ПриватБанк

Люди! Нафиг вам эта дыра! Не слушайте ложь о высокой зарплате! Все , кто ушёл из банка не пожалел о принятом решении. Прежде чем идти на работу в Приват подумайте! Если будете неугодны руководству -пойдёте на полиграф, и не пройдёте. Сейчас это дорогостоящее удовольствие. Только руководители проходят!!!!.Нормативы завышены и если в отделении 2и более сотрудника одной специальности их выполнить невозможно, поэтому начинается грызня. Ели все писать на хватит книги. Одним словом не теряйте время и здоровье.

Гость :
@Гость, Вакансии роботы переопубликовуют

Да, но пока они её переопубликовывают — значит она не закрыта, почему же на неё нет отклика?

@Гость, Вакансии роботы переопубликовуют

Уважаемые рекрутеры привата, ответьте пожалуйста — почему на отправленные на ваши вакансии резюме нет ответов? В чем смысл того что та или иная вакансия месяцами висит на сайте? Неужели нет достойных кандидатов? Почему не откликаетесь на резюме уже работающих в банке сотрудников? Боитесь что платить придётся соответственно?

@Саша, да, но оклад у сотрудников,меньше минималки… Все остальное дозарабатываешь, за счет бонусов. А бонусы — это тоже полное кидалово, за половину работы тебе не заплатят, поскольку за прошлый месяц вычитывают, то что ты уже сделал….

@Гость, Вы, законченная карьеристка. Он и его свора имет на вас виды, чтобы в дальнейшем вас грабить. Готовтесь вас будут ожидать на каждом углу неприятности, дома будут жить бомжи. Странные люди будут вас толкать, рвать одежды,бегать за вами. Где-то через год. Надо изучить ваш круг общения, собрать статистику где вы кушаете.

Гость :
Была когда-то на собеседовании, Днепр, взыскание. Сразу замечу, если нужна достойная работа — проходите мимо, не теряйте зря время.
Подход к сотрудникам и методы работы совсем не демократичные!!! Не работник решает, нравится ему компания, хочет он здесь работать или нет, а какая-то кучка малообразованных баб, устраивают унизительные кастинги с дурацкими тестами. По итогу нормальных людей с хорошим опытом отсеивают, если что-то ответили «не так как надо», а новичков и студентов оставляют. На опыт работы не смотрят вообще, нужны не серьезные работники, а легкоуправляемое стадо, которое можно обманывать.
На счет зарплаты тоже особо не обольщайтесь, судя по отзывам сотрудников, обещают много, а в результате — одни слëзы. Штрафы — это вообще не законно! А премию по итогу месяца должен получать каждый работник, но вы будете «приятно удивлены», когда проработав месяц, премии не увидите вообще, если не попадете в рейтинг. Кроме того, сотрудников, занимающих последние позиции рейтнга, просто увольняют))) вот так, заболел — и уволили, ушел в отпуск, на сессию — готовься, ты первый в списке на увольнение!
Вообще мне приходилось встречать бывших сотрудников Привата, кто проработал там 5-7 лет, но не потому что там офигенно хорошо, а просто потому что другой работы не было.

Мне кстати было бы интересно услышать мнение юристов по поводу правомерности рейтингов, когда за одно единственное нарушение ты в заднице, кто вообще ставит эти границы и где они прописаны, ибо банк вроде как государственный а порядки в нем до сих пор димодубилетовские… что такое SLA и на каком ПРОПИСНОМ я повторяю, прописном основании оно работает против тех кто пашет на Примат… мне конечно могут возразить мол это все не ново, еще в СССР были соцсоревнования с переходящими вымпелами и вздрючками алкоголиков и тунеядцев, я согласен… и все таки, обьясните почему сотрудники должны работать и бояться попасть в отрицательный рейтинг, кому это нужно и насколько законно в государственном учреждении…

@Гость, спасибо , а то уже хотела идти на собеседование

А бонусы ????? Наверно отдел кадров пишет текучка страшная

сергей а ты счас поработай )когда зарплату уменьшили процентов на 30:)

запорожье :
Начну с персонала. Романюк Н.В. Запорожье-это вообще кошмар какой то! Хамка каких свет не видел, считает себя пупом земли. На хорошую должность попадешь только если ей понравишься, а так и не мечтай даже в кассу пересчета.
О корпоративной этике мидл офис и не слышал, каждый начальник сам себе! Жаль только директора региона Остапенко, который на своей груди пригрел змей, которые за его спиной творят черное в лице Добродуба, Курьяновича и пр

Бред,бредовый.

*ОВНО!!!! а чувак Рыжий был Вова звали он супер был,отличный мужик. к нему подходишь, говоришь Вова я за***лся, он так стань в неготов пойди покури, я ему Вова я не курю, он тебе ну встань в неготов пойди погуляй просто. вот это был норм супер все остальные ***!!!

Здравствуйте. Подскажите, кто знает какие у кассиров нормативы?

@Гость, Покажи класс!

Я в ПриватБанке не работала,но недавно проходила собеседование на должность кассира кассы пересчета. Зарплату в объявлении пишут очень хорошую.Аж 9600,00. Приехала на собеседование,заполнила анкету,пообщалась с менеджером,которая потом попросила меня пройти тестирование на компьютере. Я его прошла и она меня отправила к начальнику отделения,с которым мне предстояло работать.

Наша беседа с самим руководителем отделения с самого начала была очень интересной. Было видно,что я чем-то ему не понравилась. Он стал мне говорить,что поскольку я за 1,5 года сменила 2 места работы и собираюсь уходить с 3-го (я сейчас работаю),то ему это кажется очень подозрительным. За все время,что я с ним пробыла,этот человек почти не давал мне ничего рассказать о себе и о том,какие конкретно должностные обязанности были на мне на предыдущих местах работы. По сути,с его стороны это был монолог о том,как тяжело работать на этой работе и как мало на самом деле там платят кассирам. Потом мне начали рассказывать о куче собеседований и о проверке на полиграфе. В завершении нашей беседы этот «руководитель» мне сказал-что ж,я думаю,что вы не справитесь. Какой,однако скорый на выводы товарищ.За работой меня не видел,рассказать о себе не дал,но уже решил,что я не справлюсь. Когда мне перезванивала девушка из отдела кадров я уже не брала трубку,потому что не видела смысла проходить кучу собеседований,тестирований и полиграф,чтобы мне потом сказали,что я им не подхожу.

Проработала в ПБ год. За всё время работы ни разу не пожалела, что выбрала именно эту. Зарплаты выплачивают вовремя и достаточно большие. Хорошо, что помимо оклада есть премии, сумма которых напрямую зависит от вас.
Слышала о том, что сотрудники в пб… не очень. Но мне, наверное, очень повезло! Взаимоотношения в коллективе самые теплые и дружеские! Руководитель отзывчивый, приятный в общении и всегда готовый прийти на помощь!
Захотела вот пойти в кассу, но, к сожалению, не прошла полиграф. Хоть я и была абсолютно откровенна и честна, проходя данную процедуру. (Единственный минус во всей системе)
В целом у меня лишь положительные впечатления от работы в ПриватБанке, так что очень советую!

Ищу работу уже долгое время и примерно полгода на одном из сайтов висят и обновляются одни и те же вакансии в приватбанк. Там описание такое — ну не работа и коллектив, а мечта и зп от 4800. Только вот нужно зарегистрироваться на сайте и пройти онлаин практику…и предпочтение они дают тем кто прошел онлаин практику…что это вообще такое? Что за полиграф…я читаю отзывы и ужасаюсь. Туда я больше не хочу.

Работа вреде би и с зарплатой а недостачу подкинули и зарплату забрали отишачил и ничего не получил еще и отчитали за недостачу

Начну с персонала. Романюк Н.В. Запорожье-это вообще кошмар какой то! Хамка каких свет не видел, считает себя пупом земли. На хорошую должность попадешь только если ей понравишься, а так и не мечтай даже в кассу пересчета.
О корпоративной этике мидл офис и не слышал, каждый начальник сам себе! Жаль только директора региона Остапенко, который на своей груди пригрел змей, которые за его спиной творят черное в лице Добродуба, Курьяновича и пр

@Гость,
90 % резюме отправляются с сайта по типу work … rabota по их же шаблону так для ведома

Бывший работник :
Нет никаких больше сил держать это в себе. Выскажусь – может, немного полегчает.
ПриватБанк стал для меня адом, неимоверным испытанием на стойкость и жизнеспособность. После увольнения до сих пор не могу прийти в себя, все эти бесконечные придирки мелочного начальства очень сильно ухудшили мое здоровье. Ненавижу свою бывшую начальницу, желаю, чтобы от этой толстой уродины ушел поскорее муж (не знаю, как он вообще мог на неё позариться). Сколько боли она мне причинила. Всё ей не так: сидишь не так, много ешь, часто ходишь в туалет, на обед сходить – почти что битву под Сталинградом пережить, одеваешься не так, а всё потому, что у меня обмен веществ очень высокий в организме, я могу есть, сколько захочу и не поправляться и не сидеть на диетах, а этой корове жирной неймется, только дай повод, от зависти вся желчью сходит. Как руководитель некомпетентная вообще, организовать работу людей не способна в принципе, берет все только криком и угрозами увольнения, и еще тем, что лижет задницу начальству.
Мидл – бессовестные абсолютно люди, кроме хамства и завышенных планов вспомнить нечего. Они мнят себя богами, хотя не способны помочь клиенту в элементарном вопросе. Приезд мидла на отделение – это всегда шоу местечкового масштаба. К этому готовятся заранее целый день, отделение выдраивают до блеска, а потом эти чучела закрываются на кухне гонять чаи, что не зайдешь перекусить или воды выпить, или по магазинам шляются, прохлаждаются, а СОКи должны выполнять свою работу, да еще и план по привлечению для этих бездарностей.
Коллектив, конечно, попал 50/50: половина нормальных, а половина стукачей и *ополизов, каждая чума болотная всматривается в тебя, следит за каждым твоим словом и издаваемым звуком, и всё это приукрашенное ложится на стол к начальству, и на очередной планерке – ты гвоздь программы, тебя пообзывают, поунижают, а потом иди и улыбайся клиентам, как хочешь.
Клиенты… Это горе вообще невероятное. Попадаются и адекватные, но в большинстве своём это хамовитые просрочники, мнящие себе центрами мироздания, алкаши, нарики и прочие неадекваты. Пенсионеры в основном адекватные, и депозитные вкладчики тоже.
Раздражают бесконечные опросы, звонки в нерабочее время, со смартфоном чуть ли не в туалет надо ходить.
Вобщем, такой опыт, конечно, очень ценный. Можно идти диких зверей в цирке дрессировать – после Привата самый свирепый лев покажется беззащитным котеночком.

ФИО в студию! Должны знать таких начальников поименно

Теперь будет РОШЕНБАНК а не ПРИВАТБАНК,

Приват ждет судьба Надрабанка?

Ну так айтішники в приваті непогано мають

@Гость, что ты мелешь,идиот?такого нет и быть не может.сепар вонючий ты

@Андрей,
У вас был не правильный подход к работе.
В привате надо не работать, а пилить бабло. И главное — не забывать делиться с директором филиала. Тогда любой полиграф не помеха, даже в ГО.

На этом принципе построена работа в Николаевском РУ.

Руководители СБ и ИТ сдают в аренду банка машины которые в банке никто никогда не видел и успешно списывают бензин. Развитие РП в новые отделения устанавливает кондеры и прочую технику только на бумаге, но на полиграфе все кристально чистые.

Все тут такие умные… Прямо не хочется портить кайф. А вы все когда устраивались о чем думали? Что придете, вас встретят с хлебом-солью и красной дорожкой???
Как раз именно ПриватБанк учит зарабатывать деньги и показывает, как это делать. Если ты клиент-менеджер, то должен быть УНИВЕРСАЛЬНЫМ специалистом и в обязанности входит НАУЧИТЬ клиента пользоваться зоной самообслуживания.
На самом деле, в Привате не так плохо, как тут пишут. Я прямо в шоке. Вам дали рабочее место, пусть даже на время, вам дали роботу, вам ВОВРЕМЯ платили зарплату. Да, пусть, есть недоработки, но не до такой степени что «Приват-каторга».
На любой роботе тяжело, на любой роботе надо выполнять требования. Не подходишь — следующий. Текучка? — да, потому, что Банк ищет людей, которые будут работать. Никто не говорил, что будет легко. Все об этом говорили: большая загрузка, большие объемы информации, бешеный клиентопоток. ДА!!! Это ШКОЛА, это армия, после которой понимаешь суть банковской сферы и принцип работы банкиров.
И я уверенна, что на тот момент, когда вы впервые посетили Отдел Кадров, у вас было одно желание — это получить работу.