|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Новая линия – это сеть строительных гипермаркетов в Украине, прекрасный сервис и широкий ассортимент товаров. Отзывы о работе в Новая Линия, зарплаты
Кассир 1 10 000 грн Охранник 2 12 000 .. 13 000 грн Продавец-консультант 1 6 000 грн Системный администратор 1 10 000 грн Старший продавец 1 7 000 грн Добавьте зарплату в компании Новая ЛинияДобавить отзыв о работодателе Новая Линия Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Новая Линия?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Хочу розказати про «Нову лінію» в м.Ужгород. Почну з директора – Галик О. Користуються службовою машиною навіть в свій вихідний день, при чому забирає автомобіль на цілий день і співробітники не можуть з’їздити в той день ні на пошту, ні в сервісний центр. Тех. відділ – технік та електрик працюють в свій робочий день у Галика О. дома – проводять йому проводку та таке інше. А вкінці місяця директор начисляє їм премії по 500-600 грн. За штрафи з промоутерів (люди, які працюють на території магазину, але оформлені на роботу в інших організаціях) Галик О. бере в грошовому еквіваленті готівкою. На потреби відділів списують дорогі інструменти, якими потім співробітники (Служба безпеки, директор та менеджери) користуються у себе вдома. Списують нормальний товар під видом браку а потім забирають собі додому. Якщо в магазині проводиться акція розпродажу, то продавці в робочий час кидають свої відділи і створюють хаос в торгівельному залі з криками, намагаючись урвати нормальний товар, так що покупцям нічого не залишається. Був не однократний випадок, коли в центральному офісі була проведена помилкова уцінко до 90%(знижка) менеджери та директор купили даний товар (наприклад менеджер хоз.відділу Тукекова купила 2 набори дорогого посуду) , а за декілька годин виявлено помилку в ЦО, то менеджери відмовились повертати даний товар, а СБ їх прикрило, написавши в поясненнях що даний товар купили покупці і немає можливості повернути кошти.
Я бувший продавець цього магазину, який був звільнений під час скорочення штату. Компенсація не була надана, як того вимагає закон України…
В Херсоне Самые ужасные СБ! Одних лохов по набирали..бедные мф продавцы страдаем от них!
В Новой Линии на сегодня консультанты зарабатывают в
среднем 1600грн. 1750 при выполнении плана, который
удаеться сделать 2-3 раза в год. Минус 100-150гр в месяц
снимут штрафами за все что можна придумать (на самом
деле недостача товара перекрывается этими
штрафами).Работа 3 дня через 3 по 13 часов. А с
01.05.12-оптимизация (сокращение по согласию двух
сторон) продавцы которые останутса будут работать по 10
часов в день. 5 дней рабочих 2 виходных. Да и выходит
200 часов в месяц (никакой личной жизни).Работа мало чем
отличается от службы в армии выжимают последние соки.
При таком новом графике и при низкой зарплате много
опытных продавцов уходит из Новой Линии, а на их место
приходят новые, которые даже отдаленно не знают товара.
Вот и выходит что качество обслуживания резко падает.
Цена штрафов в НЛ:
опоздание на работу 10грн минута
опоздание с обеда,перекура 10грн минута
ушел с отдела раньше 10грн минута
неправильно выписаный чек от 50грн
неправильно выданый товар от 50грн
перерыв не по графику 50грн
нашли пыль 50грн
грязная форма, обувь 50грн
непополнил товар, не сделал сверку 50грн
непомыл пол 50грн
нарушение техбезопасности от 50грн
был на другом отделе 10грн минута
разговор с промоутером 50грн
уперся на товар 50грн
одел светлую обувь 50грн
жевал на отделе 50грн
невывоз мусора 50грн
не подошел к покупателю 50грн
не пришел на тренинг(в свой входной) 200грн
разговор по мобильному 300грн
день прогула 300грн
и еще много другого.
@Гость
компания самодуров-руководства ЦО которые замыливают глаза президенту компании.Только штрафы вас же и оставят всех без работы!!!!!
Работаю в Новой Линии №13…. Кассиром….Смена 15-Б…
Тяжело, что нужно сидеть 12 часов, а так работа хорошая!!!!!!!!!!!
Отличный коллектив (все хорошие,милые), покупатели в большей массе порядочные, позитивные!!!!!!!!!!!!
А Вы пишите такие негативные комментарии, но Вас ни кто не заставляет работать….
Ищите, что-то по душе…….
@аноним
слушай, умник, тебе бы не мешало русский язык подучить, а только потом по клавиатуре пальчиками своими стучать (это было только первое), теперь второе — для Вашей «МАЛИНСКОЙ» подборки персонала «ГЕСТАПО», будет мало
ты скажи спасибо, что с этого Малина Вас еще берут хоть на какую то работу… да и еще возят БЕЗКОШТОВНО…
@вика
а ты не задавай тупые вопросы..типа сама работаешь там с удовольствием!!))) работы мало и они пользуются моментом!!
@вика
А это не та ли вика что чья-то там племянница из СБ? Так сказать, подмазанная барабанщица, стук тук тук. Трио маренечей.
@вика
К счастью уже не работаю:(((
работайте—Вы))
Это не компания а непонятно что??? Товара нет , а план требуют)) я в торговле 10 лет но таких условий и понятий я не видела.
Если вы ищите хорошую зарплату, работа на Н.Л. не для вас, Максимум это 2500грн и то, если не найдут за что «оштрафовать». А это у них самый проверенный способ получения прибыли. Виновный просто назначается и никакие оргументы для оправдания не проходят, даже, если вас в этот день не было на работе…
Карьерный рост — забудьте!!! Если вы конечно не прирожденный стукач и у вас нет обширного опыта по хитросплетению интриг. У хорошего, честного продавца, пиком карьерного роста будет место «старшего продавца», но это не очень отразится на зарплате… Просто будеш отвечать и за себя и за того парня.
Если вы думаете, что работая на Н.Л. вы будете иметь, оплачиваемый больничный или отпуск — вы очень наивный человек…. Больничного оплачевается только два дня и не дай вам бог, умудрится заболеть больше чем один раз в год. Второй раз будет считаться как самый настоящий саботаж и вы будете оштрафованы… Отпуск вы не получите целиком, даже не старайтесь. Вам его поделят на десять дней и пятнадцать, ну, так, что бы у вас не дай бог не получилось съездить куда нибудь отдохнуть… Хотя о чем это я, какое отдохнуть, у вас же зарплата не позволяет ездить отдыхать. Отпускные вам заплатят, но на самом деле, это мнимые отпускные. Вы просто наперед выбераете свою зарплату, т.е. в первый месяц после отпуска вы работаете, но денег не получаете.
И не дай вам бог допустить ошибку при сборке товара на доставку клиенту. Любой недобор, перебор или пересорт будет классифицирован как «возможный обман покупателя» и вам придется покрыть всю сумму из собственного кармана.
Если что то возле вас упало — бегите!!! Не важно, что причиной падения товара были не вы, заплатить заставят того, кто будет первым замечен в районе происшествия.
Опоздание на работу — штраф. И даже, если причиной опоздания был ядерный взрыв, а маршрутка в которой вы ехали сплавилась на асфальт, а вы пол часа выбирались из под горы трупов и поэтому опоздали — это не является уважительной причиной для опоздания, вас оштрафуют.
И такого много. я так написал то, что первым вспомнилось.
ЕСЛИ ТЫ ПРИВЫК, ЧТО ОБ ТЕБЯ ВЫТИРАЮТ НОГИ, ПОДЛАБУЗНИЧАТЬ И ПРИСМЫКАТЬСЯ ПЕРЕД НАЧАЛЬСТВОМ. ТВОЯ САМООЦЕНКА НИКОГДА НЕ ПОДНИМАЛАСЬ ВЫШЕ УРОВНЯ ПЛИНТУСА.
ЛЮДИ НА УЛИЦЕ МОРЩАТСЯ И ЗАКРЫВАЮТ СЕБЕ НОС ПРИ ВСТРЕЧЕ С ТОБОЙ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ МИЛИЦИИ НАЗЫВАЮТ ТЕБЯ «БЫДЛО» — РАБОТА В НОВОЙ ЛИНИИ ИМЕННО ДЛЯ ТЕБЯ, ТЕБЯ ЖДЕТ ГОЛОВОКРУЖИТЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА И УСПЕХ !!!!!!!!!
Я долго работал в этой компании.И что могу сказать. При смене руководства стало такое впечатление,что компанию продают.Ставят совсем зеленых руководителей не только в ЦОФ но и в директора ТЦ которые став на место просто не понимают что им делать)))Короче вывод: зона+дурдом.Да еще не имея товара не стоит выходить на рынок продаж не надо позориться !!!!
@Гость
прикольно… а кто раздает их там?
@Гость
про откаты написать здесь? или прокурору в бумажном виде…
Если там так плохо почему Вы там работаете? нл 16
@Гость
смена 15Б
Бут Марию Сергеевну в шею нужно гнать,вместе за Ковалем…
им ток в «ГЕСТАПО»работать.
А лучше таких вообще изолировать от общества!!!!!!!!!
@Бывалый
1000%-правды,но это не вся!!!
@Бывалый
сорри, но я опять повторюсь, что во всем есть свои плюсы и минусы (и в любой работе и в любом человеке это можно найти)
я работала в Новой линии и до сих пор поддерживаю отношения и с продавцами и с руководящим составом отделов. нельзя просто так взять и показать только гадость. задумайтесь и ответьте сами на те же вопросы, которые здесь подымаете. попробуйте поставить себя на место этой же Марии Сергеевны или продавца. нельзя судить только с одной колокольни.
по Вашим словам дирекция магазина не считает продавцов за людей, а продавцы иногда только сдерживая эмоции ничего не бросают в спину зав отдела или менеджера, который дал им задание, которое надо выполнить в какой-то срок. Продавцы думают, что начальство от ничегонеделания придумывает им работу и занятия. А почему никто из Вас не задумался, какие «теплые» слова звучат в адрес менеджера или зав отдела на утренней планерке в менеджерской??? Почему каждый из Вас тянет одеяло только на себя???
Некоторые из Вас могут меня осудить, не понять… Но поверьте, никто из нас не может судить объективно…
Новая линия — 1000 идей как вас загнобить!
Да, читая все отзывы, которые здесь написаны приходит в голову мысль » а ведь правду люди пишут!», только как говорится » Хули толку?» Я и сам когда-то работал в НЛ-16, директором был еще Коваль А. не помню как по отчеству. да ислава богу. Такого редкого урода еще поискать нужно, мат — вместо здрасте, на утреннем собрании нужно всем обязательно выслушать какое вы *авно и после пожелать удачных продаж. Спрашивается какая на продажа если хочется подойти и зарядить по наглой роже, так сказать за оскорбление личности. А администратор торгового зала Марья Сергеевна, это вообще «золота людина» требующая особенного внимания, Нигде ни пылинки, ни соринки, сама лично под каждой траверсой проверила, на траверсе белым платочком провела, шик блеск и в *опе блеск. Да вы зайдите обязательно в смену «Б», как они её «любят» и лилеют что б не дай бог её расстроить, НЕЖЕЛАТЕЛЬНО так как у вас начнется куча проблем, СБ-вороны заклюют, у вас будет офигенная куча штрафов,за что? — Да за то что ты есть на работе! У тебя в раздевалке найдут всё что угодно, начиная товаром, заканчивая пустой бутылкой из под водки, которую выпило СБ в своей раздевалке. Вы будете находится под пристальным присмотром ,а Юлечка ( СБешница) запишет на бумажечку во сколько вы выходили раз в туалет, сколько раз за смену, сколько вы провели там времни( с точностью до секунды) и что вы там делали! Работают ребята там толковые, много специалистов своего дела, жалко людей, так как их там гнобят, да не дай вам бог. А люди которые ездя из Малина и дальних сёл, это вообще что-то, Человек встает в 4.30 и приезжает в 01.30 домой ездит на эту скотскую работу только из-за того что, ему негде больше работать по месту жительства , терпит, сопит и терпит все унижения только потому что, дома семья голодная. а кормить нужно. Если что-то не нравится у Марьи есть ответ простой — «отдел кадров на втором этаже. Знаете если бы по каким нибуть чудом новый директор уволил эту «золоту людину» да сватовство и кумовство в СБ ему был бы такой респект и уважение от сотрудников! Все бы только завидовали. Почему на смене «А» все в порядке? Да потому что у Евгения всё под контролем, нет пресняка, если он просит где-нибудь убрать, то продавец идет и молча безо всяких там обид и унижений убирает. Потому что, это была просьба, а не приказ, с последующим упоминанием того кто ТЫ и ТВОЯ МАТЬ!!! Как это принято у Марьи. Не спорю много кто скажет что она хороший человек, скажут те, кто знает вкус её дряхлой задницы! Больше всего жаль что эти комментарии не читает ЦОФ, а если и читает то, пропускает мимо ушей, мол это всё конкуренты, нет не конкуренты, а живые люди, вернее выжившие в этом концлагере под названием «Новая линия» — 1000 ИДЕЙ ДЛЯ ВАШЕГО УНИЖЕНИЯ!!!
@аноним
Уважаемый аноним.
А администратора которой смены надо уволить — А или Б???
Просто столько слов и никакой конкретики… а потом на всех косо смотрят…
а это есть как по-мне чуток неправильно
ммммм…..да,ребята!!!
Тот кто не работал в Новой Линии(особенно продавец)—тот ..мля..поверьте:Самый счастливый человек на всей планете.
Рассказываю почему:
1)хамское отношение;
2)ущемляют права и закон-всё защищается в сторону НЛ;
3)психологически «ломают» и добивают…да так,что на работу не идёшь,а ползёшь…
4)директора и манагеры зажраные до ужаса,и при том с первого рабочего дня;
5)аааа….администратор-да!он БОГ и ЦАРЬ!!!особенно в!!!!!!! НЛ-16!!!!!!!!!
6)покупатели наглые уроды…((((( просто нет слов!!!!!!!!
Вот скоро найду новую работу ииииииии………пох..рю эту Новую Линию…НАВСЕГДА,,,НАВСЕГДА,,,НАВСЕГДА!!!!!
Достало,надоело,осточертело,,,,,сил больше нету!!!!
И да!!!!!!
На последок!!!!!!!
Срочно и очень нужно поменять администратора «НЛ16 ,Буча,Нове Шоссе48.»
СРОЧНО!!!!
ОЧЕНЬ ПРОСИМ ВСЕ(продавцы)!!!!!!!!
НАКИПЕЛО!!!!!!
НЕ ВЫНОСИМО!!!!!!
«скоро навсегда покину эти стены..переодену джинсы..и уйду с высоко поднятой головой..
ещё немного осталось,,,чуть-чуть:(((!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
НЛ на Троещине просто ужасный магазин. Директор хам и грубиян, бывший закодированый алкаш, клторый периодически срывается и уходит в очередной запой. Общаться не умеет ни с кем. Ругается матом и хамит всем подряд. Как вообще можно брать на такую должность, таких *** ?
В общем попал ко мне в руки этот шедевр случайно,но прочитав его не мог остаться равнодушным и не выкинуть его на всеобщее обозрение…читаем и думаем:
Я просто не верю своему счастью!
Неужели ОН настал! Настал тот единственный, светлый, теплый, радостный ПОСЛЕДНИЙ день. День, в который я могу сказать: «прощайте»!
Прощайте, господа начальники! Не издеваться вам больше надо мной! Не портить мои нервы, не пить мою кровь!
Прощайте, господа клиенты, тупые, омерзительные, убогие…Со своими жалкими, низменными проблемами. Со своими дурацкими потребностями. Единственное, что могу сказать вам на прощание: « Засуньте свои потребности в ваши жирные, глубокие, не мытые задницы!»
Туда,откуда вы достаете свои деньги, которые потом с беспредельной жадностью делят господа начальники, у которых рты еще грязнее, чем ваши задницы.
Прощай, «новая линия», порождение жадности и низменной зависти, выстроенное из комплексов неполноценности, замешанное на лжи и обмане и приправленное безнравственностью с толикой маразма. Единственное место на земле, где сохранился рабовладельческий строй в первозданном виде. Место, где кучка бездушных садистов морально топчет толпу слабых духом людей, попавших сюда от безвыходности положения.
Наконец я оставляю это место. Оставляю его слабым, тем, кто боиться и не может сделать шаг на волю. Пусть же етот цирк садомазохизма катится дальше, но уже без меня. Я прошел через его жернова и теперь ухожу. Ухожу с гордостью,не сломленным и не поддавшимся!
Настал мой светлый день и я ухожу!
ПРОЩАЙТЕ!
Это вобше ни в какие ворота не лезит чем руководсво НЛ не у страивает график для персонала 3 через 3 в часности для Днепропетровска и Бучи вводят екперимент график 5 через 2 плаваюший с последуюшеми какимета переменами у нас персонал взволнован никто толком нечего не знает из рукаводства как это скажется на зарплате которая и так не ахти тока изза графика и работал что можна в свой выходной подработать так всю малину ламают
Я покинула хуарский отдел на стадии собеседования…
Попытка изобразить «стрессовое» интервью — карикатуры с натуры :)
Конечно, если у народа настолько атрофировано собственное достоинство, или нужда выше самоуважения — это конечно, выбор лично каждого — я не сужу никого… но и не жалею тех, кто потом тут жалуется. Если вы видите с порога в какой атмосфере тут придется пахать (а в НЛ не стесняются это демонстрировать изначально) и принимаете такие условия, то смешно ожидать в свою сторону какого-то иного обращения…И перерабатывать придется и недополучать зарплату и все остальные прелести… Так что, когда бачуть очі, може треба думать сразу?
Доброго дня! Звертаюсь з проханням до тих, хто зараз працює, або працював в Новій Лінії на посадах продавців, продавців-консультантів, менеджерів, фахівців з продажу та працівників відділу кадрів. Пишу дисертацію на тему: «Мотивація працівників торговельних підприємств» (в тому числі і по Новій Лінії). Дуже необхідна інформація. Буду вдячна, якщо хтось відгукнеться. Необхідно заповнити 2 анкети: одна містить інформацію про систему мотивацію підприємства, друга – стосується конкретних працівників і їх потреб. Якщо хтось може допомогти, пишіть на адресу [email protected], тоді вишлю анкети на адреси тих, хто відгукнеться.
Буду вдячна за будь-яку інформацію…
Все оработе и работе какая она не есть она работа.Я хочу осановит свое внимание на покупателях наглых,зажравшихся,безруких(до кассы коробку 10 на 10 см донести не могут,или мешок смеси положить у них спина болит или я вчистом приходит так ты ж знал куда шол и за чем).Вы всегда кричите покупатель прав так не забывай что перед вами стоит челвоек в зелено красной робе,а не робот такой как и вы со своими прблемами и у он тоже прав.
я тоже работала в нл, и не могу, на самом деле, назвать это худшим местом. как и на всех работах, были свои минусы, и плюсы. мне было тогда очень выгодно работать там, потому что мы с семьей как раз дом строили, и я могла просмотреть всё, что мне хотелось и проконсультироваться с другими работниками.
Привет! Читаю Ваши отзывы и незнаю как ответить… Работала в «Епицентре» возле Аэропорта, всего натерпелась,особо в отделе » Електрика» от Олега с Катей. Многие ребята принцыпиально УШЛИ на новый маркет. Работала в НЛ-12, это вообще особые чувства!!! Директор СУПЕР! РОП_,,,,,,,!!!!! Начала с зав. отдела ,продолжение менеджером Школу получила СУПЕР!!! Спасибо Иваницкому И.Н., Татьяне Яковлевне, Марине Юрьевне, Виталик Напольные,Виталики Плитка(оба два),особое СПАСИБО отделу »Освещение»: Вознюк Ксюхе, Бондарь Ирине, Денис Швец(уже не работает, но поддерживает отношения) !!! ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВСЕМ МОИМ РЕБЯТАМ ЗА РАБОТУ,ПОДДЕРЖКУ, ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ, И ГЛАВНОЕ ВЗАИМОПОНИМАНИЕ!!!!!!!!! Я ВАС ВЕРЮ!
P.S.Света меняй» причёску» .А Диме подтяти штанишки!!!!!
@Галай
Все зависит от менеджера и зав отдела…Вот у нас болие имение нормальние….Условие труда адские особено сухари и строй двор….Ну впринципе работать можно единствений плюс зарплата всегда вовремя….
Е*ашеш как вол по 14 часов в сутки, отношение руководства крайне хамское, все 4 администратора — олигофрены каких свет не видел единственная обязанность которых повторять один и тот же бред каждое утро и штрафовать — больше они ни хе*а не могут. Подменку выдали рвань но правда постираную. Новую дают только за коньяк.
Менеджеров понабирали из бывших торговых, охранников, каждой новой смене говорят что они (смена) пида -сы и ни хе*а не хотят работать, такая у них мотивация.
Контролёры вообще отдельный случай прячут товар с доставки потом фотографируют и составляют акты,каждый вечер досмотр с пристрастием шарят даже по карманам, заставляют поднимать руки за голову, как будто мы на зоне.
«Директор» Галай ворует и особо этого не скрывает — всё равно все недостачи вешаются на отдел.
Пошёл сюда работать потому что думал серёзная перспективная работа, ка только найду новую сразу свалю.
такое уже было у нас в Симферополе смена 3х отделов не вышла в знак протеста,
итог — всех уволили, через неделю в отделах работали одни стажёры… @НОВА ЛІНІЯ, Луцьк
вот все ноют и ноют… а по нормальному поступить нельзя???
встали и ушли целым магазином, че тогда было бы…пипец полный, в первую очередь управляющим дебилам… но нет никто не осмелится, тогда зачем ныть то??? а *ополизов и (у)родню, идиотов неграмотных, вообще после работы (в темных переулках) калечить надо… чтоб другим, таким же, ПЕРСПЕКТИВЫ не хотелось…
Господа и дамы соискатели наблюдайте за новыми вакансиями. Мы набираем новых лохов. С ув, администрация, отдел персонала.
Аналитик коммерческого департамента
Новая линия, 26 апреля Киев
Программист 1С 8.x
Новая линия, 26 апреля Киев
Инженер по безопасной эксплуатации зданий и сооружений
Новая линия, 26 апреля Киев
Заместитель директора по ассортиментной группе и мерчандайзингу
Новая линия, 26 апреля
К Атасу??? В Эпицентре «не много» больше…По не официальным данным от бывших продавцов Эпицентра з/п начальника отдела плитки в магазине 13,000 это только то что знали…А сколько дали вам при расчете за ваши труды…Тысячи 4000 если я не ошибаюсь..Хотя нет! 4500 ооо!
Атас! Может вы ушли потому, что на должности начальника отдела не хотел грузчиком работать как эта девушка??? Или тут нам всем хотите рассказать о позитивном опыте работы в этой кампании???? (не важно как она там называется) если верить статистике то в Эпицентре текучка 75% а в Новой Линии 90% Что скажете????
@Гость
Атас… я работал в НЛ долго… Ушёл… Но, чтобы зав.отделом выполнял работу уборщицы- это перебор… Может Вас не так поняли в отделе кадров: :-)… или Вам, как зав. отдела больше нечего было делать??? Это где ж такая НЛ?? Город? :-)
Поверьте, из компаний, которые владеют гипермаркетами стройматериалов это вторая после Эпицентра… Соц.пакет есть… выходные тоже есть, платят регулярно… зарплаты маленькие… если по сравнению с Эпицентром, то да… там немного больше… у тех, кто РАБОТАЕТ — значительно больше.. НО 26 рабочих дней в месяц… и поверьте тоже не по 8 часов… Везде есть плюсы, и везде есть минусы.. Ищите и найдёте…
Девушка…..Я устала от двухчасовых поездок на старую работу и решила устроиться рядом с домом, всего 10 минут пешком в супермаркете «Новая Линия»; – это просто чудо!!!! (Еже ли местные Робин Гуды-продавцы в Запорожье сожгли свой супермаркет в поисках справедливости потому как искать справедливости от системы в которой они находяться не реально то о каком ЧУДЕ вы вобще могли думать в тот момент…Видите,что люди пишут…Здается мне там вся проблема «в своячках» крутящих каламбур не первый год…Интересное социальное явление А самое главное ФИРМЕННОЕ «КРЫСЯТИНИЗМ ШИЗОФРЕНИЧЕСКИЙ» новое приобретенное ПРОФЕССОНАЛЬНОЕ заболевание…Лечится кочергой ТРОЦКОГО…Люди-зомби! Зомби…
Вот и пришла Весна -красна и начались пожары, кидалово,смена руководства, увольнения, штрафы…Крысы в банке Нынче грызутся насмерть.
М-да! Нужно навести там порядок но одной обоймы будет мало…
УХ ТЫ СВЕЖАЧОК НОВОЛИНЕЙСКОЙ ЖЕРТВЫ…ФИРМА ПОЖИРАТЕЛЬ ЛЮДЕЙ….
Всем кто ищет работу посвещается……
Я устала от двухчасовых поездок на старую работу и решила устроиться рядом с домом, всего 10 минут пешком в супермаркете «Новая Линия»; — это просто чудо, думала я когда меня взяли на должность заведующего отделом! И каково-же было мое разочарование после того как в отделе кадров обещали 9-часовой рабочий день, 2 дня выходных (правда «разорванных» по недле), полную социальную защиту, 24-х дневный отпуск, возможность отдыха по путевке с 50% скидкой….очень хорошее руководство.
Будучи окрыленной такими обещаниями я приступила к работе….
Работа начиналась с 7:45 и до 21:20
В течении дня я делала все начиная от грузчика заканчивая уборщицей, при этом во всех отделах, а так же следила за продавцами, которые за минимальную оплату вообще работать не хотят и не будут, потому, как их не считают за людей директор Троещинской Новой Линии разговаривать вообще не умеет, кроме хамства и нецензурных слов я от него не слышала ничего, но это отдельная история….
Я проработала около недели и написала заявление, в отделе кадров Лидия Петровна, (инспектор ОК) решила показать свой ум и квалификацию, требуя от меня отработки 14 дней (я не отработала на испытательном сроке 2 месяца и увольняюсь, и согласно КЗоТа имею право уйти день в день после написания заявления + получить расчетные (не получила до сих пор она меня в базу не ввела себе сделала премию).
Да ЗП напрямую зависит от отдела кадров, потому,как именно Лидия Петровна подает отработанные часы, но она это делает только так как ей хочется, а не так как отработал человек — при 14 — часовм рабочем дне она может поставить 8 и это в лучшем случае если у нее будет настроение. Да есть такое понятие как ночные — люди могут отработать полноценный 14 — часовой рабочий день и остаться на ночь!!!!!!!!!!!!!!!!
Так что уважаемые «еще работающие» в Новой Линии обратите на это должное внимание, когда будете расчитывать на одну сумму ЗП, а получите намного меньше.
Да и несколько слов работадателю — не нужно подчиненных расценивать не выше серой массы, таким отношением вы никогда не будете выполнять планы продаж, у вас будет постоянная текучка кадров, и самое главное, вы потеряете покупателей!
Работа в нл это реальноя катарга и кидалово! особено на троещине!дерик Горбатюк Женичка конченая мололетка!отношение как к зекам матом орет на весь персонал хотя есть люди в два раза старше его!Шандар я думаю в курсе всех событий,иначе Горбатый не работал бы там!вот згорела нл в запорожья и все остальные згорять!!
Здравствуйте уважаемые пользователи! Я также как и большинство стала жертвой «Новой линии», а иначе и не скажешь. Обращаюсь к Вам за помощью и советом, как правильно поступить? На сегодняшний день в «Новой линии» на одесском шоссе, 8 открыто 5 вакансий, одна из которых контролер. Не смотря на то, что у меня 2 высших образования, хороший опыт работы в торговле, и холостое положение я приняла решение попробовать себя в службе безопасности, на должности контролер. В первый же день начальство СБ провели со мной собеседование , все устраивало и т.д. Я начала проходить трехдневную стажировку, все показали, рассказали и научили… Короче говоря на третий день должна была трудоустраиваться, только за 10 мин. до трудоустройства начальник СБ обрадовал тем, что у них нет рабочих мест для меня и они могут меня оставить как резервного кандидата. Я думаю, что Вы и сами понимаете, что на «НЛ» такого не было, чтобы не было рабочих мест. Меня все это не то слово как морально убило. В течении 5 дней я успокоилась и решила что все это следует рассказать господину Шандару О.Л., тем более что ген.офис рядом. Когда я попала в ген.офис меня естественно не пустили, а отправили к тому же начальнику СБ. А дальше мне пришлось выслушать целую лекцию, начиная от моего образования и заканчивая катаклизмом в Японии, склоняли на то что я не достойна контролера, а чего-то более солидного. В конце всего за прием к господину Шандару О.Л. и речи быть не могло, так как ему не до меня и точка, со слов нач. СБ . После двойного удара я точно решила , что не сдамся. Для меня все это было моральной обидой и прощать такого я не должна. Очень прошу всех кто заинтересован и у кого есть возможность обратится к господину Шандару О.Л. помочь мне в восстановлении справедливости в данном парадоксе.
проработал 4мес продавцом. это почти ад.то что пашешь как лошадь — это мелочи, т.к. не в каждом отделе так (на сухорях, стройдворе, сад-огороде — это шахта, забой), самое противное — отношение к тебе. «вы все гавно, а мы — лучшая компания среди всех. как вы не понимаете своего счастья?» — примерно такое содержание каждой получасовой планерки перед работой. наказать тебя может любой — охранник (даже рядовой), человек из офиса(который на обед вышел в зал прогуляться),непосредственные начальники, заезжие мерчики, тайные покупатели и т.п.
+продажа и выкладка — это понятная работа продавца.а вот доставка со склада в тц или с улицы целых паллет, или вечерняя уборка зала, выходы на которые тебя без согласия подписывает менеджер и абсолютная невозможность отпроситься ни по какой причине — это свинство.
текучка дикая, и всех полуначальничков пручают к совершенно скотскому отношению к подчененным….
в общем туда работать идти — или от безысходности, или…даже не знаю,я лично из-за нее туда попал…
Ну раз просят отзывы: работа у работников зала нормальная, требуют, требуют, требуют… зарплаты маленькие и на требования часто забивают, текучка страшная. Постоянные тренинги- улыбаемся настраиваемся на позитив к работе. Из начальства в отделе все зависит и за все отвечают — менеджеры, на них всё вешают и недостачи и выполнение плана и технику безопасности, постоянно травят переработками по 14 часов в день 6 дней в неделю, если попадается живучий отправляют в другие регионы на открытие новых маркетов, работу находят всегда, платят тоже мало(за такую работу всего в 2,5 раза больше чем у консультанта в зале работающего 3 через 3). Хорошая зарплата только у директора, тот же начальник отделов который как и менеджеры — постоянно при делах, получает за такую работу мизер + конечно % от плана ..но всякое бывает :) . От Директора зависит климат.. но почти все они одинаковые, работа заключается в том что бы оштрафовать или уволить- ВСё.
странно… такая огромная компания, и ни одного отзыва?…