Укргазгеоавтоматика

Это легко раздобыть их адреса,адреса их семей и поплавить жир с жиртреста.Руки только не опускаем!

Кто хочет денег,идите к Резвану,спросите где деньги за клапана,и еще есть шуршавшие по ушам Иванова нагнуть поработать всех бесплатно на ну очень перспективные объекты, а потом просто выгнать всех к такой-то матери.Ну не получилось мол.А НУ ЕСЛИ ИХ НА РАСТЕРЗАНИЕ УВОЛЕННЫХ отправить.

Полностью поддерживаю Дядю Женю в выборочности оплаты если это правда.Кто не работает ,тот не ест

Лично знаю Берестовского и «его клан»,к слову сказать все чеснейшие люди,замечательная дочка,отличный работник,сам Берестовский четко координирует график командировок,контролирует порядок ,те кто льют грязь на этого человека,любители ловить рыбку в мутной воде.Фадеев Валера знающий специалист.Здесь все представляют себя какими-то акционерами общества,это большая разница то ли быть нанятым на работу ,то ли быть соучредителем.Попробуйте поруководить своим делом и тогда поймете что такое НАК три года не расплачивается.Майдан как раз и появился по причине разграбленного бюджета,а тот кто этого не понимает,просто ишак.

Очень много негатива. А когда иск коллективный будет с возмещением убытков, индексацией задолженности и т.д.? Или может адреса апартаментов правящей верхушки фирмы и их дочек отправить парням из правого сектора? Пусть решат, можно ли так охуенно жить когда другим жрать нечего. Эту шарашку развалить нужно, а разговорами этого не сделать. Не паникуем, а организуемся!

Не могли бы вы предоставить номера телефонов и имена личностей, с которыми можно связаться по поводу получения задолженностей за 2013 год

Ребята, знаю точно со многими рассчитались и долги отдали старые все или половину. Так что идите к Иванову и требуйте .Спросите почему выборочное отношение тогда?

@Совесть
Огласите весь список пожалуйста… С кем он расплатился то.. с теми кто остался на борту?
А где бабулесы остального народу.? Совесть проснулась… Не смешите людей.. Неужели всех бывших работников обзвонили и вернули им деньги, да в придачу сверху еще дали.. Н нужно подменять понятия..

Цитата:
«P.S. Друзья, будьте добрее и не переходите на личности и не оскорбляйте друг друга. Это не хорошо, ну не стоит это того, чтобы лить друг на друга такую грязь.»

Девушка, оно того стоит, поверьте. Стоит по четыре месячных зарплаты всем уволенным в середине 2013 года.
Ваше сообщение ниочем, толчея воды в ступе. Посмотрите на рейтинг…

Цитата:
«Товарищи начальники среднего звена, Ваши идеи которые отчасти воплощены, Вы хоть раз сами к клиентам с ним ездили? Может стоит попробовать, стоит поднять свое заднее место и объездить крупных клиентов и самим пообщаться с ними, а не пускать только рядовых менеджеров по продажам на амбразуру»

Вы вообще понимаете о чем пишете? «Начальники среднего звена» ПТБ и автоматики были на «своих» объектах десятки раз на каждом (!) и возвращались с подписанными актами, те с деньгами. Или вы думаете, что дядя Женя брал деньги в тумбочке?

По поводу «рядовых менеджеров», ну ездил Кулебякин на Шебелинку каждый четверг, сидел там на совещаниях «лицом в стол», пока за него Рубель отдувался. А ДЖ считает, что Леха сделал Шебелинку. Куда их посылать? Это ж стыд позор, а вдруг они рот откроют?

Про Куцего я вообще молчу — ноль без палочки, но верный. Он еще работает? В Киев не поехал на «три»?

Дяде Жене долго везло, но так как он рулил — это он еще долго протянул. Дядя Женя! Ты Людям за какой месяц заплатил? За ноябрь? Сливай воду, твой дом тюрьма! А если кому-то тошнит, пойдите поблюйте, прихвостни!

Будущим монтажникам — зарплата «серая», минималка по ведомости, остальное в конверте;
суточные в командировке — 40гр.; в случае увольнения никаких выплат не ждите;задержки по зарплате более двух месяцев.Карточки соцстрахования так и не дождался, отчисления в пенсионный фонд не известны. Переработка оплачивалась только в «хорошие» времена — два года назад.Из плюсов — спецодежда и инструмент выдается полностью.

Вижу, что здесь сидят 2-3 человека и дышат ядом под разными никами. Никакой полезной информации…

По нынешним временам и белая зарплата неплохо

Освежим темку.

Эх говори Харьков, разговаривай Украина!

Эх яблочко да с голубикою,
К дяде Жене подойду, глазик выколю.
Глазик выколю, другой останется
Чтоб видал *овно кому кланяться.

Эх яблочко да скороспелое,
Дядя Женя заплатил зарплату белую.
Если все долги платить откажется,
То на зону попадет, не отмажется.

Эх яблочки родили сочные,
Не идут в УГГА разработчики.
Разработчикам там делать нечего,
В руководстве все сынки да *иньетчики.

Эх яблочки хранятся справные
Дядин Женя шлет посты телеграфные
На Vnutri прослыл жлобом и неучем
Говорить с *удаком больше не о чем.

Эх яблочки покрылись плесенью,
Дядю Женю подвела декомпрессия.
Не хотел на дне он долго мучиться,
Быстро всплыл, и все мозги улетучились.

Шариков

ЗЫ Желаю чтобы все! Получили свои долги. А упырь дядя Женя получил по заслугам или хотя бы по морде.

Ну что? В этом году корпоратив в каком стиле?

Ну раз такой подход. Тогда и мы вам деньги прощаем… Но не прощаем унижение! И Вы так же должны понимать, что все уволенные люди устроены на работу и занимаются… ну практично тем же, и являются, ну или могли бы являться, либо вашими конкурентами (что делает нам приятно), либо сотрудниками «потенциальными». И вот тут вам не позавидуешь, потому что «слава» о вашей конторе будет переходить из уст в уста, что не позволит продуктивно с Вами работать. Либо Вас «кинут», либо просто пройдут стороной. А то, что Вы общаетесь с иностранными инвесторами, так и мы с ними общаемся. Так что всем спасибо, все свободны.

Гость : Будьте любезны сообщить когда будет выплата хотя бы части задолженности по зарплате работающим или уволенным сотрудникам

По зарплатной ведомости тебе никто ничего не должен. Мне Иванов за три месяца должен около 15 000 грн. Единственный выход, это устроить пикет перед воротами с транспарантами и плакатами, пригласить журналистов. Но сейчас евромайдан, всё внимание на нём, поэтому лучше пикет организовать в канун Нового Года.

И сразу все замолчали…

Баран, с тобой обязательно расчитаются,ты будешь доволен,а пока жуй траву(она сочная нынче) и репетируй,репетируй.А дядя Женя и тебя переживет,он другой закалки,ты-то маразиатиком рожден и другого тебе не дано.(Цитирую»Ой РЖУНИМАГУ,ОЙ СЕЙЧАС ПРЯМО ОБО..СЬ»)

Гость : Внимание,сейчас свора шариковых взбесится….

Дядя Женя, не обольщайся.
Никого не интересует судьба старого, выжившего из ума маразматика.

Нас интересует выплата задолженности по зарплате, прощать ее никто не собирается.
И добиваться этого мы будем всеми доступными нам средствами.

Заказчики информируют о рысачащих на объектах УГА шариковых.Сергеев,Борейко и и иже с ними-отслеживаются ваши контакты,ведется аудио и видиозапись ваших переговоров, получения черных зарплат без факта трудоустройства и без отчисления налогов,а пока репетируете вашу любимую позу-она вам ах как пригодится (и не в одной инстанции)почитайте-ка еще классика,оно вам знаете не помешает:
«появившееся в результате операции существо полностью унаследовало пролетарскую сущность своего предка. Он нагл, чванлив, агрессивен. Он полностью лишен представлений о человеческой культуре, о правилах взаимоотношений с другими людьми, он абсолютно безнравствен. Постепенно назревает неизбежный конфликт между творцом и творением, Преображенским и Шариком, точнее, Полиграфом Полиграфовичем Шариковым, как именует себя “гомункулус”. И трагедия в том, что едва научившийся ходить “человек” находит в жизни надежных союзников, которые подводят под все его поступки революционную теоретическую основу. От Швондера Шариков узнает о том, какие у него, пролетария, привилегии по сравнению с профессором, и, больше того, начинает осознавать, что ученый, давший ему человеческую жизнь, — классовый враг. Шариков четко осознает главное кредо новых хозяев жизни: грабь, воруй, растаскивай все, что создано другими людьми, а главное — стремись к всеобщей уравниловке. И некогда благодарный профессору пес уже не может смириться с тем, что тот “один в семи комнатах расселился”, и приносит бумагу, по которой ему в квартире полагается площадь в 16 метров. Шарикову чужды совесть, стыд, мораль. У него отсутствуют человеческие качества, кроме подлости, ненависти, злобы… С каждым днем он все больше и больше распоясывается. Он ворует, пьет, бесчинствует в квартире Преображенского, пристает к женщинам. Но звездным часом для Шарикова становится его новая работа. Шарик совершает головокружительный прыжок: из бродячей собаки он превращается в заведующего подотделом очистки города от бродячих животных. И именно такой выбор профессии неудивителен: шариковы всегда стремятся уничтожать своих же
И последний аккорд шариковской деятельности — донос на профессора Преображенского.
Если же ты ,баран,следишь за событиями в стране,так «ваш президент» милостиво просит 160 миллиардов ,наверное жаждет расчитаться с «кинутыми» предпринимателями,авось и тебе что перепадет.Только вот как же тебе теперь быть,ведь сотрудничая с прокурорами от нынешней власти сегодня на майдан не выйдешь,а как же быть в тренде?Опять же пригодится твоя любимая поза-используешь ее по назначению как только что-то проясниться.Ты ж проститутка,баран и все средства подзаработать для тебя хороши.

Вот интересно, остались ли люди, которые еще питают иллюзии, что дядя Женя деньги вернет? Все же видят, как он шифруется и тешится своей безнаказанностью. Пора уже простить ему долги, по зарплатам и заняться полезным делом. От слов к действию переходить надо, жаль конечно, что сейчас не лихие 90-е,а то тогдашние методы были очень эффективны. А сейчас можно завалить соответствующие органы жалобами, на неправомерные действия Иванова. Вот только делать это надо согласованно, не один – два человека, пошли и нажаловались, а стройными рядами туда идти. И не надо бздеть, это делать! А то, что дядя Женя говорит: «чтоб вы себе такие мысли, даже в голову не брали», понты это все. Не сможет он всех купить и со всеми договориться. Ведь приятно будет получить моральное удовольствие, смотря на то, как дрючат его в коленно-локтевой позе. А все это реально, недовольных много, надо просто объединиться. А информации, которую можно донести в соответствующие органы и которая найдет подтверждение, масса. Денег это не вернет, ну разве что официальную часть зарплаты, хотя за получение оной все регулярно расписывались. Упустить шанс поиметь Иванова, будет очень глупо. Давайте объединять усилия и все получится.

Ну а тут как говорится без комментариев

Гость : Кто же ты как не шифрующийся трус,не хочется обнародовать ваши фамилии ничем не славные кстати.Присосались к животворящему источнику якобы подпольная команда,а сейчас вылезают казус на казусе как вы пытаетесь где с помощью шантажа где монтажа заработать за счет УГА,И все поползновения ваши известны и шиты белыми нитками,заказчики в шоке от вашей глупости и наглости,вас выставляют в дверь так вы в окно лезете.А на УГА остались грамотные специалисты и список соискателей не мал и вам не чета,известные в Харькове спецы.А перечень анонимщиков поганых известен и презрен.

Гость : “Писатели” явно не в курсе дел на фирме,захлебываетесь от зависти и злости,к тому же отсутствие свежей информации обесценивает ваши здесь “выступления” делая их просто нелепыми и неактуальными.А Иванов-то идет вперед ,переориентировал работу на новые направления,а Вам делать или нечего или ваша нынешняя работа не приносит вам удовлетворения ,зависть не отпускает ,вам -то не дотянутся,ну не сочетаются качества быть созидателем и быть трусливым обсуждакой.

Какой узнаваемый стиль! и сколько грамматичесих ошибок….
Евгений Георгиевич, ты бы поручил кому-нибудь более грамотному отписываться на этом сайте.
Неужели нельзя найти среди приближенных человека, который дружит с орфографией, запятыми и пробелами?
А насчет благополучия, грамотных специалистов на Укргазгеоавтоматике, очереди соискателей — жизнь покажет.
Евгений Георгиевич, а почему сайт Геонормы не работает? наверное грамотные специалисты чего то накосячили с оплатой хостинга? или деньги все ушли на развитие новых направлений?

За дядю Женю спасибо.Хотя для меня он Евгений Георгиевич,равняюсь на него и считал бы за честь достичь такого уровня знаний,владения делом и неимоверной стойкости выживания в условиях не самой комфортной для ведения бизнеса стране.

После экспертизы проектов и работы пишущих здесь Сергеева,Борейко ,Кочешкова,Попенко и иже с ними,хочется обратится к этим товарищам.Друзья-вы ВОРЫ,поскольку не выполняли свою работу и оставшимся нормальным ребятам и опытным специалистам ,таким как Вольвач,Ткаченко ,Охапкин ,Яковлев приходится переделывать за вами.И слава богу не только грязь вами изливающуюся с этих страниц можно черпать но и выразить уважение этим людям,которые не сдрейфили как вы а вытянули предприятие из сложного положения.
А незаработанный миллион растет на поле чудес.

Сегодня вот за ЯНВАРЬ кусок зарплаты дали. А одна из причин этого — это тупизм и маразм НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА. Не смейтесь, но есть такое чудо. Они бдут и бдя мешают остальным, т.к. им нужно отчитываться о результатах бдения директору. Итак, подробнее:
1. «Гений» финансов, он же БЕЗфинансовый директор Фаддеев Валерий Борисович. Очень разбирается в вопросах, как и куда более эффективно потратить ограниченный бюджет. Например, бригада собирается ехать на Курахово и им нужны инструменты, спецодежда и т.д. (на все про все — тысяч 5-7 нужно). На то же Курахово нужно прикупить кабель, который будет монтироваться по плану через месяц-полтора. Вопрос: что купить в первую очередь? Думаете инструменты?- нет. Все деньги загоняем за кабель и получаем частичную предоплату, а без полной суммы нам товар не отдают — уже научен продавец горьким опытом. По факту, бригада едет с абы-каким инструментом, монтажники не получают спецодежду… Это лишь один из примеров «МУДРОГО» управления финансами.
2. Закончим с Фаддеевым. Боязнь принятия решений. И это у финансового директора! Каково? Такое вот руководство. Если по любому финансовому вопросу обращается сотрудник компании, то фин.дир. отвечает, что в одиночку он не уполномочен принимать решений (только коллегиальным решением совета), т.е. мягко посылает вас на хрен. Если же вопрос из вне, то фин.дир. искренне негодует и возмущается, как же это сотрудники, у которых и полномочий нет решать вопросы этого уровня, посмели переключить на него. И отправляет звонящего к сотруднику, который не смог до этого помочь. Замкнутый круг. Но удобно — у тебя-то ручки чистые!
Хотя, чему удивляться, если смотришь на него, как на человека и первое впечатление, что перед тобой укурок, у которого и внешность, и походка, и говор, и манеры подходят под это определение.
2. Дьяченко Валерий Борисович — он же зам. директора по безопасности и праву. Очень любит вкрадчиво и доверительно с вами поговорить, показать свою значимость, наобещать вам всякого разного, а через недельку, день или даже пару часов подзабыть обещанное и сделать иначе. Например, бегал вчера и рассказывал кто сколько получит, кто в каком режиме будет работать, а сегодня денег на обещание не хватило, а людям, которых выгоняли в бесплатный, заменили это увольнением (но это и к лучшему — быстрее зашевелятся). А еще очень любит присутствовать на ваших совещаниях у директора и внимательно изучать странички «ХарьковФорум» или чего-то подобного на своем ноуте или в мобильнике копаться. Приятного в этом (заметьте, при серьезном разговоре) совсем нет — только мешает.
3. Теперь о зарплате (что и побудило написать отзыв). ДВА дня отдел зарплаты считал, сколько кому выдать. Занималась этим Сокирко Виктория (тоже в наблюдательной пародии состоит), искренне надеюсь, что одна она, т.к. аж страшно, если таких математиков больше в пределах одной фирмы. Начали выдавать деньги, получили два отдела и тут выясняется, что на первоначальный план уже денег и не хватает. В итоге, разработчикам и администрации с бухгалтерией хватило, а остальным порезали выплаты солидно. Ну, не хватило денег — с кем не бывает?

Теперь о мудрых решениях по спасению фирмы, принятыми этим советом (одно время он именовался антикризисным, но название не прижилось — или кризис прошел?).
1. ЗАРАБАТЫВАЕМ МАЛО — БУДЕМ ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ.
Сократим неделю до четырех дней, заставим подписать фиктивное (для налоговой) соглашение о 4хчасовом рабочем дне. Наверное, это единственное их нормальное решение.
2. А ДАВАЙТЕ СОКРАЩАТЬ ЛЮДЕЙ И ТАК ЭКОНОМИТЬ!
И увольняем тех, кто и так не получал больших сумм, но делал черновую, но необходимую работу. Сократим в отделе кадров кого-нибудь, уволим курьера, кладовщика, бухгалтера (одного из шести), кого-нибудь из хоз.части. Уволили и вот же незадача, как-то плохо стало все работать — надо кого-нибудь вернуть, а из старых перепрофилировать.
3. МАЛО СЭКОНИЛИ. НАДО ЕЩЕ!
Уволим теперь тех, кого вернули + админа, тендеровщика, бухгалтера (их много и не жалко), кладовщика, пару монтажников, скрепя душой отпустим последнего нормально работавшего менеджера по продажам. А снабжение отправим в бесплатные отпуска на месяц (хотели сначала отправить и админа с кладовщиком, но порешили, что дешевле уволить).
4. А КТО У НАС ХОРОШО РАБОТАЕТ?
А это отдел ПТБ. У них и стабильно работы есть, и контракты заключаются, и начальник о деле думает и еще не положил на все это большой и толстый болт. Короче, рабочая лошадка, которая всех потянет. Возьмем-ка под него миллион кредита (два уже взяли недавно на другие цели, но где два там и третий будет, а там глядишь и долги нам вернут, а нет, так Лиман отработает), реорганизуем отделы и обяжем его отработать кредит. Мнение Лимана нам интересно? Зачем. Скажем — он будет делать.
5. БУДЕМ РАЗВИВАТЬ НОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ!
Надо выигрывать тендера. Будем участвовать в тендерах Казахстана, усилим присутствие на Украине, отправим геологов в Африку. А что мы сделали в п.2-3? Уволили тендериста и курьера, которые готовили тендера и за справками бегали. Кто остался?- начальник тендерного отдела, который имеет наглость заявлять о желании уволиться из-за такой мелочи, что за январь только рассчитались и уволенным сотрудникам дали по 500грн. расчетных (после того, как промурыжили их пол-дня). Наглость у начальника тендерного так и прет, не правда-ли?
6. ГДЕ Б ЕЩЕ СЭКОНОМИТЬ?
А будем расчитывать людей, которые уходят так:
— если мы тебя увольняем, то по-тихонечку будем долг выплачивать (по 500 за раз, например);
— если посмел сам уволиться, то простим долг и выплатим лишь оставшуюся часть белой зарплаты. Так вот админа расчитали, например, даже не 200 дали при долге за 3 месяца. И это при том, что недельки две назад хотели весь отдел сократить, а потом передумали, но ему не захотелось следующего раза ждать и он (вот гад!) сам решил уволиться.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕШЕНИЙ.
Сами видите, что сомнительная.

Что, неужели все так ужасно? Конечно же нет. Есть и привелегированные сотрудники. Например, ПЭО (планово-экономический). В теории они должны делать сметы, составлять бюджет предприятия. Но зачем? Ведь можно сметы заставить считать тех-же ПТБшников, тендеристов или снабжение, а самим просто красиво оформлять. Бюджет тоже можно заставить делать глав подразделений, а чтобы они не скучали, каждые две-три недели выдумывать новый вид бюджета — оптимизируют так (мы же помним, что нужно представлять результаты своих трудов начальству). А еще они любят задавать дебильный вопрос: «Вы на прошлой неделе закладывали такую-то сумму в бюджет на то-то, ее не оплатили, а на эту неделю ее переносить?»
Еще появляется на фирме каста Берестовских. ПАПА работает начальником охраны с военной пенсией около 4000 и ходит и заявляет, что он так же, как и все не получает зарплату. Но мелочный и жадный. Раздавали на 23 февраля конфеты с кофе на отделы, так дали и его отделу (административно-хозяйственному + охрана) такой наборчик, так он загреб все это к себе в кабинет и никому из подчиненных не дал. Ему же важнее — он же тоже не получал уже 2 месяца зарплату, как и все.
ДОЧКА работает в ПЭО и все, что она умеет делать, так это мило улыбаться, а как спросишь что, так кроме ранее заученной фразы ничего и не добьешься.
МАМА. Давно папа хотел маму на склад привести. И тут представилась такая возможность — все кладовщики (2 из оставшихся) захотели уйти. Лопнуло терпение. Вот он ее и приводит ознакамливаться с будущим местом работы. Но посмотрела, что делать нужно дохрена и забила на это. Но папа не отчаивается и к концу мая намерен произвести вторую попытку пристраивания мамы на этом месте.
И конечно же — отделы разработчиков. Хотелось бы обратиться к вам с таким вопросом. Да, у вас накопился солидный «депозит» на фирме, но зачем вы продолжаете его копить?
Подумайте над таким моментом: сейчас сотрудники с Эффекта (которые воплощают, придуманное вами) фактически уже разбежались — почти все в бесплатных и уже получают зарплаты на других местах работы (у того же Булгакова, например). Они что, будут возвращаться туда, где им только обещают? — нет, они предпочтут уволиться, что логично. Это РАЗ. ДВА — это то, что снабжение и склад уже разогнали (кого уволили, кого в бесплатные и глупо им будет обратно возвращаться), а это сорванные сроки заготовки\выдачи комплектующих. Из этого вытекает ТРИ — приходит срок выполнения контрактов, заключенных упомянутым отделом ПТБ (больше никто ж реально доход не приносит), а сроки (кстати, очень сжатые) срываются, контракты не выполняются, претензии выставляются, кредит не выплачивается — фирма банкрот.
И где вы окажитесь со своим долгом?
Кстати, по негласному плану действий планируется преобразовать отдел ПТБ, присоединив к нему лишь часть отделов Дубовика и Борейко. Часть — не всех. Снабженцам на это тоже стоит обратить внимание.

А маркетинг? Продает? Нет. Взяли коммерческим директором некоего Резвана. Говорит громко, смеется много, делает мало. Или ничего не делает, а ранее заключенные предыдущими менеджерами (отдел уже обновился полностью) сделки по наработанным контактам выставляет, как свои достижения. Сколько было обещаний!!! Прям в деньгах купаться должны были, а по факту найденный им в апреле один разовый клиент на 10000 из которых себестоимость товара 8000 (я не веду речь о контрактах с Зарей — это ведь абсолютно не его заслуга, а Орлова).

В нашей истории упущено одно действующее лицо — директор.
А он нервно курит в сторонке (или правильней сказать — пыхтит, как паровоз, нервишки же шалят), восклицает «Почему же все так плохо?!!», проводит бесполезные совещания и слушает советы наблюдательных советчиков, а так-же действует на основе этих советов. Дал волю этим гениям (кстати, с Дубовиком в придачу) из наблюдательного совета, которые дорвавшись до власти убрали, пусть и со своими и не такими маленькими минусами, реально работавшего Орлова (бывший коммерческий, он же финансовый директор), который и прибыль приносил и долги выбивать умел — это камень в огород Куцевола.
Теперь они руководят, а фирма стремительно падает в пропасть. Но переживают ли они? Нет. Зачем, если зарплату им (Дьяченко, Фаддеев, Шевченко — это личный водитель и друг директора) лично платит директор из своего кармана в полном (и не маленьком) объеме и вовремя. А если у тебя все хорошо, то на проблемы других ты смотришь отрешенно и это наглядно видно по сложившейся ситуации.

Итого. Вы решили идти сюда устраиваться? Вы адекватный человек?
А у сотрудников хочу поинтересоваться — почему же вы еще не ищете активно работу?

Искренне ваш, один из вас.

Уважаемому Игорю и Анонимному Гостю, как и всем-всем.
Работаю не первый год на предприятии, фирма инжиниринговая и производственная (каких сами понимаете осталось совсем-совсем немного), 100% уставного капитала принадлежит украинцам, иностранного капитала нет, предприятие с именем и историей.
Игорь вероятно свои выводы сделал на основании истории поиска персонала…Фирма осуществляет набор персонала постоянно, за последние два года существенно увеличился кадровый состав.
Предприятие продает сложную автоматику, поэтому использует труд дорогих специалистов, а без опыта работы берут для обучения. О «в конвертах» и «в 3 раза меньше» — за 4 года работы что-то такого не слышал, а насчет «задержек» — если одна неделя это сегодня задержка — ну пусть это будет минусом, хотя если это было за 4 года раза три, и при этом руководство очень извинялось и кому кредиты отдавать — находили возможности оплатить по заявлению — так поискать еще такое место…