|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Bei ich-zapfe.de finden Sie Geräte und Zubehör für den professionellen Getränkeausschank. Ob für die Heimbar, Kellerbar oder die Party zuhause, ob Bar, Kneipe, Gastronomie oder Diskothek – wenn es um die Kühlung oder den Ausschank Ihrer Getränke geht, finden Sie bei uns das richtige Produkt. Отзывы о работе в HAJUS AG, зарплаты
Добавьте зарплату в компании HAJUS AGДобавить отзыв о работодателе HAJUS AG Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании HAJUS AG?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , Погоджуюсь, так і є. Керівництво і власники вищого рівня хамства і недалекоглядності.
Не рекомендую, не витрачайте свої сили та час на цю компанію, жодних можливостей та розвитку.
Прочитав відгуки, можну чесно заявити, що рідкісні позитивні відгуки, котрі тут є — сфальсифіковані))
Все дуже погано)
Дуже цікаво, Станислав Маер- «ідеальний» власник і все просто чудово в компанії-а чому плинність більше 50% в колективі, токсичні все-хто є керівником відділу-допомоги ніякої, штрафи і тотальний пресинг-ВСЕ ЦЕ «СИЛЬНІ» СОТОРОНИ КОМПАНІЇ І ВЛАСНИКА. Він як би це не звіучало-РВАЧ та звічайний хам!
Працюю в компанії більше року, і хочеться поділитися враженнями. Плинність кадрів була, але зараз її немає, нові вакансії навіть не з’являлися останні мабуть пів року.
Так, тут використовується Бітрікс, і якщо для когось це критично — тоді вам не сюди, але хочу нагадати, що багато українських компаній, навіть державні, теж його використовують. І ще 1С також.
KPI тут отримують всі, хто працює сумлінно. Компанія справді для тих, хто готовий старатися, а не для тих, хто просто хоче числитися на роботі.
По навантаженню: задач дійсно багато, адже компанія зростає. Але ніхто не вимагає працювати цілодобово або виконувати все за один день. Робота в рамках нормального графіку, а перепрацювання — велика рідкість і лише в критичних випадках.
Що подобається:
Компанія швидко розвивається, і для старанних людей тут відкриваються реальні перспективи.
Зарплата завжди вчасно.
Є класні бонуси від керівника, а KPI зараз отримують всі, незалежно від результатів — це частина ставки.
Колектив дружній. Мені здається є люди з будь-якої частини України)
Мовне питання не стоїть: кожен спілкується, як зручно, і всі це поважають.
Щодо Станіслава, якого тут обливали брудом якісь «редиски»: Станіслав Маєр — дуже порядний керівник із чудовим почуттям гумору, працювати з ним легко і комфортно. Бів досвід роботи з рідними підприємціями, тому можу порівнювати і скажу чесно — краще Станіслава не доводилося зустріти.
Моя порада — не звертайте уваги на негативні відгуки від тих, хто пропрацював 1 день, послухав токсичних працівників і пішов лити бруд. У цій компанії цінують нормальних працівників, і якщо ти готовий працювати на результат — тут тобі будуть раді.
Компанія завантажує дуже великою кількістю роботи, зп -30-40к грн.
Дуже багато москальні + інструкції на рос.
Бачу, що вже ітак багато хто поо це висловлювався, тому очікувати покращень — не варто. Все стабільно.
Більш ніж певна, що це російсько-німейька компанія. Хоча більше схоже на просто російську. 1. Навчальний матеріал лише російською. Німецькою відсутній, про англійський взагалі мовчу. 2. Перейшли на Бітрікс, що є дочірня гілка 1С, тобто російський софт. Де б не були сервера, програма куплена у росіян, відповідно кошти пішли їм. 3. Відсутність корпоративної пошти, відсутність офісу в Україні, відповідно жодні податки нікуди не йдуть. Лише з людей які працюють на них у форматі ФОП 3-ї групи. 4. Соціальний і робочий пакет забезпечення працівника взагалі ніякий. Не має медстархування. Оргтехніка власна. Лише оплачувана відпустка, і декілька днів лікарняного. Відмовилась, бо обіцяне не відповідало дійсності, і надто очевидно стало — що компанія російська, яка прикривається німецьким сайтом.
Тепер компанія преіменувалась в Boni Brands, будьте уважні!😀
Намагаються приховати негативні відгуки написані нище
На співбесіді гарно розказують, мене взяли на випробовувальний. Але по факту я знайшла старих працівників, яких звільнили через місяць робочи просто в один день. Усіх 5х спеціалістів ррс. І така текучка — нормальне явище для цієї компанії. Так вони економлять кошти. Щодо русні правильно пишуть. Її там повно, однак тісно з ними не довелося спілкуватися, адже після отриманої інформації від попередніх спеціалістів я пішла звідти на наступний же день. Взагалі ганьба, що такі фірми досі існують і витрачають час нормальних спеціалістів. HRу, доречі, дуже не подобається, коли задають прямі питання «в лоб» стосовно обстановки в компанії. Починаються відмазки типу «це конкуренти пишуть». Брехливі до одурі просто
Дякуємо вам за ваш відгук та за те, що поділилися своїм досвідом. Нам дуже шкода, що ваші очікування щодо роботи в нашій компанії не виправдалися.
Ми цінуємо кожного нашого співробітника і завжди намагаємося створити найкращі умови для їхнього професійного розвитку та комфортної роботи. Ми сприймаємо вашу критику дуже серйозно і обов’язково проведемо внутрішнє розслідування, щоб зрозуміти причини виникнення таких ситуацій.
Щодо високої текучки кадрів, ми визнаємо, що останнім часом компанія зіткнулася з певними викликами, пов’язаними з оптимізацією робочих процесів. Проте, ми докладаємо всіх зусиль, щоб стабілізувати ситуацію та покращити умови для наших працівників.
Щодо вашого коментаря про «конкурентів», ми розуміємо, що наша відповідь могла здатися недостатньо переконливою. Ми завжди відкриті до конструктивної критики і готові відповісти на будь-які питання, які можуть виникнути у наших потенційних співробітників. Прозорість та чесність – наші пріоритети.
Ми прагнемо стати кращими, і ваш зворотній зв’язок допомагає нам у цьому. Якщо у вас є додаткові коментарі або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми готові обговорити всі ваші занепокоєння та знайти шляхи їх вирішення.
Дякуємо вам ще раз за ваш відгук. Сподіваємося, що у нас буде можливість виправити ваше враження про нашу компанію в майбутньому.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Стосовно руских — тут вірно написали. Тримають орків на роботі, а решта українських працівників, котрі це «хавають» і колегують з ними — історичні раби, котрі намалюють собі любі відмазки, лиш би пан дав пару грн.
Стосовно зп — нічого особливого, роботи більше, ніж зп
Дякуємо вам за ваш відгук та за те, що поділилися своїм досвідом. Нам дуже шкода, що ваші очікування щодо роботи в нашій компанії не виправдалися.
Перш за все, ми хочемо підкреслити, що наша компанія не співпрацює з росією. Ми розуміємо, що це питання є надзвичайно важливим у нинішній ситуації, і ми робимо все можливе, щоб підтримувати наші цінності та принципи.
Щодо коментарів про наших співробітників, ми завжди підтримуємо різноманітність та повагу у нашому колективі. Наша компанія вірить у рівні можливості для всіх працівників незалежно від їхнього походження. Ми також розуміємо, що співпраця та повага у колективі є ключовими для створення здорового робочого середовища. Всі працівники, незалежно від їхньої національності, повинні дотримуватися наших корпоративних цінностей та етики.
Щодо заробітної плати та робочого навантаження, ми завжди прагнемо забезпечити справедливу компенсацію за виконану роботу. Ми регулярно переглядаємо наші внутрішні політики, щоб гарантувати, що наші співробітники отримують конкурентоспроможні умови праці. Якщо у вас були конкретні проблеми з навантаженням або компенсацією, ми готові обговорити їх і знайти рішення.
Ми цінуємо вашу критику і сприймаємо її як можливість для покращення. Ми готові працювати над усуненням будь-яких проблем, які виникають, і прагнемо створити найкращі умови для наших співробітників.
Якщо у вас є додаткові коментарі або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми завжди відкриті до діалогу та готові вислухати ваші думки.
Дякуємо вам ще раз за ваш відгук. Сподіваємося, що у нас буде можливість виправити ваше враження про нашу компанію в майбутньому.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Висока текучість персоналу, особливо хедів, недопрацьовують навіть двух місяців випробувального терміну.
Також у СЕО (Станіслава Маера) були геніальні ідеї: «НАНИМАТЬ РУССКИХ, ТАК КАК ЭТО БУДЕТ ДЕШЕВЛЕ». І з нищим коментатором погоджуюсь, в компанії працює росіянин, який проживає в Петербурзі, тобто компанія спонсорує війну.
На рахунок КРІ — це видумана цифра, де постійно шукають підстави для незарахування та невиплати їх, було достатньо ситуацій зі співробітниками.
Дякуємо вам за ваш відгук та за те, що поділилися своїм досвідом.
Ми хочемо наголосити, що наша компанія суворо дотримується етичних принципів та не співпрацює з росією. Будь-які твердження про те, що ми наймаємо російських працівників з метою економії коштів або що ми спонсоруємо війну, не відповідають дійсності. Ми категорично заперечуємо такі звинувачення.
Щодо нашої політики найму, ми завжди шукаємо найкращих спеціалістів, незалежно від їхнього походження, і наш відбір проходить на основі професійних якостей кандидатів. Ми прагнемо створити інклюзивне та різноманітне робоче середовище, де кожен співробітник почувається цінним та поваженим.
Стосовно високої текучості персоналу, ми розуміємо, що це є важливим питанням, і докладаємо значних зусиль для покращення робочих умов та стабілізації команди. Ми постійно аналізуємо причини змін у штаті та працюємо над тим, щоб створити довгострокові перспективи для наших співробітників.
Щодо згаданої ідеї, ми хочемо підкреслити, що всі стратегічні рішення в нашій компанії приймаються з урахуванням етичних стандартів та законодавства. Будь-які подібні заяви не відображають політику компанії.
Ми цінуємо ваш зворотній зв’язок і готові обговорити ваші зауваження детальніше. Якщо у вас є додаткові коментарі або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми завжди відкриті до діалогу та готові вислухати ваші думки.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Добрый день, Станислав Меер, эмигрант и балобол, пригрел в компании россиян с Питера, своих не сильно жалеет, он жадный до дури и скупой собственник, кинуть -ему как плюнуть , своих сотрудников на бонусы-это норм , слов не держит и верить ему нельзя!!!! Есть куча подлиз и приближенных к Телу-например Бойко-красиво пиарится и все! сбежал от войны в Германию-этого не скрывают-пока наши хлопцы гибнут-он попивает пивко в Германии и поливает грязью ЗСУ-позор ему!
Вітаю!
Ми хотіли б надати роз’яснення з приводу деяких важливих питань, які ви підняли.
Перш за все, ми хочемо підкреслити, що наша компанія твердо підтримує Україну і не співпрацює з росією. Будь-які твердження про те, що ми наймаємо російських працівників з метою економії коштів або що ми підтримуємо російський режим, не відповідають дійсності. Ми категорично заперечуємо такі звинувачення.
Наша компанія активно допомагає співробітникам в Україні та підтримує наших співгромадян під час війни. Ми робимо все можливе, щоб забезпечити безпеку та добробут наших працівників, включаючи фінансову підтримку та допомогу при відключеннях світла.
Щодо особистих коментарів про СЕО Станіслава Маєра та інших співробітників компанії, ми хочемо зазначити, що всі рішення в нашій компанії приймаються з урахуванням етичних стандартів та законодавства. Ми завжди прагнемо до відкритості та чесності в наших діях. Ваші твердження про недобросовісну поведінку керівництва або співробітників не відповідають дійсності.
Наша компанія високо цінує своїх співробітників і завжди виконує свої обіцянки щодо бонусів та інших зобов’язань. Ми це прописуємо та підписуємо в договорах що мають юридичну силу та офіційно сплачуємо податки. Ми робимо все можливе, щоб забезпечити найкращі умови праці та підтримку для нашого колективу.
Ми підтримуємо всіх наших співробітників, які змушені були покинути Україну через війну. Всі наші співробітники висловлюють повагу та підтримку Збройним силам України та роблять свій внесок у наближення перемоги.
Ми цінуємо ваш зворотній зв’язок і готові обговорити ваші зауваження детальніше. Якщо у вас є додаткові коментарі або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми завжди відкриті до діалогу та готові вислухати ваші думки.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Зп платят полную, кроме последнего месяца.
Команда нейтральная, на собраниях норм общаться, за исключением некоторых коллег, в которых в голове «русский мир»
Вітаю!
Перш за все, ми хочемо підкреслити, що наша компанія суворо дотримується етичних принципів та підтримує Україну. Ми категорично заперечуємо будь-які твердження про підтримку російського режиму або наявність «русского мира» серед наших співробітників. Наша компанія не співпрацює з росією і не наймає працівників з цієї країни з метою економії коштів.
Щодо виплати заробітної плати, ми хочемо наголосити, що завжди виплачуємо її в повному обсязі та вчасно. Ми розуміємо, наскільки важливою є фінансова стабільність для наших співробітників, особливо в нинішній складній ситуації, і робимо все можливе, щоб забезпечити своєчасні виплати.
Наша компанія активно допомагає співробітникам в Україні, надаючи фінансову та іншу необхідну підтримку. Ми забезпечуємо безпеку та добробут наших працівників, включаючи допомогу в евакуації з небезпечних регіонів.
Щодо корпоративної культури, ми прагнемо створити інклюзивне та поважне робоче середовище, де кожен співробітник почувається цінним та поваженим. Ми спонукаємо до відкритого діалогу та взаєморозуміння серед усіх членів нашої команди. Якщо у вас виникли конкретні проблеми з колегами, ми завжди готові вислухати та вирішити їх у конструктивний спосіб.
Ми цінуємо ваш зворотний зв’язок і готові обговорити ваші зауваження детальніше. Якщо у вас є додаткові коментарі або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми завжди відкриті до діалогу та готові вислухати ваші думки.
З повагою, Ксенія
HR-відділ HAJUS AG
@Сергей, Сергей, похоже вы идеалист и живете в своем собственном выдуманном розовом мире, эта компания-обычная НИЧЕМ не отличающаяся от интернет магазина-но с буйными амбициями собственника, который хочет завоевать всю Европу по пивным охладителям, женскому белью и прочее, но ЖАДНЫЙ и СКУПОЙ до дури. Не отвечает за свои слова, обещает все подряд и всем подряд! А команды среди коллектива в этой компании нет-каждый сам за себя, тянет одеяло на себя, никто не кому не помогает ,а еще старается и подножку подставить! Обычная НЕЗДОРОВАЯ обстановка в коллективе-но все на собрании говорят-как все отлично и круто! Обходите эту компанию 10 дорогой!
Вітаю!
Ми хотіли б надати роз’яснення з приводу деяких важливих питань, які ви підняли.
Наша компанія завжди прагне до досягнення високих стандартів у всіх аспектах своєї діяльності. Ми розуміємо, що наші амбіції можуть бути великими, але ми завжди працюємо над тим, щоб досягати своїх цілей чесно і прозоро. Ми цінуємо кожного співробітника і намагаємося забезпечити їм комфортні умови праці та можливості для професійного розвитку.
Щодо ваших коментарів про корпоративну культуру, ми хочемо підкреслити, що наша компанія ставить великий акцент на командну роботу і взаємопідтримку серед співробітників. Ми регулярно проводимо тренінги та заходи, спрямовані на покращення командної динаміки та розвитку навичок співпраці. Якщо у вас виникли конкретні проблеми з колегами, ми завжди готові вислухати та вирішити їх у конструктивний спосіб.
Ми також хочемо запевнити вас, що власник компанії завжди дотримується своїх обіцянок і намагається забезпечити найкращі умови для наших співробітників. Ми розуміємо, що важливо бути відповідальними за свої слова і дії, і ми завжди працюємо над тим, щоб бути чесними та прозорими у всіх аспектах нашої роботи.
Щодо згаданої нездорової обстановки, ми постійно працюємо над покращенням нашої корпоративної культури. Ми заохочуємо відкритий діалог і вислуховуємо всі зауваження наших співробітників, щоб разом створити здорове і сприятливе робоче середовище.
Ми цінуємо ваш зворотний зв’язок і готові обговорити ваші зауваження детальніше. Якщо у вас є додаткові коментарі або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми завжди відкриті до діалогу та готові вислухати ваші думки.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Похоже здесь кто-то очень обижен, что пишет всякий бред который абсолютно не соответствует действительности… Это мне напомнило один случай с курьером, который не вышел на работу из-за сильной пьянки, с ним на следующий день вежливо попрощались. А он в свою очередь, написал пару негативных отзывов и оформил более 10 ложных доставок, что бы как-то насолить той компании которую подвел :)
Я работаю здесь с 2020 года и со своей стороны у меня только позитивные впечатления об HAJUS AG, компания лояльна к сотрудникам на 100%.
Я люблю свою профессию, и благодаря HAJUS AG я получил огромный опыт, за что и благодарен.
Вітаю!
Дякуємо вам за ваш відгук і за те, що поділилися своїм досвідом. Ми цінуємо ваш зворотній зв’язок та хотіли б надати роз’яснення з приводу деяких важливих питань, які ви підняли.
Ми завжди прагнемо до створення сприятливих умов праці для наших співробітників та підтримуємо їх у досягненні професійних цілей. Ми раді чути, що ваш досвід роботи в нашій компанії позитивний, і ми дуже цінуємо ваш внесок та відданість HAJUS AG.
Ми також хочемо підкреслити, що наша компанія завжди ставить на перше місце добробут та задоволеність наших співробітників. Ми намагаємося створити сприятливу робочу атмосферу, де кожен член команди почувається цінним і підтриманим. Ми регулярно проводимо внутрішні опитування та зворотній зв’язок, щоб зрозуміти потреби та побажання наших співробітників і працювати над покращенням умов праці.
Щодо негативних відгуків, ми розуміємо, що кожен може мати різний досвід та думки. Ми завжди готові вислухати будь-які зауваження та пропозиції, щоб продовжувати вдосконалювати наші процеси і робочу атмосферу. Ми також цінуємо, що ви поділилися своєю історією, яка підкреслює нашу лояльність та підтримку співробітників.
Якщо у вас є додаткові коментарі або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми завжди відкриті до діалогу та готові вислухати ваші думки.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Дуже вражена відгуками на цьому ресурсі.
Я працюю вже більше 3 років у компанії, і справді, рада, що є частиною команди.
Багато цікавих проеків, круті завдання, які дають змогу рости як фахівцю, втілюючи свої ідеї.
Дуже чекаю закінчення війни, щоб обійняти всіх своїх колег.
Окремо скажу про те, що не працювала з Ігорем. Але дуже дивує, що колишній співробітник так багато витрачає час на відгуки. :)
Вітаю!
Дякуємо вам за ваш відгук та за те, що поділилися своїм позитивним досвідом роботи в нашій компанії. Ми раді чути, що ви задоволені роботою в HAJUS AG і цінуємо ваш вклад у наші проекти.
Ми пишаємося нашими співробітниками і завжди прагнемо створювати сприятливі умови для професійного розвитку та реалізації ідей. Ваша відданість та ентузіазм є важливими складовими нашого успіху, і ми раді, що ви є частиною нашої команди.
Ми також розуміємо, що кожен має свій досвід та думки. Негативні відгуки можуть бути результатом різних ситуацій, і ми завжди готові вислухати будь-які зауваження, щоб вдосконалювати нашу роботу та умови праці. Ваші позитивні враження допомагають нам зберігати баланс та надавати об’єктивну картину нашої компанії.
Якщо у вас є додаткові коментарі або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми завжди відкриті до діалогу та готові вислухати ваші думки.
Дякуємо вам ще раз за ваш відгук та за вашу відданість. Ми також з нетерпінням чекаємо закінчення війни, щоб мати можливість знову об’єднатися з усіма нашими колегами та продовжувати разом розвиватися.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Приветствую всех, мне недавно сказали-что есть такой сайт, впервые заглянул-прочитал-ну что могу сказать-Виктория Медведева-отличный работник и HR, переживает за компанию-но есть нюансы-как всегда, не скрываю свое имя-Засядько Игорь-я был 2,5 месяцев руководителем отдела продаж-не в обиду Виктории-но ПРАВДУ-Станислав Меер-не держит слово-по зп-ЭТО ТОЧНО!!!!Он меня кинул на зп за январь 2023 года на 23 000 грн, НЕ ЗАПЛАТИЛ-хотя я делал и сделал свою работу!!!СТРАННО-он крутой бизнесмен-миллионер-но ситуация показала-он скупой и жадный это факт!!!!Алена и Дмитрий Бойко-обещали помогать во ВСЕМ и стелили все мягко-но им все по хер!!!Болеют за свое место и красиво говорят!!!Виктория-молодчага-ей не сладко-но такова ее должность!!Поэтому многое из всего здесь сказанного=это правда! Но вам решать-идти сюда или нет-это как рулетка-как повезет!! У меня все сейчас -ОК! Все супер-я руководитель бизнес региона в крутой компании -жалею только лишь об одном-доверился и поверил Станиславу!!!
Дякую за відгук, Ірина.
Працівника з таким ім‘ям,як Ви вказали у нас не було, тому ви точно ніколи не працювали у відділі Customer Support Service.
Зі своєї сторони, ми завжди дбаємо про те, щоб виплатити всі кошти працівникам, котрі залишають компанію.
Ми не знизили заробітні плати з початком війни, а навпаки даємо можливість заробляти більше завдяки мотиваційній системі.
Виплати в нас проходять без затримок. Також ми періодично робимо перегляди заробітної плати у більшу сторону.
Окрім матеріальної та нематеріальної мотивації в компанії, ми надаємо можливість для усіх працівників зростати, як спеціалісти та рухатися по кар‘єрних сходах.
Власник нашої компанії Станіслав цінує всіх своїх працівників та не шкодує коштів на те, щоб їм було комфортно та подобалося працювати в нас.
На новий рік компанія дійсно дарувала подарунки та влаштовувала корпоратив, регулярно відправляє вітаміни для працівників, дарує подарунки на дні народження та проводить внутрішні семінари. А ще Ви забули про те, що компанія в період відключення світла багатьом працівникам купувала та відправляла павербанки для ноутбуків та оплачувала коворкінги.
Якщо на Вашу думку компанія Вас чимось образила, у Вас завжди є можливість звернутися до мене і ми разом точно зможемо покращити співпрацю. І це точно краще, ніж залишати неправдиві відгуки та в образливій формі висловлюватися про власника компанії та інших працівників.
P.S: HRD Вікторія. Завжди рада спілкуванню!
А могла бы быть прекрасная процветающая компания, продукт популярный в Европе, НО….. Но нет понимания у руководства,что Люди — это важно, что о сотрудниках нужно заботится, что работая, люди хотят зарабатывать!!!!!!! Зарабатывать нормально вы там не сможете , не верьте рассказам на собеседовании! И общая атмосфера внутри компании довольно угнетающая, в процессах царит хаос. Красивая обвёртка, а внутри не конфета, а ……,ну вы поняли :)
Проходите мимо. Не рекомендую!
Дякуємо вам за ваш відгук. Ми цінуємо зворотний зв’язок і хотіли б надати роз’яснення з приводу деяких питань, які ви підняли.
Ми хочемо запевнити вас, що в HAJUS AG більшість наших процесів систематизовані та автоматизовані для забезпечення ефективності і прозорості роботи. Ми постійно працюємо над удосконаленням наших внутрішніх процесів, щоб забезпечити чіткість і стабільність у нашій діяльності.
Наша компанія приділяє велику увагу комунікації з співробітниками, надаючи чіткий зворотний зв’язок щодо їх роботи. Ми розуміємо важливість підтримки і розвитку наших працівників, і прагнемо забезпечити їм можливості для професійного зростання. Вся команда активно допомагає один одному, і ми постійно на зв’язку для вирішення будь-яких питань та підтримки.
Щодо атмосфери в компанії, ми раді чути, що більшість наших співробітників задоволені робочим середовищем. Ми намагаємося створити позитивну атмосферу, де кожен почувається підтриманим і цінованим.
Ми завжди відкриті до конструктивної критики і готові працювати над покращенням. Якщо у вас є конкретні зауваження або пропозиції, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ваш зворотний зв’язок допомагає нам ставати кращими.
Дякуємо вам ще раз за ваш відгук.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Доброго дня, процесс рекрутинга как в крутой компании, но толку, Станислав -собственник морочит голову, платить зп и не собирается, карма она есть она вернется. компания полна лизоблюдов и лизунов, ВСЕ продажи ВХОДЯЩИЕ-Станислав хочет чудес-чтобы пошли продажи онлайн-но это НЕРЕАЛЬНО-потому что, весь коллектив пассивен, всем все по хер и ЖАДНОСТЬ ПОРОЖДАЕТ БЕДНОСТЬ!НАДО выполнять свои обязательства и не кидать своих сотрудников, но Станислав Мееер думает что Бога поймал за бороду-так поймите все и его прихлебатели-НЕЛЬЗЯ КИДАТЬ СВОИХ сотрудников на зп и на бонусы!!! КАРМА ЗАМУЧАЕТ!!!!
Вітаю!
Ми хочемо надати роз’яснення з приводу зазначених питань і спробувати прояснити ситуацію.
По-перше, ми завжди ставимо перед собою завдання забезпечити своєчасну виплату заробітної плати та бонусів. Ми приділяємо особливу увагу цьому аспекту нашої роботи, і ваша ситуація є для нас важливою. Ми постійно вдосконалюємо процеси для уникнення подібних проблем і забезпечення справедливого ставлення до всіх співробітників.
Щодо організації продажів і загальної атмосфери в компанії, ми розуміємо, що наші амбіції можуть бути не для всіх «реальними». Наша мета — забезпечити високий рівень обслуговування та підтримувати активний розвиток компанії. Ми активно працюємо над покращенням ефективності наших процесів та заохоченням ініціативи серед співробітників.
Ми також хочемо підкреслити, що наша компанія постійно працює над створенням позитивного робочого середовища. Якщо ви відчули, що атмосфера в команді була неприємною або некомфортною, ми вдячні за ваші зауваження і готові врахувати їх у нашій подальшій роботі.
Ваш зворотний зв’язок дуже важливий для нас, і ми прагнемо зробити все можливе, щоб виправити ситуацію. Якщо у вас є конкретні питання або додаткові коментарі, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ми завжди відкриті до конструктивного діалогу і готові вжити заходів для покращення умов праці.
Дякуємо вам ще раз за ваш відгук.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG
Die Hajus AG ist ein Unternehmen, das auf dem Markt des Online-Verkaufs von Bierzubehör tätig ist! Der Direktor Stanislav Maher ist ein Schurke und verarscht seine Angestellten, zahlt nicht die vereinbarten Gehälter, mit einem Wort — sie lassen ihre Angestellten im Stich!!! Und doch sind sie die Verkaufsführer in Deutschland, Frankreich, Spanien und Polen in ganz Europa. Schande über das Unternehmen!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie eine so negative Erfahrung gemacht haben und möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Erstens, die pünktliche und vollständige Zahlung der Gehälter ist für uns von größter Bedeutung. Wenn es in Ihrem Fall Unstimmigkeiten gegeben haben sollte, widerspricht dies unserer Unternehmenspolitik. Wir nehmen solche Vorwürfe sehr ernst und werden umgehend untersuchen, was möglicherweise schiefgelaufen ist. Es ist unser Ziel, solche Situationen zu klären und sicherzustellen, dass alle finanziellen Verpflichtungen erfüllt werden.
Zweitens möchten wir klarstellen, dass unsere Unternehmensleitung, einschließlich Herr Stanislav Maher, bestrebt ist, ein unterstützendes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wir sind uns bewusst, dass unser Unternehmen in verschiedenen Märkten erfolgreich tätig ist, und wir sind stolz auf unsere Erfolge. Dennoch nehmen wir alle Rückmeldungen ernst und arbeiten ständig an der Verbesserung unserer internen Prozesse und Kommunikation, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind.
Falls Sie konkrete Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, um diese detailliert zu besprechen und zu lösen.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
HR-Abteilung
HAJUS AG
@Гость, Пишу вам, я Ірина-і підписуюся під кожним своїм словом, а так як ви більше не працюєте в компанії-не треба придумувати і додумувати-які там усі ДРУЖНІ і допомагають один одному, не сперечаюся ,на Новий Рік кожному прийшли подарунки-але в іншому -Всі, крім власника Станіслава- наймані працівники і працюють за гроші як скрізь, то що кожен сам по собі-тільки посміхаються і красиво говорять-Олена, Дмитро Бойко, Максим та інші, але ніхто не допоміг по-справжньому-коли тобі складно, і те, що Станіслав Маєр не тримає своє слово-це вже відомо не тільки співробітникам, а й постачальникам і партнерам компанії-ЦЕ ФАКТ! Я не шкодую-що пішла-зараз у мене все відмінно, а цьому кодлу-бажаю-Зжерте Друг Друга!
Вітаю!
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок. Ми шкодуємо, що ваш досвід роботи в нашій компанії був негативним і вам не вдалося досягти тих результатів, які ви очікували.
Ми серйозно ставимося до всіх зауважень і завжди прагнемо до вдосконалення нашої роботи. Ваші коментарі стосовно обіцянок і відсутності допомоги є для нас важливими. Ми будемо проводити додаткове навчання та вдосконалювати наші процеси, щоб забезпечити кращу підтримку нашим співробітникам.
Щодо вашого досвіду з компанією, ми розуміємо, що кожна ситуація є індивідуальною, і готові вжити заходів для покращення внутрішньої атмосфери та процесів. Ми працюємо над тим, щоб забезпечити прозорість і справедливість у всіх аспектах нашої діяльності.
Ми щиро бажаємо вам успіхів у вашій подальшій кар’єрі і сподіваємося, що ви знайдете компанію, яка відповідатиме вашим очікуванням і вимогам.
З повагою,
HR-відділ
HAJUS AG
Я працювала досить тривалий час у цій компанії, якщо честно прочитала коментар Ірини та можу сказати наступне, що Ірину я не пам‘ятаю та я й по нині спілкуюся зі співробітниками відділу клієнтського сервісу у якому я також працювала. Коли я пішла з компанії, мені все виплатили. За компанію в мене навпаки інша думка. Власник компанії та всі керівники зацікавлені в тому, щоб працівників мотивувати,як фінансово так і іншими речами. Мало таких компаній, які дарують подарунки на дні народження та проводять всілякі семінари для своїх працівників.Мій колишній колега з яким я спілкуюсь і який й досі там працює, мені розповідав, що компанія навіть надсилала з Німеччини павербанки для ноутбуків та оплачувала коворкінги, коли були відключення світла по всій країні, гадаю таке мало хто також робить. Стосовно керівництва, якщо дійсно погано виконувати свою роботу, то тебе ніхто по голові не буде за це гладити, але ніколи не бачила і не чула щоб переходили на особисте, чи принижували якось.Якщо все виконувалось добре, то й питань ніколи не будо, навпаки ще й могли похвалити. Можу сказати, що я зовсім не згодна з іншими коментарями, мені вони здаються несінитніцею про те що кожен сам по собі та всі хочуть догодити Станіславу. Кожен співробітник завжди був радий допомогти чим може та всі працювали на загальний результат. Це дійсно класні люди та фахівці. Хочу побажати компанії процвітання та побажати меньше таких працівників, які будуть потім поливати брудом.
Вітаю!
Дякуємо за ваш позитивний відгук. Нам дуже приємно чути, що ваш досвід роботи в нашій компанії був таким, що викликав у вас позитивні враження. Ми цінуємо вашу відданість і раді, що ви можете поділитися своїм позитивним досвідом.
Ми завжди намагаємося забезпечити наших співробітників не тільки справедливою оплатою праці, а й підтримкою та мотивацією. Нам важливо, щоб кожен наш працівник відчував себе частиною команди та мав можливість розвиватися. Як ви зазначили, ми дійсно приділяємо увагу організації внутрішніх заходів, семінарів і навіть наданню технічної підтримки, щоб допомогти нашим співробітникам працювати в комфортних умовах.
Ми також вдячні за ваші коментарі стосовно атмосфери в команді. Ми прагнемо створити середовище, де кожен співробітник відчуває підтримку і можливість для професійного росту. Ваша думка підтверджує, що ми рухаємося в правильному напрямку.
Ваш зворотний зв’язок є важливим для нас і допомагає нам продовжувати вдосконалювати наші процеси і підтримку співробітників. Ми будемо і надалі працювати над тим, щоб забезпечити найкращі умови для наших працівників.
Дякуємо вам ще раз за ваші добрі слова та побажання. Ми бажаємо вам успіхів у всіх ваших майбутніх починаннях і будемо раді, якщо ви колись вирішите знову приєднатися до нашої команди.
З повагою,
HR-відділ
HAJUS AG
Настоятельно НЕ рекомендую !!! Треш, хаос, зацикленность собственника Станислава только на себе и на доходах,при этом наплевательство на сотрудников, которые ему эти доходы повышают. Проходите мимо этой копии не верьте красивым рассказам во время собеседования, там Вам наврут с три короба, реальность внутри компании другая .
Вітаю!
Ми цінуємо ваші коментарі та зауваження і хочемо надати роз’яснення з приводу деяких питань, які ви підняли.
Наша компанія, HAJUS AG, завжди прагне забезпечити високий рівень підтримки і розвитку для всіх своїх співробітників. Ми розуміємо, що важливо забезпечити справедливе і чесне ставлення до кожного члена команди. Ваше занепокоєння стосовно атмосфери в компанії і взаємин з керівництвом є для нас важливими, і ми готові розглянути ці питання.
По-перше, ми активно працюємо над удосконаленням внутрішніх процесів і створенням позитивного робочого середовища. Якщо у вас є конкретні проблеми або зауваження щодо організації роботи або відношення керівництва, ми завжди відкриті до конструктивної критики і готові вжити необхідних заходів для покращення ситуації.
Ми також розуміємо, що важливо дотримуватися обіцянок, даних під час співбесід, і прагнемо бути чесними та прозорими з нашими кандидатами та співробітниками. Ваші зауваження допомагають нам працювати над покращенням нашої комунікації та корпоративної культури.
Ми вдячні за ваш зворотний зв’язок і сподіваємося, що зможемо врахувати ваші коментарі для подальшого вдосконалення нашої компанії. Якщо у вас є конкретні питання або додаткові коментарі, будь ласка, зв’яжіться з нами безпосередньо. Ваш зворотний зв’язок є для нас важливим, і ми прагнемо забезпечити комфортні умови для всіх наших співробітників.
З повагою,
HR-відділ
HAJUS AG
Проработала в компании больше года, в отделе Customerservice,так Станислав Маер-директор и собственник компании с оборотом 10млн евро в год, не заплатил мне за последний месяц работы, обещал закрыть полную.ставку, но кинул , он не держит своего слова и люди-персонал его компании, для него расходный материал！есть.такой Бойко Дмитрий так он занимается ИБД-имитацией бурной деятельности, из себя ничего не представляет, просто хорошо устроился в Германии и близок к телу, не помогает, а только гнобит своих подчиненных, не идите сюда работать, вас используют как презерватив и выкинут не сказав позитивного слова, есть конечно в коллективе хорошие люди, но в основном, все и каждый сам по себе, главное угодить Станиславу, ！
Вітаю!
Дякуємо за ваш відгук. Нам дуже шкода чути про ваш негативний досвід роботи в нашій компанії. Ми серйозно ставимося до всіх зауважень і хотіли б надати роз’яснення з приводу деяких зазначених питань.
По-перше, ми хочемо підтвердити, що своєчасна виплата заробітної плати є нашим пріоритетом. Якщо ви не отримали виплату за останній місяць роботи, це суперечить нашій політиці. Ми готові розглянути цей випадок і вжити необхідних заходів для вирішення проблеми. Ваші фінансові права є для нас важливими, і ми прагнемо забезпечити їх дотримання.
Щодо організації роботи в компанії, ми постійно працюємо над покращенням наших процесів та корпоративної культури. Ми розуміємо, що критика щодо керівництва і колег може вплинути на загальну атмосферу в команді. Ми працюємо над тим, щоб забезпечити підтримку і розвиток наших співробітників, а також створити сприятливе середовище для всіх членів команди.
Наша мета — забезпечити прозорість і чіткість в усіх аспектах роботи компанії. Якщо у вас є конкретні зауваження або пропозиції щодо покращення роботи, будь ласка, зверніться до нас безпосередньо. Ваш зворотний зв’язок допоможе нам зробити компанію кращою.
Ми вдячні за вашу відданість і сподіваємося, що зможемо вирішити будь-які питання та забезпечити комфортні умови для всіх наших співробітників.
З повагою,
HR-відділ
HAJUS AG
Hajus AG-компания, которая работает на рынке онлайн продаж пивного оборудования!!Директор Станислав Маер-жлоб и дурит своих подчиненных-не выплачивает оговоренные зарплаты, одним словом-кидают своих сотрудников!!А при этом являются лидерами продаж в Германии, Франции, Испании, Польше-по всей Европе.ПОЗОР такой компании!!!!
Вітаю!
Дякуємо за ваш відгук. Ми цінуємо, що ви поділилися своїм досвідом, і хотіли б надати роз’яснення з приводу зазначених вами питань.
По-перше, ми хочемо підкреслити, що забезпечення своєчасної та справедливої виплати заробітної плати є нашим пріоритетом. Ми серйозно ставимося до фінансових зобов’язань перед нашими співробітниками і постійно вдосконалюємо наші процеси, щоб уникнути будь-яких затримок або недоліків у виплатах. Якщо у вас виникли проблеми з отриманням зарплати, ми готові розглянути конкретні випадки і вжити необхідних заходів.
Щодо діяльності компанії в сфері онлайн-продажів пивного обладнання, ми пишаємося нашими досягненнями на ринку Європи. Наш успіх у цих країнах є результатом спільних зусиль нашої команди, і ми завжди прагнемо забезпечити високий рівень обслуговування наших клієнтів.
Ми також хочемо зазначити, що завжди відкриті до конструктивної критики і готові працювати над вдосконаленням наших процесів та корпоративної культури. Якщо у вас є конкретні зауваження або пропозиції, будь ласка, не вагайтеся звернутися до нас безпосередньо. Ваш зворотний зв’язок допомагає нам ставати кращими і забезпечувати кращі умови для наших співробітників.
З повагою,
Ксенія
HR-відділ
HAJUS AG