Аптека Доброго Дня

Добрый день! Кто-то,что-то знает по поводу новой мотивации??? Вроде подняли ставку….

А меня работодатель вполне устраивает. Работаю фармацевтом, зарплата в среднем выходит около 9 000 грн, коллектив отличный, начальство терпимое, официальное трудоустройство и ещё аптека находиться в 5 минутах ходьбы от дома.

За комфорт и речи нет на роботу ж устроились ,а не на курорт инклюзив.Но в НЦ ,тоже самое опыт есть…Все условия и требования озвучивают сразу,есть сомнения не идите работать,но зарплату платят вовремя,а сколько зависит от работы.Не все идеально

Если б на ФАРМАСТОРЕ платили 7500,с каждым месяцем дают меньше и меньше,а если и план не сделаешь,то и получишь 2 300.

Не совсем понятно вы отзыв даете как работник или покупатель?!Есть понятие как стажировка и пока не пройдет ознакомление с методом работы, кассой и не будет уверенности,что сотрудник сможет давать консультацию и отпускать верно за кассу не поставят.А ошибки делают и профи, человеческий фактор и усталость от общения с 200 людьми и их проблемами дает свое.И это не только в Фармастор,специфика профессии.А если нет уверенности в том что советуют — в выбор всегда за вами.Много аптек и везде есть как профессионалы так и люди с фарм.образованием,но без знания,опыта и пофигизмом к работе и людям.Удачи фармацевта в нелегко труде и а любой сети

@Гость, 1. Штрафы не предусмотрены законодательством и являются незаконными. 2. Собственные торговые марки есть у многих, чаще всего не аптек, а маркетов (продуктовых, химии), но везде следят за качеством: нет флаконов, которые текут, ошибок в инструкциях, неполных упаковок — брака, только в крупних размерах ( не 1 из 10 флаконов, к примеру, а 10-20 из 50). 3. Не в одном, или двух сотрудниках речь, планы есть у всех, но адекватные планы, а не умышленно завышены, чтобы побольше не доплатить.
Очень добросовестная сеть, только по отношению к себе.

Хорошо подумайте перед тем как идти в эту сеть работать,штрафы большие,нужно постоянно продавать СТМ(собственная порговая марка), тайники,планы заоблачные,на собеседование говорят одну зарплату,а насамом деле,очень мало получается после всех штрафов… лучше обходите ету аптеку,не рекомендую!!!

@Алекс, Увы, одна из худших!

Как же надоели какие-то подставные отзывы,не отображающие реальные условия работы в сети.Если фармацевтом, то даже собеседоваться в эту сеть не стоит.

Здравствуйте,все негативные отзывы не является действительным.Аптека Доброго Дня одна из наилучших сетей Страны,достойные зарплаты,комфортные условия работы.Я рекомендую,мой выбор #1 среди Аптек.А черная пропаганда уже надоела,будьте корректны в высказываниях и неочерняйте добропорядочных людей.Аптеке желаю процветания и успехов.И будьте все здоровы,не болейте.

@Гость, Почему такой нигатив у вас к заведующей на Драйзера 8? Может проблема в вас самих была? Планы ставят во всех аптеках,и напоминая о них,первым делом думайте что от них зависит ваша зарплата.Сколько знаю заведующую,когда нужно было,отпускала или меняла график.
А на счет позаонить по поводу поломки,то есть техническая поддержка а у заведующих тоже есть личное время и семья.
И я не думаю что на поломку не обращалось внемания,так как из за этого потеря продаж,а очерень нужно обслужить качественно и по стандартам.
По этому,если у вас личные претензии были то нужно в глаза говорить а не писать тут анонимно.
Р.S работала в аптеке этой и была шокирована от такой записи.

@Padavan, НЕ ИДИ!БЕГИ

@Гость, Спасибо, Вам за обратную связь. Мы обязательно примем Ваши комментарии во внимание. Удачи Вам на новом рабочем месте.

Доброго Дня,Аптека мережі Фармастор є взірцевою на фармринку України.Комфортні умови праці,хороша зарплата,колектив є командою спільної справи.»Наша турбота-ваше здоров’я».Тренінги та навчальні програми регулярно проводяться,що допомагає фармацевту у роботі.Взірцевою є Аптека в Мукачево.Люди люблять Аптеку ДД, А працівники ідуть на роботу як на свято.Ось вся правда.Працюю в
Аптеці ДД і рекомендую іншим!!!

@Оксана, Оксана, доброго дня! Дякуємо за Ваш коментар, для нас дуже важливий зворотний зв’язок від наших працівників. Якщо у вас, можливо виникли питання, які потребують негайного вирішення, прохання писати за адресою: [email protected] та лишити свої контактні данні, щоб мі могли поспілкуватися особисто!

Здравствуйте!Вопрос такой. Имеет ли право зав аптеки блокировать заработную плату сотруднику, который переводится с ТОВ «АДД» на ТОВ «Фармастор»? Прошу заметить, фактически сотрудник остается в компании и в случае минусовго переучета с него в любой момент Центральный офис может высчитать недостачу!

Уважаемое руководство. Прошу Вас обратить внимание на единственную аптеку в г.Полтава. Какая БЫЛА!!!!! хорошая аптека. Что произошло?! Куда делись девочки с которыми всегда было приятно и поговорить, и которые всегда грамотно и вежливо обслужат. Сейчас ето не аптека — а одно разочерование. Беспорядок, хамство, высокомерие ( одна заведующая Виктория чего стоит). Нету больше желания снова посещать аптеку.

@Вадим, Я тоже работала в 2010-2011 году, помню Виталия Шевченко, спасибо ему большое, постоянно помогал. Очень уважала Хмелевскую из отдела кадров, но она ушла раньше чем я. И аптеку свою помню, пока была нормальная заведующая (ее в итоге тоже все достало) — был очень сполоченный, дружный коллектив. Работать тяжело было, но шла на работу как на праздник — очень дружили с девочками. А после моего ухода начались штрафы, ужесточились планы по чекам-выторгам.. и т.д., мотивация стала индивидуальной, а не на всю аптеку. В общем, по отзывам работающих там и недавно уволившихся — адский ад, а з/п на руки 5500 (если без переработок). Если у Вас нет опыта или Вы достаочно молоды чтобы издеваться над своим организмом — вэлкам. А мне искренне жаль тех, кто купившись на обещания высокой з/п пошел туде работать. Мне лучше получать 4500, но иметь возможность и посидеть, и чаю нормально попить, и клиентам нормально консультацию предоставить..

@діючий колектив аптеки Доброго Дня м. Дубно, А ось це типовий приклад сраколизництва….у діючому колективі так заведено!!

Уважаемое руководство!!!!Вы своих сотрудников не цените совсем, особенно при увольнении!!!!Прочитайте лично, иначе прийдёться обратится в Государственную инспекцию Украины по вопросам труда —-> Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

{Стаття 116 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3248-IV від 20.12.2005}

Уважаемые никогда не идите работать в эту сеть,особенно в аптеку по адресу:»Политехнический переулок 1/37.Проработав там небольшое количество времени понимаешь,что хуже работы просто нет.тебя заставляют мыть полы в кабинете заведующего убирать пыль вытирать стекла и т.д.(за что получает зарплату уборщица….не поймешь))поехали дальше ……изначально все было хорошо,работа очень нравилось,особенно то, что визуально!!!!!!порядок,со мной признаюсь,работали опытные коллеги,скажем так профессионалы в своем деле.Что скажу про зав.аптеки…это просто кошмар…,которая не знает что делать с персоналом как им управлять даже в частности доступно объяснять информацию которую нужно делать.Я все понимаю,может кто-то воспримет этот отзыв как попытку показать то, что между мной и зав.аптекой произошел конфликт,но звонить после ночной смены и кричать на фармацевта за то, что он не вынес мусор(хотя это работа уборщицы)явно перебор .Когда зависла система компьютера в ночное время позвонив ей объясняю ситуацию,ни чем не помогла а явно дала своим тоном понять мол разбирайся сама.И на последок…работав официально на ставку как оказалось что ястажер и выплатят в два раза меньше чем полагаемая ставка хотя изначально оговаривалась сумма.в итоге Марина Воронюк зав .аптеки заблокировала зарплату в деньги день зарплаты объяснив тем что пройдет инвентаризация и в случае если она пройдет успешно то мы,возможно ,получим остаток своих денег,которых мы заработали.и на последок хочу задать вопрос стоящему высшему начальству :скажите пожалуйста ,каким образом сеть аптек Доброго Дня процветала(сотрудники данной данной аптеки .,делали нормальный средний чек,выполняли план месяца и т.д.)если Вы ставите на должность человека Варонюк Марину ,которая абсолютна не компетентна в своей должности (не имеет малейшего понятия находить общий язык с коллективом,доступно объяснять информацию которой она,естественно,не владеет и все чем занимается на работе -листание журналом Ейвон?!!

Не ходите люди в компанию ФАРМАСТОР (Аптеки Доброго дня)работать. Очень красиво «поют» когда на работу принимают, а на деле, куча стандартов, втюхивать надо товар, зарплата зависит от продаж, тайные покупатели шныряют иногда попадают вообще не адекватные., но особое место занимают перемещение лекарств из аптеки в аптеку, везут их общественным транспортом уборщицы аптек и мотаются эти женщины из одного конца города в другой, а числятся они УБОРЩИЦАМИ, а не курьерами, к зарплате им «тыкнут» 300-500 гривен и радуются, что так «классно» экономят на своих работниках .

Доброго дня!
Помітили періодичні скарги на сайтах на нашу аптеку, а точніше на нашу зав.
були напрочуд здивовані оскільки те що написано у них,зовсім не відповідає дійсності,
по-перше в скаргах вказано що зав обзиває персонал, можемо вас запевнити що вона навіть не повишає тон , тимпаче в присутності клієнтів а про обзивання й мови не може бути,
по-друге , ходить на роботу у відверто короткій спідниці, це зауваження просто ні прошо .
также само і про те що на її сроці вагітності пора в дикрет це особиста справа кожного,і те що вона настільки присвяує себе роботі потрібно цінити.
Оксана хороший керівник , вона ставить чіткі задачі і слідкує за їх виконанням , хвалить нас за наші успіхи та вказує на помилки тим самим приводить нас до успіху.
Ми задоволені роботою в компанії і вдячні Оксані що дала нам можливість реалізувати себе.
З повагою колектив , Жабокрицька Олена -0991865137
Олійник Тетяна-0936806259
Сітарчук Наталя-0507362369
Макарчук Ангеліна-0932035185

Много букв утомляет. Но вкратце описать нельзя. + -Стабильная з/п -Реальные перспективы карьерного роста(кто за этим охотится) -Постоянные тренинги(что немаловажно для неопытных сотрудников) -Ваша з/п зависит от вашей работы(индивидуальный план+ выполнения «тайного покупателя»(выполнения стандартов обслуживания)) -Есть возможность дополнительного заработка: дополнительные смены в других аптеках. А теперь минусы — -Промахи в планировании месячного плана являются вашими промахами в его выполнении(оф. трактовка офиса), что неизбежно отразится на вашей з/п, -Из за «индивидуального плана» вы не можете позволить себе взять выходной(по семейным причинам на пример. Т.к если не хватит 20грн до своего плана то з/п существенно сократят)И что делает из коллектива озлобленных друг на друга обезьян.(типа это мой клиент был, он у меня спрашивал, у меня просил отложить…а ты пробила на себя..бла бла..) -Тайный покупатель(человек, который оценивает качество обслуживания) проблема в том, что это из инструмента оценки превратилось в инструмент контроля уровня вашей з/п. А именно: оценка является субъективной и не может быть оспорена. тайник может прибежать к вам и с криком дайте гематоген, у меня ребенок на улице, мне некогда ваши акции выслушивать… купить и убежать. А потом придет отчет, что вы завалили тайника. — Непрофессионализм заведующих. Т.к многие из них будучи хорошим первостольником, не могут приспособится к совсем другому профилю работы(бумажки, ответственность за всех и вся на аптеке, а также умения и понимания в плане средств выполнения поставленных задач)И начинают всю вину валить а коллектив. -Непрозрачная система мотивации(з/п) куча переменных, которая ни кому не понятна и на столько запутана, что вы не сможете доказать, на сколько неверно вам насчитали зарплату. Ведомость вам ни кто не покажет, ведь заведующие боятся показать свою з/п. На придачу система постоянно меняется и сами бухгалтера не успевают за ней. Нередки случаи, когда вам придет 1000грн и ни кто не сможет объяснить почему. -Отсутствие охраны в аптеках(в большинстве). Это влияет на к-во краж. Все недостачи ложатся на коллектив. -при увольнении ваша з/п остается в компании до переучета. Так же зав. аптеки может принудительно заставить вас заплатить за недостачу, если обнаружилась до переучета. Что бы не платить самой на переучете. — Служба безопасности отдельный разговор. Постоянные подставы. Если к вам пришел вор, вы вызвали наряд, его задержали. Будьте уверены, его отпустят, т.к фармастор боится писать заявление в милицию. И этот вор придет к вам и будет вам счастье после смены. -Сроки не списываются(сами их выкупаете или платите на переучете) -Постоянно нужно впаривать приоритетный товар(БАДЫ) и невыполнения плана по их продажам влечет штраф. — ПО акциям даже Сильпо отдыхает. Нужно знать их все(ну то понятно) и каждую озвучивать, а это не мало времени и сил. И если не озвучили -штраф. — Если в аптеке грязно на выходных-швабру в руки и в перед, и мусор не забудьте вынести с улицы. Если нет, заведующая вас выживет с аптеки. Не могу рекомендовать Аптеку Доброго Дня как постоянное место работы.

Мне «Аптека доброго дня» нравится тем, что там можно сделать карьеру.
Я вот например 5 лет проработала провизором в другой аптеке. так
сказать служила на благо отечеству верой и правдой не покладая рук. И
что? Да ничего! Работала бы провизором там до сих пор — никаких
перспектив роста. ни-ка-ких!!!!! В «Аптеку доброго дня» устроилась
работать полтора года назад, так мне знаете, что уже сказали? Уже
через полгода я реально могу стать и.о. заведующей аптеки. Люблю
«Аптеку доброго дня»!!!!!!