Золотой Ломбард

@relax
Тащить за подружаню — не хорошо.
«На їх плечі “повішали ” багато роботи» — это не гуд.Но раз подписалась за объем,то выполняй качественно,не справляешься — вали.Остальное- не оправдание!
«Економіст…це маленька,миленька і дуже хороша людина» -это теперь должность такая?Можно придти и сказать — я милинькая платите мне зарплату?
«І займатись їй постійно є чим в цо…так як ЛЮДИНА ПРАЦЮЄ» -шо ж вона працюе?Если везде БАРДАК!кидать бабосы друг другу -это обязы кассира? Чем же она таким занимается страшно важным?
«чи Тані,яка займається магазином» -херовенько занимается раз маг.нет,изд.нет,продаж — нет,изд — грязные,каталоги не обновляются.Смотрю — кипит работа)))))))))))
«Адже треба спочатку все обдумати….почати оформляти все технічно» -я в ступоре.Миллионы юв.магов работают уже годами/веками — а тут надо подумать!
«потрібно почати штрафувати експертів…,щоб не забували про свої прямі обов”язки.»-
«Вакансии эксперта-оценцика
Обязанности:
— выдача кредитов под залог ювелирных изделий;
— оформление перезалога, выкупа изделий из драгоценных металлов;
— знание кассового аппарата/операций;
— ведение документации;
— консультации и обслуживание клиентов;
— проведение инкассаций и внутренних инвертаризаций;
— работа с ПК;
— архивация документов;
— контроль за внутренней документацией;
— ежемесячная отчетность;» -взято с сайта «ЗЛ».Кто то забыл оформить перезалог?Или забыл поработать на ПК?
И не надо тут на жалость давить- никто не заставляет такого ах@енного сотрудника горбатится за гроши.
Перед тем, как что то писать — запаситесь фактами.

@Гость

ООО, руководство подтянулось…

Я пропрацювала в них деякий час. Постійно недоплачували але іншого вибору не було. Але коли перед новим роком та святами залишили всих без зарплати та досі не виплатили в повному обємі стало зрозуміло що жлобство директора з кожним місяцем росте і скоро будуть на руки давати мінімалку яку офіційно платять а всю суму будуть списувати на штрафи, не виконання планів кредиту та продажу, низьку дохідність, поганий настрій Вб, критичні дні директора. Відділення закривают, розумних людей звільняють. Тому і кожен хто має голову на плечах тікає від них або вони їх виживають.

Пришло время и мне здесь написать.
1.Спасибо,за хорошие слова и такое отношение.Для меня сегодня прочитанное стало, действительно, шоком.Я рада,что смогла помочь и научить многих,рада, что не оставила негатива.Но есть замечательная пословица «не сотвори себе кумира».Чем больше вы идеализируете человека,тем сильнее может быть чувство разочерования.Все познается в сравнении.Я надеюсь,подберут хорошего спеца, и тогда вы поймете,что самых лучших не бывает.
2.Слишком много написано о моем уходе.Так вот — я ушла,потому что у меня появилась новая идея,которую я успешно реализовала.И, действительно, сейчас дополнительно работаю ,ведь «Я же люблю свою работу»)))Научитесь отличать сплетни от реальности.
3.Люди все абсолютно разные.Кто то может делать работу за троих,а кому то не по силам даже прочитать письмо.Поэтому нельзя ровнять людей под одну гребенку.Кто то работает за зп,кто то — по любви )
4.Вы все обижены….Ребятки,те кто работает,поймите, есть правило:работодатель определяет условия работы.Если вас не устраивают условия — ищите лучше.Вы не можете сидеть и требовать улучшения,вы можете только дать предложение ( вы же не у себя дома).Вас либо все устраивает,либо вы просто сами не понимаете, чего вам нужно.Вы сидите ,боитесь перемен и хаете руководство.Но в сущности страх — самое подлое чувство.Разве вас кто то заставляет ходить в не удобных туфлях? — нет.Тоже касается работы.Сидеть и ругать свое начальство — это тоже самое,что назвать дураком себя,т.к. умный не будет работать с дураками.
5.Я абсолютно не имею никаких претензий или злости к шефу.И не считаю, что делала ,что то сверх-естественное.Это логично,когда человек вкладывающий свои деньги — хочет получить результат.Для этого он и нанял штат сотрудников .Единственное ,что мне очень обидно- теперешнее положение компании.Но будем думать,что это временно и все будет хорошо.
6.Теперешний состав ЦО я не знаю , по этому судить о качестве их работы мне сложно.Но если люди работают,значит в этом, наверное,есть смысл.
7.Обращаюсь ко всем:
-Ребята,давайте не будем все усложнять.Работы куча.И если вы не готовы помогать в становлении ЗЛ, то и не надо их ругать.
— Те кто ушел,мы с вами пошли другой дорогой,и у нас все замечательно.И все-таки, узнали мы друг друга именно в ЗЛ. У каждого из нас свое отношение к компании,но не стоит концентрироваться на негативе.В жизни его и так хватает.Давайте будем добрее)
8.Внешний вид — дело каждого,если это в рамках приличия.
P.S.Еще раз благодарю за отзывы.Хотя меня не много пугает анонимность автора)Все таки странно знать ,что кто то отслеживает мои перемещения в пространстве)))Пожалуйста,если кому то есть, что сказать мне -то лучше делать это лично.

«Айтишник- меняется каждые 3 месяца. вообще не знают ничего о программировании. в следствии чего возникает куча неполадок в работе ломбардной программы и прочего оборудования.»

А еще айтишник должен был по итогам месяца, согласно распечаткам, высчитывать кто сколько перенаговорил по корпоративной связи и принести главбуху цифру готовую, чтоб высчитала из ЗП. Еще должен был смотреть видеонаблюдение ежедневно, делать пометки (с кого за что баблишко вычитать). А инвентаризацию по всем точкам проводить, номерочки на стульях и столах сверять)) ммм))) Куда уж тут программированием заниматься, когда есть столько дел сисадминовских))))А еще начальников над айтишником много)))Которые ничего в этой отрасли не рубят, но каждому отчитайся, да так отчитайся, чтоб понятно им было и задачи они такие же ставят (: А еще самый главный «друг» айтишника — это главбух. Про нее уже много написали)) Кстати, за ломбардовское ПО разработчик не получает ни копейки. Работает на добром слове и молитвах сисадмина)) Ну там ежемесячная абонплата и тд. Купили и все)) В случае каких проблем — айтишник вынужден звонить СА. Выслушивать о том, какая у нас контора замечательная, что денег не платит, но тем не менее — помогал всегда. Как руководству не стыдно((( Дай Ктулху Сергею Ахметову здоровьица за его терпение)

@Гость
а страны есть две беды: дураки и дороги
у Золотого ломбарда тоже 2 беды: Рудь и Исмаилов.
разберем по порядку:
1. Исмаилов. вроде и не глупый мужик. но очень амбициозен и жаден.
— его самой первой ошибкой было то, что в ген.директора он взял свою протеже: Рудь. нельзя смешивать личное и бизнес. из этого никогда ничего хорошего не получалось.
— вторая его ошибка. он хочет вложить 1 гривну и заработать миллион. так не бывает. сперва влаживаешь миллион, получаешь тысячу. через год/два этот миллион может вернуться. если конечно правильно вести бизнес. а дальше уже просто собираешь сливки.
— третья и самая главная ошибка. он слепо верит всему, что льет в уши Рудь.
и все эти ошибки приводят к ряду опрометчивых, зачастую очень глупых поступков. которые ко всему прочему усложняются скверным характером не русского человека. ненависть и презрение к людям, особенно другой национальности.

2. Рудь. это вообще запущенный случай. по ней можно учить людей заповедям Божим, т.к. эта дама их все ежедневно нарушает.
это провинциальная девушка, без вкуса, стиля, опрятности и ума. но зато с огромными амбициями. дабы шеф не увидел на сколько она глупая, Саша убирает всех, кто сильнее ее. она очень долго рыла яму Вале, Леле. и даже Свете Чарковской. хотя Свету сложно назвать сильной. она очень схожа с Сашей. а те, кто находились на расстоянии и не могли составить сильную конкуренцию, их Рудь просто использовала. приписывая их идеи по развитию бизнеса — себе.
она, вместо выполнения своих прямых обязанностей, тратит все рабочее время на болтовню по телефону неведомо с кем (т.к. сотрудники дозвониться ей никогда не могут), на визиты «на чай» в кабинет ВБ, и на плетение интриг. в следствии чего мы имеем:
1. запущенный бизнес. документооборот долгое время велся через задницу. после огромных проблем с налоговой, которые продолжаются до сих пор, решили создать отдел ревизии. но беда в том, что акты ревизии отправлялись к Рудь, и дальше все глохло. кассиры это поняли и особо не парились. были вложены бабки в оборудование отделений камерами видеонаблюдения с записью звука. о чем кстати «забыли» уведомить сотрудников, что является нарушением законодательства. но прикол в том, что на большинстве ЛО камеры не работают. службы безопасности нет. так что даже если что-то и происходит (а оно происходит, особенно под носом у Рудь), директор этого не знает и ничего не предпринимает. отсюда махинации кассиров.

а запущенный бизнес никогда не будет приносить дохода.

2. отсутствие нормального руководства как в ЦО, так и в регионах.
за все время существования ломбарда управляющих регионами изменилось очень много. те, что были нормальными — ушли, т.к. их достал шеф своими претензиями, требованиями и нежеланием давать деньги на то, что он требует. те, что были тупоголовыми — их увольняли со временем. т.к. толку никакого небыло.
сейчас же имеем что:
Киев — руководителя нет. впрочем как и всегда. единственным толковым руководителем была Лолуа. но на ней были еще и все регионы впридачу. да и с кассирами проблема. больше полугода мало кто держится.
Львов — руководителя нет. Зубачика «скушали», так и не дав ему нормально развить бизнес. еще и регулярно наказывают на зп. при том, что свои обязанности он выполняет очень неплохо.
Крым — Эвелина. настоящий комбайн. все тащит на себе. но ей дают столько задач, что там троих надо, чтобы довести все до ума. а при этом зп у нее почти как у кассиров.
Одесса — это регион аномалия. он держится не благодаря, а вопреки. был изначально хороший толчок, а дальше просто работает имя. руководителя нет. вернее номинально он есть, но девочка просто сидит дома, иногда ругается с Рудь за свою зп, и периодически сама или при помощи кассиров делает то, что ей приказывают. поговаривают, что она подражает во всем Рудь. вполне возможно ,т.к. своего мнения у нее нет.

3. уровень зарплаты.
зп маленькая. она не менялась практически с открытия. вернее обещают золотые горы, но этого не происходит. некоторые сидят на зп стажера годами.
да, конечно есть бонусы. но их мало кому выплачивают. сейчас придумали привязку к продажам. надо продать на каждом ЛО минимум на 20 тыс. золотишка, чтобы получить свои мизерные бонусы. при этом золото не предоставляют на продажу. номинально оно есть, а вот получить его реально — нереально. вот и как наторговать больше, чем ювелирный магазин?
а сейчас еще и ввели штрафы, которые были просчитаны еще год назад. но приказа по ним так и небыло. но уже кассира львовского ЛО оштрафовали. интересно, на основании чего?

4. внешний вид отделений. курам на смех. нет ,чтобы равняться на скарбницю и капитал.
5. безопасность — тоже нулевая. выломать двери в кабинку — раз плюнуть.
6. отсутствие контроля. ген.директор просто обязан раз в квартал навещать все отделения. чтобы самостоятельно видеть все ли в порядке. но зачем….
7. отсутствие поддержки ЦО. там собственно никого и не осталось. бухгалтера нет. Экономист — вообще понятия не имеет об экономике. походу даже не знает как пользоваться Экселем. Айтишник- меняется каждые 3 месяца. вообще не знают ничего о программировании. в следствии чего возникает куча неполадок в работе ломбардной программы и прочего оборудования. Золотник — девушка, которая сама в золоте слабо разбирается. при этом крайне медлительна. ну и юрист, который о законах знает меньше, чем обычный гражданин.
ну и сама ген.директор. которая никогда не берет трубку по важным звонкам. и потом в случае неправильных действий штрафует.

думаю после такого описания уже не возникнет вопросов.
да и сам Исмаилов наконец-то прочитает и не начнет писать что этот отзыв написан из зависти, личной обиды и тд. к тому же это не правда. а сделает правильные выводы.
кстати идея продажи бизнеса была хорошей. только снизьте цену в 4 раза, она тогда будет адекватной реальности.
и наконец-то начните говорить своим сотрудникам правду. если уж проблемы у компании с баблом. то так и обьясняйте. а не мы не дадим вам бонусов, и еще и зп порежем, т.к. вы хреново работаете.
это не кассиры хреново работают, это вы хреново работаете.

п.с. ребята, кто еще остался. не надейтесь что будет лучше. с каждым годом стает только хуже. те, кто ушел — давно работают на нормальных работах. многие кстати руководителями в других ломбардах. и получают весьма приличную зп. так что уважайте свой труд.

Рудь действительно будет сидеть на обломках империи))) Её никто от туда не уволит, она от всех сильных избавляется сразу, что бы не было у нее конкурентов.

Прочитал, переварил и понял, что следующей особой на уволнение будет генеральный директор)))) Если Ваш Исмаилов наконец-то прозрел на столько)))) Все обездоленные и обиженные насладяться всласть этим событием)))) Хи хи хи

спасибо за такую чудесную ветку, многие 20 раз подумают прежде чем идти в Золотой Ломбард даже на собеседование) Спасибо ещё раз автору!!!

Интересно то что Исмайлов дошел уже до того состояния конторы, что пришлось создать клона своего любимого детища «Золотой ломбард» — «Эксперт финанс Юкрейн». Под этим именем г. Оленевод пытается сейчас завлекать в свои сети оленей. Видать понял что гордое горное название «Золотой ломбард» уже обосрано им самим до не возможности и что этот извините за слово «бренд» (я понимаю не подходит, но что делать) уже как то и не работает. Вернее работает, но как то не так как он хотел, когда люди слышат это гордое горное название начинают улыбаться и работать туда идти не хотят. Тады Исмайлов идет проверенным способом — создает клона. Он так уже поступал с сайтом конторы, кроме основного работает еще 2, а все для себя любимого. Глупенький, он думает что люди ничего не заметят и не поймут?
Вадичка, все нормально! Мы заметили и сделали выводы. Сегодня же на этом сайте появится запись с твоим новым детищем Эксперт финанс Юкрейн и описанием (сам понимаешь, не обижайся) Да кстати, хотел тебе сообщить, что база клиентов твоего ломбарда гуляет по другим ломбардам))) Слил ее кто то, вот так. Представляешь как ты внушительно и уважительно выглядишь? Правильно, сам старался вот и заработал уважение и почитание. А еще легендой потихоньку становишся! Эх молодец! Так держать!

Вадім «менеджер», ты еще такой молодой, а уже такой вонючий.
Тебе повезло что мы, ТИГРЫ, не едим мясо вонючих АНТИЛОП.

Всі написані негативні відгуки це чиста правда. це просто Шарашкіна кантора.
І ще Ігор твій відгук про фірму це просто лецимірство ( Ігор це Зубачик директор Львівського регіону ) Сам постійно тільки і розказує які там в Києві директора дебіли ( а так воно і є )і жлоби

Про «кости» писал не ВБ, АА и даже не Ваш «любимый» бухгалтер. Я Вам ничего не «давал». Хватил выплескивать анонимно злобу (мы Ваше мнение услышали) — увольняйтесь и и идите в нормальную компанию.@Гость

а почему я,я,я,я,я молчит??????????? что Рудь и ВБ нечего написать в защиту СВОЕЙ СУПЕР КОМПАНИИ?????????????

Да, видно в компании не умеют подбирать кадры: сначала вы взяли кость из рук, что Вам предложили, а теперь гавкаете на хозяев, которые кормят. Не хорошо Елена + компания, не хорошо… Не нравится — уходите, не на цепи же держат. Попробуйте силы в Финкруге — быстро вспомните лихие 90, когда нечем будет на клавиатуре набирать грязь…

Ни разу не работавший «там» .
Вам спасибо, за точное определение…
«Сашенька Рудь – я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я единственная такая, самая умная, самая всезнающая, самая незаменимая, самая-самая. Все вокруг мудаки, а я воздушный шарик. Целыми днями я, я, я, я, я…все тупицы, придурки, бездари, а вот я, я, я, я, я, я и все. И больше ничего…»»

+1000000000000!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

«Сашенька, меньше Я, Я, Я, Я, Я, Я, Я, Я, Я, Я! Больше дел и желательно не в этом месте! С твоими амбициями у тебя все получится.»

С этим не согласна!…. Что получится? Откуда???? Мозгов нет, воспитанием не пахнет, (видно родители не заморачивались) Правил поведения в обществе тоже — нет, причем никаких, абсолютно, да, что там говорить… восприятие мира и людей в целом, напрочь отсутствует…

Да этой компании не долго осталось быть на плаву) Те люди что там работают они просто не понимают что делают, потому что набрали сотрудников только для массовки.

А почему никто из работавших или работающих не написал про «офис»?!) Работа в центральном офисе больше напоминает псарню, где целый день стоит лай, склоки. Про сортир, в который рекомендуется не ходить, когда кое кто находится на своем месте?) А что, ВБ ж не нравится, когда через стенку звуки раздаются всякие разные)

ВБ — копченый, безграмотный жлоб в надцатой степени. При чем — жлобство его доходит до абсурда и маразма. Ни в коем случае не путать с экономией. Самое что ни на есть жлобство. «Гений мысли». Корчит из себя черт знает что. Куча понтов, куча громких слов, а не деле — лишь сотрясатель воздуха с его любимым «блядь», которое вставляется куда только можно и нельзя. Кто общался — тот поймет. Горбатого могила, как говорится…

Сашенька Рудь — я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я, я единственная такая, самая умная, самая всезнающая, самая незаменимая, самая-самая. Все вокруг мудаки, а я воздушный шарик. Целыми днями я, я, я, я, я…все тупицы, придурки, бездари, а вот я, я, я, я, я, я и все. И больше ничего…

Сашенька, меньше Я, Я, Я, Я, Я, Я, Я, Я, Я, Я! Больше дел и желательно не в этом месте! С твоими амбициями у тебя все получится.

Светлана, которая Чарковская — мерзость еще та. Ленивая, двуличная подхалимка. 75% рабочего времени которой занимают телефонные разговоры не по работе и перекладывание своих обязанностей на других. Когда руководство прижимает за проколы — хлопает глазками, корчит из себя обиженную, переводит стрелки, нагло врет — лишь бы ее Ж была вытащена из неприятностей. Ради этого готова пойти на все, вплоть до того, что нормальному человеку с нормальными моральными человеческими принципами и устоями в голову не придет. Ее предыдущий пост можно разбирать на цитаты)))

«одно могу сказать, пути господни неисповедимы!!!» — представь, что Б-г тебе приготовил за то, что ты сделала людям ;)
«Просто очень жаль, что нести ответственность за свои поступки нести Вы не умеете…» — зато ты умеешь или люди, которые ее несут за тебя ;)

Светлана, я желаю, чтобы в твоей жизни произошло замечательное событие, которое бы заставило тебя пересмотреть ТВОЕ отношение к этой жизни, твое поведение. Чтобы ты перестала быть той мразью, которой ты есть сейчас.

Остальные не заслуживают ни внимания, ни описания. Их просто искренне, по-человечески жаль, раз они себя на столько не уважают, что плещутся в этом дерьме под названием «ЗОЛОТОЙ ЛОМБАРД».

P.S. Те, кто пишут тут тут замечательные отзывы о работе в «компании» и, так называемом, руководстве — вытащите свои языки из кое-чьей *опы…не оценят :)

Чего вы ведетесь на Дмитрия?!! Это же Дмитрий Самарский — менеджер по франчайзингу, которого взяли для того что бы он развивал это перспективное направление для нашей супер конторы. А взяли его вместо незабвенно молящейся и любящей писать самой себе положительные отзывы Светланы Чарковской — главного бухгалтера этой конторы.
Вы спросите- а что Дмитрий тоже бухгалтер? Я вам отвечу, нет! Тогда вы спросите, а может тогда Светлана менеджер по франчайзингу? Я опять скажу нет! Просто по велению гениального ума и «кандидата» усех наук Исмайлова (т.н. «акционера») Светлана Чарковская, достаточно долгий период времени (около полугода) исполняла обязаности менеджера по франчайзингу. То есть искала потенциальных франчайзи, ездила на встречи, вела переговоры, состовляла договора и т.д. и т.п. Возникает логичный вопрос — а кто же тогда работал главным бухгалтером на конторе? Снова она — Светлана Чарковская! А как же тогда она справлялась со своими обязанностями, спросите вы? Хреново — отвечу я. Об этом уже писали выше другие наши товарищи. Не оплачивала счета и т.д. В результате такого конгениального решения нашего любимого «сына горных народов» Исмайлова контора получила:
1. Ни на йоту не продвинулось дело развития конторы с помощью франчайзинга и главного бухгалтера.
2. Запороты отношения у работников с партнерами конторы, которым вовремя не проплачивали (системно, прошу заметить)
3. Сотрудники конторы с гордым горным названием Золотой ломбард считают главного бухгалтера заносчивой бабой, которая спустя рукава выполняет свои прямые обязанности.
НО!!! Есть же плюсы, вернее один большой, но очень жирный ПЛЮС — всеми глубоко почитаемый и уважаемый кандидат с купленным дипломом и по совместительству «акционер» конторы (кстати тайно мечтающий, что бы его детище — контора с горным названием стала, вы не поверите банком!!! или как он на кандидатском сленге говорит «банчок» (с), это видать когда кандидатскую «писал» он понял что банк это фигня, а вот «банчок» (с) это ВСЕ!)))) ну так вот вернемся к плюсам — съекономил денег!
Ура! Не зря стал кандидатом! А съекономил значит заработал. Так что этот один, но жирный плюс перечеркивает эти все три, но мелкие минусы.
Вернемся к Диме, которому посчастливилось попасть работать в эту горную контору, так вот сам ли он решил (хотя вряд ли) скорее надоумил его один ну очень умный человек, здесь написать инфу про франчайзинг. Вот только зачем?!? Загадка. Хотя простым людям «кандидатов» понять ну очень сложно)))
Из информации изложенной Дмитрием можно сделать несколько выводов, а именно:
1. Снизили плату за франшизу — было 3500 уев, стало 1500 уев. Видать загон оленей надежд не оправдал. Сотрудничать с конторой никто не хочет. Плюс к этому контора даже свои отделения закрывает.
2. Рассмешил пункт «Рекламная поддержка, включение в информационные компании, изготовление полиграфии (визитки, флаера, календари, проспекты и т.п.)», вы спросите чем? А тем, что этой поддержки то аж 5000 еврофлаеров!!! И ВСЕ!!!! Это кстати прописано в договоре концессии.
3. А вот этот пункт — «Общая координация и руководство» — координация ну еще может быть, ладно, но вот «руководство»??? Руководство чем? Отделением ломбарда открытого по франшизе?!?!??! А франчайзи тогда зачем? Хотя Рудь пофигу кем руководить — можно и поруководить чужим бизнесом. Нет что б помочь, что вы это не про нас, а вот руководить это мы всегда с нашим удовольствием))) да за ВАШИ деньги.
Подведем небольшое резюме и попросим Диму думать что делаешь, прежде чем выставлять на обозрение думающих людей условия по сотрудничеству конторы в которой ему еще очень не долго осталось работать и которые мяго говоря не конкурентны, а нашему любимому горцу пожелаем стать из кандидата «дохтором усех наук» и что бы его любимое детище просуществовало ну еще приблизительно годика два.
Спасибо за внимание.

ну ещё бы)) если вы работаете 20 смен подряд ,а получаете ,менее 20 тысяч, то тут и говорить не о чем)) Отсюда качество работы персонала и соответственно текучка кадров)@Странно…

Спасибо за комментарии и советы …

Уважаемый Дмитрий. Этот сайт служит для высказывания мнений работников (в основном обиженных, но как мы знаем — хороших начальников не бывает). По Вашему вопросу лучше пообщаться на тематических форумах по франшизе — здесь нет компетентных специалистов. Но будьте аккуратны — не факт, что независимое мнение не окажется мнением специально нанятого работника конкурентов. @дмитрий

Мда…..»весело» однаковово.Читаєш і розумієш,що більшою мірою тут пишуть реально — правду.
Керівництво зовсім не цінує своїх працівників.
Коли щось треба їм…- то касири все мають виконувати,а коли щось треба касирам — так….все…ніхто нічим не може допомогти,і ніхто нікого не хоче розуміти.

М-да,что-то странное творится в компании с текучкой кадров….Это ненормально.Что-то там не то и не так…

Вадим, возвращайся пасти баранов а не делать бизнес!!!!!!! Ты ж тупой как себирский валенок, 9 руководителей за пол года!!!!!!!!! может после этих отзывов ты одумаешся!!!! рузья здесь пишут отзывы бывшие сотрудники которые когда либо работали с ВБ и АА и знают все из нутри этого дер*ма!!!!

всегда удивляло то,как люди в либильном страхе потерять идиотскую работу безропотно выполняют спешат выполнить самые бредовые распоряжения руководства.
Вот,Вы,тот кто написал этот «хороший» отзыв сами то верите в то,что пишите?Зачем,Вы,берете на себя ответственность за исколеченные судьбы,потереянное время,испорченное впечатление тех людей,которые,возможно,придут работать из за Вашего отзыва в эту секту?Кто Вам дал право врать?
У меня лично был опыт в этой,с позволения сказать,компании.Мне удалось вынести оттуда навыки,которые ,возможно,пригодятся мне в будущем,но осадок от работы в этой «Богодельне» у меня остался самый ужасный.
Коротко о руководящем составе офиса:
«ген.директор»-должность номинальная.Девушка,занимающая эту должность в туалет не может сходить без разрешения акционера.Она ей настолько не чем занятся,что она звонит кассирам на точки и по два часа рассказывает им какой у них тупой регионал,что не может решить элементарный вопрос.Спрашивается:если ты такой грамотный директор,то зачем ты берешь на работу ТУПЫХ администраров,и потом подрываешь их авторитет в глазах подчиненных?
Следующая должность «глав.бух»-дама,которая имея в подчинении помошника,не в состоянии даже текущие счета вовремя проплатить.Ребята,это даже не смешно.
И самый главный-«инвестор».Человек,который из за своей жадности за живо хоронит свое же детище.В место адекватной реакции даже на негативные отзывы здесь — он дает распоряжение о том, что б сотрудники писали положительные отзывы.Глупость.
Он не дает денег на рекламу,на развитие,на мотивацию.Все его слова,о том что он готов платить за результат-фуфел.Даже если показать результат,он найдет массу причин чтоб не платить.Зарплату оценщикам,премии за какие то заслуги нужно просто выпрашивать,вымаливать.
О том сколько обманутых компаний-партнеров я вообще молчу.За 4 года жизни в ЦО поменялось людей больше,чем стояло на Майдане при Оранжевой революции.
Противно от того,что люди не учатся на допущенных ошибках,не уважают сотрудников,не ценят отдачи,не понимают элементарного.Пока,Вы,уважаемые «руководители» ,не начнете менять себя,не вспомните о человеческих ценностях,не начнете вкладывать деньги в сеть,не научетись мотивировать людей,не перестаните содержать «детский сад» — до тех пор будут о Вас «плохие» «не угодные» отзывы.
Совет тем кто собирается идти сюда работать-цените свои знания,время и личность — не унижайтесь.Поищите работу еще.Хотите еже дневно слышать прямым текстом,что Вы дураки,придурки,дармоеды и дибилы(не шутка)-двери «Золотого Ломбарда»открыты для Вас.

Хочу сказать одну штуку — если компания такая *еровая — так увольняйтесь на х…р!
Или писать комментарии не страшно, а уволится и остаться без копейки страшно?
Тогда работайте и меняйте что-то или валите!
Страх заставляет перекладывать ответственность за свои доходы на компанию, на работодателя на сайт где и я сейчас пишу! Привыкли работать в пол силы и не*ера не делать и хотеть зарплату по 1000 баксов, а так не бывает. 10 часов в касе вяжу носки без очереди и мне еще за это платят деньги — от беда))) дышать нечем. Проснитесь! А то будете всю жизнь вязать носки и говорить своим детям — сегодня не пойдем в парк гулять так как мама не довязала носки на работе или папа, не поменяла работу вовремя, чтоб ты пошла учится не в ПТУ, извини! Не успела с тобой погулять на выходных, за последние 6 месяцев, вязала носки на работе и ничего не заработала!
Хватит обвинять вокруг всех в своих неудачах! И прошу прощения за столь резкий пост — накипело, пока тут читал. И большая просьба к всем кто пишет — уважайте друг друга, спасибо за опыт всем кто здесь писал и еще будет писать. Счастливо!