|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Торгово-промышленная компания «ОМЕГА-Автопоставка» — крупнейший национальный дистрибутор запасных частей, шин и масел на рынке Украины Отзывы о работе в ОМЕГА-Автопоставка, зарплаты
Водитель со своим авто 1 20 000 грн Кладовщик 3 10 800 .. 18 000 грн Кладовщик (2 категория) 1 15 000 грн Кладовщик (3 категория) 1 8 000 грн Младший кладовщик 1 13 800 грн МП 1 17 500 грн Добавьте зарплату в компании ОМЕГА-АвтопоставкаДобавить отзыв о работодателе ОМЕГА-Автопоставка Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ОМЕГА-Автопоставка?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Интересно, одному мне кажется, что есть пару человек, которые на данную (да и не только на данную) ветки ходят как (или без как) на работу? Пиар-пиар… Чёрный ведь тоже пиар.
Умный человек не будет всё-равно доверять толпе анонимов, а сам примет решение. приходите на Омегу кто ищет работу и удостоверьтесь что тут всё нормально.
проработала всего 2 недели больше меня не хватило-зона строгого режима.до омеги я много слышала от людей отзывы-решила проверить.работала самым обычным рабочим.в цеху-холодильник,сколько одежды на себя не одень-не поможет,каждый шаг,каждое движение наблюдается не только камерами,а и десятками всевозможных начальников.хочешь согреться чаем?забудь(правда если умудришся спрятаться под стол можешь даже рискнуть(но его же нужно еще как то заварить)туалет на замке-найди у кого ключ и объясни что хочешь.стукачи-каждый второй,работа терпима если бы это была не омега(морально не выносимо)перестаешь быть человеком с того момента как заходишь на территорию.зарплата-мизер.ушла потому что не хочу потерять достоинство.уважение к себе,а коллектив там пид….ческий
Это ветка монологов убогого судьбой обиженного называющего себя топом из Днепра гнилушника.
А слабо назвать свое имя, герой-эйчароненавистник? или ты только на оскорбления женщины способен? какие комплексы в этом насквозь гнилом человечке, сколько желчи и самовосхваления, и до сих пор безработный, потому что есть время мстить так мелко и подло — не мужчина! Кто знает ФИО этого … — сообщите — страна должна знать своих «героев»
Омега-Автопоставка — компания-сказка!
Прочитал все отзывы и решил посмотреть на сайтах ее вакансии.
Вот пример: http://hh.ua/employer/83205.
Директор по маркетингу из Днепропетровска был прав во всем — нужны все: продакт-менеджеры, начальники отделов продаж, категорийные менеджеры по закупкам.
Особенно радует география по начальникам региональных отделов продаж — Донецк, Днепропетровск, Киев, Львов. Короче, все крупнейшие областные центры.
Ребята из Омеги, которые тут выступали в защиту своей компании… У меня к вам один простой вопрос: если у вас такая хорошая компания, почему же у вас столько открытых ключевых вакансий. Сразу скажу, что объяснения про то, что в вашей компании работает больше 1000 человек, а значит большая текучка кадров не катит. Сам работаю в крупной корпорации и такая текучка у нас только только на складах. Впрочем, может, в Харькове все иначе.
Выдвигаю два своих варианта, по результатам прочтения предыдущих отзывов:
1) Елизева Александра Валерьевна — Директор департамента персонала — совершенно не смогла, не может (и не сможет) организовать ни лично свою работу, ни работу своего подразделения;
2) очень маленькие и неконкурентоспособные зарплаты, составленные на основании дебильных «обзоров» вышеупомянутого лица, на которые «те, кто могут и знают» идти не хотят, а «те, кто хотят» — не могут и не знают.
В общем, уважаемая Александра Валерьевна, я возьму на себя смелость подвести краткий итог ваших профессиональных достижений:
1) рынка труда вы не знаете и его исследований не проводите. Как следствие — предлагаемые вами зарплаты и условия работы, неконкурентоспобные;
2) как показывает практика, с топ-менеджерами вы договариваться не умеете. Да и вообще поступаете непорядочно по отношению к иногородным соискателям и бывшим сотрудникам;
3) рядовых менеджеров и руководителей среднего звена у вас нанимать тоже не получается.
Боюсь, что юмористический рассказ, оставленный шутником подписавшимся Вашим именем — «Елизева Александра, Директор департамента персонала ООО “Омега-Автопоставка” — от 26 октября сего года, в скором времени станет для вас пророчеством.
P.S. Я бы вас на работу не нанял. И сам бы не пошел в вашу компанию работать. Уж очень все непрофессионально и сильно много негатива.
@Маленький Манагер
Большинство «больших манагеров» будут удивлены, но лично я Вас поддержу.
Не всё в Жизни измеряется деньгами.Только у людей крайне ограниченных и переполненных комплексами неполноценности главными критериями жизненного Успеха является уровень зар.платы (наличия айфона, золотых запонок, длины оффроудера или нескольких костюмов Бриони в шкафу). Личность вполне может реализовать себя в других сферах деятельности (творчество, наука, спорт, да в каких-нибудь соревнованиях по вышиванию крестиком, в конце концов). Общество, в котором ВСЕ ставят исключительно на бабло, и рождает чудовищ экономического рабовладельчества. Так что, уважаемые критики позиции «малэнького манагэра», остыньте! А самое главное. Вы просто противоречите своим же громогласным тезисам. Мне позиция некоторых здесь напоминает позу плохих начальников, которые забыли старую пословицу «Не место красит человека, а человек место». Такие плохие начальники, обсирающие подчинённых, вполне довольствующихся доходом в 2500 грн и счастливой жизнью в хрущёвке, чаще всего в реальной работе используют принцип «Я начальник-ты дурак, ты начальник- я дурак».
Неужели Вы, уважаемые «большие манагеры», не понимаете, что без «маленьких манагеров» и прочих грузчиков, водителей и сторожей, ДОВОЛЬНЫХ СВОЕЙ МАЛЕНЬКОЙ зар.платой, просто невозможно говорить об эффективности бизнеса!? Ведь чудес не бывает. И НЕВОЗМОЖНО уравнять всех по принципу «От каждого по способностям, каждому по потробностям». Ни один эффективный менеджер не сможет руководить компаний, в которой ВСЕ подчинённые будут изодня в день высказывать недовольство уровнем дохода и работать ТОЛЬКО ради этого. Если Вы действительно что-то соображаете в работе с персоналом, то должны знать и принципы мотивации. Должны знать, что материальный доход относится к невысоким уровням мотивации, а для очень многих людей выше стоит признание результатов их работы, личное удовлетворение и прочие нематериальные ценности. ОБЯЗАННОСТЬ сильного руководителя- найти способы создать благоприятные условия для работы и достижения подобных, нематериальных, уровней мотивации для наёмного персонала, а не просто «покупать» высокой зар.платой наёмников.
На удовлетворении вот таких «маленьких сотрудников», давайте говорить откровенно, и живём мы, собственники и/или топ-менеджеры.
А теперь для Вас, «малэнькый» Вы наш.
Уровень дохода на который я претендую совершенно не зависит от того, что я буду «работать на чужих деньгах». А от моих способностей ими распоряжаться, приумножать, и не только в абсолютном выражении, но и в относительном.
Создать бизнес и эффективно руководить им- разные вещи (с). В Украине количество средних и довольно крупных компаний, которые были созданы непосредственно собственниками в 1990-2000-ые гг,а теперь просто исчезли в небытиё уже идёт на сотни. Легко рулить кораблём, когда дует попутный ветер. 10-15 лет назад не нужно было быть «семи пядей во лбу», чтобы развить практически любое направление. Рынок позволял. Но как только на рынке стало тесно, и оказывается (!!!!!) НУЖНО ДУМАТЬ, ЗНАТЬ, ПОНИМАТЬ, а не просто «кэрувать с распальцовкой», вот тут и оказалось, что большинство собственников к этому совершенно не готовы, нужно срочно нанимать тот самый топ-менеджмент, который и обладает ЗНАНИЯМИ и УМЕНИЯМИ.
А на счет того, что «постройте сами такую фирму и управляйте». Так это вообще нормальная практика. Сильный топ-менеджер, проработав некоторое время наёмником, получив хороший доход, навыки и стартовый капитал, очень часто сам становится собственником свого бизнеса.
@Елизева Александра, Директор департамента персонала ООО “Омега-Автопоставка”
Автор — зачет! Прочитала на одном духу! 5 баллов за юмор и удачи во всем! Директору по маркетингу — мой респект и безмерное уважение за прекрасный и мотивированный отзыв! Александра Валерьевна — это пророческая картина вашего будущего! Вас еще не уволили? Не волнуйтесь, уволят! Кстати, между нами девочками, а сколько стоит билет от Днепропетровска в Харьков и обратно? Вам 100 гривен кошелек не прожгли?
Надо быть безумцем или… собственником Омеги, чтобы находить хоть что-то хорошее в работе в этой компании.
Что тут ловить не пойму. Скупость, глупость, непрофессионализм, бюрократия и еще букет аналогичных «достоинств».
Топ из Днепропетровска в своих рекомендациях был полностью прав. Неудивительно, что его не наняли. На таких как этот Директор по маркетингу в Омеге денег не найти. Это же не пресловутая Александра Валерьевна.
Лучше уж разоримся, чем кому-то, пусть хоть трижды Топу, заплатим больше тысячи долларов.
Удачи, голодранцы!
Ребята!!!! АУ, не увидел я у маленького манагера суммы которую он зарабатывает!!!!!!!!! Уверяю вас, не зарабатыват манагеры в омеге 2000, зарабатывают на порядок больше!!!!!!!! И повторюсь еще раз, каждый зарабатывает столько за сколько он себя продал!!!!!!! Маркетолог, манагер, логист!!!!!
@Маленький Манагер
Потому ты и Маленький манагер, что у тебя все хорошо и все тебя устраивает: и хрущевка и нищенская зарплата. Поэтому нищим живешь — и нищим умрешь. Потому то Омега никогда и не будет зарабатывать столько, чтобы стать безусловным лидером рынка автозапчастей. Мой коллега из Днепра был прав: кого и на какую зарплату мы нанимаем — таков и результат. Вот наняли 1200 таких как ты маленьких человечков — такой и финансовый результат деятельности вашей великой компании. А если бы наняли десяток таких как этот топ из Днепра, то результат был бы совершенно другим. Так что радуйся, сынок, своей маленькой работе и лови кайф по мизеру на чужом напряге. Топом тебе не бывать.
@Маленький Манагер
Вот и сиди в своей обшарпанной хрущевке и получай зарплату в 2000 гривен. Маленькая собака — до конца жизни щенок. На таких глупых рабах как ты, «Омега» и держится. А нормальным людям нужно развиваться. А еще деньги зарабатывать, а не впроголодь жить. Директор по маркетингу из Днепропетровска был прав: в «Омеге» можно заработать только тому, кто не имеет семьи, да и то, только по минимуму — на простую еду и одежду и секонд хэнда.
Так что, Маленький Менеджер, работай в своей прекрасной компании и продолжай слезно благодарить ее собственников за предоставленную тебе «перспективную работу», и не давай идиотских советов нормальным людям.
Нам не «великие» и «престижные» «корпорации» со штатом в несколько тысяч человек, а зарплата, с которой не нужно объедки собирать по мусорным ящикам. Лучше работать в маленькой компании со штатом в 60 человек и получать 2000 у.е., чем в Великой Омеге, и получать за это 2000 гривен.
Еле осилил все, что тут излили на Омегу, на которой я проработал более пяти лет, и надеюсь, что и дальше проработаю. Возможно, что это только мне в жизни так не везло, что только я по настоящему знаю, что такое дерьмовая работа? Я очень благодарен своим работодателям, что они мне, и ещё 1200 работникам дали работу, благодаря которой я не шикую, но могу не опасаться за завтрашний день. Но какие претензии предъявляют некоторые, это, же вообще не укладывается в голове рядового менеджера! Одному зарплата в 2000$ это так, на семечки. А что он такого великого сделал? Или может сделает? Вот когда сделает, тогда и пусть требует. К примеру, поднимет прибыль на миллионы, думаю, ему не откажут. А сейчас залазить в фонд заработной платы, это что залезть в мой карман. Другой обижен на то, что в Одноклассниках не имеет возможности зависать в рабочее время. Третий обижен, что его работать заставляют, курить не дают…. Господа, может Вам стоит разок в шахту спустится? Вот тогда работа на Омеге Раем покажется! Не забывайте, что крутитесь вы на чужих деньгах. Постройте подобную фирму за свои и зарабатывайте свои миллионы. Обидно, что несколько «обиженных» могут испортить репутацию большой и вполне успешной фирмы. А благодарным работникам писать благодарные отзывы просто некогда, потому как на работе мы не переписками занимаемся, а как землекопы — берём побольше и кидаем подальше. Это только ТОП МЕНЕДЖЕРАМ, похоже, делать нехрен, вот они и стучат по клавышам целый рабочий день. А я пишу из своей уютной хрущовки. Предполагаю, что начнут меня сейчас закидывать поносом, по этому предупреждаю, что своё личное время на глупые переписки я тратить не буду, а рабочее время я использую для работы.
P.S. Я не Елизева ))) Кому не нравится фирма, чего не уходите? Может потому, что и на… нигде не нужны?
так чего работаешь ? Иди на волю
@Гость
+1000
@Павел Сергеич
О Павлик Морозов)))))) сдал родную Омегу)))))))))
Спросите, так что я здесь тогда делаю?
Ищу нормальную работу!
«Омега» — это не только совершенно некомпетентный Департамент персонала в лице Елизевой Александры и пары девочек-припевочек.
«Омега» — это зло, это бюрократия, это маленькие зарплаты, это неофициальные выплаты этих маленьких зарплат, это настоящий террор со стороны службы безопасности, которые считают себя ВОХрами, а всех остальных узниками ГУЛАГа под названием «Омега», это некомпетентные и вороватые топы, живым примером которых является выступавший здесь Литвин, это конченный ассортимент, дебильные кадровые изменения и управление продажами.
Компания безперспективна и обречена на медленное вымирание. Директор по маркетингу из Днепропетровска был прав во всем на 100%. Говорю как человек, который знает все изнутри: «Омега» это тонущий корабль!
@Елизева Александра, Директор департамента персонала ООО “Омега-Автопоставка”
Круто! Прочитал все от корки до корки. Действительно, гнилая компания! «Корпорация» вшивая! Всем Топам мой респект, а вас неуважаемая Александра, действительно рано или поздно уволят! Это была описана ваша дальнейшая судьба. Директор по маркетингу из Днепра молодец, что оставил данный отзыв. Таких подлецов нужно карать так, чтобы потом с ними вообще никто дел не хотел иметь!
Предлагаю переименовать ветку, вот варианты:
1) Обиженные Омегой
2) Форум анонимных обиженных Омеговцев
3) Загоним Елизеву Александру Валерьевну под плинтус.
Елизеву Александру, как и всех, кто работает в службе персонала, например, ту девочку-припевочку, которая попыталась тут вякать под именем «Маркетинг» нужно выгнать из нашей компании под барабанный бой и с позором. Толку от них никакого, а значит компания с их уходом ничего не потеряет.
Компания прогнила насквозь. Генеральный уже давным-давно забыл, что он пришел зарабатывать деньги, а не участвовать в мелких интригах нанятых подчиненных. Он знает все и про откаты, и про кумовство, и про низкие зарплаты, но ничего не делает. И не будет делать. Потому что уже давненько выпал в другую реальность. Считает, что главное, это когда такие как Литвин ему умильно улыбаются и еще тысячей способов выказывают свою лояльность. А то что с этих людей толку — как с козла молока, он преспокойно игнорирует. Маразм в целом: ему нужно, чтобы его демонстративно почитали, даже если «почитатели» злоупотребляют служебным положением и вообще плохо работают, а не деньги зарабатывать путем освоения новых рынков сбыта и увеличения продаж. В общем не соучредитель Бисага, он же Генеральный, а настоящий «Друг народа». И незнакомым людям это сразу бросается в глаза. Живое доказательство — Топ из Днепра, который приезжал устраиваться на должность Начальника отдела маркетинга. И Елизева эта на своем месте. Конечно, в нормальной компании она бы не слишком долго работала, особенно там, где все решают такие, как этот Топ из Днепропетровска, но в «Омеге» она на своем месте. Здесь Директор департамента персонала может позволить себе совершенно не организовывать работу своего же департамента, не закрывать годами вакансии и даже не уметь пользоваться электронной почтой. Зарплату зато получать — все мастера. Так что главное у нас не какое-то там развитие, как писал этот Директор по маркетингу (наивный человек), а соблюдение старого армейского принципа «солдат спит — служба идет». И конкуренты нас постепенно обходят, и зарплаты по 2500-3000 считаются нормальными, и такие как этот маркетолог из Днепра со своими зарплатами в несколько тысяч долларов и прогрессивными реформами нам не нужны. И люди у нас тоже уходят. Потому что действительно все уже надоело так, что просто тошнит.
А Елизеву эту никто и никуда не выгонит. Она и дальше так будет работать. Почему? Да потому что это устраивает наше руководство. Рыбак рыбака — видит издалека.
Это можно вместо баша читать.
Вот просто интересно, вопросы к людям у которых в сообщениях чаще всего употребляется словосочетание «все плохо»:
Какая для вас зарплата хорошая?
Конкуренты Омеги — примеры?
В какой это компании «все хорошие» и всем платят одинаково высокие зарплаты — название?
Полезный комментарий был у соискателя из Днепропетровска, который уже и забыл про свой отзыв, а так же у людей которые не получили ответы на свои резюме.
Факты:
Омега не лучшая компания в Харькове — но стоит выше среднего.
Компании реально не хватает специалистов.
Омега одна из самых больших компаний в Харькове ~1300 человек.
Ген. директор полностью адекватный человек, который интересуется жизнью компании.
В компании присутствует кумовство (ни для кого не секрет).
Продажи увеличиваются(реальные данные по понятным причинам здесь не упоминаются)
Компания прошла кризис, с потерями, но ЗП по крайней мере не задерживали.
не падай духом и все будет чики-чики
яр большее количество в твою сторону -правда ну это ты и сам знаешь а вообще ты нормальный пацан-я у тебя 2 года назад работал претенз-0
@Топ-менеджер
Спасибо на добром слове! Правда я не тот «Директор по маркетингу» из Днепропетровска, который был в «Омеге» на собеседовании. Просто случайно зашел на эту страничку несколько дней назад (искал информацию про другую компанию) — и зачитался. Внимательно прочел все и решил повеселить народ честной, внеся свою лепту. А поскольку с юмором у меня все в порядке и я сам когда-то попал в схожую ситуацию в одной донецкой компании, то все злоключения этого ТОПа из Днепропетровска показались мне на редкость знакомыми.
@Елизева Александра, Директор департамента персонала ООО “Омега-Автопоставка”
Креативно, с юмором, но лично я уверен, что уже «занадто».
На костях не танцуют. Думаю, что Ваш первый опус, вызвавший волну в казавшемся весьма спокойном море «Омеги», и без сегодняшней «гуморэскы» действительно уже снится Александре Елизевой. Думаю несколько отзывов и комментариев появившихся в след чётко обрисовали большие проблемы компании в работе с персоналом. Нужно забыть свой негативный опыт, подарить те злосчастные 150 грн фонду престарелых сельских библиотекарей и излучать только позитив. Негативные эмоции разрушают не только того, на кого они направлены, но и сам «источник».
Сплошная имха.
п.с. Хотя урок для повально тупых *-е-р-менеджеров изложен блестяще!
Да, Елизева — это нечто. Ну, а с другой стороны, где же нормальную то взять. Нормальные, умные, знающие ведь денег хотят, как этот Топ из Днепра. А здесь денег нет. Зарплаты в Омеге давно уже «выше рыночных» только в «обзорах» этой дурочки Александры, которая возглавляет депртамент персонала. Она же за ними не следит, поэтому уже даже и опытного продавца не наймешь. Кому охота подохнуть с голоду за копейки? Поэтому те нормальные, кто еще работает, в своем большинстве потихоньку ищут новую работу. Как, кстати, и я. Можете меня тоже записывать в неудачники. Мне на вас так же плевать, как и вам на всех других людей.
Поэтому этот Директор по маркетингу из Днепра, конечно, как и полагается реальному Топу, а не нашим великим деятелям типа Литвина и Елизевой, все одним взглядом оценил и дал совершенно объетивную оценку по всем вопросам — заработным платам, методам управления персоналом, маркетингу, слабенькому ассортименту…
Тут крыть, как говорится, нечем. Может этот Топ себя продавать и не умеет, зато заметить и совершенно верно оценить все проблемы нашей прекрасной компании за то время, что он здесь пробыл (думаю час-два, не больше) он однозначно сумел.
Да и чего таким как он себя продавать? Его и так «купят» тысяч за 30-50 в Киеве или Днепре. А вот нам куда сложнее приходиться: в нашем «раю» и 3 тысчи — уже счастье.
Поэтому, Ярослав Василич, вы скоро не только без дорогостоящих иногородних Топов останетесь, а и без нас, презренных рабов.
Да, улыбнуло хорошо. Все так и будет, Александра Валерьевна в вашей реальности. Удачи вам. Кстати, мы вас тоже не любим. Например, когда я вас встречаю, меня просто тошнить начинает. Может от того, что вы так безвкусно одеты? Или из-за вашей глупости? Надеюсь скоро от вас и от нашей чудной компании, о которой с таким остроумием тут многие высказались, начиная с небезизвестного вам Директора по маркетингу из Днепра и кончая сегодняшним юмористом, я избавлюсь.
@Елизева Александра, Директор департамента персонала ООО “Омега-Автопоставка”
Смеялся до слез! Не в бровь, а в глаз! С чувством юмора у автора полный порядок! Эту бродягу Елизеву, обязательно так и выгонят с работы!
Хотя она не сдается — уже и гавкнуть успела и, как всегда, все про неудачников! Солнышко, ты скоро станешь безработной и с твоей деловой репутацией тебя никто на работу никогда не возьмет! Вот тогда и поймешь, кто такие неудачники.
Бред юмориста-неудачника
Дорогие пользователи этого форума! Решила я Вам пожаловаться на свою горькую участь! Выслушайте меня и проявите снисхождение!
С некоторого времени, а точнее с начала сентября этого года мне каждую ночь снится один и тот же ужасный сон.
Снится, будто бы я рискнула (в реальной жизни – ни за что-о-о!!!) прочитать резюме еще одного ТОП-менеджера из проклятого Днепропетровска, а потом пригласила его на собеседование к нам в Харьков (никогда в реальной жизни больше так не сделаю!). Во время этого собеседования я успела забыть, что я полная дура и абсолютный дилетант в области рекрутинга, и снова наболтала ему с три короба конфиденциальной информации о нашей “прекрасной” компании, а потом предложила ему зарплату, которую у них в Днепропетровске получают только дворники и уборщицы. В результате этот ТОП-менеджер работать к нам естественно не пошел. И я снова украла жалкие 150 грн. которые он потратил на проезд из Днепропетровска в Харьков. Ну не могу я уже без этого, руки сами так и тянутся, тем более что наш Генеральный директор и он же собственник – такой жмот, что ни в сказке сказать, ни пером описать. Вот и приходится помаленьку приворовывать к своей и без того немаленькой зарплате: то откат за должность возьмешь, то просто по знакомству кого-нибудь устроишь, а потом получишь “благодарность”, то вот у иногороднего соискателя сотню-другую гривен “проездных” замутишь…
Однако я отвлеклась. Дальше мне всегда снится, что снова начался ЭТОТ КОШМАР! Этот ТОП-менеджер из моего сна, опять (как и тот дьявол из реальной жизни, чтоб ему сгореть, проклятому “Директору по маркетингу”, который был у меня 1 августа и оставил свой сатанинский отзыв) не стал молчать и делать вид, что ничего не произошло, а выложил свой отзыв на этом сайте и других аналогичных сайтах (чтоб он сгорел, вместе со всем Интернетом и вообще всеми компьютерами в мире, тем более что я все равно всей этой лабудой пользоваться не умею, так как я по жизни библиотекарь из сельского клуба).
И вот все снова повторяется! Прихожу я на работу – на меня вокруг все злобно смотрят, а особенно отдел маркетинга, где меня эти подлые “секретари” со своими 2500 гривнами просто ненавидят. И неудивительно: опять новый проклятый отзыв висит в Интернете! А в нем все: от моей убогой и косноязычной речи и моего непрофессионализма при найме персонала – до того, как и кого конкретно я не люблю в нашей компании! Ну что я за дура такая несчастная – опять проболталась, а этот негодяй опять все заметил и запомнил! И ВСЕМ РАССКАЗАЛ! Ненавижу этот Днепропетровск, ну за что мне все это?!
А дальше снится форменный ужас: раздается звонок по телефону и наш Генеральный директор, это жадный Бисага, чтоб ему пусто было, вызывает меня к себе. Иду, а у самой колени дрожат. И не напрасно! Не успела зайти к нему в кабинет, а он и говорит: “Ну что, Александра Валерьевна, опять вы продемонстрировали всему отечественному рынку труда ваш “высокий профессионализм” и все “лучезарные” перспективы работы в нашей компании? Вот видите, что о вас люди пишут? Мне это уже надоело! Этот первый Директор по маркетингу из Днепропетровска, конечно, прав был относительно всего нашего убожества, бизнес-то разваливается прямо на глазах, а тут еще и вы с вашими “обзорами” зарплат и вашими, надо сказать, специфическими методами общения с ТОП-менеджерами из других городов. Эдак, с нашей, благодаря именно вам, “прекрасной” репутацией на рынке труда, мы скоро и дворника нанять не сможем. Поэтому, я благодарю вас за работу в нашей компании, но перспектив нашей дальнейшей совместной работы я, увы, не вижу. Пожалуйста, сдайте дела кому-нибудь из ваших менеджеров, получите расчет, причем только те 500 гривен, которые причитаются вам официально, и идите себе с Богом! С завтрашнего дня, Вы в нашей компании больше не работаете. До свидания!”.
Тут меня, даром, что мне это только снится, в настоящий холодный пот бросило. Как вышла, будто во сне (хотя это и есть сон) из его кабинета – не помню. Помню, только что вернулась в свой отдел, села за стол и сижу, ничего перед собой не видя. Потом очнулась, начала потихоньку свои личные вещи собирать. А эти твари, мои мерзкие девчонки, уже сидят, хихикают надо мной, радуются! Ненавижу их и всю эту компанию! Теперь-то им будет раздолье! Они и со мной то ничего не делали – ну что я, в самом-то деле, могу организовать?! А теперь вообще ничего делать не будут! Да еще и зарплату мою поделят между собой.
В общем, выгнали меня! Эх, прав был Директор по маркетингу: в этой жизни и в наше время все бывает!
Ну, решила я искать новую работу. Кушать то что-то надо. Тем более уже зажралась, привыкла к сытой безбедной жизни, за счет зарплаты, откатов и откровенного воровства. Рассылаю резюме – результаты самые плачевные: вакансий в нашем Харькове в принципе мало, 90% из них – копейки, а тут еще из-за возраста брать не хотят. Эх, годы берут свое – никто не хочет со старой неграмотной бабкой связываться! Поэтому на 100 моих разосланных резюме – 4-5 телефонных звонков в ответ. И так изо дня в день, из недели в неделю, а потом уже счет и на месяцы пошел. Господи, как же я извелась за это время. Даром, что во сне! А те немногие собеседования – это был просто кошмар! Принимали меня какие-то голопузые распущенные девки – Менеджеры по персоналу, задавали хамские вопросы, о моей личной жизни, все до единой вели высокомерно и нагло, почти ничего не спрашивали о моем профессиональном опыте, а самое главное – ни одна из них, так и не допустила меня до своего директора – все сказали, что сначала они будут оценивать меня и решать, удовлетворяют ли мои профессиональные и личные качества “высоким” стандартам их компаний. Ох, как я поняла теперь гнев Директора по маркетингу из Днепропетровска, который, приехав за свои деньги из другого города, только со мной, дурой старой, и поговорил, так и не встретившись ни с Генеральным директором, ни со своим непосредственным начальником, чтоб ему тоже пусто было. Ах, если бы можно было время вернуть назад! Зачем же я поступила так непорядочно?!
А проклятый сон все не заканчивается! То мне снится, что я таки “дошла” до Директора одной из компаний, а он, как и я в “Омеге”, сослался на кризис и свои “обзоры” и предложил мне зарплату в 1500, но не долларов, а гривен! И это мне, Великому Директору По Персоналу! Сволочь такая! Снова вспомнила Директора по маркетингу из Днепропетровска, который хотел у меня зарплату в несколько десятков тысяч гривен, как и полагается настоящему ТОП-менеджеру, а я ему предложила жалкие 7 тысяч, сославшись на “свои” поганые “обзоры зарплат по Харькову”! То люди позвонили в “Омегу”, а эти дуры, мои бывшие подчиненные, таким дерь**ом меня облили, что потом после этого со мной в этой компании даже разговаривать не стали! То Менеджер по персоналу из другой фирмы, проклятая девчонка, зашла на этот сайт, прочитала все отзывы, и отменила ранее назначенное собеседование со мной, мотивировав это тем, что у меня испорченная деловая репутация! И это у меня-то?! Да я Лучшая из Лучших, Всемогущая Вершительница Человеческих Судеб Великой Компании “ОМЕГА-АВТОПОСТАВКА”!!!
Ну вот! Опять забыла, что я просто дура безработная! Господи, зачем я только так плохо выполняла свою работу, зачем я вообще приглашала соискателей, да еще ТОП-менеджеров из других городов в нашу шарашкину контору.
Так во сне пролетело 2 или 3 года унижений, а на работу меня никто так и не взял. Я окончательно постарела, совершенно разучилась работать, стала совсем никому не нужная, полностью отстала от жизни, в частности от методов современного рекрутинга, которыми я и в лучшие времена не владела, и каждый день, с утра до ночи, сижу на лавочке возле подъезда своего дома. Делать то мне все равно нечего.
Моя “Омега-Автопоставка” совершенно развалилась, все профессионалы из нее давно ушли туда, где платят нормальную зарплату, а компания, не выдержав рыночной конкуренции, тихо и незаметно сошла с рынка автозапчастей. Видно прав был этот Директор по маркетингу из Днепропетровска и другие ТОПы с этого сайта, когда говорил о “жалком портфеле брендов” и устаревших технологиях управления всеми бизнес-процессами компании. Дурак был этот Бисага, что не нанимал таких специалистов на работу, а экономил на зарплатах. Ну и, в результате, получил свое. Только мне от этого не легче, хотя, конечно приятно. Я то все равно уже никому не нужна, тем более со своими амбициями по зарплате! Так и буду безработной сидеть на лавочке возле своего дома и коротать дни, до самой смерти.
На этих ужасных мыслях у меня, как правило, начинает звонить будильник, и я просыпаюсь в холодном поту! После этого, в первые минуты, я обычно даже не понимаю, что это всего лишь сон, и я по-прежнему продолжаю работать в своей любимой “Омеге”, со своим тупицей Генеральным директором, пока еще Вершительница Человеческих Судеб, а значит, могу продолжать ничего не делать, получая за это зарплату, и помаленьку приворовывать.
Слава Богу!!!
Вот только отношения в семье совершенно разладились: все время не сплю, нервы ни к черту, постоянно срываюсь на крик. При этом муж жалуется, что со мной в одном доме стало жить просто невозможно, а дети за спиною потихоньку крутят пальцем у виска. Гадены**ши! Никакого сочувствия к жене и матери!
А самое главное, какие бы я “колеса” на ночь не глотала, этот сон мне все равно снится каждую ночь! И все время я в ужасе!
Что со мной люди?! Меня заколдовали?! Я схожу с ума?! Меня сглазили, навели порчу?! Может, к какой бабке-колдунье сходить, чтобы снять происки Нечистого и Злых Людей?! Или просто к психиатру?! ИЛИ ЭТО ВЕЩИЙ СОН?!!!! Господи, спаси и помилуй мою грешную душу!!!
Я проклинаю этот день – 1 августа 2011 года, когда я пригласила этого проклятого Директора по маркетингу из Днепропетровска на собеседование! Клянусь, что если только меня не выгонят с работы, я больше никогда так не поступлю! Ненавижу этот Днепропетровск! Пусть и он, и все его жители провалятся в ПЕКЛО!!!
КОГДА ЖЕ Я, НАКОНЕЦ, ИЗБАВЛЮСЬ ОТ ЭТОГО ДЬЯВОЛЬСКОГО СНА?!!! СПАСИТЕ МЕНЯ!!!
Я уже совсем НЕ ЗНАЮ ЧТО ДЕЛАТЬ!!! ПОМОГИТЕ МНЕ ЛЮДИ ДОБРЫЕ!!! ВСЕХ ВОЗЬМУ НА РАБОТУ В “ОМЕГУ”!!!
ПОСЛЕСЛОВИЕ.
Великие Менеджеры и Директора по Персоналу, если ВЫ прочли эту мою исповедь, то сделайте из нее ОБЪЕКТИВНЫЕ (а не такие, какие Вы делаете обычно) выводы. А именно:
— не думайте, что Вы будете работать вечно – Вас тоже могут выгнать в любой момент;
— никогда не издевайтесь над соискателями, особенно над иногородними, тем более над высокопоставленными управленцами: люди есть разные – могут “запомнить и НЕ ПРОСТИТЬ”. Я вот недооценила этого ТОПа из Днепропетровска – он вел себя спокойно и скромно, не орал с порога о своей исключительности, не настаивал на своих великих достоинствах и т.п., короче, не пытался себя “продать” любой ценой, – а теперь ко мне пришла заслуженная расплата в виде полного уничтожения моей профессиональной репутации;
— большинство из Вас, как, кстати, и я, не Вершители Человеческих судеб, а простые полуграмотные профаны, которые ничего не понимают ни в одной профессии и ни в одной специальности, хотя берутся оценивать успешных управленцев и узких специалистов. Правда, большинству из нас хорошо удается придавать нашим глупым мордам “умное” выражение и изображать бурную деятельность;
— старайтесь все-таки выполнять свою работу, так как положено, а не так, как у Нас убогих получается, и не думать, что все Наши просчеты не станут достоянием широкой общественности, а тем паче, Нашего непосредственного начальства. Хорошо, конечно, если Ваш Директор – баран, то есть одного с Вами уровня, как вот у меня в “Омеге”, тогда еще есть шансы, остаться сидеть в “теплом” кресле, даже после публичного скандала. А если нет?! Что тогда?!
ТОГДА МОЙ КОШМАРНЫЙ СОН СТАНЕТ ВАШЕЙ РЕАЛЬНОСТЬЮ!!!
сегодня со мной связалась менеджер по персоналу, извинилась за то что забыла про меня на месяц, и сообщила, что пока вакансия закрыта и я на нее не подхожу.
порадовала оперативность, предыдущий отзыв написал вчера вечером))
ребята рекомендую почаще писать тут все как есть! может этот сайт заставит работодателей относится к соискателям с уважением?
ходил в эту замечательную компанию на собеседование на должность продавца. у меня есть опыт, работал у конкурентов и т.д.
сидим мы с менеджером по персоналу Аленой и директором каким-то. общаемся, улыбаемся, разные ситуации в продажах обсуждаем … и тут я про зарплату спросил )))))
такое чувство, что я этому директору на яйцо наступил ))) сразу начали говорить что зп высокая, но ничего конкретного. после целенправленного выпытывания мне предложили 60% от моей предыдущей, мол ты только учишься и т.д.
ну фиг с ним думаю ) надо соглашаться )) компания серьезная, лидер рынка.
что могу сказать, посетив отдел продаж понял, что кроме сосен и свежего воздуха в омеге ловить вообще нечего. работает в основном биомасса, люди которые набрали кредитов и согласны даже за гроши вкалывать.
ну то мелочи )
далее долго заполнял анкету на десяток страниц, в которой повторил информацию из моего резюме и анкеты на сайте :) все логично, видимо be в омеге с первого раза не понимают. и со второго тоже ))) ну то ладно, придераюсь.
потом дали вторую анкету для службы безопасности. там мне звездочками опять было предложено внести инфу из резюме и двух предыдущих анкет )) ну то ладно )
по итогу, мне тупо никто не позвонил ))))
думал сначала сам набрать, спросить хоть, что не понравилось, а тут нашел этот замечательный сайт.
Человек, точнее ЧЕЛОВЕЧИЩЕ с Днепра … СПАСИБО ОГРОМНОЕ !!! благодаря таким людям как ты есть правда ! уверен на все 100%, что пересказали историю правдиво и что вы настоящий топ.
директора и отдел персонала: не пишите тут этой херни под разными никами, это сайт, на котором соискатели пишут о работодателях ))) ваш дешевый PR про высокие зарплаты тут просто не пролазит )))
самое глупое что вы могли сделать, это начать обижать соискателей, даже если они и не подходят под ваши требования !!!
рад что не работаю в этой конторе!
желаю вам таких же отзывов от клиентов ))
«Всем спасибо. До свиданья.» Ха ха ха
Типо деликатно разрулила и дипломатично завершила.
Реально лошица. Тупая, ограниченная, наглая, облезлая лошица.
А земелька то круглая ))) И покатился комочек дерьма, превратившись в глыбу…
Мдааааа….Ну как, как такое возможно???!!!
А может Александ
Вместо того чтобы «отмазываться» лучше б Вы «состоявшийся ТОП» посоветовали свому хозяину поменять персональщицу, а то имидж Вашей замечательной, большой и еффективной конторы ,мягко говоря, она не улучшает. Тупо продинамить человека из другого города, это неэтично как минимум, и нагло если по сути. Мозгов не хватило по скайпу пообщаться предватительно??? В чем был смысл путешествия кандидата??? А знал ли директор по продажам про приезд оного? Вместо того, чтобы игнорировать критику и грудью бросаться на амбразуры в защиту конторы(что весьма похвально), сделайте доброе дело — проявите инициативу и измените что-то в этом загнивающем «монстре». А сравнение Вы выбрали крайне неудачное — Привет-банк имеет свою личную «славу» на данном поприще
«Директор по маркетингу» — браво! Такого подробного анализа-отчета давно не видел.
Собирался направить резюме в эту Компанию, желание пропало. И не только благодаря (в самом прямом смысле этого слова) этому отзыву, но и почитав другие, желание тут работать резко пропало.
Интересно, сделал ли Бисага выводы из прочитанного???
Ведь нету шума без огня — и трезво рассуждая, стоило бы изменить «комплектацию» отдела по работе с персоналом — это как минимум. Или у «Библиотекарши» там подвязки имеются???
Кто-то в курсе последних событий? Вакансию хоть закрыли?
@Зеркало
видимо имелось в виду все-таки «ху из ху» (who is who) :))
Прочитал все отзывы. Наш Литвин мало того, что полный дилентант во всем, который только мозги умеет пудрить Бисаге, так еще и полное ничтожество: гавкает, собаченка, на НАСТОЯЩИХ ТОПОВ, чтобы выслужиться. Ненавижу эту компанию! Надеюсь скоро свалю из этого болота! И никому сюда ходить не советую!
мда… во истину, цирюльник учится своему искусству на голове сироты :)))
@Гость
Александра Валерьевна… заткнитесь вы уже. С вами уже все и всем ясно. Вылетишь с работы — будешь дома на печке сидеть, потому что из-за возраста уже никто и никуда не возьмет. Вот тогда и будешь время порассуждать про «успешных» кандидатов, которые умеют себя «продать» и про «жалких лузеров», которые не свой праведный гнев выливают на сайтах, а просто презренные неудачники, вечно жалующиеся на всех.
Может тогда поймешь, что мурло — оно и в Африке мурло. А пока пользуйся тем, что современные знания твоего собственника и гендиректора не сильно отличаются от твоих собственных, а потому и вопреки всему он еще держит тебя на работе. Ну да все хорошее когда-нибудь кончается. Еще одного Директора по маркетингу из Днепропетровска на собеседование пригласишь — и сама станешь «оскорбленной», «борцом за правду», «аутсайдером» и т.д.
Кстати, тебе гроши за его билеты на проезд в Харьков, карман не жгут?
А что вы так нервничаете, наша пепельная? Вам ли говорить о дурном тоне? Про ваши ценности все уже всем понятно. На самом деле, если бы вы не оставляли своих глупых комментов, ветка бы давно уже сошла на нет.
@Гость
Ваши слова в полной мере, скорее даже в первую очередь, можно адресовать вам самим. Не учите жить и других людей. Они как-нибудь сами разберутся «хуи зху» в Омеге.
Ну что за дурной тон всем советы раздавать??? Вас никто не спрашивает, революционер Вы наш пламенный!
Каждый пусть сам примет свое решение, основываясь на собственном опыте и ценностях.
@Гость
Продолжайте так думать и спите спокойно. Борцы за правду, очевидно, с вами по разные стороны баррикад. И слава богу.
Насчет негативных отзывов- все прекрасно понимают кто их пишет …. их пишут «униженные и оскорбленные», «борцы за правду», аутсайдеры ,которые по каким-либо причинам не смогли работать в компании, которых уволили за несоответствие должности ,за воровство и т.д., поэтому здравомыслящие люди на это просто не обращают внимание .Это личное дело каждого, верить или не верить.
Спасибо за совет, обязательно им воспользуюсь.
А предназначение этого сайта Вы видите исключительно в одном свете, печально…
@HR гость
Вы, наверное, ошиблись сайтом. Устройте опрос на одном из сайтов по поиску работы.
Директор по маркетингу — супер! В «Омеге» все так как вы описали на 200%!
Непрофессионализм, глупость и наглость Елизевой Александры действительно не имеют границ. Вообще я не могу понять нашего Генерального, зачем он ее держит? Вакансий она все равно закрыть не может, работу своего отдела не организовала, собеседования ведет по-идиотски, чему лучшим доказательством служит рассказ Директора по маркетингу из Днепропетрвска. В целом — одни от нее убытки и изображение бурной деятельности. Так, ходит себе человек на работу, где-то там спит тихонько в уголке. А работа стоит и пользы от нее ноль. Единственное на что у нее хватает энергии — это плести мелкие и глуповатые интриги против сотрудников других подразделений, которые ей по каким-то причинам не нравятся. Вообще, надо сказать, что она не любит многих людей в компании, хотя старается тщательно скрывать это. Да вот только совершила ошибку — много наболтала Топу по маркетингу из Днепропетровска. Наверное думала, что все такие же тупые, как и она сама. А у человека оказалась прекрасная память, что он и доказал своим отзывом. И это правильно. А в нашей компании смысла работать действительно нет. Казарменный режим и гроши в качестве оплаты труда. Самое безобидное, что у нас есть — это море бюрократии. Поэтому множество людей просто «сидит на чемоданах»: как только находят работу — сразу уходят! Так что главное — это все-таки не размер, а умение! В смысле лучше работать в компании поменьше, зато получать зарплату побольше. А «Омега» — это голодный тупик!
Спасибо за ответ! я не «омеговец» — напрасно Вы ищете подвох. Мне действительно интересно узнать у соискателей мнение и видение данной ситуации — молчание работодателей в ответ на присланные резюме.
А как Вам такой текст:
«Уважаемый соискатель!
Спасибо за проявленное внимание к нашей вакансии.
К сожалению, Вы нам не подходите.
Если у нас появится подходящая вакансия, мы с Вами свяжемся.
Искренние пожелания в благополучном трудоустройстве.»
Прошу критику и пожелания в «студию».