Синко, ТД

Синко, ТД

VN:F [1.9.22_1171]
0.0 из 5 (голосов: 0)
Россия
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Выбирая партнеров в бизнесе, принято ориентироваться на лидеров. Группа компаний «Sinko Group», включающая ООО «ТД Синко» и ООО «Империя Соусов». Высокое качество продукции, широкий ассортимент, активная политика в области продвижения, гибкий подход к дилерам и дистрибьюторам, – все эти составляющие делают сотрудничество с нашей компанией выгодным, долгосрочным и перспективным! Группа компаний основана в 1995 году. Основная деятельность группы – производство и оптовая продажа соусов и кетчупов. «Sinko Group» является одним из крупнейших производителей соусов на российском рынке. За годы работы, благодаря высокому качеству, наша продукция получила широкое признание потребителей. Вся продукция компании изготавливается по уникальным технологиям на оборудовании, отвечающем мировым стандартам пищевой промышленности. Поэтому наши продукты имеют длительный срок хранения, сохраняют вкус и полезные качества всех компонентов. Производство расположено в городе Егорьевск Московской области. Основная торговая марка, выпускаемая группой компаний — «Стебель Бамбука», ассортимент которой широк и разнообразен: 17 видов соусов в ПЭТ-бутылках: 8 соевых, 5 томатных, 2 соуса Чили и 2 экзотических; 6 видов соусов в упаковке Дой-пак; 4 вида кетчупа «Отличный» в упаковке Дой- пак; 2 вида соусов в бутылках для «Хорека»; 2 вида соусов в порционных пакетиках. Продукция компании имеет репутацию качественного и оригинального продукта. Потребители ценят неповторимый и разнообразный вкус соусов, удобство и привлекательность упаковки, доступность продукта по цене. Наша цель: Сформировать культуру потребления соусов, разнообразить обычный рацион пищи. Основные факторы успеха: Технологическая лаборатория, разрабатывающая собственные рецептуры на основе традиционных соусов, в состав которых входят натуральные компоненты. Специалисты следят за тенденциями рынка и используют новые разработки. Продукция компании не имеет аналогов по соотношению цена – качество среди соусов, продаваемых в России. Спрос на продукцию компании и узнаваемость марки «Стебель Бамбука» постоянно растут. Высокая рентабельность по данной продукции для всех каналов распределения. Стабильная ценовая политика: постоянство отпускных цен и контроль за соблюдением ценовой политики на рынке. Грамотно разработанная политика сбыта и неукоснительное соблюдение ее основных принципов. Поддержка дистрибьюторов в продвижении продукции на рынке. Гибкие условия оплаты. Наши достижения: Мы занимаем ведущие позиции на российском рынке в среднем ценовом сегменте. Каждый 3-й потребитель покупает ТМ «Стебель Бамбука». Компания имеет широкую сеть дистрибьюторов по всей России. Соусы «Стебель Бамбука» продаются на всей территории Российской Федерации от Калининграда до Владивостока. Также, соусы представлены и пользуются спросом на Украине, в Казахстане, Белоруссии. Компания активно работает с сетевыми магазинами Москвы, Санкт-Петербурга и регионов. В магазинах соусы «Стебель Бамбука» занимают приоритетные места выкладки и большую площадь на полках. Наши принципы работы: 1. Новизна. «Наши специалисты следят за тенденциями рынка, и поэтому в наших продуктах есть всегда что-то новое». 2. Оригинальность. «Мы не хотим быть похожими на других – наши продукты лучше». 3. Стиль. «Наша упаковка привлекает и радует глаз самого взыскательного покупателя». 4. Качество. «Мы стремимся к долгосрочному успеху и поэтому выпускаем только качественные продукты».

Отзывы о работе в Синко, ТД, зарплаты

  1. 1 декабря 2015

    Хочу рассказать о начальнике отдела кадров компании «СИНКО» — некоей Ольге Петровне…Пригласила на собеседование на одну из ведущих позиций, мой опыт позволяет занять эту вакансию — есть и международное бизнес-образование и российский диплом одного из ведущих ВУЗов Самары, курсы повышения квалификации и знание английского разговорного на хорошем уровне. На собеседовании Ольга Петровна попросила рассказать мой жизненный путь, начиная со школьного возраста и до настоящего времени! — это ведь очень важно чем я занималась когда была пионеркой))). Когда приглашала меня на собеседование, то в телефонном разговоре сказала, что будут профессиональные тесты. Но во время собеседования, поговорив о моем детстве, на тестирование меня не пригласила, видимо мое детство и школьная пора чем-то не понравились кадровому работнику уважаемой компании СИНКО.Когда я спросила про функциональные обязанности, то в ответ услышала «А что бы вы сделали на этом месте?» — согласитесь, обязанности или есть, или их нет. Как я могу работать, если руководство (в данном случае — в лице Ольги Петровны) задач мне не ставит. То есть, вопрос провокационный, задан был с целью, чтобы меня вытурить за неверный ответ. Затем Ольга Петровна распрощалась со мной, я так и не поняла результата собеседования и через несколько дней все же позвонила ей и спросила «Почему не было тестирования?». На что Ольга Петровна ответила, что у меня нет опыта по специальности…. а мой опыт именно по специальности (в трудовой книжке только крупные предприятия не только Самары, но и федерального значения!)составляет 28 лет!!! Вакансия до сих пор «болтается» на hh.ru и «болтается» она с марта 2015г. по настоящее время….Вопрос к работодателю: Вам в компанию точно нужна эта ведущая должность?! Вы доверяете своей кадровой службе в лице Ольги Петровны на все 100%?! Учитывая тот факт, что эта милая дама не разбирается в элементарных вещах — даже резюме внимательно прочитать не может и очевидно, что ориентируется она только на своих каких-то глубинных знаниях и эмоциях — «нравится» или «не нравится» кандидат, не более того.

Добавьте зарплату в компании Синко, ТД

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Синко, ТД



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Синко, ТД?