|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Амако, зарплаты
Добавьте зарплату в компании АмакоДобавить отзыв о работодателе Амако Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Амако?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Дядя Федор и Матроскин, особливо бояться Особистостей які не в змозі лизати дупи
@Гость, рассмеши смешного
Лист адресований тим людям, котрі нещодавно працюють або мріють працювати в компанії АМАКО УКРАЇНА.
Переваги компанії
— самостійне планування свого робочого часу та завдань на день (ніхто не стоїть над душою), головне працювати на результат;
— хороший колектив, звичайно як і всюди є вийняткові персонажі;
— гідний рівень заробітної плати;
— можливість одружитися або вийти заміж :)
— чудовий професійний старт для студентів або випускників.
Недоліки:
— відсутність кар’єрного зростання, дуже багато недоторканних людей-пам’ятників, котрих взяли по знайомству, які заржавіли, деякі і в професійному плані та тримаються за АМАКО, начебто це їхня остання робота в житті (можливо перед пенсією);
— УВАГА!!! наявність хитрож**их колег;
— дискримінація старих та нових працівників;
— існування працівників з монархічною ідеологією — котрі вважають себе Богами і думають що саме завдяки їм АМАКО тримається, а всі інші — це люди, які нічого не роблять та ні на що не впливають в компанії;
— ймовірність спонтанного звільнення працівника без пояснення на те аргументованих причин.
Взагалі компанія — успішна і якщо закрити очі на вищевкзані речі, то в даній компанії можна пропрацювати декілька років, але не все життя.
как временная работа то подходит.или до пенсии или декрета посидеть
в точку
@Гость, «по результатах»…Где вы такие беретесь, люди.
@Гость, Ирка, если ты так представляешь достойный ответ проводя аналогию с детьми, то аха ха ахаха ха ха.
@Дорофеев, Берите вместо Билык меня, а то ее по. скоро через двери офисные не пройдет. М?
@Гость, на редкость безалаберная тетка.
Ждите оригинальных вопросов «кем вы видите себя через пять лет» — ***ть, и этому они учатся в университете?
Огромная текучка кадров даже при белой заработной плате.В коллективе постоянные проблемы, людей увольняют в один день. Практически каждый сотрудник в компании в поиске новой работы.Зарплаты маленькие,но стабильные. хорошие стороны это белая заработная плата и сам офис. Работать не советую.
Про Томкевича, правда. Он единственный руководитель, который заботиться о своих подчиненных.А вообще очень жаль, что компания перестала быть стабильной. Очень трудно работать, не имея представления, что случиться с тобой завтра. Или сегодня, после обеда. Или с твоим коллегой, на которого ты рассчитывает в работе, кого считаешь своим другом. Я надеюсь, что у компании есть будущее, не смотря на усилия нового менеджмента.
Томкевич — добрейший души человек, за своих подчиненных он всегда замолвит словечко — доказано очень много раз. А если он кого-то и выгнал так честь и хвала ему за это. Дебилам в его отделе не место. Всем начальникам нужно брать пример с него. И еще….меньше всего текучка кадров у отделе которым руководит Томкевич. Так что задумайтесь кто читает все это.
@Гость, не пробовали спросить у самого амако? На сайте компании, по телефону, через ворк юа, в конце концов? Или Вы увидели тут отзывы Hr-ров и надеетесь, что они ищут сотрудников через подобные сайты?)))
На днях на Битве агротитанов познакомился с их специалистом по подбору персонала. Делюсь контактами тел. 050 382 21 94, почта [email protected] . Зовут Ирина Билык, попробуйте уточнить у неё по поводу вакансий. Кстати, она как раз спрашивала не могу ли я кого-то порекомендовать ей на сервис)
В сервис требуется сервисник с опытом?
Как устроится в сервис?
Прикольно, как бывшему сотруднику, почитать срач даже в отзывах))))
О любой компании можно написать кучу всякого уг Кампания как кампания, вовремя платят, а так всё как везде, у каждого своим тараканы..
Наконец-то и обо мне написали…
Судя по всему писал Новицкий, которого уволили за то, что он вместо работы писал всё время письма.
А я — да. Занимаюсьничегонеделаньем#
Добрый день.
Хочу уточнить, может кто-то подскажет, что произошло с большой, успешной, системной компанией?
В данный момент в компании происходит полный хаос, только приходят письма с приветствием о новых сотрудников и извещения о увольнении, иногда даже не знаешь кто это, хотя в компании работаешь не первый год.
Некоторые руководители(например Дорофеев Е.) вообще не понятно чем занимаются. Задайте вопрос о их функциональных обязанностях и что он, как руководитель, сделал за последние 6 месяцев работы?
Смотрим на Пузину Ю. кто это? откуда она взялась? чем она занимается?
Как Вы считаете, как можно назначить на должность руководителя сервисной службы человека, который с трудом отличит коленвал от распредвала, который ни дня не работал в сервисе…
Как можно держать директора человека, который за 5 лет своего руководства развалил сервис на юге, и добивает сотрудников по запчастям и техники(может он чей-то кум?)
Смотрим дальше…Открывается отдельная компания — новая, спутник Амако, кого ставят у руководства…? Правильно, людей, которые малого того что компании работают, кто то около года, кто-то три месяца, так еще и ничего не показав, ни каких результатов….
Компания валится… Луз впитывает виденье и взгляды своего окружения кому он верит, а людишки-то — говно, имею ввиду окружение, им интересны только деньги, а что завтра будет с компанией — пофиг…
Грустно когда руководят клоуны :) далёкие от всего. Спектакль одного актёра мсье Томкевича, серый кардинал, маладес, замутил чётко всё
Речь не о пузиковой, а о компании «Амако». Руководство, к сожалению, не видит, что пузикова наносит небольшой, но вред компании. Она это делает не специально, а просто в связи с отсутствием знаний в области HR. А так как информация о работе HR видна кандидатам и внешним наблюдателям, вред усиливается.
@Гость, а как же тогда пузина работает?
Это какой-то ребенок писал отзыв? Не похоже на бывшего сотрудника, вроде бы детей в возрасте пяти лет не нанимают.
Компания с нормальной превратилась в хлам.юлия пузина начальница отдела кадров вобще срать хотела на персонал и закони про працю.ей лиш би адриано с абнаном на клик да почаще давали.и *опу осталние лизали билики с сорокиной.
Именно так Юля Пузикова там всем заправляет. По поводу зарплаты ? Так и есть людей не совсем увольняют после их просьбы о пересмотре ЗП, а просто делают так что сам вынужден уволится. Около 5 лет проработал, уволился, вместо меня взяли студента и ЗП дали большую чем людям с опытом работы. Вот такая она Юленька……
@Гость,
По всей видимости Юлия Пузикова тут появилась. Судя по отзывам ниже — она. Что вы нам еще расскажете? Что в Амако к людям нормально относятся? Что людей не увольняют после их просьбы о пересмотре ЗП?
@Гость, @Гость, Зарплата, как и бонус, официальная. Оформление с первого рабочего дня по трудовой, с соблюдением КЗоТ.
@Гость,
пффф, ну это мало похоже на полезный отзыв о компании. Сейчас мало кто озвучивает причину отказа, даже если спросить «в лоб».
В компании не принято оповещать кандидатов по результатах отбора в случае отказа.
Компания из отличной динамичной команды превратилась в сборище неадекватов в управлении.
Все держится только на тех единицах (не руководителях) которые хорошо делают свою работу (хорошо прошлое руководство это воспитывало в своих людях). Увольнения одним днем это нормальная ситуация. Вот ты работаешь а тебе приходят и говорят что нет и выводят с охраной за территорию компании. Отдел кадров — это отдельная песня. Хотите посмотреть на полных нулей в управлении и общении с людьми — приходите (хотя бы для поднятия настроения себе). Вам буду рассказывать как тут все круто, но после вы окажитесь один на один со всеми проблемами бездарного руководства. Отличные специалисты уходят, а взамен что? а ничего. Берут абы кого. Вы знаете как закрутить винтик — отлично Вы нам подходите на позицию какого-нибудь главного инженера в какой-нибудь регион — обслуживать дорогую технику. Приблизительно на таком уровне работает HR. Жаль очень много ребят в этой компании, которые пытались что-то поправить и работали на старом запале попросту ушли. Вот такая она сейчас АМАКА
В компании сейчас каждый работает сам на себя.
Коллектива нет. На людей плевать.
Остались единицы нормальных людей, которые в силу обстоятельств вынуждены остаться. Остальные ушли или их ушли.
p.s. отдел кадров абсолютно профнепригоден, поэтому берут вместо нормальных специалистов неадекватов.
Компания не плохая но вот одел кадров и некоторие руководители департаментов творят безпредел людей за пол дня уволняют без причин мол ти не мил иди отсюда а то трудовую испоганим по стате типа.а остальной персонал молчит мол не я так пох.
Не понимаю, зачем нужен в Херсоне Митрофанов Евгений так называемый региональный директор.Это человек который ничего не делает, а просто тратит деньги компании в своих целях.Так называемый «трутень».Хотя он нужен Амако, ведь это кум Бородия Дмитрия.
Компанія хороша. Працюю вже два роки. Керівники супер, проблеми з поставками бувають, особливо сезон 2014року.
Единственный «плюс» этой компании — яркие корпоративы :) поэтому если любите развликаться — вам туда. Работать же в Амако не советую)
и чем вызван бардак в поставках ? техническими проблемами или отсутствием хороших специалистов? Скоцика знаю лично, нормальный руководитель, хотя в Амако не работал, или у него до всего уже руки не доходят?7 а на выставках все так красиво рассказывают…., @Гость
прикольно рассказываете)))5-6 реально… отпуск у продавца?разве что на неделю (если летом), самому же не интересно дольше… бардак все тот же с поставками))))
Предлагали 5-6 тыс.грн./мес. ставку как региональному менеджеру. + % от продаж. Система начисления %% — дифференцированная, т.е. недовыполнил план ничего не получил.
Вся з/п белая. Вроде отпуск дают.
И дествительно, если Вы вкурсе что в Амако «Прелесть этой компании – оффициальная, регулярная но среднерыночная зарплата» то напишите сколько? и что значит «бонусы заработать очень трудно» ? @sc
@sc
а сколько, примерно, получается ?
@Гость
Прелесть этой компании — оффициальная, регулярная но среднерыночная зарплата. С бонусами не обманывают, но их по настоящему трудно заработать.
а зарплата официальная? или черная? страховка есть?
стахановская ? ну хоть 10 в месяц получается@Гость
напишите больше инфо. так как подал резюме в эту компанию? какие бонусы, какой принцип работы и т.д. ????? Заранее спасибо@Гость
3,5 ставка + особенная бонусная система, типа «Стахановская»
сколько получает менеджер по продажам ?????@Гость
маленькая это какая ?@Гость
очень маленькая зарплата
Напишите как сейчас обстановка на Амако. Как зарплаты? Курс хоть нормальный уже сделали?
В бухгалтерии все тот же бардак? Как в целом текучка в компании все та же?