Автолайф-Центр

Поделитесь пожалуйста любой информацией , очень нужно!
Есть большой опыт работы и нужна нормальная адекватная работа.

Ну понеслась!Отработал в этом дивоканторе больше 3 лет, даже не знаю с каких матов начать…Ну давайте поговорим о зарплате, ведь люди ходят за ней. Так вот побрейтесь, сюда вы будете ходить как в клуб техников, зарплата платиться с задержками и частями. Дальше расценки по работам, вы получаете от 10 до 17% от заказа,бампер покрасите за 150 гривен(с выготовкой) бампер снимите за 40 гривен, наряды составляют с целью хм…хм…как мягче сказать, на***ть работника, лох не мамонт не вымрет. Условия довольно таки не плохо, но зимой +5 в цеху, отопление как бы есть но в цеху сделано через *опу и не дает такого тепла как надо. Инструмент!это конечно козырь, арматурщики богатые люди, можно найти многое, ставлю 5+! Маляра, вот тут уже рамсы, то машинки нет, то обдувочного, то конченный пульвер, надо ходить и клянчить у старожил. Краска мобихел. Автомобили: разнобой, говорят мол Ведроверы и ягуары, в основном кормит виннер автомотив фордами,за месяц заедет до 12 ренжей и это будет супер, ведь на них делаешь зарплату. Коллектив: Коллектив на станции как сказать, люди добрые работяги, нормальные но особо душу не изливай а то радио запоет на весь цех. сдадут или всплывет инфо быстро, Мастера цеха интриги и дармовая работа с кидаловом, приемщики люди которые кинут на чем то, всегда надо записывать себе наряды и вести свою документацию, ибо можно получить меньше чем заработал. Директор всегда обещающий светлое будущее и врущий про зарплату! Иногда встречаются фразы «Не нравиться? увольняйся.» что то попросить или добиться очень тяжело. Всучит свои работы тебе быстро, а как выдать зарплату, то забудет быстро, даже просьбы. Так что думайте что вам нужно! Если нужна хорошая школа, где руку набить и стрессоустойчивость то приходите туда «работать». А так не советую туда идти.

Уважаемый претендент!

Наша компания совершенно адекватная, мы принимаем на работу высококлассных специалистов. Порой найти таких сотрудников довольно тяжело. Анкета, которую Вам пришлось заполнять, является корпоративным стандартом компании, а так же своеобразным тестом на управляемость, скрупулезность и элементарную грамотность. Если претенденту тяжело заполнить все поля анкеты, это говорит либо о небрежности, либо о нежелании. Если человек, уже на этом этапе пренебрегает правилами компании, то что будет потом? Как правило, длительность интервью от 5 до 15 минут говорит о том, что претендент не в состоянии себя даже презентовать.

Спасибо за внимание к нашей компании!