|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Киевстар – крупнейший украинский оператор электронных коммуникаций, который по состоянию на март 2023 года обслуживал 24,3 млн абонентов мобильной связи и более 1,1 млн абонентов «Домашнего интернета». Компания предоставляет услуги с использованием широкого спектра мобильных и фиксированных технологий, в том числе 4G, Big Data, Cloud solutions, сервисы для киберзащиты, цифровое ТВ и т. д. Киевстар помогает абонентам, обществу и стране преодолевать сложности военного времени. С начала полномасштабной войны россии против Украины компания предоставила обществу, абонентам, ВСУ гуманитарную помощь на сумму более 1,1 млрд грн. Акционер Киевстар – международная группа VEON. Акции группы находятся на фондовых биржах NASDAQ (Нью-Йорк) и Euronext (Амстердам). Киевстар 26 лет работает в Украине и признан крупнейшим налогоплательщиком на телеком-рынке, лучшим работодателем и социально ответственной компанией. Отзывы о работе в Киевстар, зарплаты
Ведущий инженер 2 35 000 .. 42 000 грн Консультант колл-центра 1 10 000 грн Продавец-консультант 3 4 000 .. 8 000 грн Электромонтер 2 15 000 .. 17 000 грн Добавьте зарплату в компании КиевстарДобавить отзыв о работодателе Киевстар Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Киевстар?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Да посылайте просто его на йух — этого галимого пожарника! Он все равно там долго не осилит.. слишком многа букаф…Реально хвост — он и в укртелекоме хвост! На киевстаре была кликуха пятачок)) его не в АТО надо, а обратно в МЧС.. тополь 1 обслуживать!
@Гость, Ха Ха слава киевстару завистникам слава!
А Вы судя по всему уже отвоевали или бронь выпросили? Судя из Ваших комментариев Вас по состоянию здоровья в АТО не берут ?
@Гость,
Вы такой осведомленный? А можно узнать как и у кого? Очень интересно? А что Вы можете решить?
А знали бы вы, как этот офицер на коленях унас в Укртелеком бронь выпрашивал, аж плакал.
Куда только честь офицера подавалась.
Уважаемый, УРС начал свою работу с 1998 года. С датами разберитесь пожалуйста!!!
Да вы что, «компетентный» вы наш, это в «каком месте» сеть Билайна была готова к 3G?
Не позорились бы с комментами. А иметь на одной площадке два сайта одного оператора-глупо, не находите? А еще большая глупость дублировать две сети, теперь уже объедененного оператора!
А еще лучше лечитесь У Вас вреде хорошая страховка есть? Которая Вам досталась в память от той старой команды от которой Вы наконец то сдыхались! Ну от того балласта который стоял у истоков компании когда вы о ней еще и не знали и за годы своей работы так воровали и набивала свои карманы что сделали из компании оператора №1 ! и работодателя №1! И вот восторжествовала справедливость и это команда коррупционеров ушла, а вместе с ними как не странно и былая слава компании! И Вам стала легче дышать!!!!!
Гыыыы)))))))))))кто же из нас не помнит хвоста, Димон Хвостенко это тот ещё глист. Руководил сектором комплектации. А што,этот бравый смельчак ещё в Укртелеком решил внести что то доброе и загадочное??? И почему он там,а не с АКМ в руках в ато? Помнится бегал как ужаленый по Киевстар и вопил о чести офицера. Уже не охвицер штоли???
@Гость, Ребята а вы в курсе, что уже можно определять кто что пишет
@Гость, странно, а я слышал только положительные отзывы
@Гость, Гости вы хотя бы грамматические ошибки исправили с помощью словаря , если хотите показаться великими специалистами, знатоками и таким жалким, низким, подлым способом обратить на себя внимание
@Гость, Кстати акционеры компании просмотрите еще раз к деятельности КСа — утилизировали всю сеть Beeline , а она была новая — уже поддерживала SOFTSwitch и 3G. А абоненты Beeline после смены им тарифов — уже разбежались. Нужно им по попам надавать и наверное тоже уволить как они уволили 3 тыс. сотрудников..
@Гость, Где Вы их видели в Киевстаре ? Коррупционеры и карьеристы.Особенно начальники управлений и департаментов.Ну и в кластерах@Гость, Так чему радуешься?388
Я проработал в компании 8 лет. Строил с нуля в Украине связь для компании УРС (beeline). После слияния с Киевстаром — весь наш филиал — СОКРАТИЛИ! Причем лучшие специалисты уже работают уже в конкурирующих компаниях в том числе в Лайфе, МТС и Укртелеком. Что могу сказать о менеджменте Компании — бездари. Принцип сокращения — кум, сват и т.д. — остаются. Недавно пришедшие (особенно с УРС) — под сокращение. Хоть и платили им по 5 окладов. Но обидно уходить с родного коллектива.. Да и вообще Киевстар загубил такие хорошие укр. компании как УРС и Голден Телеком Укр (сократил персонал весь в первую очередь). Оборудование УРС — просто утилизировал. Писал Кропивянской — не ответа, ни привета. Пивной Кароль — не адекватен наверное, раз до сих пор сокращает персонал, даже в ЦОА и в ИТ! Кстати ИТ-шников в филиалах почти не осталось! Лучшее ушли.. или сократили. Остались одни начальники близкие к руководству. Пользоваться карточкой КСа никому не советую. Вы поддерживаете жирдяев.
Уважаемые писатели! Хотелось бы, чтоб у Вас была хоть капля уважения к своим руководителям, но судя по тексту письма Вам не знакомы понятия порядочности, честности и справедливости. Зная лично всех вышеперечисленных вами Руководителей , я поражаюсь циничности и способности врать и оговаривать тех, кого уверен вы и мизинца не стоите.
@Гость, на повышение отправьте в Киев :)
«Это парень, обладающий харизматичным характером, обворожительной улыбкой,
укротитель женских сердец, диджей….»(http://vk.com/filipovskiy) ну чё напали на пацана, симпатяга такой, столько всего ценного в Днепре в КС совершил…
Да, повезло Укртелекому с пополнением! Сожалею, что так и радуюсь (я в КС)
Господи, как же жаль, что в связь приходят, далеко не связисты, они же в ней ничего не понимают, они не могут там руководить,очень специфическая отрасль, нужны только спецы!
Эти две **** многих в киевстар порешили, пришла и их участь,так они ползком убегали с киевстар, потому-как нарыли столько всего, что никому даже и не снилось, а других грязью полевали. Пыжова молодая-дурная(была нормальная) пока не попала в это кодло,а потом поймала вкус и такая же **** стала.Филя(Филиповская)-алкоголичка, прокуренная, со своими ржачками в таком возрасте, сыночка-бездоря приволакла(лентяй редкосной породы),покрывала и умело подымала зарплату. Короче в Днепре было кодло. Слава богу убрали тех кто мешал дышать…. А Укртелекому в Днепре не позавидуешь с такими кадрами, но будем надеяться что руководство все таки откроют глаза,каких змей пригрели,разоблачат и выгонят в зашей.
А его(Хвоста-кличка в киевстар) не сосватали, а подобрали его же подружки-ворюжки Пыжиха и ее же кума Филиповская, они же решают судьбы человеческие
А кто его сосватал?Дайтепо *** националисту.
Ну что вам сказать,коллеги))))повезло вам как утопленникам прямо.Хвостенко димошко и впрямь дерьмишко ещё то. Быдло самоутверждающееся за счёт зависящих от него. Особо полюбляет доставать женщин, из чего следует, что дома его жена лупит как сидорову козу. Он И домой поэтому всегда поздненько уезжает)}))) жаль мне вас несказанно. Бороться как ? — игнор его цирковых выступлений. Сдыхаетесь или только с уходом филиповской, или он И её достанет. Положите на этого дрыща. И работаете.кстати, по слухам в школе этот великий умище больше троек не получал.
Всем привет! Из днепропетровского филиала Киевстар в днепропетровский филиал Укртелекома подобрали расчудесный подарочек. Хвостенко Дмитрия. Такого у нас ещё не видели НИКОГДА!!! Вы уж поверьте. Мания величия, синдром Наполеона, безграмотность, хамство, национализм и полнейшей неадекват в одном маленьком плюгавеньком человечеке. У нашего коллектива к вашему следующие вопросы: 1. Что ещё вы нам можете о нём поведать; 2. Как с ЭТИМ бороться; 3. КАК ВЫ ОТ ЭТОГО И З Б А В И Л И С Ь ?!!!!!! Это просто крик души. Спасите нас, коллеги-связисты!!!
@Саша, А где их нет? Там всех начальников управлений надо менять.
Если вы работаете в Киевстар или планируете там работать, помните что во главе местного депертамента по управлению персоналом есть люди, которых следует опасаться. Как украсть деньги у компании они знают лучше вас.
Даст бог все поменяется к лучшему и эта прогнившая HR-команда покинет насиженое местечко, где достаточно наворовала!
Совесть у них вряд ли проснется, а вот аппетиты возрастут, только подальше подальше…
А что с техдирекцией?Коррупционеры сидящие на контроле ГПО остаються?@Гость,
Да задолбали эти жердяи :)
Команду нужно менять было давно особено в HR, а то повростали в корупцию.
Колы вже цi менеджери перестануть красты та понажираються — щоб в них рожи потрiскалися…
Спасибо за позитивную новость, ждем и надеемся…
Неужели таки будет новая команда!!!
Без зажравшихся и зажиревших менеджеров…
«Рано или поздно справедливость восторжествует» — сбылось!!!
Кропивянска — бездарь решила принять новые вызовы как и бывшее руководство — главбух,тех.директор,нач.развития и другие товарищи по цеху.
Остается только подождать сколько подобных зажравшихся и зажиревших уйдет вместе с ней…
Я в Киевстаре работал на руководящей должности, с окладом, которого достаточно для потребления кокаина. Кстати в Киевстаре я на него и сел.
И могу сказать, что когда вас всё время подсиживают, тяжеловато работать и положительный отклик от сотрудников получать.
Те мастер-классы и прочие рекламные заманухи, что всем не нравятся, мне тоже не нужны. Просто если делать по-другому, то не будет эффекта «развития» в глазах вышестоящих. Им там и правда кажется, что любой тренинг или тим-билд ивент — это вложение, которое может принести прибыль.
Не забывайте, что начальство — люди…срез общества такой, отечественный = не лучшего качества.
Сейчас уволился на более простую работу, мозгам всё полегче.
@Гость, Скоро.Очень скоро….
Золотые слова. Елена Евгеньевна начинала специалистом по развитию персонала. и развилась в итоге :-) а на выходе полный ноль.
Рано или поздно справедливость восторжествует. Наконец то по заслугам получили так называемое руководство — тех директор, нач. развития и др. товарищи. На протяжении всего периода работы они очень хорошо пополняли свои личные бонусы и за счет других проделывали работу в компании. Но с уходом их не все закончится надо все управление развития вместе с ихними начальниками разогнать , они уже не нужны, они балласт для компании. Подумайте над этм новый президент.
Вот покинул компанию и Игорь Литовченко, может сам ушел, а может ипопросили, теперь новый человек придет с пивзавода — наверное хорошо разбирается в связи, теперь будет новая команда , старую нужно выгонять метлой и в первуюочередь Кропивянскую — бездарь …
Картинка на тему майских событий
http://tn.new.fishki.net/26/upload/post/201406/05/1275014/1_09.jpg
ответ на…
Гость 17 Июнь 2011 А как по другому работать? Как в бизнесе без планов и показателей? Так рисуйте дома красками или идите наконец-то, по специальности в школу преподавать, не идите в бизнес если не видите смысла в «показателях и планах» и не пишите такие очевидные выводы на таких сайтах… http://www.vnutri.org/kievstar/comment-page-2/#comment-16257
@Гость, да вы как посмотреть из этих белых — началников, естественно по головам людей можно ходить если их вообще ни за кого не считать зарабатывая себе показатели и мани с грязной репутацией !!!
всех с бонусом
@Гость
ждем подтверждение на инсайте
Вместо бонуса — хрен……….. работать надо лучше….
бонус будет?
Убыток телекоммуникационного холдинга Vimpelcom (бренд «Киевстар») по итогам четвертого квартала 2013 года составил $2,66 млрд. Об этом сообщается в отчете компании по МСФО (международные стандарты финансовой отчетности). Убыток за весь 2013 год составил $1,4 млрд.
Опрошенные Reuters аналитики ожидали, что по итогам квартала Vimpelcom получит прибыль $437 млн. За четвертый квартал 2012 года компания заработала $195 млн.
Компания объяснила убыток списанием активов в Украине и в Канаде на сумму в $2,9 млрд. Обесценивание активов связано с ухудшением экономической ситуации.
@Гость
набирает? а не разгоняет в связи с кластеризацией?
Киевстар набирает опять старых работников…….. что то начал он бояться ….. интересно за что ……
Киевстар — компания уже потерявшая будущее…… перешла или переходит в разряд шопстар….. купи или сделай выбор. Качество продукта падает, маркет придумывает всякую еренду никому не нужную на рынке абы оправдать свое сущ-е. Технари лучшие ушли, бюрократия на высоте, отношения в компании — кто кому ……
«Так рисуйте дома красками или идите наконец-то, по специальности в школу преподавать, не идите в бизнес если не »
Значит, преподавать в школе последнее дело… Да там нужно быть хотя бы образованнее и культурнее десятков — сотен молодых людей, уметь вести диалог, доказывать и быть корректными, никого не обижая. Судя по вашей компании, у вас такие люди встречаются крайне редко.
Как там перезагрузка проходит?- А вот так: В регионах люди стройными рядами уходят(сокращают). Правда при хороших условиях- с компенсацией. Условия работы хорошие: офис, ЗП и премии, страховка, компенсационные пакеты для руководителей, бесплатная связь и прочие ништяки. Всё было очень неплохо. Но с приходом россиянчиков тенденции изменились в худшую сторону: хотят косить бабло, а деньги не вкладывать- вот вам и перезагрузка. Тотальная экономия на всём, кроме бонусов ТОПам, но это всегда было-есть-и будет.
Вот и первая жертва перезагрузки…