OKwine

Я прийшла тільки недавно в цю мережу працювати. Але вже сталася така ситуація в Мукачеві що коли сказала що буде ближче мені на вулиці росвигівській то мені сказали що колектив там м’ягко кажучи старший за мене тому тільки сюди на Шептицького.Поки працюю мені подобається,а далі подивимося,як буде далі. Звичайно собі приглядую ближче до себе але просто захотілося відгук зробити

Якщо ви розглядаєте роботу в OKWINE у Хмельницькому, варто бути готовими до того, що перелік обов’язків може виявитися значно ширшим, ніж здається на перший погляд.
Фактично від одного працівника очікується виконання великої кількості різнопланових завдань: робота з покупцями, касова дисципліна, прийом і розміщення товару, контроль залишків, ведення документації, підтримання порядку в магазині та інші процеси, необхідні для щоденного функціонування торгової точки. Робота динамічна, але навантаження часто буває дуже високим.
Особисто для мене найбільшою проблемою стала не кількість завдань, а загальна організація робочого процесу. Між тим, що декларується під час знайомства з компанією, і тим, що відбувається на практиці, відчувається суттєва різниця. Хотілося б бачити більше відкритості в комунікації та більше уваги до потреб працівників.
Також складається враження, що людський ресурс сприймається як щось само собою зрозуміле: високі вимоги є постійно, а от визнання вкладених зусиль та належна підтримка трапляються значно рідше. Через це робота, яка спочатку здається перспективною, з часом може викликати втому та розчарування.
Можливо, комусь такий формат роботи підійде, але мій досвід виявився скоріше негативним. Саме тому раджу майбутнім кандидатам заздалегідь детально уточнювати всі умови, обсяг обов’язків та систему мотивації, щоб уникнути завищених очікувань.

OKWINE у Хмельницькому справляє неоднозначне враження як роботодавець. На співбесіді та під час навчання багато говорять про команду, сімейну атмосферу, взаємоповагу та підтримку. Саме це й приваблює людей. На жаль, у реальній роботі я цього не відчула. З боку керівництва не завжди було відчуття зацікавленості в працівниках та їхніх труднощах. Часто спілкування виглядало зверхнім, а новим співробітникам доводилося швидше виживати, ніж адаптуватися. Замість підтримки нерідко відчувалася критика або холодне ставлення.Особливо засмучує те, що деякі працівники, які давно працюють у компанії, переймають таку саму модель спілкування з новачками. Через це людині важко відчути себе частиною команди. Багато красивих слів про сім’ю та командний дух залишаються лише словами, якщо в повсякденній роботі бракує елементарної поваги до людей.Саме така атмосфера впливає на бажання працювати, мотивацію та призводить до швидкого емоційного вигорання. Хотілося б, щоб заявлені цінності компанії більше відповідали тому, що працівники бачать і відчувають щодня.

Хочу зазначити, що працюю нещодавно але мені все прям дуууууже подобається. Керівник, навчання, графік все супер! Допомогла мені та підбирала магазини Софія, таких hr я не зустрічала.

Робота рекрутерів максимально не професійна. Мені обіцяли дати відповідь на наступний день об 11:00, але тиша, я написала сама, на що мені сказали, що потрібно чекати на відповідь від начальника, ок. На наступний день знову пишу, чекаю пів дня і тоді мені повідомляють, що вакансія у зручній локації зайнята і пропонують або чекати, або дуже далеко їздити. Я щиро не розумію чому кандидати мають вибивати хоч якусь відповідь від рекрутерів, але багато що каже про саму компанію.

Взимку опалення у них немає,тобто працювати при температурі 10 градусів у зимку дуже важко,опалюють приміщення кондиціонером,напевно так дешевше.Персонал працює і вантажниками ,і прибиральниками,продавцями консультантами це тільки на словах.Якщо хочеш випити коктейль ,то раджу не пити їх на Троєщині (Градинська)бо обманюють на кількості коктейлів вже п’яних клієнтів.Також вітрина не відрізняється свіжістю продуктів і сир з пліснявою може бути не тільки дорблю ,а й усі інші які не мають бути з пліснявою,просто зіпсовані продукти.

@Замовчане, а що саме вам не сподобалось? Цікаво було б дізнатися щоб не витрачати час. На яку посаду ви проходили співбесіду?