|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Оболонь» (Obolon) — крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира. Отзывы о работе в Оболонь, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Мерчендайзер Киев • 2 зарплаты 11 000 .. 24 000 грн Торговый представитель Киев • 1 зарплата 21 000 грн Торговый представитель с авто Киев • 1 зарплата 36 000 грн Экспедитор Киев • 1 зарплата 20 000 грн Добавьте зарплату в компании ОболоньДобавить отзыв Оцените работодателя Оболонь: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Оболонь Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
А що нормальній людині робити, якщо Козіку проблеми ЛКО пофіг, головне вкрасти грошенят собі в карман. Повністью втопив Київ. Артем тікай від цього дурня. Чим швидше тим краще.
@Лко, а чому Гаран іде, і кого замість нього ставлять?
ЛКО1 Артем Валерійович,не залишайте нас,ми ж без вас пропадемо Тільки ви нас держите кучки ,ви уйдете і ми з половини теж уйдемо,лишайтеся！Нехай керівництво заводу спочатку подумає чи варто відпускати таких кадрів,які так переймаються за свою торгову команду！І чи залишиться тут ця вся торгова команда без любимого керівника
Ішов шостий день як ЛКО 1 скидала зарплату торговим. Ще трохи, і торгові не будуть виїжджати ні на які райони, і не будуть скидати ніякі заявки. Влаштуємо відпустку працівникам дистрибютора!!!
Хоть копейки бы отдали лко будет их солить, пока не принесёшь обходной(ну может и больше). Ну, а если вдруг тебе не хватает на проезд-займи! Не хватает на еду-займи! На квартиру-займи! Не хватает на погулять- шучу кончено же, ты же работаешь 24/7. Про дно было хорошо, но не согласен оно было немного раньше, а именно когда по зп начали только обгонять, когда разница в зп от 50 до 70% это уже ОЧКО(говоря словами ТМа и наверное даже полное). Руководству ЛКО №1 приветики, за зарплату вовремя-спасибо( Вдовенко, тебе родная, поцелуйчик) и это был сарказм, Вам всем-всем, от мала до велика на долбаном этом дистрибьюторе желаю забирать вашу зарплату как торговые.
Дно компані! Зарплата мало того що маленька, так ще й забрати дуже важко, можна сказати, навіть нереально. Працівники дістрику ходять всі в коронах. І саме головне, питання чи давати ТП заробітну плату, вирішує адміністратор))
Почему зп на дистрике с субботы,а тп не могут ее получить？почему обьязательно только через обходной？проезд подорожал,а зп не дают,это как называется？мы что здесь за идею должны работать？заводу что всеравно на их работников？так тогда поуходят все тп！а ещё говорят,что вы просто сами ничего не хотите делать,Киев получает больше всего,конечно никто ничево делать не хочет,так как зп нету и заработать больше 11000 здесь нереально！нужно всем догодить чтобы тебе подписали все！
Екскаваторна, зарплата ТП, ще в субботу на ДК. Сьогоднi вiвторок.Жоден торговий її не отримав. Обхідні листи, як завжди. Скільки можна це терпіти? Нам пішки на район ходить,? Проїзд 8 гривень. А ще наші сім’ї хочуть їсти, думаю як і ваші. Будьте людьми, керівництво ЛКО 1!
@Гость, Ты её сначала забери. Раз в три месяца забирай, а тп конкурентам будешь говорить что зп 30000 (как раз такая за три месяца и будет))), и ты лгуном небудешь, и копмания твоя лицом не падёт.
Начислили зарплату меньше 10000, я могу рабоатать на телефоне и забить на координаты и фото?
а то что-то проезд подорожал, и я не готов отдать 20% зп на проезд, а и очень хочется послать завод к ***ни матери с такими планами и мотивацией с которой уровень зп падает и падает. За 6 рабочих дней и работу с 8 до 18 ставка 1700, серьзно? не советую компанию никому, даже злейшему врагу, ДНО
@Гость,
«Готов на аудит»? Прекрасно!
Вот и едь со службой финансового контроля и СБ!
А вот душить административно — ты прав, могут только «трусы и неудачники»
Ну если ты такой(ая) умный, то наберись храбрости и подпишись, или скажи в глаза, а так делают только трусы и неудачники!!! Я готов на аудит, а ты????
Приезжайте в Белгород Днестровский, Женечка уже покупает плазмы по 50000грн, вам не кажеться что снова на контрактах мутит, сказал что договорился с точкой за 6000грн. а привез ей наличкой 3000грн, вопрос где бабки разница ???? и таких вариантов много, и так пиво начали плохо покупать еще и он забирает себе деньги фирмы !
@Гостище, Как по мне, вся проблема в твоем дистрибюторе и РМ который позволяет такое. Ну РМ наверное что-то просит в замен))) Денег на перед, просрочку списать и т.д.
@Гость, та шо ви їм пояснюєте. Такі люди живуть за принципом «Не намахаєш — не проживеш», та інстинктивно намагаються бути схожими на своє начальство, яке завдяки цьому принципу нагору піднялось. Це ж подвійна радість, коли ти спочатку відгрібав, а потім стаєш СВ і даєш відгрісти своїм підлеглим.
Хочу сказати більше, навіть якщо ти здаєш обхідний, це не гарантія, що тобі прийде ЗП. Знайдеться ще мільйон з хвостиком відговорок чого не кидають! При цьому ти маєш лише чекати, і молити Бога. Щоб інші Боги , змилостивилися над тобою і віддали наказ напівбогам скинуть нарешті цим смертним зп.
Видимо вы не поняли своим маленьким мозгом суть данного поста-это раз, а во-вторых подскажите эти чудо компании( помимо инбева)которым не дают зарплату из-за долгов. Может Сандора или Кола, или Славутич? Или кто-то имеет ещё две зарплатные карты, если вы понимаете о чем я. Так что ваш пост был настолько убог и неуместен что стало сразу понятно что вы не работаете на данный момент торговым представителем(ну или не работали вообще). Так что давайте я вам поведаю про компанию Сандора и подписание переделок и актов сверок экспедиторами при заявке на точке или как люди получают не просто в один день зарплату, а в одно и тоже время и того же числа на протяжении всего периода работы. Вам всего хорошего и не стоит писать ересь приводя в примеры одну компанию
Вы вообще сами поняли что написали? По вашей логике,можно набить заявку тысяч на 20 или на 120,а когда клиент деньги неотдаст сказать пускай занимается СБ. Как раз ваши комуникации на территории и должны влиять на забор ДЗ. Есть масса компаний в которых после 15 числа следующего месяца все незабраные накладные вешаются на ТП,а если суммы ЗП нехватит то СВ неполучает ЗП пока все суммы не зайдут на ДК.
ЛКО№1
Пишу цей відгук,бо вже накепіло!
Як то кажуть ранок починається не з кави,а з чогось нового- вигаданого правила.Хочу з майбутьми колегами поділитися враженнями про компанію. Для того ,щоб отримати зп треба «постояти раком». Якщо ти торговий представник на тебе повісять всі обов`язки ,точшіне буде сказати ті обов`язки до яких ти не маєш ніякого відношення.Отже,якщо ви зручно сидите ,то читайте уважно і робіть висновки. Спочатку про дистрібьютор .Від них ніколи не дочешаєшься допомоги,їм навіть ліньки друкувати акти,хоча це їх безпосередні обов`язки.Вони надто зайняті виконувати свою роботу.А зараз найцікавіше,як отримти зп!Після того як ти протягом усього місяця проходиш свій маршрут,не звертаючи на погодні умови(дощ,сніг,спека)ти думаєшь що в кінці місяця отримаєшь свою чесно заробленну зп,але…фіг тобі а не зп!Тобі дають обхідний лист.Люди,ви що там подуріли!Ми що в часи Радянського Союзу повернулись?В обхідний лист тобі треба зібрати дофіга підписів.Мені просто цікаво, за що люди отримують грощі працюючи в компанії?Взяти наприклад того самого СБ. Чому я маю псувати свої конунікації з клієнтом,щоб він заплатив заборгованні грощі за товар,як це робота СБ.Ця людина безпосередньо має виконувати свої завов`язання за які він отримує грощі.Чому я маю вирішувати питання заборгованності?Це не є моя робота!Ще й за це я не можу отримати свою зарплатню.Яке я маю відношення до ящиків,як що їх привозить і забирає експедитор. Вони закрілені за ним. А несу відповідальність за них я.Якщо якоїсть кількості не вистачає,шановний торговий представник має вирішувати цю проблему.Тобі треба підписати акти звірок по всіх холодильниках,ящіках та акти по фінансах,хоча це робота зовсім іншої людини.Ніякої домомоги у підписанні обхідного листа від СВ та АСМ не має.Якщо обхідний лист не підписан то ти подекілька місяців не можешь отримати зарплатню.Скажіть,як можно жити та працювати так?Коли у кожного є родина і вона просить їсти кожного дня.
Шановне керівництво,прошу вас звернути увагу на всі ці зауваження і нарішті почати виплачувати людям зп,без всіх цих обхідних листів.Людина відпрацювала,будьте ласкаві заплатіть їй,і не вигадуйте зайвого!
Походу Дроб енд компані Оболонь зливають
рабы )
@Гость,
В подтверждение твоих слов, опять работаем на все праздники. Вы че там ,вообще уже?
Нужно похоронить моря окончательно,получить откат и потом на заслуженный покой…
Заслуженный!!!!
Карлик со своими инопланетными друзьями пора на отдых….
После сезона будут не только рак..м аплодировать, когда прийдет осень и в поля некому будет ездить, вот тогда и наопладируетесь Югу пришла большая Ж…
А теперь как? Аплодируете ;) рак…м
@Гость, В Херсоне начали списывать за счет зарплаты торговых,так прямо и сказали!Я ушел совсем недавно…Такого бреда и воровства я не видел негде.
После приезда статистов начали списывать просрочку и то частично, статисты вернитесь ещё раз, может и вторую часть разрешат списать
Уважаемый Евгений Опанасенко, Вы хотя бы так не палились.
Тут и дураку понятно, что Вы сами писали данный отзыв.
Хотя что касается работы на » Оболони » и ЗП полностью с Вами согласна.
Интересно руководство компании вообще посещяет данный сайт и читает ли коментарии о компании?
Если да тогда есть несколько вопросов. Кто этот человек который решил что 0,05% от оборота торговой зоны должно хватать на списание просроченной продукции, и вообще почему именно такой процент? При обороте в 500 тыс. я могу списать всего на 250 гривен. Вы серьезно, вы текущие цены на продукцию видели. На вопрос о списании сразу получаешь ответ что это вина ТП ( нет ротации, комуникациий в ТТ и т.д.) но когда конец месяца начинается долбежка- грузите розницу а точней перегружаейте и некого не ….ет что потом делать с просрочкой. Еще вопрос к М.П.Дробитько откуда такие планы, вы вообще чем орентируетесь при выставлении таких цифр? В компании появились новые торговые марки? или рынок и экономика идет вверх? или появились стреляющие новинки?
Сразу воникает вопрос какой дебил придумал выпустить Нефильтрованое 6 градустное(по факту крепленное пиво) в ПЭТ 1,5л вы вообще рынок мониторите??? А потом странно что не продаеться.Ладно, планы выставили скажем так амбициозные,вопрос как их реализовывать а точней через что? По факту оборудования нет вообще.О чем компания думает о какой конкуренции, докатились до того что, чтобы комуто поставить нужно у когото снять, смешно.Пример квеста: сначала я должен договориться в точке о установке Х.О. одно из услоий шести полочный современный холодильник (как у конкурентов) потом довезти эту информацию СВ и вот начинаеться квест, СВ должен убедить ТМ о необходимости данного холодильника, потом сделать служебку непонятного характера которая уходит на РМ, потом РМ должен убедить Дробитько о необходимости данного холодильника и только потом,если царь даст добро, ТП может установить данную роскошь в ТТ. Такие вопросы должен решать зам.по продажам??? это идиотизм.
@Гость,
Не понял, откуда просрочка??? Как ты ее допустил ?? Всё, выкупай!!!
Потерпите, ребята! Недолго осталось! После смени собственников и менеджеров «Оболони» всем сразу станет светлее и комфортнее работать.
Уважаемый завод, не кажется ли вам что пора бы поменять просрочку(точки уже просто нападают) и сделать нормальную мотивацию для торговых представителей? При визите постоянно мычать что скоро вот поменяю, лпр в лицо улыбается, конкурент(Чернигов) говорит что бы на завтра подготовили и написали на листок что есть-заберут. По мотивации вообще смешная ситуация: Славутич ставка 9600(Киев), Чернигов 8250( потолок у них уже 20т, Говорит на 33% подняли ), я со своей стороны при вопросе сколько получил за прошлый месяц обязан плюсануть тысячи две, что бы надо мной не смеялись. Так *** и живём
Добрый день! Хочу поделится своими мыслями по поводу работы в этой компании. Руководство компании не ценит своих сотрудников, для них важно получение прибыли, а такое понятие как работа в выходные и праздничные дни в обще не берется во внимание, такое ощущенье, что у сотрудников нет своей личной жизни и семей. Я бы еще понимал,если бы это компенсировалось большой зарплатой, поскольку работаем с утра до вечера, и это не с 9-до 18:00, а с 8 утра до 21 вечера!!!! Я бы не проделжался в таком режиме работы так долго, если бы мне не повезло с адекватным начальником. Он делал все, что мог что бы мы чувствовали себя нужными, я по крайней мере. Как человек и как руководитель он очень добросовестный. Пишу от себя, поэтому просто хочу сказать спасибо за поддержку в период работы на «Оболони» своему руководителю Евгению Опанасенко. Побольше бы таких руководителей, которые думают о людях в первую очередь, а не только о прибыли. Мы бы работали намного лучше
Пришел на собеседование на торгового представителя(это город Мелитополь)предложили Мерчендайзиром я сказал что подумаю через неделю звонят зовут представителем !хорошо стал на маршрут проехался 250 км намотал по колхозам где нет дорог вообще ну вытерпел первый день думаю ладно но дальше началось то топливо за свои деньги то торговые зп по 5000 получают короче отработал неделю и ушел еще и с угрозами забрали часть денег за топливо и зп и амортизацию не заплатили !спасибо прекрасная компания «Оболонь»за карьерный рост и высокую зп)ааа еще куча просрочки а в акционном пиве плавает мусор типо чаек заварной)))не вздумайте там работать .
На Оболонь последние лет семь с ТОП менеджментом вообще беда. Нувот кто назовет Козика хорошим руководителем — никто!!!! А когдато Емельяненко был DSM — вот хоть один человек назовет его нормальным руководителем — НЕТ!!!!! А терреториальные менеджеры такие как — были раньше Цимбал, Борисенко, Пяткин и т.д. — это все протеже Козика кто их назовет нормальными — никто!!!! Начальником продаж был раньше Навольский — кто его поставил на эту должность!!!! Проработал года два, годами подписывал служебки, перемещал супервайзеров с региона в регион, проводил собиседования супервайзерам по 40 минут и через два года открыл свою фирму и уволился. Что полезного сделал для Оболонь никто не знает!!!!! Сейчас взяли Дробитько на эту должность — думаю будет тоже самое что и с Навольским, года два поработает и «Пока». Короче одни какие то «Деграданты» руководят отделом продаж.
Есть там еще отдел тренеров Смулка который в рабочее время занимается заменной окон дома и Гребиниченко которого хотели уволить с территориала, а его сделали тренером — еще тот «Учитель».
P.S. Полностью согласен по поводу работы ВИП отдела. Патлатюк вечно — вечно решает на телефоне какието проблемы и ДА Опанасенко Терреториальный менеджер «Высшего уровня. Очень Высокого».
Работал в Киеве в ВИП отделе. Есть много вопросов к организации работы. Патлатюк вечно занят и постоянно ходит и говорит потелефону (что он там решает не понятно, может личные вопросы). Контролем КАМов он не занимается из за чего месяцами накаплеваются не решонные вопросы с сетями. Отдельный вопрос с Опаначенко — помоему он полудурок а не Терреториальный менеджер.
Проработал в отделе продаж город Киев много лет. Компания достойнай с хорошей историей. Но руководтство с Белой церкви в лице Козика и его соратников таких как Емельяненко, Барсук и т.д. это просто деби**!!!!!! Карьерно ростут только те люди которые гнутся под Белоцерковских. Чего стоит Цимбал и Борисенко с Емельяненко (первые два уже не работают). Козик и его свита нанесли не поправимый финансовыйц ущерб компании, они как паразиты при какждой возможности вытягивают с компании деньги, воруют и воруют. Чего стоит только ежедневный проезд на служебном автомобиле с Белой Церкви в Киев и обратно — Козика, Перушко, Гребиниченко. Каждый в день проезжает почти 200 км, посчитайте сколько это в год. Неужели нельзя найти нормальных руководителей в Киеве, а не этих убогих.
Всем добрый день! Я бывший сотрудник компании «Оболонь» ( а именно дистрибьютора в Киеве). Никогда в своей жизни не оставляла коменты после ухода с фирмы, но сдесь не могу удержаться . Прекрасная компания и не плохой продукт. Но вот о чем хотела сказать . После того как на заводе было принято решение передать «VIP отдел» в подразделение розницы ( и мое мнение, что это худшее что могло произойти с этим отделом!!!!!!!) Работать стало не выносимо! По той причине что я человек трудолюбивый , но не привыкла что бы меня «хаяли»не за что…. Люди хотят внести изменения и это не плохо , но двигаются они не в том направлении …они делают вид что интересуються «у низов» и проводят аналитику ,но это все показуха! Людям банально нужно поднять ЗП !!!( а то и те что остались разбегуться). Да просто так никто никогда никому не поднимает ЗП, но варианты экономии у усовершенствовании отдела были предложены (но к сожалению никто не слышит)ЗП для ТП в 9500 и ЗП для МЧ — это не конкурентная ЗП!!!!!!
Я проработала в компании 2 года, прошла три должности и с удовольствием бы работала и развивалась дальше ! Но когда ты понимаешь что твои усилия не нужны и компания катиться в низ то …..
Ну и молодец что заработал) ну это все мелочи, потрусить нужно карманы данецкой династии и дистров данецких, вот там намного интереснее чем квартира супервайзера! В открытую держат рестораны, кафешки, тырят телевизоры, оборудование, а мы обычные «доверчивые» верим и ждём что все будет хорошо.
в Белгороде днетровском супер уже на квартиру зарботал на контрактах
Згоден повністью, а також розібратися за які кошти Козік з Ємельяненко будиночки купили,після того як на ФК-2 з бонусів мільйони зникли.
Уважаемый товарищ, Дробитько и все его присмыкающие подтянутые с Донецка!Дайте людям нормально работать! Зачем изобретать велосипед? Вы ведь сами гробите наши продажи, своими новшествами. А убытки компании можно было бы сократить, изъятием служебных авто и служебных квартир. А то экономим как обычно на торговых, которые НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ!!!
Искал работу, и наткнулся на вакансию мерчендайзера. Зарблата 4500,ну так на сегодня малувато. Думаю пойду может график хорош. На собеседовании сказали работать каждый день по выезду з торговими, а они приезжают в пять а то и шесть. Еще сказали две недели стажироватся. Вы что ***нутые? Ето что ума много надо чтоб рисовать ценики и делать категоризацию и выкладку?!!!! И за стажировку не платите. И также вхолод, мороз, дождь ездить и в празники. Работа *авно. А торглвым работать то ето вообще ***да, куча штрафов, то не зделал-штраф, другое не сделал-штраф,еще и авто свои сами ремонтирують, и просрочку за свои деньги забирають еслу уже с клиентом *опа. Рад что там не работаю и никаму не советую. На уловки не идите что карерный рост, и можна дойти до менеджера какого то. Вы до етого не дойдете и уволитесь. Две недели стажировки, много увидел и услышал.
Повторяю. Значить чем-то эта работа все-таки подходит. Раз человек работает. «Кто ищет тот всегда найдет!»
А может нынче в нашей стране не такой уж и большой выбор вакансий, чтобы работать там где нравится.
Если Вашего супруга устраивает график и зп то он работает в компании. А то что он поздно приходит домой то не факт что виновата работа. Поговорите с супругом откровенно, а не пишите весть что. Спасибо!
Ув. Компания «Оболонь» И ее руководство.
Убедительная просьба сделать что то с рабочим графиком Ваших СВ. А именно установить рабочее время. Сколько там у нас должен быть рабочий день, часов 8??
Я не помню когда мой муж приходил домой раньше 21:00, а если так происходит, это и так праздник!
Хотя сейчас 20:55 а они (супервайзеры)сидят на дистрибьюторе и делают отчеты 7 штук,которые нужны на завтра….и как вы думаете может им там и ночевать остаться?
И это я уже молчу о зар/платах…
Потому что в оболоне как в рабстве))