|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Производство детской одежды для новорожденных из материалов европейских производителей на импортном оборудовании. Отзывы о работе в Юнитекс, зарплатыДобавьте зарплату в компании ЮнитексДобавить отзыв о работодателе Юнитекс Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юнитекс?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Подтверждаю руководитель оптового отдела/ самый адекватный из всех руководителей.
@Гость,
Уже два года как вернули старого руководителя оптового отдела. Он отличный!
Отвратительная компания, работала в отделе оптовом. Начальник гребет себе деньги по черному. Больничные вычитает из неофициальной части, и так же отпуск оплачиваемый вычитает из премиальных. с испытательного раньше никого не снимает, хотя люди через 2 недели уже вкалывают по полной. Объясняешь что больничные вообще в расчет не берутся в з.п., на что он делает вид что глупый. А от сотрудников требует чтоб не минуты не сидели а работали. Все видимо зависит от начальника отдела от его честности, но каждый хочет урвать себе в карман так что честных видимо мало. Склады пустые, о сроках поставки кураторы обещают одно на деле получается другое а в итоге от покупателей получаешь люлей. Текучка кадров сильная. Заставляют сдавать экзамены регулярно и там же измывается твой руководитель над тобой хотя сам не хера не знает. База продаж ужасная, пишет что товар есть потом оказывается что нет тоже клиент потом претензии предъявляет, лишний раз даже не хотелось говорить о наличии.
И меня пока все устраивает! Ну… как устраивает! Конечно хочу 100 тыс. р. в месяц, но понимаю что это не история из жизни консультанта в магазине! В общем, не понимаю о чем пишут многие здесь про обман и т.д.
Работаю год и пока доволен. Поднялся с помощника менеджера до администратора. Хороший коллектив, достойная зарплата, руководство идет на встречу студентам. Условия жесткие, но справедливые.
Мне интересно, сколько работали в компании люди, пишущие такое количество негативных отзывов? Зачем работать полгода, а то и несколько лет в организации, в которой вам «»не платят, воруют и используют как рабов». Зачем?
Я работаю 2 года в компании и считаю, что за полгода работы невозможно начать получать 100 тыщ. р. в месяц, если вы конечно не семи пядей во лбу и не претендуете сразу на должность руководителя отдела. Через год хорошей эффективной работы в компании, вы начнёте развиваться и расти, если нет, значит эта работа не для вас. Всё просто. Если же вы ленивы, не продуктивны, но хотите получать сотни, то уж извините, вы явно не по адресу.
Я же работаю и уходить не собираюсь, ибо меня всё устраивает и перспективу развития я вижу.
@Гость
Полнейщий бордак особенно в отделе офисные перегородки. Громов ваще походу не вкурсе что за его спиной тварится менеджера сливают леваки на право и на лево под чутким руководством начальника отдела сборки Фадеева.
Послание для Громова (директора). Замечательный сотрудник Юнитекса Кудрин Алексей А. (начальник цеха) . Занимается на работе в рабочее время творчеством в фотошопе, либо постоянно в поисках покупок в интернет магазинах, в связи с этим возлагает свои обязанности на других . Ворует всё что плохо и не плохо лежит и при этом использует рабочих в своих целях . У мистера Кудрина появилось правило, он каждую пятницу вывозит материалы приготовленные за всю неделю к себе домой (а может и продает — дальнейшая история материалов умалчивает))) . Понять его можно, не ругайте его сильно старается для своей семьи, получает кайф от своих поступок. Ворует зарплату , начисляет одну сумму а выдаёт другую (меньше) остаток себе в карман, это связано с тем , что в этом или другом месяце он собирается себе купить. Теперь деньги, которые он крадет у сотрудников уходят на его новенький джип (кредиты сейчас не маленькие). Составляет приказы, которые в праве составлять только директор, таким образом поддельными документами штрафует рабочих . Если человек берёт несколько дней за свой счёт , то он это старается не афишировать , среди офисных , чтобы потом деньги за эти несколько дней забрать себе , а тот который брал за свой счёт , как будто и не уходил с работы, а так же за не выход высчитывает больше, чем сотрудник зарабатывает за 1 рабочий день.
Если Вы готовы терпеть обман и воровство, можете закрыть глаза, но рано или поздно, все раскроется, только уже не в Вашу пользу. Для контроля происходящего установите камеры наблюдения.
Короче говоря ребят Завить плохое качество работаете Х**во и работайте дальше. А в Юнитекс я считаю все ровно.
Ой ой ой как грязно работают наши конкуренты, все то у нас плохо и все неладно. Если б оно так и было, компания «ЮНИТЕКС» не продержалась бы на плаву на протяжении 20 лет, при том не стала бы производителем мебели и офисных перегородок №1. В нашей компании, в основном, работают сотрудники помногу лет, а уходят только молодые, которым нужно все и сразу, а в любой сфере надо делать определенные шаги , чтобы взойти на пьедестал. Так что,дорогие конкуренты, давайте жить дружно.Я понимаю, конечно, что хорошие кадры-это фундамент любой организации и это самая больная точка организации. Так вот давайте будем соблюдать этический кодекс и не мешать хорошим людям приходить в хорошую,зарекомендовавшую себя компанию)))
@Гость
Привет гость,я сейчас работаю в отделе перегородок.Во всем согласен.если сейчас у тебя все ОК поделись данными о работадателе.Буду очень признателен!
Полный бардак в организации!!!!!отвратительное отношение!!!!!
@Гость
Работала в Юнитексе в отделе перегородки. Не отдел а шарага!!! Всем плевать, качество мобильных, офисных перегородок стоит желать лучшего. Мобильные перегородки такое чувство, что делали копытами а не руками, разваливаются, заказчики регулярно звонили и ругались, что сборщики пьяные. Удачи кто пойдет работать в отдел. Мобильные офисные перегородки. Рада что ушла, работаю в другой крупной компании и там все ок.
Работал в компании Юнитекс полный бардак, обещали много. В итого пол года отработал и слава богу уволился, текучка кадров 100%. 30 человек пришло и 30 ушло. Хотите романтики и низкой зарплаты вперед к жлобам!
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ИНФОРМАЦИЮ, Я УЖЕ ЧУТЬ НЕ РЕШИЛСЯ НА ТРУДОУСТРОЙСВО В ЭТУ КОМПАНИЮ. А СЕЙЧАС ПОШЛА МОДА ПОЧТИ У ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ УСРАИВАЕШЬСЯ ПО ОДНОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПОЗЖЕ НАЧИНАЮТ ЗАСТАВЛЯТЬ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫЕ РАБОТЫ, ВООБЩЕМ ТЫ И ГРУЗЧИК И ПЛОТНИК И САНТЕХНИК И ЭЛЕКТРИК. СЕЙЧАС МНОГИЕ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ РАСЧИТЫВАЮТСЯ. ПРОЩЕ ГОВОРЯ УСЛОВИЯ ОДНИ, А ТРЕБОВАНИЯ ДРУГИЕ.
Это самая *уевая фирма.Просто рабство и директор лох.им руководит баба ево *учка!
Абсолютно согласна с Алексеем, грамотные и перспективные специалисты –уволились или их уволили. Остались только те……. Которых больше не где не возьмут на работу. Товар отгружается на 80% с пересортицей, эту проблему не могут решить на протяжении 2-х лет!!!! Бухгалтерия ,постоянно исправляет ошибки зав.склада, в результате постоянно идут жалобы от покупателей! Зарплату выплачивают с постоянной задержкой на 2-3 месяца.
Отвратительная компания, постоянно меняют условия поставок и оплат. Ценовая политика, совершенно не ясно, чем обоснованна. На предприятии, руководит не директор Процко В. А., а его жена………… и в соответствии этому, в зависимости от ее настроения, будут достигнуты договоренности. То, что пообещали относительно заработной платы, ни когда не выполняют. Текучесть кадров постоянная. В связи с тем что руководство не понимает как вести свой бизнес……….. постоянный рекламации от покупателей, которые необходимо решать простым менеджерам.
Если необходимо попасть в среду «садо-мазо семьи Процко», милости просим!