ЗИСК, УБРТ

Не удержался и тоже решил написать пару строк о данной компании, так как пришлось там по бывать. Начнем пожалуй с плюсов, а точнее с плюса, так как он там лишь один — это коллектив. Так жизнь сложилась, что мне пришлось поработать в многих компаниях и честно говоря ни в одной из них я не встречал такого сплоченного, классного коллектива как здесь, тебе всегда помогут, подскажут и научат, какая бы не была сложная задача (проблема) все, кто мог чем-то помочь, помогали, никогда не отказывали. Тут конечно респект компании за то что смогла собрать сотрудников, действительно профессионалов. В каждого из сотрудников наблюдался — этот огонь в глазах, рвение, поднять копанию и дальше расти и развиваться в ней. Но увы компания группа «ЗИСК» пошла другим путем, и начала защищать только свои интересы, не как не сотрудников-которые подняли компанию на ноги. Тем самым половину сотрудников уже ушли, другая половина скоро уйдет (если так дальше будет продолжаться). Что подразумеваться под: компания заботиться только о своих интересах — здесь писать и писать и дня не хватит, но все же вкратце расскажу: Начнем из самого начала, вы ищете работу и находите в интернете открытую вакансию в компании группа «ЗИСК» допустим — Бухгалтер, заявленная зарплата 11000гр, полный соц.пакет и тому подобное, и тут начинается вранье, по факту не 11000 гр. а 9000 так как все налоги за себя и компанию вы платите сами, ни какого соц. пакета вообще нет, отпуск за свой счет и т.п. Ну да ладно вы все таки решили пойти на собеседование, а точнее у вас их будет два, первое с любезной Натальей (Технолог 2), а второе с неким Александром Валерьевичем, так вот если вам каким-то образом получится пройти собеседование с Натальей, то будьте готовы, с Валерьевичем вам придется испытать такой стресс, что вам и не снилось, вы будете сидеть выполнять дурацкие указание, отвечать на дурацкие вопросы и в конечном итоге вы не пройдете (пройдут только избранные), все потому, что компания очень сильно себя переоценивает, поэтому собеседования очень сложные. В конечном итоге вы взрослый опытный человек попадаете в довольно сомнительную компанию на должность бухгалтера и тут начинается самое интересное. В итоге оказывается, что вы устроились не бухгалтером, а; оператором колл центра, коллектором, менеджером по продажам, оператором 1с, логистом,курьером,грузчиком и офис менеджером все в одном лице. Так как кантора мягко говоря очень сильно экономит на человеческих ресурсах. И практически все работники от количества поставленных на них задач, просто зашиваются и физически не могут их выполнить, а за каждую не выполненную задачу прилагается штраф, да кстати система штрафов здесь очень хорошо работает. Что касается бонусной системы тут она тоже якобы есть, на ней стоит остановиться, и рассказать по подробней — здесь вообще смех :). Так называемые «бонусы» внедрили не давно, давались они за выполнения плана на месяц и практически никто их не выдел, за исключения нескольких человек — наверное «самых заслуженных», но да ладно, то такое, сейчас бонусы вообще никто не увидит, так как, повторюсь, компания не думает о сотрудниках, и ставит просто не реальные до выполнения планы, поэтому это не бонусы, а очередной позор. Вернемся к функционалу «бухгалтера», приходя на работу, вы должны понимать, что сегодня возможно вам повезет и вы на своем горбу повезете товар на точку, ну а если не товар, то документы так точно. Логистики своей в компании нет и такими темпами никогда не будет, поэтому если поставщик забыл завести товар на точку, готовьтесь за свои день на такси довозить продукцию — это я с собственного опыта говорю. Что касается поставляемой продукции, так это вообще отдельная тема для разговора, скажем так, мягко говоря — качество желает лучшего, и на фоне этого, поступают множество жалоб от клиента, соответственно над каждой жалобой нужно работать, и как вы думаете кто этим занимается — правильно «бухгалтер» (и тут назревает вопрос, как связан бухгалтер с качеством, или я не понимаю или лыжи не едут :)) ? Также хочется отметит, что когда вы устроитесь на работу вы забудете как вас зовут, так как компания присваивает вам свой номер пример:uilg52/55/51/33 и так далее, задумайтесь на секундочку, как так… У вас хоть капелька уважения есть к собственным сотрудникам??????? И самое страшное, что это чистая правда, и кто там работал, те подтвердят. Снова возвращаемся к нашему бухгалтеру, кроме всех выше перечисленных должностей, которые вам придется замещать, вам все таки нужно выполнять и работу бухгалтера, в нормальных фирмах — это бухгалтер по первичке, бухгалтер по налоговим, бухгалтер по взаиморасчетам, здесь же это один человек. Можете представить какое качество вашей работы будет если вы будете распыляться во все стороны. Хочу предупредить должность «бухгалтера» выбрана в качестве примера, и вы должны понимать кем бы вы не пришли работать в компанию группа «ЗИСК» вас ждет примерно тоже самое. На самом деле, о моих наблюдениях и опыте работы в этой компании можно писать еще очень и очень много и поверьте здесь будет сплошная «грусть, печать». Конечно же было и много положительных моментов на работе в данной компании, но увы эти моменты не связаны с компанией, а с людьми, с которыми посчастливилось поработать. Также всем бывшим сотрудникам хочется пожелать удачи по жизни, оставшимся — терпения, и все таки осмелюсь на совет — бросайте эту помойную яму, вас тут никогда не будут ценить, вы стоите намного большего… Всем кто захочет связать свою карьеру с компанией «Группа ЗИСК» лично от меня совет — не стоит тратить свое время, силы и нервы, в замен вы ничего не получите. Но это лично мое мнение, а вы думайте, решайте. Надеюсь все, что было сказано мной, вы поймете и сделаете правильный выбор. Умникам, которые начнут писать про, то как не грамотно написан, текст, скажу мне на вас на срать… Я когда писал, слова не подбирал, так что идите бродите лесом….

Проработал в компании почти два года (2015-2017). Были в компании и плюсы и минусы. О плюсах. Сразу получил в 2015 году зп в размере около 5000 грн. В компании получил опыт путешествия по разным городам Украины (подача тендерных документов 2015-2016 года).Командировки были неожиданными и не оплачивались (только проезд).Например, отработал день и вечером на поезд в другой город. Зп в компании минималка + остальная в конверте. отпуск только 14 дней и с этого года оплачивается только по минималке (раньше оплачивался полностью). Задержек зп в основном не было (очень редко и то на пару дней).Премии давали только на новый год (мне 2 раза — в 2015 году и в 2016 году).
Теперь о минусах.
В конце 2016 года в компании начались перемены не в лучшую сторону. Затраты на проезд и другие расходы приходилось долго выбивать. зп поднялась только в 2017 году на 500 грн. Также если видят, что ты толковый стараются загрузить по максимуму. Иногда рабочий день начинался с 8 утра и до 9 вечера (по факту рабочий день должен быть с 9 утра до 18.00 ).За переработки никто некогда не доплачивал.
Если уходишь в отпуск сразу теряешь в деньгах как в минималке, так и в конверте.
При увольнении официалку пришлось ждать и выбивать 4 дня, потом еще в конверте тоже 4 дня.
Рассчитались более менее нормально, но могут высчитать за отпуск и за штрафы.
Будьте готовы, что если вы сами увольняетесь могут заставить отработать 2 недели (по собственному желанию) или если по согласию сторон -отрабатывать не будет нужно.
Еще один плюс когда вы увольняетесь и вы норм работали, то могут предложить больше зп, чтобы вы остались (не знаю ли стоит этому верить).
Да есть еще каста недоторканных,которым все норм платят и отпуск и не штрафуют, но я в эту касту не попал.

Скажу так — хотите работать, работайте и получайте вознаграждение. Не хотите — ищите причину в тумбочке, чайнике, или случайном разговоре возле санузла, а еще лучше — даже не приходите на собеседование.

@Гость,
«возможно просто сделаете им работу» — никто єту работу после Вас дорабатывать не будет, уж поверьте, людей берут с узкой специализацией и никому не интересно изучать новое направление.
«Причём нет даже телефона по которому можно связаться с поставщиками — все за свой счёт.» — єто действительно так, собираясь в закупщики в єту компанию — будьте готовы.
«Задаешь вопросы — получаешь ответ — читайте календарь там все написано.» — с єтим сложно, но разобраться можно, спросить у коллег которые работают давно.
Офис на мансардном єтаже — да. нормальный светлый офис, не чердак с паутиной ))
Столы лицом к стене — может так было в декабре — не в курсе, сейчас столы стоят нормально.
На счет каски — просто со злости скорее всего написано, высота потолков в центре офиса не ниже чем в спортзале ))
Отношение к людям скотское — как єто выражалось? Вас били?)) — очередной бред в общем, если Вас должны при каждой встрече и при каждом расставании целовать — укажите єто в резюме.
«Рабочий день с 8:45 (правда сами приходят не раньше 11, руководство) и до 18:45» — все приходят в 9:00 и уходят в 18:00, за опоздание еще никого не штрафовали. Руководство имеет право приходить когда ему удобно — на то оно и руководство.
Инструктажи по 4 дня — нет такого, возможно было для «особо» понятливых. Если человек пришел и за 4 дня ничего не смог сделать, конечно же ему указывают на дверь, если все в порядке оплачивают все дни, даже если они были не полными.

@Гость, Аналогично! Проходив к ним неделю в феврале — 100% соответствие вашему отзыву!!! Ничего не поменялось!!!! искала тендеры, тупила в монитор, искала поставщиков, потратив все свои деньги в телефоне, в обед покушать негде! кухни нет как таковой, чайника, холодильника и микроволновки (как во всех нормальных фирмах) тоже НЕТ! Никто ничего тольком обьяснить не может. 4 раза за день тыкала свои документы на оформление — не брали, а вечером директор Дмитрий, подождал меня под туалетом и предложил трудовой договор на 3 месяца!ПОД ТУАЛЕТОМ?!?! Вобщем, шопопало!!!!!!!

Не компания а развод, первоначально существовала как УБРТ украинское бюро по развитию торговли, потом стали называться ЗИСК, кто они на самом деле известно только им.
Итак, на данный момент набирают активно категорийных менеджеров, только работа далеко не закупщика, работа заключается в поиске тендеров, осуществления договоренностей с поставщиком и соответственно подготовке документации. Рассказывают что будут люди которые будут заниматься подготовкой трендеров, что существуют где то люди, которые отвечают за логистику, договорные отношения и тд и тп, но кто эти люди и главное где они -не известно.
После собеседования, через 1,5 месяца пригласили на работу. По приходу оказалось что опять на собеседование, которое переросло в инструктаж и должно длится порядка 4 дней за которые вам не платят. На выходе из этих дней тестирования вы должны обработать тендер и выдать коммерческое предложение, гарантий что вы будете работать нет, возможно просто сделаете им работу. Причём нет даже телефона по которому можно связаться с поставщиками — все за свой счёт. Задаешь вопросы — получаешь ответ — читайте календарь там все написано. В календаре прописан твой рабочий день с описанием функций, с учётом обеда и двух кофе-брейков, вроде радует, но та абсурдность с которой это подают — пугает: только в обед и кофе-брейки разговор с родными и близкими, поход в туалет и кофе. Рабочий день с 8:45 (правда сами приходят не раньше 11, руководство) и до 18:45 так как нужно подготовиться к рабочему дню и закончить его. Рабочее место- это просто воспоминание с детства для тех кого ставили в угол. Офис находится на мансардном этаже с очень скошенными стенами, столы рабочие стоят по пириметру впритык к стене, на столе комп, то есть ты сидишь лицом в глухую стену с ярко светившим на тебя монитором, дневной свет и лампы — за твоей спиной :-). Вообщшем привет глаза, мозг и головная боль через пару часов, а ещё каждому человеку ростом более 100 см советую прикупить каску для работы там, голова скажет спасибо.
Отношение к людям — скотское, вроде бы как рассказывают но так что как то неприятно становится.
Вообще тёмная, стремная компания.