Укрсиббанк

Снова ежегодное соревнование по подлизыванию руководству. Начали поголовно окна мыть, траву щипать у бордюров и т.д. Зачем сотрудникам окна чистые остальные 363 дня в году, посидят с грязными. Зато что бы подлизать с проникновением язычка гостям роуд шоу можно и помыть ради этого конечно же стоит на 2 дня. Мерзкие и никчемные подхалимы, рыгать хочется от такого …

Гость :
На Соколенко и УкрСиббанк можно просто подать в суд за распостранение информации которая не соответствует действительности и взыскать моральный ущерб. Руководство УкрСиббанка хотите что бы бывшие сотрудники Соколенко собрались и сделали вам такое? Если нет то принимайте к ней меры что бы она не распостраняла клевету. Она просто ненавидит сотрудников которые ушли от нее потому что не захотели работать за копейки и которым вы руководство УкрСиббанка и она Соколенко не создали нормальные условия труда по этому как говорится человек всегда ищет где лучше и нечего обижаться на то что от вас ушли и мстить. Просто делайте выводы и организовывайте работу так что бы у вас задерживались надолго.

Да, это кино при её (вики анатольевны соколенко) правлении в КУПК штрафовали (депримирование FPD по картам SPP) людей за бейджик, или не белую рубашку.
Сейчас проезжал мимо Premium отделения на Перова 24 (воскресенский проспект) сидит девочка-брюнетка сотрудник в черной рубашке и где её белые наряды, белая рубашка, бейджик? :)

Колеги, зараз проходить щорічне опитування працівників Пульс, тож не соромтесь, пишіть все що думаєте про цю контору, нехай бачать результат своєї «роботи».
Ми дали чесні відповіді, вже дуже хочу побачити результат з «позитивними» настроями :)

Банк ідеально підходить для тих хто шукає роботу на пару місяців, тут вам і план низький і премії, прийшли на 3 місяці, зробили бабла і пішли задоволені, від цього і постійний потік нових кадрів.

Укрсиб получил звание «Топ работодатель», как говорят некоторые руководители «практически оскар», но тем не менее в общтх чатах регвлярно всплывают сообщения типа «Нагадую про програму «Приведи друга» та унікальну можливість отримати 8000 грн до оподаткування, а також прийняти участь у розіграші супер- призів» и куча вакансий постоянно. Где же очередь на работу к «топ работодателю» и практически номинанту оскара?) Сюрреализм получается господа хорошие…:))

Не раджу йти. Працював тут. Треба працювати за колег які займаються віп-клієнта, а колеги сидять нічого не роблять, план який нереально виконати. Ще працювати паралельно за швейцара, за касира. Змушують постійно залишатись до 19:00 хоча зміна закінчується в 17:00. Керівник відділення дозволяє при всіх обзивати і принижувати.3 РУ Київ Білоножко змушує йти у відділення яке тебе не брали. Корупція у банку є. Якщо не принесеш гроші то і навчати колеги тебе не будуть. Тренінги відчитують тільки для себе. Вимагають результат. Так навчіть як видавати кредити.

В нашому відділенні. керівник віддає свої бали для виконання Б+, а потім вимагає гроші за свої бали. Якщо ти відмовляєшся щось робить , те що не входить в твої обов’язки — каже що звільнить. Обіду години немає. На початку кожного місяця керівник перебирає портфелі всіх співробітників і забирає бальних клієнтів собі.Якщо ти будеш хворіти, або у відпустці — спокійно тобі жити ніхто не дасть. Хоч помирай

Банку плевать на безопасность сотрудников!!! Открыли отделение в Херсоне, постоянно обстрелы… Еще и подменных из Одессы хотят туда направлять, с чего ради я должна рисковать своим здоровьем и ехать в зону обстрелов?! Кто решил открыть там отделение тот пусть сидит там и работает под обстрелами артиллерии….

@Гость,
Які внутрішні кандидати не смешите мои тапочки.
Для КУПК это большая редкость из тех кто реально хочет перейти переходят 3% и то после того как их промурыжили 1-3 года, опыт в предыдущих банках не учитывается. Вы должны быть удобным стукачом, провинциалкой-овуляшкой, тогда Виктория Соколенко вас выпустит и обязательно штат должен быть укомплектован. Если вас пригласили на другую должность в Укрсиббанке, или в другой банк, что еще лучше. Не говорите, Виктории будут препятствия, она просто позвонит и скажет что вы плохой сотрудник или мало опыта. Подлянки от этой мадам только и жди коллега (за взятку естественно перейдете, но там много желающих, короче блат :) ). Молодые специалисты должны понимать — это чистое стадо, одни за счет других садятся на нормальные точки, работаете максимум 3-6 месяца и в другой банк. Главное не сидите в шуме Комфи и не дышите Эпицентром долго, это просто вредно. Тишина, нормальный нормированный график, отсутствие дресс-кода и поменьше функциональных обязанностей вот к чему ВЫ можете стремится как банковский сотрудник. Последние две недели не напрягайтесь, бонусы аннулируются, также не забывайте забрать деньги за неотгуленный отпуск.

@Лариса, В Сенсе? Вы знаете что в Сенсе специалист по работе с физическими лицами зп 12000 грязными + на вас вешают ище касу платежи до 50 000, а вот специалист по юр лицам 15 000 грязными.

Жахливий роботодавець. Звільнитися ще той квест. Трудову будете чекати тиждень мінімум після звільнення, що порушує законодавство. Головне, що вони фінансовий моніторинг на клієнтах виконують. Що на клієнтах, що на співробітниках — жахлива контора. Не ведіться

@Гость, В нашому Банку у пріоритеті внутрішні кандидати, Банк розвиває персонал та дає можливість кар’єрного росту. Також прошу брати до уваги те, що Ваш досвід та компетенції не відповідають посаді,про це не слід забувати.

Не рекомендую. Пропрацювавши в банку більше 6 років отримувала зарплату як співробітник без досвіду. При проханні переглянути оклад отримала відмову, хоча запропонували підняти аж на мізерний відсоток, якого вистачило б хіба що на один раз сходити за продуктами. Не більше того. Таке відчуття що «плюнули в лице».
Підвищення отримують і правда підлизи і стукачі.

Тепер все зрозуміло що твориця з відділом кадрів в Одеському регіоні; Три роки тому мене заставили звільнитися з моєї улюбленої роботи бо вони так хотіли!! Так з/п дуже маленькі, плани високі, залишають працювати не тих, хто реально працює а тих хто «доносить й підлизуєця» до керівництва; Всі 3 роки я намагаюся повернутисяі кожен місяць шлю резюме через робота.юа на вакансії Одеського РУ…короче там тупо ставлять перегляд резюме і все…в вакансії вказані рекрутери які вже давним давно звільнилися, а самі вакансії висять роками…банк сам незацікавлений в закриті вакансій. Нещодавно дзвонили колишні колеги просили повернутися бо немає кому працювати бо ніхто не хоче, типу ми напишемо погодження жди тобі «кадри» зателефонують…так пройшов вже місяць…прикро усвідомлювати,що банк ше й обманює «кандидатів», тим більше колишних співробітників які були кращої думки про банк (На жаль, в інше РУ звернутися по роботу не можу — через нестачу коштів на переїзд в той же Київ…а в Одеському постійні зашквари)

Банк превратился в полнейший зашквар.

Начнем с кадрового вопроса: их не хватает, люди не хотят тут работать! Нормальный работодатель меняет систему что бы люди хотели работать, но Укрсиббанк нашел свой выход. Есть огромное количество вакансий по Одесскому РУ, отдел кадров не работает, Банк решил сэкономить на этом. В место этого проводятся телеколы с начальниками отделений и их напрягают по поиску кандидатов. Говорят «переодевайтесь в гражданку, ходите по другим банкам под видом клиентов и переманивайте», ну или ищите как хотите, никого не волнует что если бы человек хотел быть HR,то он бы пошел работать HR, дурдом!

Терминалы образца начала 2000 — х, но будьте любезны привлекайте на эквайринг клиентов у банков, которые дают smart образца с РРО терминалы клиентам.

Банки конкуренты кредитуют, мы не кредитуем, но зарплатные проекты в сотни карт нужно из другого банка привлечь.

Можно долго продолжать, бред и несвязанная логика практически во всем. Одни понты связанные с «Европейским началом» и BNP PARIBAS, но открою вам тайну: когда сотрудники получают мизерную зарплату и сводят концы с концами им глубоко плевать на эту дешевую показуху. Работают так, как вы платите.

розчарування :
Розчарування — це опис одним словом ситуації, яка зараз відбувається в банку.
Співробітники мережі масово звільняються, відсутня мотивація та нереальні плани, відсутня повага до своїх колег.

Що саме погіршилося? В Києві така ж ситуація, поясніть?
Які справи з зарплатою, наприклад? Чи реально виконати плани?

Йоха :
Потрапила в цей банк і дуже здивована, що будь яка етика про яку розповідають взагалі відсутня, крики/мати це звичайне спілкування.
Основна програма в якій працюємо російськомовна !! (це точно французький банк?)

Эта программа называется Rata@net — добро пожаловать в Банк :)
Кстати еще зарплата и бонусы чуть-чуть меньше чем в других системных Банках, например — пумбе, сенсе, привате и тд.

Читаю и удивляюсь. Сама работала, да для начала тяжело втянуться, но было бы желание…уходить было тяжело, тк коллектив был супер, работа не напрягала, клиенты и руководство нормальные..но предложили более интересный вариант работы. Сейчас вот планирую вернуться, тк компания закрывается, в сиб родные и любимые все)
Пс если вы не умеете работать с людьми, вам везде будет плохо, а виновато всегда будет руководство))

Бежать куда глаза глядят иначе испортите себе жизнь, репутацию и здоровье. В любой маленький банк, только не в системный!!!!Будете получать ту же зарплату, вовремя домой приходить и не перегружены будете.

@Гость
Отрицательные отзывы о работе Укрсиббанка и его сотрудников с какими-то мелочными обвинениями не касающимися работы,сугубо личными,говорят о том,что те,кто не смог работать в Укрсиббанке,были тупыми,ленивыми.Я работаю в банке довольно продолжителное время,и мне очень интересно,комфортно.Банк мой второй Дом.А чушь в адрес Дедкова Владлена Александровича,смешно читать.Более честного трудоголика трудно найти на весь банк.Требовательный?—Да.А как иначе.Относитесь к работе ответственнее и не придётся писать пасквили на порядочных людей.Зашёл сегодня на эту страничку случайно.Знал бы,об этих отзывах раньше бы ответил.