Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «ФарТоп» представлена на рынке двумя торговыми марками «Аптека №1» и «Эконом Аптека». Отзывы о работе в ФарТоп, зарплаты
Добавьте зарплату в компании ФарТопДобавить отзыв о работодателе ФарТоп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ФарТоп?
|
@ Анастасия , разве эти аптеки ещё есть?
Первую зарплату вы получите спустя 2 месяца работы и то частями. Если надумаете уволиться раньше, в моем случае через месяц. То зарплату будете выбивать со скандалом. Так как в компании не знают, что по закону при увольнении работодатель обязан выплатить вашу заработную плату сразу увольнения. Нагрузка здесь нереальная и еще вас заставят работать на выходных раз в 2 недели и так все время. Никому не рекомендую, ни на какой должности. Условия труда отвратительные, туалет как на вокзале, в офис холодно и не топят.
@Я, кто-то то остался явно не равнодушен к ФарТопу. Наверное, очень просился в близкий круг, а тебя не взяли…. так проще всего…. рассуждать «в загалі» и кто же из полубогов тебя обидел, не принял в свою песочницу?
Соглашусь целиком и полностью! И хочу добавить: Фартоп — самая дебильная и ублюдочная сеть в Украине и это не просто моё эмоциональное мнение, к сожалению, мне приходилось работать в другой компании с «глубоко уважаемым» Всея Национальной Сети Фартоп, «Богом», который людей считал за рабов и вообще низшей кастой и который набрал под себя всё руководство, таких же полубогов с нимбами, но полных бездарей, недоумков и с безграничной манией величия. Я очень сочувствую тем специалистам, которые связали свою судьбу с этой недокомпанией и рад, что Всевышний отвёл меня от этой глупости, когда меня сотни раз приглашали в эту убогую, гнилую «команду», как всегда говорил Всея Фартопа. И последнее, я искренне рад, что «национальная, великая и всемогущая» сеть с её феодалами посчезла к чертям собачим, и, наконец, в Украине полностью истреблено крепостное право!
Всем привет!Когда-То работал в этой компании.Впечатления не самые лучшие.Зарплата та еще.Специалисты очень высокого уровня получают меньше чем новички в другой сети)))А сегодня вообще был в шоке.Фармацевты в центре раздают листовки.Слышал,Что компанию поглотила крупная корпорация, но судя по тому ,что нет денег на промоутеров….Уверен,Что сделал правильный выбор в пользу другого места работы.Фартоп это конечно школа жизни,Но профессионалов там не ценят.Может дело не в провизорах и фармацевтах?По своим знакомым знаю,кто вышел из фартоп, тот ни где не пропадет)))Специалисты мега класс,только компании такие не нужны,зачем платить болше???Ребята,листовки уже были в вашей истории-Это не выход,цените людей.это они приносят Вам деньги.
@IТ, Друзья! Спасибо Вам за сотрудничество, очень рад был с Вами всеми поработать «плечем к плечу». Вы очень хорошие специалисты своего дела. Работа выполнялась всегда качественно и в срок!
Спасибо еще раз! Вам тоже удачи!
По возможности встретимся обязательно!)
До свидания мой любимый Фартоп!!!!!
От лица админов Киевского региона, хотел бы сказать спасибо всем бывшим и нынешним сотрудникам, всех аптек, и отдела техподдержки в Днепре, с кем работал, общался и так или иначе пересекался) за работу. К сожалению так сложилось, что у Вас перемены, и от наших услуг новое руководство отказалось. Надеюсь так или иначе, продолжим общение, с теми с кем сплотились в один коллектив)
Желаю всем успеха, хороших продаж, карьерного роста.
Все будет хорошо =)
Очень интересно, что есть такое компания!!!??? Это стены,столы,стулья??? Или же это все же люди, которые работают в стенах сего здания под названием компания!!!!??? Или вам стремно осознавать, что все то что пишут коллеги о личностях есть правда???!!!Господа психологи пойдите на повышение квалификации!!! И научитесь критику анализировать, а не удалять правду о компании!!! Я понимаю,что критерии эффективности вас вынуждают оставлять на сайте только ОДОБРЯМС отзывы, но все же, лучше быть людьми!!! Пусть повисит мой отзыв, ОООООООчень советую!!! напоминаю горячая линия 1454!!!!
@Гость, Коллеги,если уж пишите,то пишите о компании.Все мы люди.Не нужно оскорблять индивидуально каждого.Если хотите сказать о человеке,то скажите ему лично.Следите лучше за собой.Этот сайт предназначан для инфо о компании,а не о человеке который там работает.Давайте быть дружными!
Узнаю Олю) всегда удивлял её талант настроить всех сотрудников против компании,но при этом себя подать в лучшем свете! Хотя на самом деле просто красивая картинка,больше слов чем дела,и те кто с ней работал ранее знают все не понаслышке!
Мне только интересно почему если компания не очень,и все катится в яму,то почему Ваш не оцененный ЗДФ вернулся в неё? Могу сказать ушла по горячке,теперь жалею. Потому как минусы есть как и везде,но поверьте плюсов больше.
В целом компания неплохая, есть возможность обучаться, особенно хорошо для студентов, которые совмещают работу и учебу. Очень удобная программа Провизор, очень жаль что сейчас будут переходить на намного ниже по функционалу и скорости работы программу Тотус. И вообще как для начального этапа в сфере фармации, это хороший выбор. Но если вы уважающий себя и свой труд профессионал. стоит подыскать другую компанию, и надолго вы не задержитесь, учитывая на смехотворную зарплату.
Соглашусь с предыдущими отзывами по поводу отношения к сотрудникам и заработной платы. Всем сотрудникам по почте рассылаются сроки выплат, доносится система мотивации и личной выгоды для фармацевтов и ЗА, но к сожалению после продуктивной работы, насколько это возможно в условиях того, что компания не прислушивается к своим сотрудникам относительно ценовой политики в том или ином районе/регионе, и не своевременно привозятся необходимые препараты. Очень обидно также что после закрытия многих аптек фирмы Тайлон, те аптеки, что остались на плаву стали мусорным ящиком для сроковых, дорогих,узконаправленных препаратов, помимо того был свезен весь мусор с аптек близлежацих регионов. И руководство не хочет слышать об этом и закрывает глаза, заставляя сотни раз создавать списки этих препаратов, но на деле ничего не меняется, одни обещания. Также неприятно было услышать информацию о том что фирму не заботит судьба ее аптек, они только требуют требую и требуют. Когда в других аптеках проводится ребрендинг, акции, промоутеры разносят газеты, некоторые аптеки это обходит стороной, но тем не менее требуют такого же товарооборота как и от тех аптек, чьим продажам способствуют упомянутые акции. К сожалению наблюдается плохая тенденция передачи аптек из одних рук в другие. В управлении, отделе логистики, бухгалтерии творится какой-то хаос. Создается что в этой фирмы каждый мнит себя начальником, а учитывая какие зарплаты у отдела руководства в разных направлениях и та огромная пропасть между заработной платой фармацевтам и провизорам, создается впечатление что мы в феодальном обществе. Не забывайте уважаемые здф, менеджеры, директора, что мы являемся связующим звеном с посетителями наших аптек, и мы стараемся сделать каждого клиента нашим постоянным клиентом, но к сожалению наша компания почему-то препятствует этому процессу. Давайте же работать в слаженной команде и уважать друг друга.
Отдел поддержки в последнее время вообще не справляется со своей работой, когда звонишь их по срочной проблеме они не берут трубку, а только если звонит уже здф, тогда вдруг они резко подключаются и начинают что-то делать. Задачи в аське висят по пол дня, а то и больше, пока лишний раз не напомнишь уважаемым коллегам, что аптека нуждается в их помощи. А ведь раньше к отделу тех поддержки не было нареканий, ребята работали замечательно отзывчиво и доброжелательно, всегда готовые прийти на помощь, особенно в выходной день когда в аптеке находится один первостольник и ему самому со всем приходится справляться одновременно обслуживания посетителей и работая в несиправной программе, без связи с 1с. Мало того отношение стало хамским.
Также здесь писалось от лица администрации и управленцев, что все это здесь говорится анонимно, и не доносится в лицо. Смешно конечно это читать. Здесь это капля в море. Не раз мы обращались с просьбами, пожеланиями, сообщали о проблемах, но так и не были услышаны. Создается только видимость того что кого-то что-то интересует и к сотрудникам прислушиваются.
У этой компании есть замечательные предпосылки стать лучшей ,если бы все что говорилось и озвучивалось в презентациях и от лица руководства выполнялось на деле. А так очень жаль. Мне очень хотелось бы остаться в этой компании, но к сожалению планирую переходить в другую сеть, ибо уже слишком много всего, как бы себя не утешаешь что все наладится, но все катится в яму.
P.s хочется отметить замечательного ЗДФ Ковшик Ольгу Константиновну, пожалуй единственный человек который вызывает уважение и видно желание помочь своим аптекам, сотрудникам. Всегда индивидуальный подход к каждому человеку, и желание менять к лучшему. Очень жаль что она больше не является здф южного региона, и очень жаль но не ценят такого здф.
Добрый день. Спасибо Вам, что не остаетесь равнодушным к нашей компании и за конструктивную обратную связь. Сейчас мы идем по пути больших перемен. В связи с переходом на новый программный продукт, новые бизнес процессы и ристайлинг аптек, действительно нагрузка на сотрудников сильно возросла. С эти могут быть связаны некоторые сбои в операционной деятельности. Просим Вас быть терпимыми и относиться с пониманием. При необходимости информируйте как вышестоящее руководство, так и руководство Компании (gendir.dp.ua, «аська», электронная почта и т.д.)
Мы идем в достаточно жестком графике и нам необходимо его пройти, чтобы стало лучше.
Мы все в одной лодке и мы должны достойно пройти этот путь. Давайте строить будущее вместе.
До конца лета все аптеки будут переведены на более мощную программу — «Тотус».
Перед переходом в каждой аптеке будут установлены новые сервера и другое
оборудование, что напрямую повлияет на скорость работы ПК. Так же после полного перехода на программу Тотус мы планируем изменить систему
мотивации. Она будет максимально интересной с финансовой точки зрения для
каждого эффективного сотрудника.
Относительно ребрендинга: его пройдут все аптеки, согласно графика.
Отвечая на ваш вопрос о товаре в аптеках, необходимо сказать, что при ребрендинге мы максимально расширим ассортимент, также у каждой аптеки в
течение мая будет возможность донастраивать его под спрос
клиента. Следовательно, сотрудник напрямую может влиять на ассортимент в своей аптеке.
Самая гнилая аптечная сеть Украины.Руководят компанией люди, не имеющие ни малейшего представления о фармации. Главное для них сделать из работников безличностных батраков, не имеющих своего собственного мнения, для этого использются последние достижения психологического воздействия, вплоть до контоля свободного времени. Зарплата — смех. Руководители — быдло. Сомневаюсь, что Березницкий сам пишет ответы на отзывы.Поверьте, есть намного лучшие сети с адекватным отношением, условиями и оплатой труда.
@Администрация Компании, Что же так у ваше конторы никак не хватает смелости признать всю правду, что о вас пишут???!!! Все пытаетесь всяческими гнилыми ответиками выкручиваться как уж на сковородке!!! Неужели менеджер по персоналу или локей пишущий эти примаханные ответики умней остальных людей??!! Запомни, сколько веревочка не вьется, конец всегда будет!!!!
@Гость,
Почему же она не достоверная?!!!??? Очень даже 100%, готов поддержать автора!
@Гость, @Товарищ, Умничка, хоть кто то готов отстаивать свои права на труд. отдых и зарплату!!!
@Товарищ,
информация не является достоверной
Добрый день! Уважаемое руководство, пожалуйста пишите реальные даты выплат. Мы все понимаем, бывают разные ситуации, но когда вы уведомляете нас о датах выплат, мы на них рассчитываем. В данном месяце первой датой было указано 7 февраля, уже 9 февраля и Вы даже не сообщили нам задержке, это неуважительно по отношению к нам. Прошу Вас, войдите в наше положение , откровенно говоря от подобных ситуаций мы уже очень устали, ведь у нас тоже семьи, бытовые заботы, оплата коммунальных услуг, жилья, которые надо производить своевременно!
@Бывший сотрудник, Я кажется знаю с какой ты аптеки )))
@Гость, Сам себя не похвалишь, никто не похвалит!!!???
@Гость, Искренне вас жаль. Вы тут из кожи вон лезете , брызжете слюной, а вас никто не поддерживает.Может пора уже остановиться? А на счёт Олеси Александровны, Вы явно с ней никогда даже в аське не общались, не говоря уже про общение вживую. Она суперклассный специалист и замечательный человек. Конечно может быть и строгой, но всегда справедлива. Многие заведующие остались в фартопе сейчас только потому что она не ушла. И на счёт Александра, у нас в аптеке никогда не было ни штрафов ни нареканий. Не мутите и делайте сверки и к вам претензий никогда не будет