.
Руководство более чем адекватное, общение как со «старшим братом».
Также очень нравится взаимодействие с международными коллегами. Иногда, конечно, утомляют частые коллы со всем миром, но в целом — здорово понимать, что ты часть международной команды не формально, а реально!
Та пиши сюды, дружище!
По структуре работы раскажем за «спасибо»=)))
Я думаю, что тесты зависят от отдела. Какой интересует Вас?
Добрый день. Подскажите, в чем заключаются тесты при приеме на работ в эту компанию?
Очень интересует несколько вопросов по структуре работы на уровне аналитиков, если кому то из работающих на данный момент сотрудников интересно заработать пару тысяч лишних гривен просьба отписаться на [email protected]
@Гость
Что в трудовой у них значится, не подскажу. Но в народе аудиторами кличут.
Добрый день!
Подскажите как называется должность человека,
который непосредственно собирает инфу в ТТ.
Заранее спасибо.
Философию и деятельность любой западной компании в Украине можно испортить местными работниками с их менталитетом и подходом к работе. Коллектив разбит на группы, пренебрежительное отношение к соискателям работы и к новеньким, хотя, не факт, что они сами там надолго. Офисный планктон пытается почувствовать своё мнимое превосходство и выделывается перед своими собратьями. Сами ни гроша за душой не имеют, а мнят себя «королями и королевами». Своеобразный вид хабальства. Даже общаться толком не хотят … или не умеют, кроме офис-менеджера.
Меня удивляют такие комментарии. Для 40-летнего возраста существуют вакансии, да пусть не такие престижные, как инспектор, но все же они есть. Но Вы же предпочитаете ссылаться на свой возраст и работать на 2000 грязными. Из этого можно сделать вывод, что Вас такая зп вполне устраивает. И пока в Нильсене будут работать люди, которых устраивает такая зп — она расти естественно не будет.
работаю инспектором 10 лет За это время зарплата не повысилась ни на гривну! А требования повышаются ! Причем дебилистические! Работаю потому что деваться некуда! В 40 лет тяжело найти работу! Фирме не нужна качественная работа! Им нужно чтоб ты тупо отрабатывал 8 ЧАСОВ в сутки! Зарплата у нас ОХРЕНИТЕЛЬНАЯ!!!!2000 грн.грязными!!!!!
Саботаж не поможет(( Вас заменят более податливым кандидатом. Вы же знаете, что в подобных компаниях незаменимых людей нет. Как не печально но тут в плане зарплаты ситуация вряд ли когда-нибудь изменится.
@Н
Пока еще не работаю, но приглашают на собеседование на должность младшего аналитика. Хочу заранее понимать, о чем можно говорить. Конечно, если 4000 — это мало, как для международной компании и для тех требований, что в вакансии (и кандадат наук, и английский, и с опытом работы)
Скажите, сколько сейчас платят младшему аналитику?
@Аналитик
А кто ты, из какого отдела? Я тоже здесь работаю, зарплата чуть больше 4к, но кажется, категорически мало! Может, пора начинать саботажить? Как на словах, так международная компания и всё круто, как на деле, так нищие менеджеры анализируют миллионы.
@Гость
3 месяца срок нормальный, отложил и купил себе HTC. Да бывает ЗП и побольше зато здесь регулярно повышают, ну вот в последнее время прекратили, ну обещают скоро опять начать увеличивать зп! Научусь, получу задачи посерьёзнее с ответственостью больше и ЗП вырастит!
И + уровень международный, в других местах может и больше платят но тут стабильно.
Кто уже работает инженером по электронному телекоммуникационному оборудованию, напишите свои впечатления. Спасибо.