|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Датою заснування автозаправної мережі «БРСМ-Нафта» вважається 7 лютого 1992 року, коли український підприємець Андрій Біба відпустив клієнту перший літр бензину з паливно-роздавальної колонки автозаправної станції у місті Києві. Аналізуючи клієнтський досвід, підприємець поступово удосконалював стандарти обслуговування, які в подальшому склали основу сервісної культури мережі «БРСМ-Нафта». ТОП-менеджмент мережі на чолі із засновником Андрієм Бібою застосовував до розвитку бізнесу два основні підходи: розширення географії ринкової присутності за рахунок оренди автозаправних станцій у фізичних та юридичних осіб та реінвестування 100% прибутків від їхньої діяльності у покращення сервісу та стандартів обслуговування клієнтів. Це забезпечило швидкі темпи зростання мережі та значне збільшення кількості клієнтів. У першій половині 2000-х років мережа нараховувала вже понад 20 автозаправних комплексів. У розпал світової фінансової кризи, який негативно вплинув і на паливний ринок України, відбулося знецінення великої кількості поодиноких, не мережевих автозаправних об’єктів, які не мали системного підходу до управління, більшість з яких припинили свою діяльність. Команда мережі «БРСМ-Нафта» орендувала такі об’єкти, здійснювала модернізацію, перебудовуючи їх у комплекси за європейським зразком відповідно до стандартів мережі. В результаті вони перетворилися на рентабельні автозаправні комплекси, що дозволило власнику торгової марки «БРСМ-Нафта» здійснювати подальше розширення мережі та вдосконалювати рівень надання послуг. У 2010 році по Україні працює вже 34 автозаправні комплекси бренду «БРСМ-Нафта» за єдиними корпоративними стандартами. Менеджмент мережі не припиняє докладати зусиль до подальшого її розширення. За рік почали роботу ще 7 АЗК у Харківській області та 3 – у Полтавській. Крім кількісних показників розвитку мережа продовжує вдосконалювати якість сервісу: при автозаправних комплексах відкриваються міні-маркети супутніх товарів, що на той час було новим трендом паливного рітейлу. У 2012 році успіх паливного бренду було відзначено у Списку 200 найбільших компаній за версією журналу Forbes, у якому мережа «БРСМ-Нафта» посіла 98 місце. Це підштовхнуло засновника та ідеолога торгової марки до розробки і впровадження єдиного корпоративного стилю, згідно якого почали оформлюватися усі об’єкти мережі. У 2012-2013 роках «БРСМ-Нафта» стала мережею сучасних клієнторієнтованих автозаправних комплексів з рівнем сервісу європейського зразку. Окрім покупки супутніх товарів, автовласники мають змогу приготувати кавові напої та вживати якісні гарячі страви швидкого приготування у спеціальних зонах на автозаправних комплексах. Додатковими перевагами сервісу для клієнтів «БРСМ-Нафта» стають: програма лояльності, систематичні дисконтні акції, безкоштовні послуги безпровідного Інтернету Wi-Fi, термінали для зарядки мобільних пристроїв. У цей період в мережі було запроваджено дві новації, покликані вивести бренд «БРСМ-Нафта» у лідери ринку. Перше, це виведення на ринок нового для України бензину с додаванням біоетанолу, який отримується в процесі переробки рослинної сировини (кукурудзи, цукрової тростини) для зменшення шкідливості викидів у повітря. І, друге — унікальна на тогочасному ринку паливного рітейлу програма лояльності під назвою «PLUS», автором ідеї та концепції якої був засновник торгової марки «БРСМ-Нафта». Завдяки програмі клієнти мережі мають можливість отримувати реальну фіксовану знижку на пальне у грошовому еквіваленті. Ця програма визнана найкращою на українському ринку, як експертами, так і автовласниками. Підтвердженням правильності обраної стратегії просування на ринку та її втілення командою мережі став показник її бізнес-розвитку на кінець 2014 року: 140 автозаправних комплексів під торговою маркою «БРСМ-Нафта». У 2015 році управлінська політика мережі не змінилась, а ключовим її досягненням залишалася здатність утримувати доступні ціни на всі види пального, незважаючи на кон’юнктурні цінові коливання на нафтопродукти у світі. І протягом 2015-2017 років на фоні інших гравців паливного ринку мережа «БРСМ-Нафта» утримує реально ринкові ціни. За фінансовими показниками її операційної компанії на цей період припадає найактивніша фаза бізнес-розвитку мережі. Це було відмічено у рейтингу «ТОП-100 найбільших платників податків за сумою сплати податкових платежів до зведеного бюджету України», у якому станом на 1 липня 2016 року мережа «БРСМ-Нафта» посіла 77 місце. Станом на перше півріччя 2019 року мережа складається вже з 150 автозаправних комплексів, 146 з яких мають магазини з продажу супутніх товарів широко вжитку. За цими показниками мережа замикає п’ятірку лідерів вітчизняного ринку роздрібного продажу автомобільного пального. Засновником торгової марки «БРСМ-Нафта» є громадянин України Андрій Біба. Оператором господарської діяльності автозаправних комплексів під брендом «БРСМ-Нафта» є ТОВ «ІНТЕРГЕОКОМ». Отзывы о работе в БРСМ-Нафта, зарплаты
Заправщик 1 6 500 грн Кассир 3 10 000 .. 15 000 грн Начальник АЗК 1 100 000 грн Оператор 2 20 000 грн Оператор АЗС 2 3 300 .. 9 000 грн Пистолетчик 3 550 .. 10 000 грн Уборщица 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БРСМ-НафтаДобавить отзыв о работодателе БРСМ-Нафта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БРСМ-Нафта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Перечитывая отзывы на этом форуме, думаю что Качур даже не интересуется работой компании БРСМ!!! В частности работой АЗС города Ильичевск, и директором этой АЗС! Люди такого беспредела не видел еще!!! Мало того, что это опухший алкоголик, так он еще и устраивает самосуд над людьми которые «пашут как лошади»!!! Он решает кого и когда увольнять….причем без видимой на то причины!!! Сн!!!имает с людей деньги на непонятно откуда взявшиеся недостачи…при этом вскрывая конверты!!! Постоянные объяснительные…чтобы держать всех в страхе!!! Человек который понятия не имеет, что такое правда!!! При этом требуя и унижая людей, я бы сказал гнобя их!!! А лишнее топливо в конце месяца уходит просто в карман…..приежает сын садиться за комп и в виде техпролива благополучно ложит деньги в карман!!!И тема эта бесконечна….
Работаю на БРСМ больше года,всё меня устраивает и зарплата и график работы. Надо сбя показать с лучшей стороны. БРСМ классная компания. Мне нравиться здесь работать. СУПЕР.
Работаю в компании около 7 месяцев, зарплата в конвертах, если виполнил план то в принципе нормальная. но… план виполнить фактически не реально, стоит виполнить моментально увеличивается, 2 комисии на месяц минимум, которие вводят штрафние санкції, прицеплятся даже к столбу, проверяющий прямо говорит , без штрафа не обойдетись. В компании принцип один, использовать и вибросить, мало кто работает больше года, вожможно в киеве только.
Вместо того что бы слюни пускать- проявите себя на рабочем месте, докажите свою профпригодность, желание работать и добиваться результата. И поверьте , ваш директор поможет вам стать директором , тем более что фирма стремительно развивается. А если ныть, стучать и плакать, то сидите и не рыпайтесь, потому как и директор из вас будет хреновый и фирме никакой пользы от вас не будет!
И еще одно- помните , что чем выше будете подниматься, тем выше не только ваша зарплата будет, но и ответственность и штрафы в том числе.
Такой умный и правильный.Так красиво себя защищает,только ето все демагогия,никому из директоров ты не нужен(оператор,заправщик),ты пешка,ты средство для заробатывания денег,ты раб.Тебя никто выслушывать не будет.Самое главное-деньги,деньги,деньги любым способом(подставы,програмка на компьютер в обход кассы на продажы плюсов).Зато на роботу ходить как бог даст,на 10минут,максимум на2-3часа,ничем не интересуясь по работе кроме обогащения своего кармана
Что за привычка на этом сайте, за спиной говорить гадости на своих руководителей? Как на руководителей офиса так и на директоров АЗК… Да имейте же вы смелость подойти и сказать им это в глаза, а не как попало на разных сайтах!!!!! А не нравится вам кто то, так попробуйте в открытую что то сделать, а если не получилось, так меняйте место работы или ждите когда сам руководитель уйдет….Хочешь что то сказать плохое о своем руководителе, так подойди к нему и честно скажи, что будешь говорить гадости или стучать на него, и после этого с чистой совестью пиши, стучи, жалуйся!!!!!! Но ты так не сделаешь , потому что знаешь, что новый руководитель, который прийдет на его место, сразу очистит коллектив от нытиков и стукачей, потому как Вы не люди и не специалисты, вы- бездельники, нытики и стукачи!!! Причем не правдивые стукачи, а собиратели и распространители сплетен!!!!! Не нравится — ищи новую работу!!!!
А знаете ли Вы, что много людей здесь работают больше 10 лет. И не собираются менять работу. Разве это не показатель? И компания развивается не только благодаря руководителям. И здесь Есть шанс сделать карьеру. И Здесь можно приобрести незабываемый опыт. А здесь пишут разные гадости те, которые не способны развиваться и работать на результат.
аненты 007 повсюду :) главное следить в камеры за туалетом :)))))))))))))))))))))))))))))))
почему руководство так халатно относится к тому , что у них происходит на АЗС и как можно ставить директорами таких дибилов ,как «Поповский»который подставил весь колектив с талонами,а мы теперь должны сидеть без зарплаты?????!!!!мы должны быть одной командой,а у нас всё наоборот .мало верится ,что служба безопасности работает ,а она вообще существует???
стиль жесть:)) а вот про последнюю ЗП то есть вероятность и за 2 месяца не получить:))
ДУМАЕМ ГОЛОВОЙ КОГДА ИДЕМ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ!!!!!!!!!!
@Гость
Скорее всего пока никуда не делся. Просто в БРСМ такой стиль руководства. Человек работает, а кадровик ищет ему уже замену. В один день сообщают, что сотрудник уволен и естественно без расчетных и последней зп. С практикой конвертов- это не сложно сделать. А о совести собственников БРСМ и речи нет, т.к. для них это умерший рудимент.
Куда делся главный юрист БРСМ?
Поменняйте пожалуйста начальника АЗС г.Ильичевска. Сколько можно дурить простых и добросовестных роботников. Ни Новогодней премии( хотя она была, неизвестно куда ушла), отношение скотское, конверты с зарплатой сам вскрывает без розрешения роботников( якобы на погашение недоста)
Ходила на собеседование, понравилось, но я наверное не понравилась :) Хотя, с постоянством вывешивается, одна и та же вакансия, так что может хорошо, что не понравилась :)
Во всех компаниях есть положительные и отрицательные стороны. Все зависит от человека и его восприятия окружающего мира.
Работаю в компании уже больше года (операторАЗС). и могу сказать свое мнение. Уровень обслуживания на несколько ступеней выше чем на других АЗС Украины. Это подтверждают сами клеенты, а также люди которые пробовали работать на АЗС. Очень важно чтобы к своей работе относиться на все 100%. Наш директор (Урайкин Евгений Иванович) относится к своей работе с полной отдачей и подбирает команду, которая ХОЧЕТ работать, поэтому на работе чувствуеш себя как в кабине самолета где все должно быть слажено и четко по команде. За такими заправками, как БРСМ нафта будующее в Украине. Поэтому если готовы работать не бойтесь идти на работу в эту сеть заправок.
Поменяйте Харьковское руководство,а то такое впечатление будто козлов из стойла понабирали отношение к работникам как к скоту
Ничего не поменялось и до сих пор,…к сожалению, как рекрутер может быть, как профессионал, интеллектуально слабая.
Тогда почему столько негатива, если сравнивать с другими компаниями, то негатив пишущих людей абсолютно разных. Вопрос, почему, нельзя начать исправляться,ибо, имидж работодателя не стоит ничего… скрадывается впечатление, что, руководству «глубоко»
а, подскажите горячую линию…? куда можно дозвонится и с кем переговорить?
напишите более подробно сюда:[email protected]
Не советуем, собственники не знают основ менеджмента, уровень правления на уровне « нравится/не нравится»…. Система управления для бедных, забитых дисциплинированных людей…… Чем беднее и тупее ты, тем больше жалости ты вызываешь. У собственников в кабинете видео камеры, — они могут обедать и наблюдать за каждым, играя в морской бой, — этого надо убирать, эта надоела, а вот, тот, опять в одной и той же кофточке. Бравируют тем, что у них очень высокие зарплаты, — это не правда!!!!!! Зарплаты на уровне 2008 года…Всех людей считают за воров, а, сами пушистые, пушистые, ….бизнес в котором нет школы менеджмента учится не чему, разве что, «перекотноватся» до лучших времен….
может кто знает, что не получается в фирме с управленем транспорта? пригласили на собеседование. ехать-не ехать?
Наслышана о работе в этой компании. Знакомая ушла.Новый директор по магазинов без тормозов вообще. Уволились работники на АЗС из за него. Пришел, поуменьшал зарплаты, зато сам в шеколаде. гребет денежку лопатой по извесным схемам. А сам хоть бы раз отреагировал на просьбы сотрудников, скрывает много от руководства. Пресует всех, а руководству это нравится.
Высшее руководство,обратите внимание на ваших сотрудников ,директор Джаловян И и администратор Прохорова Е на азс Бровары-1,которые обворовывают своих работников ,табелируют несуществующих работников и забирают зарплату себе,вытягивают из конвертов якобы на инвентаризацию без согласия деньги,последнюю зарплату уволевшихся работников нагло забрали себе и многое другое(еще похлеще)…об етом потом.Примите меры
А мне нравиться работать в этой компании) набираюсь опыта в строительстве азк,имею представление как работают отделы компании и это мне помогает легко общается со всем персоналом брсм. Скажу большее !!! Что бы удержаться в компании нужно отдаваться работе на все 100 . Если надо значит надо и успех прийдет. Будте успешны.
@Гость
Уже приняли, спасибо.
здравствуйте дорогое руководство хочется обсудить некоторые проблемы оргонизации продаж сопутствующих товаров. В г. Луцк приймите меры на счет зимних омывателей. Они сложены в туалете 3 на 1м. в 5 ярусов (примерно штук 40). Нехочется опять платить за них со своего кармана. Половина из них уже текет
@Гость
Ну что же тебе не ймётся, знаток спирального РАЗВИТИЯ, выгнали тебя наверное, иди работай, сидишь строчишь, заняться нечем.
Да как то не приходил в голову такой ответ :) Все большие фирмы развивается совсем по другой спирали :) И я абсолютно не понимаю набор новых людей на топ позиции в компании если фирма развивается….у Вас что нету своих кадров? а еще хочу спросить , почему из фирмы люди только уходят и уходят, вроде и зп хорошая и условия, а все равно не остаются!!!!!!! а новые люди не хотят променивать свои должности на виртуально-мнимую-мимолётно-пролетающую 2-ух месячную (а возможно и еще меньшую) карьеру в БРСМ :)
@Гость
Может потому что у компании все хорошо и она постоянно расширяет свою сеть, ей в связи с этим требуются специалисты-управленцы, такой простой ответ Вам в голову не приходил?
Если в компании всё хорошо, тогда почему в вакансиях различных сайтов о работе висит такое количество вакансий именно БРСМ , да и еще множество топ должностей????
перед тем как идти на работу включайте люди мозги и изучайте интернет
@Маринка
Маринка, а на какой должности вы работаете в БРСМ??
@Гость
Пам»ятаю, коли десь півроку тому мене запросили працювати в БРСМ,я також знайшла ці відгуки. Ще так злякалась, бо вже дала згоду на вихід на роботу. Дівчатка у відділі кадрів мені також сподобались,доречі) Але все ж таки вирішила довіритись своїй інтуіції, а не інтернету, тут можна багато чого і не такого вичитати. У нас тут висока заробітня платня, обіди гарячі, поздоровлення зі святами, навіть з днями народження поздоровляють. Просто мені неприємно це читати, я не розумію про кого тут взагалі йдуть дебати. Я звільнятися не хочу!
Отдел кадров на самом деле выполняет всё хорошо и правильно, они молодцы и очень красивые и общительные девушки!!! но общая политика компании не влияет на работу отдельного отдела, если Вам откажут в зарплате, то отдел кадров Вам свои не заплатит
вот изучаю отзывы о компании и не знаю как реагировать на это все…Была на собеседовании все понравилось, девушки что по подбору доброжелательные, приветливые, спрашивали по делу…стрессовых интервью не устраивали…офис приличный, обеды, зарплата ту что хочется дают, вроде и стабильно все у них, отнеслись ооччень даже уважительно…ну короче хочется им верить. Блин…может это какая-то злая антиреклама тут была…
@Толик
Обходите, граждане, эту кампашку стороной. Жулики! Все фирмы там левые. Работников за людей не считают! Денег обещать то обещают, а потом не платят или выгоняют. Будьте бдительны!
Нормальные люди — не идите туда работать. На вас навесят косяков предшественников и потом, когда, вы их разгребете — выгонят и спасибо не скажут!!!!!!!!!!!
@Гость
Там нездоровый климат……. если уж СОВСЕМ туго ((((((((((
@Гость
а что, совсем все так плохо?
В гадюшник потянуло????????????????77
кто уровень зарплаты экономиста подскажет, хотя бы приблизительно….ваканчия заинтересовала…..спс…
…………….да уж, домой предеся ехать) жене, а видать не хочется)))))))))) вот и с….т, учит, терпит…………….. видать из пследних сил………а домой то не хочтся)))))
Не, Шуба Женю не возьмет: у него заправок нет. Он их только построить может, а заказчиков пока не видать. И Шелл уже не заказывает строительство заправок, кроме того, Шелл к концу года ваще заправки отдаст назад Альянсу )))
…………. И только бедный Женя опять останенся без работы ))))))))))) может Шуба назад возьмет))))))))))))))))))
А вообще, БРСМ — скучная компания. С ней будет та же история, что и с Экойлом: придет момент, когда старшему учредителю это надоест, и он продаст заправки. Тому же ВОГу, например. И закончится эта история…
Гость , 08 Апрель 2012
А КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЕСЛИ НАПИСАТЬ КОЛЛЕКТИВНОЕ ПИСЬМО К УЧРЕДИТЕЛЮ, ОН БУДЕТ РАССМАТРИВАТЬ ПРОБЛЕМЫ НА БРСМЕ ОБЫЧНЫХ РАБОТНИКОВ???
Конечно, пишите!!!!!!!! Собственник любит, когда пишут анонимки, на их основании он делает выводы о полезности персонала :)
Гость , 30 Март 2012
ага Женя научи научи:) и не забывай только что очень много было до тебя и после тебя будет еще более:)
Так Женя учит, как наставлял его Шуба :)
Тока сс&т Женя не меньше остальных… Потому и «учит» остальных
Бывалый
Гость , 21 Март 2012
Жесть.(
Мне жаль что люди так и не научились быть счастливыми…
А это что за мантра? От Гуменюка что ли осталась? :)
РАНЬШЕ ШЕЛ НА РАБОТУ В БРСМ-НАФТУ И ХОТЕЛОСЬ РАБОТАТЬ…. А СЕЙЧАС ТОЛЬКО И ДУМАЕШЬ, КАКОЙ СЕГОДНЯ «БЗДЫК» НАШЕМУ РУКОВОДСТВУ В ГОЛОВУ ПРИДЕТ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ НЕ ТО, ЧТО НЕ ХОТЕЛОСЬ, А ЗАДУМЫВАЛСЯ НАД НОВЫМ МЕСТОМ РАБОТЫ. ЛЮДИ!!!! ЭТОТ БЕЗПРИДЕЛ КОГДА-НИБУДЬ ЗАКОНЧИТСЯ??? А КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЕСЛИ НАПИСАТЬ КОЛЛЕКТИВНОЕ ПИСЬМО К УЧРЕДИТЕЛЮ, ОН БУДЕТ РАССМАТРИВАТЬ ПРОБЛЕМЫ НА БРСМЕ ОБЫЧНЫХ РАБОТНИКОВ??? НЕ НРАВИТСЯ НАШЕМУ КОЛЕКТИВУ НОВЫЙ ДИРЕКТОР И АДМИНИСТРАТОР АЗК, НЕ УМЕЮТ ОНИ РАБОТУ ПРАВИЛЬНО ПОСТРОИТЬ, НЕТ ПОРЯДКА НА ЗАПРАВКЕ, НО САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ—НА ЭТО ГДЕ-ТО В ЧЕМ ТО ЗАКРЫВАЮТ ГЛАЗА ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО(((( ОНО ТО ПОНЯТНО, ЧТО ПРИШЕЛ ИХ ЧЕЛОВЕЧЕК, НО РАБОТА И ПРОДАЖИ В ЦЕЛОМ ЛУЧШЕ НЕ СТАЛИ. А ЕСЛИ ГДЕ-ТО ЧТО-ТО ПОМЕНЯЛОСЬ, ТО ЗАСЛУГА В ЭТОМ НЕ ИХ. ТЕРЯТЬ РАБОТУ НЕ ХОЧУ, УЖЕ ДОЛГОЕ ВРЕМЯ РАБОТАЮ, НО ЕСЛИ ТАК БУДЕТ И ДАЛЬШЕ- РАЗБЕГУТСЯ ВСЕ НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ. И НЕ ГОВОРИТЕ, ЧТО НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ, ОНИ ЕСТЬ, НО И ДРУГИЕ НЮАНСЫ В ЭТОМ ТОЖЕ ЕСТЬ.
Люди, откуда у Вас столько желчи, что Вы все хотите друг друга перегрызть, неужели нечем больше заняться? Творите, радуйте себя и мир вокруг Вас, сделайте что-нибудь доброе! Почему Вам кажется, что правильно, это так, как считаете Вы? Женя Качур работает, и работает тяжело, да он делает так как нравиться собственнику, но, что в этом плохого? Да, что-то получается лучше, а что-то хуже, но это нормальный процесс развития. А Вы, что такие идеальные? Если идеальные, так чего такие злые? Если есть нормальные предложения, ну так излагайте, есть для этого масса способов, ну, а г…но на сайте лить, это низко. Противно, ей богу…Если Вы сотрудник компании, так уж наверняка знаете как можно донести Вашу информацию до собственников, а если не сотрудник и Вас оскорбили, обидели, отравили, так есть горячая линия, там Вы сможете излить свою душу, мы готовы извиниться, возместить и исправить. Но только давайте конструктивно….а то как в мультике про кота Леопольда получается, мышам просто делать было нечего, тоска заела, да жаба задавила, что Кот живет себе не тужит и доволен всем…