Эскада М

відділ кадрів — нормальні дівчата, які за зарплату роблять те що їм кажуть, був двічі на співбесіді в компанії на різні керівні посади:
— активно цікавився фактичним заробітком (інформація від дівчат туманна);
— настирливо двічі птали чи згоден я працювати «стільки скільки треба компаніїї» (тривалість робочого часу), на що відповідав «якщо сильно тнеба то за додаткову оплату можливе пепрацювання по домовленності, жити на роботі не збираюсь…»
в результаті двічі — відмова, хоча по професійним навикам і освіті — все так як їм хочеться…

Не тратьте свое время на эту контору! Сначала анкета, потом собеседование по скайпу, потом снова задание с сюжетом, потом снова собеседование по скайпу, причем ты должен ехать к ним в офис-сидеть пустой переговорной и общаться с руководителями по скайпу через их же телевизор виртуальный! Потратила на эту контору кучу времени, имею успешный опыт в продажах более 10лет! Я так понимаю, эта контора предполагает только ставку без % и любит, когда сотрудники перерабатывают сверх рабочих часов и остаются после рабочего времени!

Всегда отпугивает от вакансий просьба заполнять всякие анкеты, тесты и пр. хрень. Зачем это все для руководителя производства с опытом, например. Это все является свидетельством фантазий владельцев, начитавшихся умных книжек и хаеров, которые потакают этим фантазиям. Друья, поверьте моему опыту и не тратьте зря время на таких…

@Гость, Я не писав жодного резюме, але працюю з Єскадою вже більше 3-х РОКІВ !!! Висновок робіть самі…

Гость :
Я вот читаю это все и мне просто смешно. Я уже долго работаю в Эскаде, и все что здесь написано это сущий бред. Отзывы тех, кого не приняли на работу, ну и по всей видимости неудачников раз вместо того чтобы идти и дальше искать работу, сидят и поливают говном, извините. Хоть пишите грамотно!

Це, напевно, відписує той самий відділ кадрів так «називаємий»,замість того щоб покращувати свою нікчемну роботу, вони відписують на правдиві коментарі людей. Краще займіться роботою,а якщо не можете,то дайте дорогу іншим.

Дуже цікаво…. вже півроку на сайтах від «Ескада-М висить» об»ява шукають «Керівника відділу продаж». Послав свое резюме, начебто по всіх параметрах підхожу і тут почалося, Тести, співбесіди…Тести пройшов (для чого — не розумію, аж 3-и рази тести присилали на пошту), співбесіда в «задрипаному» офисі: м.Рівне, вул П.Могили 9, в подвалі… по дорозі коли спускались в підвал скрізь стоять якись бутилки з мин.водою, соком, таке враженя, що тут торгують водою, а не «високоякісною фанерой та МДФ за кордон» …. ЖАХ. Пройшло 3-и дня і на ел.пошту написали, що нажаль ви не підходите, щастя в пошуках роботи.
Знов дивлюсь 2-а дня тому (тобто 28.12.2015р) знов з»явилась об»ява шукають «Керівника відділу продаж», тобто «КАНТОРА» інакше не назвеш, шукає «такого класного керівника» що будуть ще довго шукати…
Люди такого работодавця треба оминати подалі…

хороша компанія для тих хто хоче рости і розвиватись

в Эскаде свой HR

Сейчас открыта позиция офис-менеджера. Кто проходил все этапы собеседования? поделитесь впечатлениями, стоит ли тратить время. А то сложилось впечатление, что отзывы писали только только претенденты/сотрудники менеджера по продажам.

@Гость, Ескада ищет резюме на сайтах, меня например нашли на «HH»

@Игорь,
Они сами ищут резюме — моё нашли на rabota.ua. И сразу бьют «по всем фронтам»: смс, письмо с анкетой, упоминание о собеседовании. Хотя, если внимательно читать, они в этом письме даже ничего и не пишут толком. Даже анкеты просят прислать опять же со своим резюме…

Я в шоке с этой колхозной западенской нищебродской конторы.Баба кадровичка лохмадейка даже не удосужилась позвонить мне.Прислала кучу тестов и анкет для заполнения,чтоб попасть в отбор на собеседование)))Клоуны)))Такое ощущение,что не в мелкую барыжную фирмочку по дсп и картону устраиваюсь-а в СБУ,прокуратуру,Нафтогаз)Ведите себя проще

Гость :

Влада :
Читая отзывы про работодателей, могу сказать с уверенностью одно: когда вы, пытаясь устроиться в ту или иную компанию, ищите положительные отзывы о ней, вы их попросту не найдете! И это не говорит о том, что работодатель плох или хорош, просто каждый считает своим долгом высказать свое недовольство и «помочь» другим.
Про Эскада-М могу сказать вот что: я не из города Ровно,где находится центральный офис компании и собеседования проходила в удаленном режиме. Сначала со мной связались по телефону, выслали на е-мейл анкету для заполнения. Затем я общалась с менеджером по персоналу компании об основных функциональных обязанностях, условиях работы и т.д. После со мной связался hr-менеджер рекрутинговой компании и задавала вопросы большей частью ситуативные, про предыдущий опыт работы и т.д. Следующим этапом было собеседование по скайпу с ведущими специалистами и менеджером по подбору персонала. Было знакомство, краткий рассказ о себе, почему претендую на данную вакансию, мои вопросы о специфике работы.
Лично мне все понравилось, т.к. подбор кадров действительно очень важный и сложный процесс.
Если кого-то не устраивает то, что после первой же встречи и активного представления себя как идеального сотрудника вас сразу же не приглашают на работу, ищите ее в другом месте.
Я не вижу ничего такого в том, что работодатель всячески проверяет будущего кандидата. Пусть это много этапов, но все же, тест IQ здесь не предлагают пройти, а я его когда-то проходила на должность помощника руководителя, то есть по сути секретаря.
Я пока нахожусь на этапе прохождения собеседований в данную компанию. И в завершении своего отзыва хочу отметить, что просмотрев страницы Эскады в соц сетях, я приятно удивилась. Такого обилия корпоративных встреч, мероприятий и командной работы я еще не встречала. А я работала в крупных организациях и торговых сетях.
Может быть, кому-нибудь мой отзыв будет полезен.

ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ

Що можна сказати? попрацюй, тоді й поговоримо. Спочатку ти ішачиш на випробувальному терміні (3 місяці). Під час цього часу ти ледве не до ночі працюєш, того виявляється всеодно не достатньо.
Уявлення не маєш чи отримаєш ти свій конверт чи ні, така поведінка ніби про тебе забули. Були випадки, що деяким по 1,5 місяці не копійки, бо вони забули. А от коли вже приймають на роботу, тоді весело, ти проходиш атестацію, яка визначає твій рівень зарплатні на пів року, підводиться підсумок по всьому: настрій на роботі (чи ти раптом тон не повисив, якщо так,- пригадають; чи ти розповсюджуєш позитивне про компанію; чи виконуєш всі задачі в термін (їх накидають, що ночами розгрібаєш); і опля, «чи ти вмієш у вільний час відпочити?» вільний час?? Звідки?.
Всі позитивні, бо якщо ти засмучений, тобі пригадають, і це тобі боком вилізе.
Багато крис і підлабузників. Але радує те, що є класні люди, з якими можна провести разом якийсь вечір. зібравшись компашкою, круто.
Приходити треба о 8:45, щоб ти встиг випити вранці кави і в 9:00 вже на робочому місці сидіти.
Після 8:50 — запізнення. блін а якщо ти не пєш кави і одразу сідаєш о 8:55 і вкалуєш:? пофіг, ти запізнився.
Розвиток компанія дає класний, але щоб тут почати заробляти, треба ішачити, відмовитись від сімї (компанія — це твоя сімя!) не ходитимеш на корпоративи і якісь посиденьки- «ти не підтримуєш стандарти компанії» (теж визначає рівень зарплатні).
Шкода, але 90% посмішок штучні.
Компанія досягає висот, але за рахунок мотивації, в яку наївно вірять працівники.
Почитайте про методи мотивації, зворотній звязок — це їхня основна зброя.
Йдучи туди, не розраховуйте на високу зарплатню чи вільний час, лише на класний життєвий досвід, працювати вас навчать і планувати…

Читая отзывы про работодателей, могу сказать с уверенностью одно: когда вы, пытаясь устроиться в ту или иную компанию, ищите положительные отзывы о ней, вы их попросту не найдете! И это не говорит о том, что работодатель плох или хорош, просто каждый считает своим долгом высказать свое недовольство и «помочь» другим.
Про Эскада-М могу сказать вот что: я не из города Ровно,где находится центральный офис компании и собеседования проходила в удаленном режиме. Сначала со мной связались по телефону, выслали на е-мейл анкету для заполнения. Затем я общалась с менеджером по персоналу компании об основных функциональных обязанностях, условиях работы и т.д. После со мной связался hr-менеджер рекрутинговой компании и задавала вопросы большей частью ситуативные, про предыдущий опыт работы и т.д. Следующим этапом было собеседование по скайпу с ведущими специалистами и менеджером по подбору персонала. Было знакомство, краткий рассказ о себе, почему претендую на данную вакансию, мои вопросы о специфике работы.
Лично мне все понравилось, т.к. подбор кадров действительно очень важный и сложный процесс.
Если кого-то не устраивает то, что после первой же встречи и активного представления себя как идеального сотрудника вас сразу же не приглашают на работу, ищите ее в другом месте.
Я не вижу ничего такого в том, что работодатель всячески проверяет будущего кандидата. Пусть это много этапов, но все же, тест IQ здесь не предлагают пройти, а я его когда-то проходила на должность помощника руководителя, то есть по сути секретаря.
Я пока нахожусь на этапе прохождения собеседований в данную компанию. И в завершении своего отзыва хочу отметить, что просмотрев страницы Эскады в соц сетях, я приятно удивилась. Такого обилия корпоративных встреч, мероприятий и командной работы я еще не встречала. А я работала в крупных организациях и торговых сетях.
Может быть, кому-нибудь мой отзыв будет полезен.

Так како результат?

Сегодня был на собеседовании, прошел все туры. Вопросы абсолютно нормальные, анкеты немного странноватые, ничего сверх сложного не было. Порядок по которому отбирали кандидатов не понятен. Собеседование проводили в БЦ «Палладиум» на лыбедской… на мой взгляд это было нанятое рекрутинговое агенство.
Все познается в сравнении, например, был на собеседовании в Энергосберегающие технологии, ООО,
это ад! И вы в этом аду будете лизать горящую сковороду, по сравнению с собеседованием в ЭскадаМ.
По поводу работы в ЭскадаМ, нас осталось 5 человек, нам сказали что наши резюме занесли в резерв и в течении 2х недель нам перезвонят. Сказать что разводилы не могу, о возможно будущих коллегах что то плохое сказать ничего не могу.
Когда получу результат, отпишусь.
Изв за грамматические ошибки.

Полностью поддерживаю предыдущие отзывы. Увы, прочитав его, все же решил испытать собственное терпение.
Людей не уважают совсем, приглашают на 5 разных собеседований, будто нельзя их совместить и провести одно комплексное и информативное. На третьем задают те же беспредметные вопросы, что и на первом, пустая трата времени.
Руководство «Ескада М», обратите наконец внимание, как работают и чем занимаются ваши сотрудники-дилетанты по подбору кадров. Накачали анкет из интернета с вопросами не всегда относящимися к делу. Короче, хорошо отрабатывают зарплату, занимаясь поисками нескольких специалистов полгода и более.

Итак.. Хорошего мало, разве что, кухня которой они почему-то так гордятся. В компании вы не встретите ни одного откровенного человека. Никто вам правду прямо не скажет. Особенно на собеседовании. Все поддерживают улыбчивый и дружный корпоративный дух, но на самом деле, атмосфера царит не самая приятная. Очень уж все наиграно и пафосной. Выпендреж при всевозможных случаях и поводах. Я не рекомендую вам идти на собеседование, и тем более верить всему, что вам там расскажут о компании и поставленных задачах. Потратите время и нервы.
Директора — это вообще отдельный разговор. Ну очень неприятные люди. Ну и как вы догадались, искренностью похвастаться тоже не могут.

Итак..компания Эскада-м типичный пример компании которая паразитирует на понятие фриланс. Якобы в поисках профессионала с Вами проведут порядка 5 собеседований и попросят выполнить чуть ли не консалтинг нужной сферы деятельности. Вы как профи будете стараться предоставить полную инфо по поставленным задачам. В итоге после собеседования с неким Андреем Вам ответят что Вы не то что нам нужно)) Как я понимаю типичный пример рабовладельческой структуры. До последнего вас будут называть именно тем человеком который так нужен компании. Как я понимаю реализовывать Ваши предложения будут своими силами.
Сотрудники компании любят приводить в пример "Макдональдс"….после общения с ними изжога единственное что будет схожим.
Итог: Вы потеряете время, деньги и упустите возможности

Гость :

Влада :
Читая отзывы про работодателей, могу сказать с уверенностью одно: когда вы, пытаясь устроиться в ту или иную компанию, ищите положительные отзывы о ней, вы их попросту не найдете! И это не говорит о том, что работодатель плох или хорош, просто каждый считает своим долгом высказать свое недовольство и «помочь» другим.
Про Эскада-М могу сказать вот что: я не из города Ровно,где находится центральный офис компании и собеседования проходила в удаленном режиме. Сначала со мной связались по телефону, выслали на е-мейл анкету для заполнения. Затем я общалась с менеджером по персоналу компании об основных функциональных обязанностях, условиях работы и т.д. После со мной связался hr-менеджер рекрутинговой компании и задавала вопросы большей частью ситуативные, про предыдущий опыт работы и т.д. Следующим этапом было собеседование по скайпу с ведущими специалистами и менеджером по подбору персонала. Было знакомство, краткий рассказ о себе, почему претендую на данную вакансию, мои вопросы о специфике работы.
Лично мне все понравилось, т.к. подбор кадров действительно очень важный и сложный процесс.
Если кого-то не устраивает то, что после первой же встречи и активного представления себя как идеального сотрудника вас сразу же не приглашают на работу, ищите ее в другом месте.
Я не вижу ничего такого в том, что работодатель всячески проверяет будущего кандидата. Пусть это много этапов, но все же, тест IQ здесь не предлагают пройти, а я его когда-то проходила на должность помощника руководителя, то есть по сути секретаря.
Я пока нахожусь на этапе прохождения собеседований в данную компанию. И в завершении своего отзыва хочу отметить, что просмотрев страницы Эскады в соц сетях, я приятно удивилась. Такого обилия корпоративных встреч, мероприятий и командной работы я еще не встречала. А я работала в крупных организациях и торговых сетях.
Может быть, кому-нибудь мой отзыв будет полезен.

ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ

Що можна сказати? попрацюй, тоді й поговоримо. Спочатку ти ішачиш на випробувальному терміні (3 місяці). Під час цього часу ти ледве не до ночі працюєш, того виявляється всеодно не достатньо.
Уявлення не маєш чи отримаєш ти свій конверт чи ні, така поведінка ніби про тебе забули. Були випадки, що деяким по 1,5 місяці не копійки, бо вони забули. А от коли вже приймають на роботу, тоді весело, ти проходиш атестацію, яка визначає твій рівень зарплатні на пів року, підводиться підсумок по всьому: настрій на роботі (чи ти раптом тон не повисив, якщо так,- пригадають; чи ти розповсюджуєш позитивне про компанію; чи виконуєш всі задачі в термін (їх накидають, що ночами розгрібаєш); і опля, «чи ти вмієш у вільний час відпочити?» вільний час?? Звідки?.
Всі позитивні, бо якщо ти засмучений, тобі пригадають, і це тобі боком вилізе.
Багато крис і підлабузників. Але радує те, що є класні люди, з якими можна провести разом якийсь вечір. зібравшись компашкою, круто.
Приходити треба о 8:45, щоб ти встиг випити вранці кави і в 9:00 вже на робочому місці сидіти.
Після 8:50 — запізнення. блін а якщо ти не пєш кави і одразу сідаєш о 8:55 і вкалуєш:? пофіг, ти запізнився.
Розвиток компанія дає класний, але щоб тут почати заробляти, треба ішачити, відмовитись від сімї (компанія — це твоя сімя!) не ходитимеш на корпоративи і якісь посиденьки- «ти не підтримуєш стандарти компанії» (теж визначає рівень зарплатні).
Шкода, але 90% посмішок штучні.
Компанія досягає висот, але за рахунок мотивації, в яку наївно вірять працівники.
Почитайте про методи мотивації, зворотній звязок — це їхня основна зброя.
Йдучи туди, не розраховуйте на високу зарплатню чи вільний час, лише на класний життєвий досвід, працювати вас навчать і планувати…

Компанія вкладає у своїх співробітників, колектив молодий, амбіційний.
Я пройшов всі етапи співбесід і розумію для чого це все.
Безумовно, одна з кращих західноукраїнських компаній.
Твою з.п. визначаєш і впливаєш на неї лише ти сам і залежить вона від твоєї працездатності та відповідальності.
Вчитись, читати доводиться багато, але це компанія, яка вирощує професіоналів кращих у своїй сфері.
Коли приходиш в цю компанію маючи досвід роботи в інших, то відчуваєш, що потрапив у справді європейську компанію зі всіма стандартами.
Рекомендую як роботодавця.